企業(yè)招聘計(jì)劃書范文

　　一、人員需求

　　本次招聘計(jì)劃人數(shù)為______名，其中：

　　銷售代表______名，要求本科以上學(xué)歷，35歲以下；

　　軟件工程師______名，要求本科以上學(xué)歷，30歲以下；

　　行政管理人員______名，要求大專以上學(xué)歷，女性，30歲以下；

　　業(yè)務(wù)主管______名，要求碩士研究生學(xué)歷，具有5年以上管理經(jīng)歷，45歲以下。

　　(可以用表格形式，列名擬招聘的人員情況。比如：

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　　職務(wù)名稱人員數(shù)量基本要求 備注

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　　銷售代表要求本科以上學(xué)歷，35歲以下

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　　軟件工程師要求本科以上學(xué)歷，30歲以下

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　　行管人員大專以上學(xué)歷，女性，30歲以下

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　　業(yè)務(wù)主管要求碩士研究生學(xué)歷，具有5年以

　　上管理經(jīng)歷，45歲以下

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　　表中備注可以寫明每個(gè)職位應(yīng)聘者要注意的問題)

　　二、招聘小組

　　組長(zhǎng)：______，公司人力資源部部長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：______，公司綜合部部長(zhǎng)

　　成員：______，銷售部副部長(zhǎng)

　　______，生產(chǎn)部副部長(zhǎng)

　　______，行政管理科科長(zhǎng)

　　三、信息發(fā)布渠道

　　1?盻_____日?qǐng)?bào)；

　　2?盻_____晚報(bào)；

　　3?北竟?司網(wǎng)站，網(wǎng)址：____________

　　四、招聘工作方案及時(shí)間安排

　　1?畢?售代表

　　負(fù)責(zé)人：______銷售部副部長(zhǎng)

　　資料篩選：______月______日

　　初試(筆試)：______月______日

　　復(fù)試(面試)：______月______日

　　2?比砑?工程師

　　負(fù)責(zé)人：______生產(chǎn)部副部長(zhǎng)

　　資料篩選：____月____日

　　初試(筆試)：____月____日

　　復(fù)試(面試)：____月____日

　　3?斃姓?管理人員

　　負(fù)責(zé)人：______，行政管理科科長(zhǎng)

　　資料篩選：____月____日

　　初試(筆試)：____月____日

　　復(fù)試(面試)：____月____日

　　4?幣滴裰鞴?

　　負(fù)責(zé)人：______，公司人力資源部部長(zhǎng)

　　資料篩選：____月____日

　　初試(筆試)：____月____日

　　復(fù)試(面試)：____月____日

　　五、費(fèi)用預(yù)算

　　本次招聘需經(jīng)費(fèi)____元，其中：

　　廣告費(fèi)用____元；

　　招聘人員補(bǔ)助費(fèi)____元；

　　會(huì)議費(fèi)用____元。

　　六、時(shí)間安排

　　____月____日撰寫招聘廣告

　　____月____日聯(lián)系刊登廣告

　　____月____日接待應(yīng)聘者

　　____月____日通知應(yīng)聘者參加筆試

　　____月____日筆試日

　　____月____日通知應(yīng)聘面試

　　____月____日面試日

　　____月____日發(fā)放錄用通知

　　____月____日新員工持通知書報(bào)到

　　____月____日正式上班

　　(時(shí)間安排亦可用表格列明)

　　________公司人力資源部

　　年月日

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