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    離職證明

    時(shí)間:2024-10-07 23:13:37 離職證明 我要投稿

    關(guān)于離職證明15篇

      在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都經(jīng)常接觸到證明吧,證明可分為組織證明和個(gè)人證明。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎?下面是小編為大家整理的關(guān)于離職證明,希望對(duì)大家有所幫助。

    關(guān)于離職證明15篇

    關(guān)于離職證明1

    國(guó)投物業(yè)有限責(zé)任公司北京一分公司:

      本人姓名,(身份證號(hào):***,電話:***),于年 月 日與貴公司達(dá)成建立勞動(dòng)關(guān)系的'合意,因無法提供原工作單位出具的離職證明,特承諾如下:

      1、本人承諾,與貴司簽訂勞動(dòng)合同之前,本人與其他單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系;

      2、本人承諾,本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內(nèi)的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制及其他類似的約定。

      若上述承諾不屬實(shí),所導(dǎo)致的一切后果由本人承擔(dān)全部責(zé)任,如因此造成貴司損失,將由本人予以賠償。

      特此承諾!

      承諾人:***

      日期:***

    關(guān)于離職證明2

    xx監(jiān)督管理局:

      我單位(xx藥店)員工(xx)擔(dān)任(xx)崗位,已于xx年xx月xx日離職,同意該人員注銷其本人的《xx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號(hào):xx),并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

    企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字:xx

    (單位蓋章)xx

      xx年xx月xx日

    關(guān)于離職證明3

      茲有(姓名)同志于x年xx月xx日至x年xx月xx日期間在我公司擔(dān)任職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。

      特此證明

    x公司單位(蓋章)

      x年xx月xx日

    關(guān)于離職證明4

      茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門______崗位,至____年__月__日因________原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“______”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

      因?yàn)槲春炗喯嚓P(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明

      公司蓋章

      日期: ____年__月__日

    關(guān)于離職證明5

      甲方:xxx(單位名稱)

      乙方:xxx身份證號(hào):xxx

      乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

      雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

      特此證明。

      甲方(簽章):xxx乙方簽字:xx

      甲方代表簽字:xxx

    關(guān)于離職證明6

      有,因?yàn)楸緛韱挝辉谠囉闷诰蛻?yīng)該與員工簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行勞動(dòng)備案的,那么員工離職就應(yīng)出示員工解除或終止勞動(dòng)合同的通知書,不過一般的單位會(huì)嫌麻煩,不去備案(因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間短),這也情有可原,但最起碼應(yīng)該給你開離職證明,不然那你可以要求他開具終止勞動(dòng)合同通知,試用期有離職證明嗎。請(qǐng)采納,謝謝!

      試用期結(jié)束,已經(jīng)5個(gè)月了,公司不同意轉(zhuǎn)正,我想離職,公司要求說要等招到人才行,未簽勞動(dòng)合同,離職是否有離職證明?提出辭職多久可離開公司?

      你好,未簽勞動(dòng)合同可要求支付雙倍工資。你可以隨時(shí)離職,并可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      我現(xiàn)在的公司不給我離職證明,而那家公司要求要有,我該怎么辦啊?

      試用期合同的簽訂不合法,你有無簽訂正式勞動(dòng)合同,離職證明《試用期有離職證明嗎》。試用了多長(zhǎng)時(shí)間了?我可以詳細(xì)地回答你的問題,并告訴你下一步如何做?先把分賞給我

      什么叫試用期?

      你干的好繼續(xù),干不好或者不想干就滾蛋

      所以你現(xiàn)在屬于臨時(shí)工,不是簽訂了勞動(dòng)合同的正式工,隨時(shí)可以走,要毛的離職證明

      退一萬步

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

      第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

      你是試用期

      你提前和現(xiàn)在公司打個(gè)招呼說不想干了,就可以閃人

      入職時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同,保險(xiǎn)什么的從試用期就開始上,

      1,現(xiàn)在試用期一個(gè)月多離職的話單位給出具離職證明嗎,

      2,要是不給開得話原公司的離職證明能要回來嗎?

      3,據(jù)說公司的老員工離職的時(shí)候人事要員工先提供下家公司的名稱才給開離職證明,否則不給開,請(qǐng)問這樣合理嗎? 我該怎么做?

