個人離職證明

時間：2022-03-16 09:47:08 離職證明我要投稿

個人離職證明(集合15篇)

　　在平日的學習、工作和生活里，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明是我們經(jīng)常用到的應用文體。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？下面是小編精心整理的個人離職證明，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人離職證明(集合15篇)

個人離職證明1

　　（姓名）（身份證號碼）已于20xx年__月__日與本單位解除勞動合同關(guān)系。該人員離職之后，我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標準要求。

　　特此證明！

　　證明單位：（蓋章）

　　20xx年__月__日

個人離職證明2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方原為甲方________（部門）的''_______（職務），于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

　　甲方（簽章）：甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　20__年__月__日

個人離職證明3

　　錢駿先生自20__年09月28日入職我公司，至20__年02月27日申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20__年__月__日

個人離職證明4

　　甲方：某某某公司

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于2某— 年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。

　　甲方（簽章）：

　　乙方簽字：

　　日期： ____年__月__日

個人離職證明5

　　茲有x(姓名)同志于x年x月x日至x年x月x日期間在我公司擔任x職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因x原因申請離職，并已正式辦-理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

　　特此證明

　　x公司單位(蓋章)

　　x年x月x日

個人離職證明6

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　日期：年月日日期：年月日

個人離職證明7

　　茲證明XX，自XX年XX月至XX年XX月在本公司XX部任職，身份證號：4104333XX，其最終職務是部門主管。現(xiàn)因其個人原因離職，已于XX年XX月XX日辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　XX年XX月XX日

個人離職證明8

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明

　　公司蓋章

　　日期：xxxx年xx月xx日

個人離職證明9

　　_______先生/女士，自____年__月__日至____年__月__日在沃爾瑪集團擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與集團解除勞動關(guān)系。特此證明！

警團名稱（加蓋公章）

　　20__年__月__日

個人離職證明10

　　茲證明李浩先生，身份證：___________，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20__年_月__日至20__年_月__日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！

　　____有限公司

　　20__年_月__日

個人離職證明11

　　茲證明 (身份證：XXXXXXXXXXXXXXX)自20xx年X月XX日至20xx年1月25日在我司擔任xx部門xx崗位，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準予離職，已辦理所有交接手續(xù)。

　　特此證明

　　公司蓋章

日期：

個人離職證明12

　　錢駿先生自20xx年09月28日入職我公司，至20xx年02月27日申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

個人離職證明13

　　一般來說年輕求職者容易被企業(yè)要求出示離職證明，因為現(xiàn)在的年輕人心態(tài)相當不穩(wěn)定所以出現(xiàn)跳槽的現(xiàn)象非常頻繁，尤其是那些剛剛畢業(yè)一兩年的大學生求職者，企業(yè)通常需要他們拿出上一份工作的離職證明，證明他們不是直接走人而不顧企業(yè)任何利益，也證明他們上一份工作的時間屬實，因為一些求職者上一份工作太短僅僅只有一兩個月，所以害怕這會對他們應聘產(chǎn)品影響所以將時間說得長一些。為此這類求職者最好還是在離職前走正規(guī)程序，弄到離職證明那么相對來說好找工作。

　　而對于經(jīng)驗豐富的求職者來說根本不需要離職證明，因為他們可是招聘市場上的香餑餑，即使沒有達到這種程度那進入一般企業(yè)也是不成問題的，所以企業(yè)也沒必要問他們要離職證明。這樣的人拿來就可以馬上使用的，那么這類求職者也沒必要擔心離職證明這個問題。

　　如果企業(yè)要求你出示離職證明那該怎么辦？而你人又在外地那么此時你可以讓原公司的同事打個電話過來，說明你確實是離職了如此也就解決了這個問題，可用不著你花費時間專門去弄離職證明，采用這種方式還可以彌補你短暫的工作經(jīng)歷，如此就等于一舉兩得。