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    小學(xué)班主任聘任書格式

    時(shí)間:2024-10-01 05:26:16 聘書 我要投稿
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    小學(xué)班主任聘任書格式

      班主任聘任書怎么寫?下面是小編給大家整理收集的關(guān)于小學(xué)班主任聘任書格式范文,希望對(duì)大家有幫助。

    小學(xué)班主任聘任書格式

      小學(xué)班主任聘任書格式

      乙方:聘任級(jí)班班主任

      聘任時(shí)間:年月到年月

      一、班主任競(jìng)聘:

      學(xué)年初由教師自愿填寫班主任聘任申請(qǐng)表或續(xù)聘申請(qǐng)表,經(jīng)民主測(cè)評(píng)和聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《班主任任職條件》進(jìn)行考查聘任,并實(shí)行學(xué)年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進(jìn)行雙向選擇,共同管理班集體!教導(dǎo)處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

      二、班主任聘期:已獲聘的班主任的聘期是一年。

      三、班主任崗位職責(zé)

      班主任是班級(jí)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,在教導(dǎo)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本班學(xué)生的'德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負(fù)責(zé),并履行《XX小學(xué)班主任崗位職責(zé)》。

      四、班主任量化考核實(shí)施原則

      學(xué)校根據(jù)《班主任考核意見》、《班級(jí)常規(guī)管理細(xì)則》、《星級(jí)班主任評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)校文化建設(shè)要求》對(duì)班主任進(jìn)行常規(guī)檢查,計(jì)算考核排名。

      五、班主任績(jī)效工資發(fā)放辦法

      班主任津貼和績(jī)效工資按《XX小學(xué)績(jī)效工資分配方案》發(fā)放。

      六、其他事項(xiàng)

      1、校長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教導(dǎo)處工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促和監(jiān)督,班主任考核由教導(dǎo)處全權(quán)負(fù)責(zé),班主任評(píng)優(yōu)表模由班主任考核細(xì)則得分進(jìn)行上報(bào)!

      2、所有扣分均需有扣分依據(jù)或扣分信息采集!

      3、每年評(píng)選一次優(yōu)秀班主任、先進(jìn)班集體,并召開優(yōu)秀班主任表彰大會(huì)及班主任工作交流會(huì)。

      甲方:(蓋章)XX小學(xué)教導(dǎo)處

      (教導(dǎo)主任簽名):

      乙方: XXX

      201X年X月X日

      教師聘任書格式

      根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)甲方延邊大學(xué) 與乙方 雙方共同協(xié)商 簽訂如下聘約:

      一、聘任形式及聘期

      甲方 乙方為 ,聘期自2005年 月 日起至 年 月 日止。

      二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求

      乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé),按時(shí)完成學(xué)校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學(xué)、科研任務(wù)。

      三、權(quán)利和義務(wù)

      乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利,同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。 甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

      四、工資、保險(xiǎn)福利待遇

      乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定,享受國(guó)家工資保險(xiǎn)福 利待遇的同時(shí),可享受學(xué)校的崗位津貼、課時(shí)津貼和科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼待遇。

      五、聘約的變更和解除、終止的條件

      1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級(jí)別發(fā)生變化時(shí),可隨受聘崗位變動(dòng)變更聘約。

      2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除聘約。

      (1)連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的`;

      (2)未經(jīng)甲方同意,擅自出境或逾期不歸的;

      (3)違反工作規(guī)定,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

      (4)因違紀(jì)違法喪失教師資格的。

      3、有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可解除聘約:

      (1)考入普通高等院校的;

      (2)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

      (3)因其他原因申請(qǐng)辭聘的。

      4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)即行終止。

      六、其他。

      1、本聘約與國(guó)家或省相關(guān)政策相抵觸時(shí),按國(guó)家或省相關(guān)政策執(zhí)行。

      2、本聘約自簽訂之日起生效。

      3、本聘約一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事處或乙方所在部門留存一份。

      甲方 : **大學(xué) 乙方 : (簽名)

      校長(zhǎng):

      年 月 日 年 月 日

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