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IE工程師個人簡歷（精選5篇）
時光飛逝，時間在慢慢推演，新一輪的招聘又在朝我們招手，你的簡歷寫好了嗎？簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的IE工程師個人簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
IE工程師個人簡歷 篇1
基本信息
姓 名： 黃先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣西-梧州 年 齡： 29
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-IE/工業(yè)工程師
尋求職位： IE工程師、 精益生產工程師、 精益生產專員
教育經歷
2004-09 ～ 2007-07 廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院 生物技術應用 大專
xx公司 (2011-09 ～ 2013-04)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電力、電氣、水利
擔任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 職責：
1、確定作業(yè)標準，標準工時，維護標準工時庫，產能及人力需要評估;
2、制品工程的規(guī)劃與設計，工裝、夾具的需求與設計方案提出;
3、保證產線平衡率達標，制程維護與改善，有計劃地提升產能;
4、協(xié)力廠商制程能力評審與輔導;
5、主導工藝改善，處理生產線日常問題，判定延誤工時;
6、產品各流程分析，FLOW CHART，SOP制作與重工流程;
7、輔料樣品確認，準確計量輔料用量，出輔料用量，出輔料用量BOM;
8、熟悉焊接技術與電源制造流程;
9、參加相關部門主導的產品質量分析會，以保證原因分析準確性及改善方案的可行性;
10、對產品實現過程的各階段各種報表進行分析，提出制程改善方案，并及時準確反饋給相關部門;
11、參與LED電源新產品評審、試產、量產，新產品報價，正常生產跟蹤、反饋、改善。
項目一：2011年9月-11月，針對出英國BT電源成立外觀改善專案小組，組織生產、品管、物控進行為期3個月定期檢查、總結、執(zhí)行、計劃的循環(huán)管理，使得產品外觀不良率從20%下降到7%;
項目二：2012年9月份，針對某出省內龍頭照明LED電源產能評估、分析、改善、維護，時產能從300PPH提升至550PPH;
項目三：2012年11月份，主導手加工計件工時工價建立，以及完善，在人力成本趨高背景下，很大程度提高員工工作積極性。
總結：
1、在職期間，能很好處理與上司、本部門同事及外部門同事之間的關系，在融洽的工作氛圍中更好地開展工作;
2、大量的日常品質異常處理工作、鍛煉敏捷的分析、總結、溝通、執(zhí)行能力;
3、合理安排工作時間，在完成日常工作情況下，按期完成上司交代的臨時任務，并定期匯報工作直至CLOSE。
離職原因： 換個空間
xx公司 (2009-04 ～ 2011-06)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 高級IE 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 工作描述：
生產工藝的跟蹤及處理;
SOP的制作及維護;
生產工時的評定;
生產線平衡改善;
新產品下線跟蹤及問題反饋;
生產輔助夾具的設計;
多能工的培訓;
協(xié)助公司開展7S活動;
協(xié)助高層就精益生產的方針管理進行展開;
對各個部門精益生產理念和工具的支持等
離職原因： 求成長
xx公司 (2007-05 ～ 2008-12)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 教育、培訓
擔任職位： 崗位類別： 銷售助理
工作描述： 工作職責：
進行制造業(yè)公開課客戶的開發(fā)、維護，并完成業(yè)績目標;
負責海外研修課程全國客戶的開發(fā)、跟蹤及維護;
不定期對團隊成員進行銷售及心態(tài)方面的培訓;
負責分公司的網絡維護、分公司各種活動的PPT制作及回放;
負責組織員工對每次新課程的內容及講師背景進行培訓;
培訓、引導新員工、有針對性培養(yǎng)儲備人才;
2007年11月份分公司舉辦“白云杯”登山比賽，帶領小組獲取第一名;
2008年4月份 公司上海總部舉辦4周年慶典，代表分公司參加演出“三句半”節(jié)目并獲得好評;
2008年6月份分公司組織火爐山“六月狂歡”拓展活動帶領小組獲取總分第一名;
工作總結：
在這家公司接觸了很多經過整合的先進的理念、管理方法、做人做事的.原則;
尤其鍛煉了我的溝通表達和團隊組織能力;
因為該公司專注于制造業(yè)企業(yè)培訓，所以在職期間對制造業(yè)企業(yè)的現場改善有了深刻的認識、初步了解8大浪費、5S、再到精益生產，了解日本豐田的先進管理方式以及在TPS管理方式下形成的企業(yè)文化;
了解很多優(yōu)秀企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的原因;
接觸的客戶都是企業(yè)中高層，他們的職業(yè)涵養(yǎng)及為人處世方式都深深影響了我;
對制造業(yè)企業(yè)和服務型企業(yè)管理的共通性有一定的認識;