      1、現(xiàn)在勞動(dòng)法規(guī)定試用期間也要給員工買社保;

      2、你原單位的離職證明要回來可能懸,因?yàn)橐呀?jīng)作為你現(xiàn)公司入職附件的其中之一了。

      3、你可以提供給他你下單位的名稱啊,這也什么好隱瞞的。這個(gè)沒有什么強(qiáng)制規(guī)定的,你可以選擇告訴與不告訴,我不是很明白你們現(xiàn)在公司向知道下家單位名稱的目的。

      綜合一下,就是你既然在現(xiàn)在的'單位供職已經(jīng)有一個(gè)月,他們公司完全有義務(wù)給你開具離職證明,否則可以咨詢當(dāng)?shù)?2333,或者到勞動(dòng)保障部門進(jìn)行申訴。

      簽了合同就可以要求開具離職證明。

      勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定要求用人單位必須為離職勞動(dòng)者開具離職證明。

      但是你需要有辭職時(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)通過的書面證明材料,不然單位會(huì)耍賴。

      你們單位要求提供下家公司的名稱的做法是違法的。

      1、既然是在試用期內(nèi),那么需要履行《勞動(dòng)合同》第三十七條規(guī)定的提前三天書面通知義務(wù),且工作至三天以后。屆時(shí),可以要求單位按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定,辦理相關(guān)的解除勞動(dòng)合同證明及社保、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      2、因?yàn)閯側(cè)肼毦碗x職,可能會(huì)引起單位的反感,因此需要提前溝通,妥善處置。

      3、“離職的時(shí)候人事要員工先提供下家公司的名稱才給開離職證明,否則不給開”的做法沒有法律依據(jù),是違法的。建議與單位協(xié)商處理。

    關(guān)于離職證明7

      茲證明xx(身份證號(hào):xxxxxxxxxxx)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部門擔(dān)任x職務(wù)。在此工作期間無不良表現(xiàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職,現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

      特此證明!

      xx公司

      20xx年x月x日

    關(guān)于離職證明8

      離職證明

      茲證明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部職員,在職時(shí)間為20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

    xxx公司蓋章

      20xx年xx月xx日

    關(guān)于離職證明9

      甲方:________________

      乙方:________________

      乙方原為甲方________(部門)的'_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

      雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有的問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

      特此證明。

      甲方:________________乙方:________________

      日期:________________日期:________________

    關(guān)于離職證明10

      這個(gè)和現(xiàn)在試用的單位協(xié)商。理論上你現(xiàn)在在這個(gè)公司已經(jīng)入職,就是現(xiàn)在的公司給你開離職證明。但是你現(xiàn)在的公司如果沒有給你辦入職,比如檔案什么的都沒什么操作,你的離職證明又還找得到,是可以退給你的.。你反正應(yīng)該拿到一個(gè)離職證明,但不一定是之前的。

      可以讓人事部門給你開局一張人事部蓋章的單字

      上面可以是格式的可以是手寫的,需要有人的名字,來的時(shí)間,走的時(shí)間,簡(jiǎn)單原因描述就可以了

      法律上并沒有說試用期不用給離職證明埃按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,員工離職,無論是否試用期,作為用人單位都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予離職證明,這是法定義務(wù)和責(zé)任,離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門投訴。

      如果沒有辦保險(xiǎn)的話,那么離職證明并不重要,并不影響你和下一家公司的工作關(guān)系。離職證明對(duì)已經(jīng)簽訂正式合同的比較重要,說明離職手續(xù)已辦。

      要是為了證明工作經(jīng)驗(yàn)的話,面試的時(shí)候你可以你可以通過一些你工作的情況證明。

      法律尚無明確規(guī)定,一般做法是離職就應(yīng)當(dāng)給證明的。

      試用期離職如需要開離職證明的話,建議寫明起止時(shí)間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職,自X年X月X日起與我公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

      勞動(dòng)合同法:第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      自確定勞動(dòng)用工之日起,一月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。離職當(dāng)日開具解除勞動(dòng)合同證明;一月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同離職需簽訂離職協(xié)議。這些和試用期沒有關(guān)系的。

    關(guān)于離職證明11

      離職證明

      甲方:(單位名稱)

      乙方: 身份證號(hào):

      乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于2xx-xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。

      雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

      甲方(簽章): 甲方代表簽字:

      乙方簽字:

      年 月 日

    關(guān)于離職證明12

      茲證明____女士,身份證號(hào)碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任________職務(wù)。

      現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作,已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

      特此證明!

      ________公司

      人事部

      20____年____月____日

    關(guān)于離職證明13

      甲方:

      乙方: 身份證號(hào):

      乙方原為甲方招商銀行_____(部門)的__ ___(職務(wù)),于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方

      確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

      雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

      甲方(簽章): 甲方代表簽字:

      乙方簽字:

    關(guān)于離職證明14

      xxx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我企業(yè)充當(dāng)xxx(部門)的xxx職務(wù),因?yàn)閤x個(gè)人xxxx端由提出辭工,現(xiàn)已與企業(yè)去掉消除勞動(dòng)關(guān)系。就此證實(shí)!

      xxx

      xx年xx月xx日

    關(guān)于離職證明15

      茲證明xx女士,身份證號(hào)碼xxxxxx。自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx職務(wù)。

      現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作,已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

      特此證明!

    xxx

      xx年xx月xx日

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