人事專員簡歷范文（精選5篇）
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪兀肯旅媸切【帪榇蠹沂占娜耸聦T簡歷范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事專員簡歷 篇1
姓 名：
性別： 女
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
戶 籍：
年齡： 24
現(xiàn)所在地：
身高： 165cm
希望地區(qū)：
希望崗位：人事專員，招聘專員/助理
尋求職位： 人事專員、 培訓(xùn)助理、 社保專員
待遇要求： 3000元/月；可面議 ，要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx—09 ～20xx—07 xx高中 文科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx—05 ～ 20xx—11 ；xx人才市場培訓(xùn)中心 ；人力資源管理； 結(jié)業(yè)證書
20xx—06 ～ 20xx—07 ；xx“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心 ；救護(hù)培訓(xùn) ；合格證書
工作經(jīng)驗(yàn)
（1）xxx公司名稱 （20xx—12 ～20xx—01）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 人事專員
崗位類別： 人事專員
工作描述：
1、前期負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿足各部門的用人需求；
2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔；
3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納；
5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作；
6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執(zhí)行。
（2）xx公司 （20xx—03 ～20xx—12）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事專員
崗位類別： 人事專員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘；
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排；
3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷；
4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報(bào)表、試用期評價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等；
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。
（3）xxx公司 （20xx—02 ～20xx—12）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè)
行業(yè)類別： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）
擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理；
2、公司行政通知、公告的擬定工作；
3、購買以及分放辦公文具；
4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù)；
5、協(xié)助主管應(yīng)對歐美客戶驗(yàn)廠；
6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。
7、主管交待的其他事項(xiàng)。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：
熟練操作office 軟件、HR考勤系統(tǒng)、xx社保中心系統(tǒng)軟件；熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉xx市五險(xiǎn)一金的繳納、申請等相關(guān)政策；對xx市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識(shí)；并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展！
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：
為人真誠，對待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
人事專員簡歷 篇2
姓 名： 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍：XX 年 齡： 27
現(xiàn)所在地：XX 身 高： 159cm
希望地區(qū)：XX
希望崗位： 經(jīng)營/管理類
行政/人事類
市場營銷/公關(guān)類-其他相關(guān)職位
尋求職位： /專員
待遇要求： XXXX元/月 要求提供住宿
最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20XX-XX ～20XX-XX XX農(nóng)業(yè)大學(xué) 社會(huì)工作 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20XX-XX ～20XX-XX XX認(rèn)證咨詢中心 SA8000 SA8000內(nèi)審員資格證
20XX-XX ～20XX-XX XX認(rèn)證咨詢中心 ISO14000 ISO14000內(nèi)審員資格證
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
XX公司名稱 （20XX-XX ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 1、參與公司考勤制度制定，實(shí)施推行；
2、負(fù)責(zé)公司日常考勤處理及薪資核算；
3、推進(jìn)員工福利制度施行；
4、員工入職、離職手續(xù)辦理；
5、員工合同、檔案維護(hù)；
6、策劃員工薪資模塊、薪資結(jié)構(gòu)更改；
7、年度員工績效考評、實(shí)施；
8、其他日常人事事務(wù)。
XX公司名稱 （20XX-XX ～20XX-XX）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 勞資專員 崗位類別：
工作描述： 1.每天考勤數(shù)據(jù)的收集與處理；
2.每天考勤異常與就餐異常的處理；
3.每天根據(jù)各部門提交的加班申請單進(jìn)行核對、處理；
4.員工入職、離職手續(xù)辦理；
5.各部門人事變動(dòng)、薪資調(diào)整的跟蹤處理；
6.每月根據(jù)各部門提交排班表進(jìn)行排班排餐，及整理各部門周日值班表；
7.每月核對考勤工時(shí)，審核考勤總報(bào)表交財(cái)務(wù)；
8.每月統(tǒng)計(jì)各部門績效考核分?jǐn)?shù)；
9.員工社保的及時(shí)更新與處理；
10.意外保險(xiǎn)的更新與工傷事件的處理.
11.員工檔案的整理保管.