離職原因： 到莞謀發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： OFFICE應用 POHTOSHOP
技能專長： 一年團隊管理經驗;
一年精益生產理念學習經驗;
多次專案推動經驗。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 有一定的團隊組建及管理經驗;
擅長方針管理展開相關工作;
車載播放器、開關電源、LED電源等生產工藝。
其他要求：
自身情況
自我評價：
本人性格沉穩(wěn)、樂觀向上、好學、團結、樂于助人，喜歡挑戰(zhàn)自我，具有較強的洞察、分析、總結能力，良好的溝通及表達能力，強烈的團隊協(xié)作意識。
興趣愛好： 推理片、戰(zhàn)爭片、臺球、羽毛球、自行車、爬山、唱k
IE工程師個人簡歷 篇2
基本信息
姓名：
目前所在：番禺區(qū)
年 齡：28戶口所在：韶關
國 籍：中國婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓認證： 未參加
身 高：170 cm
誠信徽章： 未申請
體 重：60 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職 應聘職位：生產/營運：，工程/機械繪圖員：，生產/營運：工作年限：4 職 稱：高級 求職類型：全職 可到職日期：隨時 月薪要求：35005000 希望工作地區(qū)：廣東省,廣東省,廣東省
工作經歷
廣州由我電子科技有限公司 起止年月：201004 ～ 201101公司性質：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：IE工程師
工作描述：
1、現場生產力優(yōu)化、生產平衡性改善，人均產能效率的提高。
2、產品工藝流程，作業(yè)指導書的制定。
3、標準工時，人均產能的'制定。離職原因：番禺奧迪威電子有限公司 起止年月：200608 ～ 201002公司性質：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備
擔任職位：PE工程師
工作描述：主要負責電子焊接車間及數控機加工車間的生產跟進，對新產品的導入、試產的安排、生產指導，現場異常問題的及時排除，生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善、包括工藝指導書、工藝流程、控制計劃的編寫等。每月參與對車間的過程審核。離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東機電職業(yè)技術學院最高學歷：大專 獲得學位: 畢業(yè)日期：200607專 業(yè) 一：數控技術應用專 業(yè) 二：起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號200509200607廣東機電職業(yè)技術學院數控技術數控銑床證0619000000400004200608200905奧迪威電子有限公司ISO/16949:2000內審員資格證
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：精通其它外語能力：國語水平：良好
工作能力及其他專長
1、具有豐富的PE工作經驗，熟悉電子焊接技術；機加工數控技術；并能熟練運用QC工具，分析解決生產出現的異常問題；能組織及開展QCC小組對生產問題持續(xù)改善
2 、熟悉辦公軟件OFFICE和繪圖軟件AUTOCAD，PRO/E；
3、了解ISO/16949:2000質量體系，熟悉APQP，FMEA,QFD,SPC等技能，曾擔任內審員。
4、熟悉IE手法，豐富的現場改善經營。
自我評價
誠實守信，積極向上，勇于挑戰(zhàn)。為人處世上，堅持嚴于律己，寬以待人，良好的人際關系是建立在理解與溝通及團隊合作基礎上。
IE工程師個人簡歷 篇3
基本信息
姓 名： 性 別： 男
婚姻狀況： 保密 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-郴州 年 齡： 30
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州
希望崗位： 工業(yè)/工廠類
電子/電器/元件類
尋求職位： IE、 IE高級工程師、 IE leader
教育經歷
湖南科技大學 信息與計算科學 本科
培訓經歷
公司性質： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述：
1>Production Project Management
2>精益生產專案的主導和推行
3>產能評估、設備治具評估
4>Resource allocation
5>管理6個人的IE小team
6>Layout Optimization
7>Cost Analysis
本人在新科第一年負責產品項目管理，主要目前負責跟進各個工程部門按Schedule完成所有資源準備，以滿足客戶Forecast需求，目前負責精益生產的專案管理
一.WD精益生產，縮短L/T，減少WIP，減少H/C（此次改善只涉及到生產端）
主導并推行WD的精益生產改善，運用SIPOC，程序分析，VSM等工具對WD project分析，進行人力標準化及WIP標準化，共節(jié)省直接員工12人，WIP減少約20%.節(jié)省了Space，縮短L/T約4個小時
二.SKDC的精益生產主導和推行
目前此專案正在進行中(預計可以節(jié)省10個送料人員，目前正在和生產部review)...
