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衛(wèi)生院工作人員年度考核工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，讓我們好好寫(xiě)一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編精心整理的衛(wèi)生院工作人員年度考核工作總結(jié)，歡迎大家分享。
衛(wèi)生院工作人員年度考核工作總結(jié)1
根據(jù)州人事局《關(guān)于做好20xx年度自治州事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（伊州人辦發(fā)[20xx]182號(hào)）文件的精神，我院立即著手落實(shí)，認(rèn)真組織實(shí)施，對(duì)全院14名同志進(jìn)行了年度考核，現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
這次考核是我院較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績(jī)統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評(píng)價(jià)，既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實(shí)成績(jī)，圓滿(mǎn)完成了年度考核工作。目前，我院工作人員共有14人，其中：醫(yī)生6名；護(hù)士5名；檢驗(yàn)1名；防疫1名；婦幼1名，通過(guò)民主測(cè)評(píng)，考核評(píng)出優(yōu)秀1名，合格13名，不確定等次0名。
二、主要做法
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，突出考核工作的`嚴(yán)肅性。為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)我院工作人員的德才表現(xiàn)和工作成績(jī)，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理，提高素質(zhì)，院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次考核工作十分重視。一是我院就工作人員考核工作召開(kāi)了院委會(huì)專(zhuān)題會(huì)議，研究部署年度考核工作，委員門(mén)就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞好年度考核工作，提出了自己的意見(jiàn)，這次會(huì)議為我院年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)。
2、分級(jí)考核，提升考核成績(jī)的真實(shí)性。我院在注重平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視一般職工，群眾患者的評(píng)價(jià)。在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評(píng)價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志，公正考評(píng)每一名工作人員，使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績(jī)，我院采取了“一級(jí)考一級(jí)、下級(jí)考上級(jí)”的考核方式，注重下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)分結(jié)果。
3、測(cè)評(píng)公開(kāi)，接受全院工作人員監(jiān)督。整個(gè)測(cè)評(píng)過(guò)程堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，采取民主測(cè)評(píng)，按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)部分評(píng)分，堅(jiān)決杜絕過(guò)分偏激的評(píng)分。測(cè)評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)在職工的監(jiān)督下進(jìn)行，最后進(jìn)行了公示。
衛(wèi)生院工作人員年度考核工作總結(jié)2
根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局的通知精神要求，結(jié)合我單位實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)認(rèn)真開(kāi)展量化測(cè)評(píng)，20xx年度考核工作于20xx年12月20日前全部完成，現(xiàn)將考核工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、基本情況
我院現(xiàn)有編制數(shù)10人，在編工作人員10人，在編人員中專(zhuān)業(yè)技術(shù)9人，工勤1人，參加年度考核10人。
二、考核方法和程序
1、召開(kāi)院務(wù)會(huì)議，成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照考核要求，認(rèn)真做好年度考核工作，真正做到考核工作實(shí)事求是，客觀公正。
2、召開(kāi)全院職工會(huì)議，組織學(xué)習(xí)年度考核有關(guān)文件精神，提高職工對(duì)年度考核工作重要意義的認(rèn)識(shí)，端正思想，嚴(yán)肅、認(rèn)真地填寫(xiě)好年度考核登記表并上交考核小組。
3、召開(kāi)全院職工量化測(cè)評(píng)會(huì)議，認(rèn)真核查各位工作人員《考核記事手冊(cè)》及年度考核登記表，發(fā)放考核量化測(cè)評(píng)表，根據(jù)量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各位工作人員逐一評(píng)分。
4、考核小組匯總分值，根據(jù)分值比例評(píng)出最后總得分，根據(jù)總得分結(jié)合工作人員平時(shí)工作情況逐一評(píng)定等次，作出考核意見(jiàn)，反饋給個(gè)人填寫(xiě)意見(jiàn)后上交考核小組。考核小組根據(jù)年度考核工作開(kāi)展情況作出書(shū)面總結(jié)。
三、考核結(jié)果
經(jīng)過(guò)認(rèn)真細(xì)致的量化測(cè)評(píng)，參加考核的`10名工作人員中共評(píng)出優(yōu)秀等次1人，合格等次7人，無(wú)基本合格及不合格等次人員。
四、需要說(shuō)明的問(wèn)題
其中李俊香、賈木蘭、李慶兵屬于新聘人員，只參加年度考核，不確定等次。
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