離職原因： 尋求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： WORD OFFICE EXCEL OUTLOOK POWERPOINT 等日常辦公軟件
技能專長： 經(jīng)過三年的人力資源工作實(shí)踐，我掌握了穩(wěn)健的HR工作方法，熟悉勞動(dòng)法規(guī)和企業(yè)人事管理，培養(yǎng)了良好的溝通能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，和誠懇踏實(shí)的工作作風(fēng)。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： CET-4
英語： 熟練
其 他： 客家話
求職意向
發(fā)展方向： 三年來一直從事人力資源工作，已經(jīng)積累了相當(dāng)?shù)娜肆Y源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各流程，希望能夠在發(fā)揮工作才能的同時(shí)，有進(jìn)一步的發(fā)展空間。
其他要求： 五天八小時(shí)工作制，按照勞動(dòng)法購買社會(huì)保險(xiǎn)。
自身情況
自我評價(jià)：
善于觀察和學(xué)習(xí)，樂于與他人溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任。
3年多的人力資源工作實(shí)踐經(jīng)歷，熟悉東莞地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)，人力資源六大模塊，并具備實(shí)際操作能力。
人事專員簡歷 篇3
姓 名： 劉先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-新余 年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-薪資福利經(jīng)理/主管
行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
尋求職位：
待遇要求： 3000元/月
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20**-07 ～ 20**-07 xx科技大學(xué) 人力資源管理 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20**-09 ～ 20**-11 xx科技大學(xué) 人力資源管理師 企業(yè)人力資源管理師
工作經(jīng)驗(yàn)至今2年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
***公司名稱 (20**-08 ～ 20**-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 辦公設(shè)備、文化體育休閑用品
擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1，主導(dǎo)公司新人入職教育訓(xùn)練。(公司規(guī)章制度，消防，WS基礎(chǔ)知識(shí)訓(xùn)練)。每次培訓(xùn)新員工至少40人以上，多則200多人，平均一次培訓(xùn)80人，周一至周五每天基本上都有新人入職訓(xùn)練。獲得了明安內(nèi)部講師的光榮稱號(hào)。
2，負(fù)責(zé)共同性課程課程的組織、跟蹤、評估。
3，負(fù)責(zé)公司OJT的稽查。定期收集各部門制定的OJT培訓(xùn)計(jì)劃表，并對其執(zhí)行狀況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤和稽核。指導(dǎo)各部門CSR專員建立完善的OJT培訓(xùn)計(jì)劃體系。
4，負(fù)責(zé)公司圖書室的管理，定期開放圖書室，建立員工借閱電子檔案。
5，熟悉企業(yè)KPI績效考核和360度考核。
6,定期舉辦新人溝通會(huì)，了解新近人員的工作，生活等存在的問題，就相關(guān)問題與各部門進(jìn)行良好的溝通。針對某些特殊問題，提供必要的心理輔導(dǎo)。
7,熟悉公司職能評鑒的制度，能整合各部門的職能評鑒結(jié)論，提出相關(guān)培訓(xùn)需求。
***公司名稱 (20**-03 ～ 20**-07)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理/主管/專員 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1，負(fù)責(zé)員工的的招聘。與跟勞務(wù)派遣公司協(xié)調(diào)，保證公司人力??資源的持續(xù)供應(yīng)?，協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)公司新近職員的帥選和面試。
2，熟悉公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理流程。
4，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)助處理勞資糾紛.
5，負(fù)責(zé)公司員工工傷事故的調(diào)查處理
6，負(fù)責(zé)公司員工的獎(jiǎng)懲的初步評審
7，熟悉東莞社會(huì)保險(xiǎn)制度，能為公司員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，人員的增減及其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的`轉(zhuǎn)移。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作計(jì)算機(jī)Office辦公軟件。
技能專長： 1,獲得了企業(yè)助理人力資源管理師資格證書。熟悉HR管理六大板塊(人力資源規(guī)劃，員工招聘與選拔，員工培訓(xùn),績效考核KPI和薪酬管理,勞動(dòng)關(guān)系.)。
2,熟悉新勞動(dòng)法，精通勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款,具備企業(yè)規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)技巧。
3,具有良好的英語和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)(具有一定的英語聽說讀寫能力，能熟練應(yīng)運(yùn)OFFICE辦公室軟件)
5,對ISO9001：20**和ISO14OOO運(yùn)作有一定了解，了解企業(yè)內(nèi)審和客戶驗(yàn)廠相關(guān)事宜。