三.負責SSV客戶的產品
根據客戶提供的Forecast，合理分配資源，并擬定Schedule，定期開會協(xié)調處理各種異常并schedule，使各個相關工程部門能夠按照schedule準備資源，以保證準時出貨給客戶，本人帶SSV產品一年以來，0客訴
四.Layout improvement
1>優(yōu)化SBM機的Layout，Space utilization 由70%提升到83%，unit space capacity 提升了20%
2>優(yōu)化Salam機的Layout，Space utilization 由40%提升到83%，unit space capacity 提升了100%
五.數據收集系統(tǒng)推行
主導推行數據收集系統(tǒng)(整合物流系統(tǒng)，Down機維護系統(tǒng)，Kanban系統(tǒng))，成功減少人力10人/車間，減少因Down機等人修機的等待時間24h/Month、實現了0待料時間.
六.提案改善系統(tǒng)推行
主導推行提案改善系統(tǒng)，完善提案改善制度，提高全員改善意識，加強了‘人人都是IE’意識，提案數相比未導入此系統(tǒng)之前增加了100%
七.Auto visual
發(fā)現visual目前為人工visual，提議找廠商開發(fā)auto visual設備，以減少人力，節(jié)省space，預計可以costdown 人力30人/車間每班，目前Auto visual樣機在trail run當中
八.MRR治具改善
主導推行類似ICT治具，取代目前的手動治具（目前手動治具一次只能測試1pcs產品，而新治具一次可以測試9pcs，節(jié)省MRR測試人力88%），目前已經導入，原來每個工廠需4個人/班測試MRR減為1人，4個工廠共減少人數12人/班
九.PQC拉改善
通過對PQC拉進行價值流分析，運用ECRS，調整PQC的Layout，標準化QA monitor的人力，每條拉成功costdown 3個人/班，共6條拉，共costdown 36個人
xx公司
公司性質： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 計算機硬件
擔任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： CPEI 事業(yè)處 ODM
1.新機種由pilot run 試產導入量產，全權負責NPI及其NPI后的量產（做首件并找出問題點，協(xié)助責任單位改善，解決問題點，預估工時，成本的計算），sop的制作
本人目前負責機種40個左右，其中包括ADSL,IP PNONE ,各種WLS小卡,GPS，手機，機頂盒,等等
2.成本評估（包括人力成本，機器成本，原材料成本），廠能評估，治具評估
3.生產線線平衡維護，減少浪費，提高生產力，降低生產成本
4.產線layout，精益生產cost down專案改善
5.MOH產品報價，work center，routing維護
6.全權負責配合客戶稽核，供應商稽核
專案項目：
流水線--》CELL線
利用NSP系列機種的ASSY,TEST,PACK簡單的特點，將NSP系列機種由流水線改為cell線，提高了設備的利用率和生產效率，成功costdown2個人力
ADSL系列機種整合
ADSL系列機種屬于少量多樣的產品，通過測試設備的整合，解決了測試設備無法公用的問題，將開始占用5條流水線體轉為4條流水線，提高了線體和設備的利用率
具體方案：利用TE提供的設備清單，找出可以共用的設備并固定下來，不可共用的設備采用推車的模式，需要時，將對應的設備用小推車推入線體下面對應的位置
改善來料方式
通過和廠商溝通，將需要組裝的同一家廠商的零件在來料時，讓廠商組裝好，BY線別白晚班各減少1個人力，根據該機種的forecast，共costdown 25000$,再根據物料較多較小的特性，設計物料放置板用于放置較小的物料，提高了空間的.利用率和5S水平，同時廠商可以減少裝物料的PE袋和tray盤，達到雙贏
優(yōu)化生產流程
主導召開專案改善會議，確定各個問題點的owner，讓SFIS、TE修改程序，將SFIS中的link站合并到PT站，減少link站人力一人，此專案可平行推廣，其中目前50個機種可以導入此專案，共costdown 40人/shfit
產線效率提升
通過對Onyx系列機種的每個工站的每個動作進行拆分，運用ECRS原則，減少重復的動作(如掃描動作)，找TE優(yōu)化測試程式，該機種線平衡由85%提高到91%，UPH由原來的250提升到270
離職原因： 所在事業(yè)處搬遷
xx公司
公司性質： 其他 行業(yè)類別： 計算機硬件
擔任職位： IE 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 主要職責：
1.作業(yè)指導書制作,生產線日常問題處理(制程調整,材料問題,工程設計問題)
2.利用IE手法降造成本,提升產能
3.制造途程維護(Routing),產能及人力需求評估，對員工的教育訓練，提高作業(yè)員的品質意識及其作業(yè)的熟練程度，精準度
4.焊錫性的研究，最佳過錫爐方向，提高焊錫品質，減輕錫爐后二次作業(yè)難度，消除作業(yè)瓶頸
5.新工藝(新技術,新設備)的引進,評估以提升制造水平
6.提案改善主導,價值成本分析,客訴問題的回饋對策
7.規(guī)範物料流程，材料標準化以利于作業(yè)員作業(yè),作業(yè)程序之合理化以減少運輸的浪費，提高6S水平
8.新產品導入，從工程制樣到量產，制定標準工時，設計制作輔助治具防呆治具，降低作業(yè)不良，提高作業(yè)效率
學習培訓（臺達內訓）：
IE七大手法，動作分析法，程序分析
QC七大手法 抽樣計劃 6δ FMEA
IE工程師個人簡歷 篇4
基本信息
姓 名： 韋先生
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 江西-南昌
年 齡： 29
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-工程經理/主管
經營/管理類-部門主管
工業(yè)/工廠類-IE/工業(yè)工程師
尋求職位： IE高級工程師、 IE部門主管、 PM（項目管理）
待遇要求： 6500元/月 可面議 要求提供住宿
教育經歷
2003-09 ～ 2007-07 南昌大學 工業(yè)工程 本科
培訓經歷
2009-04 ～ 2009-04 先鋒企業(yè)管理顧問有限公司 ISO/TS16949:2002內審員 ISO/TS16949:2002內審員合格證
2009-03 ～ 2009-03 先鋒企業(yè)管理顧問有限公司 TS五大手冊培訓 TS五大手冊培訓合格證
2007-10 ～ 2007-11 仁寶電子科技有限公司 6sigma綠帶培訓 綠帶培訓證書
xx公司 （2012-03 ～ 2012-10）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述：
1.OLE&OEE系統(tǒng)建立、推行及運行中的監(jiān)督管理；
2.工時數據庫的建立及維護； http://www.jianli-moban.com/
3.新老產品制程優(yōu)化主導（涉及工藝、流程、物流，作業(yè)手法、工裝的引入與改進、設備利用率及材料利用率等）；
4.產線及辦公場地規(guī)劃；
5.部門及公司IE知識培訓。
離職原因： 公司業(yè)務不佳，加之個人職業(yè)規(guī)劃需求
xx公司 （2009-12 ～ 2012-02）
公司性質： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述：
1.NPI新產品導入專案管理；
2.新產品流程規(guī)劃及成本評估；
3.產能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應解決方案的制訂與推行；
4.產線layout規(guī)劃及產線架設專案主導；
5.線平衡及制程改善主導；
6.效率、設備嫁動率及廠房利用率等KPI分析及管理；
7.物料上線標準制定及包規(guī)改善；
8.下屬招募、日常工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓；
9.改善提案審核評定
離職原因： 個人職業(yè)發(fā)展意向
xx公司 （2007-08 ～ 2009-11）
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機硬件
擔任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述：
1.NPI導入(新生產技術/設備/工裝規(guī)劃及成本評估)；
2.生產流程規(guī)劃及SOP的制定；
3.設備與空間需求評估及l(fā)ayout布置；
4.生產效率與設備嫁動率分析及改善推動；