6.主修課程：《人力資源管理心理學(xué)》、《勞動(dòng)法學(xué)》、《組織戰(zhàn)略學(xué)》、《企業(yè)管理》、《公共關(guān)系學(xué)》.《員工招聘與選拔》、《員工培訓(xùn)》、《績效考核與薪酬管理》等課程。
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平：英語良好
求職意向
發(fā)展方向： 向人事經(jīng)理的目標(biāo)邁進(jìn)，積極朝著高層人事管理的方向發(fā)展。
其他要求： 包吃
自身情況
自我評價(jià)： 積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排。為人誠信、正直，處事公正、公平。
人事專員簡歷 篇4
基本信息
姓 名：***
性 別：男
出生日期：1985-1-22
民 族：漢族 身 高：173cm
戶口所在：安徽淮南
目前所在：廣東廣州
畢業(yè)院校： xxx大學(xué)
政治面貌：中共黨員
最高學(xué)歷： 本科
所修專業(yè)：人力資源管理 人
才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
求職意向
求職類型：全職
應(yīng)聘職位：人事助理/人事專員/招聘專員/培訓(xùn)專員/績效專員/薪酬專員
希望地點(diǎn)：廣州/深圳
希望工資：面議 教育培訓(xùn)經(jīng)歷
2002-09--2006-07 xxx大學(xué) 人力資源管理專業(yè) 本科
1999-09--2002-07 xxxx第一中學(xué) 省重點(diǎn)高中 高中
參加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷
實(shí)習(xí)實(shí)踐：
2004/12—2005/01xxxx物業(yè)管理有限公司（實(shí)習(xí)）人事助理
主要工作內(nèi)容：協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行年終績效考評與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓(xùn)制度、績效制度，薪酬制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合自已所學(xué)，對公司下一年度的人力資源規(guī)劃提出建設(shè)性的意見。
2005/07—2005/09xxxx國際大酒店（實(shí)習(xí)）行政助理
主要工作內(nèi)容：協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行日常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及勞動(dòng)合同簽訂事宜，并協(xié)助人力資源部部長進(jìn)行新加入員工的崗前培訓(xùn)工作。
2005/03—2005/05 xxx大學(xué)技能鑒定中心（培訓(xùn)）助理人力資源管理師相關(guān)課程
2002/09—2006/01 02級人力資源管理1班副班長
2002/10—2004/06 xxx大學(xué)讀書俱樂部社團(tuán)編輯部部長
2003/03—2004/06 xxx大學(xué)報(bào)記者團(tuán)記者
2003/09—2005/09 “xx大學(xué)生公寓通訊”報(bào)責(zé)任編輯 所獲獎(jiǎng)勵(lì)
本專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律及與人力資源管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和能力，能在大中型企事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)從事人力資源管理、研究和教學(xué)工作的復(fù)合型高級專門人才。
學(xué)生除學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課外，主要課程有：人力資源管理、薪酬管理、績效管理、崗位與工作分析、人員素質(zhì)測評、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、社會(huì)保障學(xué)、計(jì)算機(jī)輔助管理、管理信息系統(tǒng)、行政管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)運(yùn)營管理、組織行為學(xué)、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等。
本專業(yè)要求學(xué)生掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；掌握人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法律。本專業(yè)的畢業(yè)生具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力、熟練運(yùn)用外語和計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代管理手段獨(dú)立分析解決相關(guān)問題的能力。
本專業(yè)學(xué)生具有較強(qiáng)的實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力，目前大部分畢業(yè)生都參加了全國人力資源管理師職業(yè)資格證書考試并已獲得通過。
學(xué)生畢業(yè)后，可到企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理方面的工作，也可在有關(guān)高等院校、科研單位從事教學(xué)和科研工作。
語言水平
語 言 能 力：普通話流利,粵語一般
第一外語： 英語 英語四級，具備良好的聽、說、讀、寫，譯能力 計(jì)算機(jī)能力
計(jì) 算 機(jī) 能 力： 全國計(jì)算機(jī)等級考試三級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 計(jì)算機(jī)方面興趣學(xué)習(xí)，熟練操作office（word/excel等）辦公軟件。
通過省計(jì)算機(jī)二級（FoxPro２.５b 成績優(yōu)秀）、國家計(jì)算機(jī)二級（FoxPro６.０），學(xué)習(xí)掌握了數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識(shí)，Visual FoxPro 6.0的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的創(chuàng)建操作，面向過程的程序設(shè)計(jì)和面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)方法。
通過國家計(jì)算機(jī)三級（網(wǎng)絡(luò)技術(shù)），具有計(jì)算機(jī)基本知識(shí)，了解和掌握局域網(wǎng)、因特網(wǎng)的基本原理，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組建方法和技術(shù)，從而具備從事網(wǎng)絡(luò)管理項(xiàng)目和簡單網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)的基本能力。
自我評價(jià)
我的優(yōu)勢在于：
1、專業(yè)成績優(yōu)秀，多次榮獲校獎(jiǎng)學(xué)金；
2、擔(dān)任副班長參與班級團(tuán)隊(duì)管理并積極投身社會(huì)實(shí)踐，多次被評為校和社團(tuán)社會(huì)活動(dòng)積極分子，具備較強(qiáng)的與人溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，思想要求進(jìn)步，于2005年12月光榮加入中國共產(chǎn)黨；
4、參加企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，取得助理人力資源管理師資格證書，具備一定的實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力；
5、計(jì)算機(jī)方面興趣學(xué)習(xí)，熟練操作office（word/excel等）辦公軟件。在通過省計(jì)算機(jī)二級（FoxPro２.５b 成績優(yōu)秀）、國家計(jì)算機(jī)二級（FoxPro６.０）的基礎(chǔ)上，通過國家計(jì)算機(jī)三級（網(wǎng)絡(luò)技術(shù)）；
6、充分發(fā)揮自已在寫作方面的興趣特長，發(fā)表文章二十余篇，并擔(dān)任“xx大學(xué)生公寓通訊”報(bào)和“讀書”報(bào)責(zé)任編輯，負(fù)責(zé)整個(gè)版面的校對、編排、審稿、選稿，定稿等工作。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：8888
聯(lián)系地址：廣東廣州 xxx大學(xué) 人力資源管理專業(yè)(郵編：100000)
電子信箱：admin@163.com
人事專員簡歷 篇5
姓名:XX
性別:男
籍貫:廣西貴港
民族:壯族
婚姻狀況:未婚
年齡:24
現(xiàn)所在地:廣東東莞
身高:168cm
證件類型:
求職意向/概況
畢業(yè)學(xué)校:xxxx大學(xué)
工作年限:1年3個(gè)月
專業(yè):人力資源管理
計(jì)算機(jī)能力:全國計(jì)算機(jī)等級考試二級
最快到崗:隨時(shí)到崗
語言水平:普通話:精通英語:大學(xué)英語等級考試CET-6
希望地區(qū):廣東東莞廣東中山廣東深圳
希望崗位:人力資源外貿(mào)業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部
待遇要求:2000~3000元/月(要求提供住房)
其它要求:希望公司包食宿，買保險(xiǎn)，有相關(guān)培訓(xùn)等
從業(yè)經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)的人事助理經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
1年人力資源招聘，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
職業(yè)技能/專長:
1、大學(xué)期間做過班干部，有一定的組織、管理協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力好，英語已過四六級，英語口語水平優(yōu)秀，能和外國人進(jìn)行交流
3、通過國家二級計(jì)算機(jī)等級考試，熟練操作辦公軟件
4、有一定的文藝特長，在校期間參加過文藝晚會(huì)演出，唱歌較好
5、處事有原則、踏實(shí)、細(xì)心、學(xué)習(xí)能力好
自我評價(jià):
1、性情和善、沉穩(wěn)、為人真誠、忠厚淳樸
2、做事認(rèn)真踏實(shí)、服從安排，遵從工作紀(jì)律
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，追求上進(jìn)、通過努力逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)
4、樂于溝通，與人關(guān)系融洽，賦予合作精神。
教育/培訓(xùn):
時(shí)間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書
2007年9月~2011年6月xxxx大學(xué) 人力資源管理本科 國家大學(xué)英語四六級，國家計(jì)算機(jī)二級，優(yōu)秀班干部
工作經(jīng)驗(yàn):
(公司名稱)(2011年4月~2012年7月)
公司性質(zhì):港資企業(yè)
行業(yè)類別:印刷包裝造紙
擔(dān)任職位:招聘專員
薪資水平:保密
工作描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，現(xiàn)場普通作業(yè)員招聘和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員、職員的招聘(管理招聘網(wǎng)站、發(fā)布信息、篩選簡歷、電話預(yù)約面試)能夠?yàn)楣菊衅傅胶线m的人才
2、負(fù)責(zé)公司文職類員工的初步面試工作，有一定的面試方法，能夠?yàn)楦鞑块T主管推薦合適的人選
3、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)工作，給新進(jìn)員工講解規(guī)章制度和企業(yè)文化等
4、負(fù)責(zé)全廠勞動(dòng)合同的管理，合同的簽訂、下發(fā)、簽收、保存等
5、負(fù)責(zé)參與公司企業(yè)文化的宣傳，如公司廠報(bào)的編輯，出版等，另外還負(fù)責(zé)公司每月員工生日晚會(huì)的主持等
6、參與協(xié)助公司ICTI驗(yàn)廠資料的整理，準(zhǔn)備等
離職原因:個(gè)人原因，追求更好的發(fā)展
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