5.產能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應解決方案的`制訂與推行；
6.產線平衡及制程改善；
7.生產成本管控(生產成本及各種項目效益的評估及審核)；
8.下屬工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓。
離職原因： 個人發(fā)展意向，希望在新的環(huán)境尋找新的挑戰(zhàn)
項目經驗
工廠OLE&OEE推行 （2012-03 ～ 2012-06）
擔任職位： 專案總負責人
項目描述： OLE&OEE即總體人員效率與總體設備效率，實施這個管理系統(tǒng)可以幫助工廠各部門直接了解到本部門的整體運行效率并準確地快速地找到效率異常根本的根本原因，進而明了的對癥下藥以解決效率問題。同時，有助于工廠各管理層對各個團隊乃至全廠進行更好的監(jiān)督管理，進而提升工廠的整體效益。再者，為工廠導入精益生產打下了堅實的基礎及明確的指引。
責任描述：
1.組立專案團隊，安排并協(xié)調各成員的工作；
2.建立并完善OLE&OEE系統(tǒng)；
3.對相關部門進行OLE&OEE系統(tǒng)介紹及使用培訓；
4.導入OLE&OEE系統(tǒng)，并在導入初期主導實施；
5.系統(tǒng)正常運行后的相關技術指導及新功能開發(fā)，并利用該系統(tǒng)評價及監(jiān)督各部門績效。
Ampere系列新產品導入（MP2階段） （2010-12 ～ 2011-01）
擔任職位： 助理OPM兼IE負責人
項目描述： Ampere是該事業(yè)處未來1-2年的主導產品，MP2階段主要是與客戶合作一起驗證產品機能、結構及初步制程能力
責任描述：
1.試產前每周召集L5、L6及L10等制程的相關部門開會檢討各子項目的進度；
2.試產期間主導每天BOD及EOD會議，生產主導及與客戶溝通；
3.試產結束后完成相關總結報告并與客戶及各部門檢討；
4.完成IE相關工作（產線規(guī)劃與架設、制程改善、品質與產能數據收集及評估等）
pyramid系列產品產能擴充 （2010-05 ～ 2010-08）
擔任職位： PM
項目描述： 響應高層指示，在不增加總場地面積前提下擴充35%產能，以滿足客戶產能需求。
責任描述：
1.收集并重新規(guī)劃各棟廠房各機種產能；
2.制作產能轉移及廠房（含產線）改造計劃；
3.廠房及產線改造layout制作；
4.產能轉移及廠房（含產線）改造計劃實施中的各項目（人機料法環(huán)）的進度監(jiān)督及跟催。
仁寶集團TS16949認證 （2007-09 ～ 2009-06）
擔任職位： 項目成員（IE負責人）及內審員
項目描述： 通過不斷對汽車電子產品的設計與試制造，持續(xù)提升公司的設計能力、制程品質管控能力及產線產能，以達成TS16949標準要求并通過認證。
責任描述：
1.所有汽車電子產品的報價評估、廠房及產線layout規(guī)劃與架設、產品流程及SOP制定；
2.TS五大手冊（SPC APQP FMEA MSA PPAP）的執(zhí)行推動及相關程序文件的完善。
3.TS16949公司內部評審。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長：
1.勤勞誠懇，責任心強，積極上進，有團隊精神
2.自信樂觀，善于溝通與協(xié)調，敢于應對挑戰(zhàn)
3.熟悉大型制造企業(yè)的運做系統(tǒng)以及流程
4.擅長主導新產品導入專案，廠房改造及產線架設專案，產能提升以及現場改善專案等工作
5.具備豐富的設施與物流規(guī)劃，包規(guī)改善經驗
6.熟練運用各種生產改善與管理工具（IE手法，5S，目視管理，TPM,精益生產等）
7.熟練操作Word/Excel/PPT/Project等Office軟件及CAD繪圖軟件
8. 通過6sigma綠帶培訓,獲得TS16949內部審核員資格
語言能力
普通話： 一般 粵語： 一般
英語水平： 一般 口語一般
求職意向
發(fā)展方向： 發(fā)揮專業(yè)技長，成為IE職業(yè)經理人
其他要求： 在開展工作時得到高層主管的重視與支持！
自身情況
自我評價： 自信、樂觀、上進、敬業(yè)，專業(yè)知識較強且知識面廣,善于總結歸納，善于溝通，有良好的團隊合作精神，有一定的領導能力。樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作。
IE工程師個人簡歷 篇5
基本信息
姓 名： 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 河南-漯河 年 齡： 31
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 172cm
意向地區(qū)： 廣東東莞、 浙江杭州、 廣東廣州、 廣東深圳、 廣東珠海
意向職位： 工業(yè)/工廠類-工程經理/主管
工業(yè)/工廠類-制造課長
尋求職位： 工程經理/主管、 生產經理/主管、 高級工程師
教育經歷
2012-09 ～ 至今 廣東工業(yè)大學 工商管理 本科
1999-09 ～ 2002-07 西安航空高等職業(yè)技術學院 模具設計與制造 大專
培訓經歷
2006-05 ～ 2006-05 百喬羅管理咨詢上海有限公司 精益生產
xx公司 （2011-11 ～ 2013-07）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： IE高級工程師 崗位類別： 工程經理/主管
工作描述： 產品介紹：光學眼鏡
責任描述：
1、文件編制的實施與運用管控SOP、工藝流程、裝配清單，標準工時評估，動作研究改善、360項目推動
2、NPI導入、新項目的籌建與實施，進度的推動與完善，
3、生產流程排拉改善，提高優(yōu)化生產效率改善，輔助治具的設計提案，部品及物料替換等降低成本改善。
4、制定IE工作組整體規(guī)劃及相關制度建設、對IE及相關人員指導、培訓IE管理基本手法及應用。
5、指導IE工程師日常工作及安排，對人、機、料、法、環(huán)等相關因素綜合的分析研究改善，提供科學合理的工作方法，對生產流程 機器、人員、物料配置和操作工藝等提出改善方案。
6、設計新廠房及新產線規(guī)劃和安排。
7、新產品研發(fā)期間的參與，確認及試產狀況的工藝、流程、控制等相關事宜，跟進問題點的改善。
xx公司 （2007-08 ～ 2011-10）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： PIE高級工程師 崗位類別： 工程經理/主管
工作描述： 臺資企業(yè)：
產品介紹：DVD光學頭制造
責任描述：
1.新產品導入及試產跟進，新機種流程規(guī)劃，工藝文件編制。
2.標準工時制定與標準產能制定，維護及更新
3.試中所出現的異常問題；同時負責SOP、QC工程表、流程圖、PFMEA等技術文件制訂及完善。
量產階段，跟進制程改善，作業(yè)良率，降低設備、用人成本，FA模塊人員技能培養(yǎng)方案的制定與實施；
產品功能分析及不良品分析；維修人員的技術支持與指導；FA模塊技術平臺的建立和維護。
4.制定和完善設備的設備管理制度及設備的維修，安裝與調試、維護保養(yǎng)文件的編寫；
5.編制各種報表，總結設備動力管理各項指標，并加以科學分析，不斷提高設備效率的改善提升；
6.制定設備年度與月度維修保養(yǎng)計劃，對機器定期維護，清除潛伏性問題，對機器進行局部改善；
7.負責新產線的安裝、調試，協(xié)助、配合供應商完成新設備的安裝、調試；
8.負責無塵室ESD、particle等方面的維護、維修；
9.生產過程中產品問題的分析、產品品質的改進優(yōu)化；
10.負責每月的TPM，及時對工作進行總結，并寫成報告、參考文獻，對工作成果進行分析推廣。
xx公司 （2005-06 ～ 2007-03）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 臺資企業(yè)：
產品介紹：音響電器﹑MP3﹑電子零件﹑混頻器﹑揚聲器﹑電線制品制造。
責任描述：
1、工時、定額、流程、SOP的制定，以及生產現場的排拉與指導。
2、生產輔助治具的設計及治作。
3、優(yōu)化生產線、物流、場地布置等分析改善，提高生產效率及改善。
4、新產品導入及試產跟進的工藝文件制作。
5、合理化建議提案宣導、推廣、實施及成果評審，合理化系統(tǒng)平臺維護；
6、制定項目改善計劃書，實施項目改善過程統(tǒng)籌和指導；項目改善成果評估與總結。
7、推行精益生產，成功推行單件流示范組，定員改善推行，快速換產優(yōu)化項目。
8、協(xié)助產前準備/生產管理/產后總結。
xx公司 （2003-03 ～ 2005-02）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： IE工程師 崗位類別： 機械工藝師
工作描述： 本部門成立專案團隊，通過產能分析、瓶頸制程改善、品質提升.
責任描述：
1.針對模架加工流程分析，找出瓶頸制程；
2.對瓶頸制程進行效率提升方案（遮蔽制程）設計，并推動表面處理廠進行改善；
3.針對裝拆夾線進行線平衡改善和優(yōu)化，減少人員浪費和裝夾不良；
4.標準工時制定；
5.生產線平衡改善；
6.治具、人力、設備等資源規(guī)劃；
7.人力精實項目推動；
8.車間內、外物流優(yōu)化；
9.VSM價值流改善推動；
10.人因工程改善推動；
項目經驗
UV自動點膠轉盤 （2007-08 ～ 2011-10）
擔任職位： 項目負責人
項目描述： UV自動點膠轉盤，團隊開發(fā)，直接提示生產效率25%
責任描述： 項目小組組長
通過APQP前期預測分配，及受益前評估，工程治具驗證。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件及AUTOCAD、CAXA等繪圖軟件
技能專長： 熟練運用IE七大手法，精益生產項目推動，QC七大手法，熟悉FMEA、CP、SPC等品質管理手法；
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語水平： CET-4 口語一般
日語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 具有10年制造業(yè)PIE技術及相關管理經驗，精通IE手法在工作中的應用，工作積極負責，善于溝通協(xié)調，熱情較強的敬業(yè)精神
具有6年以上電子光學制造業(yè)PIE工作經驗
具有帶領IE團隊工作3年以上工作經驗
具有系統(tǒng)IE平臺建立經歷及規(guī)劃能力
精通制造業(yè)精益生產活動開展，能綜合應用精益生產的'工具VSM分析制程中的問題，并有團隊工作實施成功案例
了解并掌握電子制造業(yè)各流程工藝，涉及產品包括，DVD/電源/音箱/喇叭
具有工時系統(tǒng)、效率系統(tǒng)、生產力評估系統(tǒng)、資源需求評估系統(tǒng)等建立導入經驗工作經歷
其他要求： 希望能在公司中得到更多培訓機會,如 ISO管理,項目管理,工程技術管理,英語等培訓;能在工作中得到更多鍛練,進步,能夠發(fā)揮自己的特長;不斷進步;不斷完善自我，有出國的機會更好。
自身情況
自我評價：
十年精益化實踐工作經驗，在精益生產工程及品質方面均有獨到的見解及處理能力﹐熟識產品流程管理，產品立項及可行性分析，熟悉模具結構﹐塑膠生產流程與工藝﹐在光學制造及電子方面均有豐富的經驗。QC Seven Tools, APQP, PPAP, FMEA, SPC, and MSA各類品質統(tǒng)計工具。有較強的工作責任心，工作積極熱情﹑具有敏銳的觀察力﹑較強的組織協(xié)調能力，意志堅強﹑學習能力強﹑接受能力強﹑應變及處理能力強，較強的溝通、談判能力，較強的工作壓力承受能力，同時具有多年外企管理經驗。
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