年休假請(qǐng)假條15篇
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，我們都不可避免地要使用請(qǐng)假條，請(qǐng)假條包含有標(biāo)題、稱(chēng)呼、正文、祝頌語(yǔ)、落款五個(gè)部分。那么一般請(qǐng)假條是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編整理的年休假請(qǐng)假條，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年休假請(qǐng)假條1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因家里有事和需要回去解決xxx的問(wèn)題（自己找找自己的`原因了），根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。
申請(qǐng)具體內(nèi)容如下：
年 度 20xx度 姓 名：工作時(shí)間 1年2個(gè)月 累計(jì)年數(shù) 1年2個(gè)月 休假天數(shù) 5 天 休假時(shí)間 xxxx—xx—xx至xxxx—xx—xx。
說(shuō)明：年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝！
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：xx
xx年x月x日
年休假請(qǐng)假條2
xx公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度，特申請(qǐng)xx年年休假。時(shí)間從xx年x月x日x日。懇請(qǐng)批準(zhǔn)。
現(xiàn)將有關(guān)資料附后，請(qǐng)依法予以核準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：x年x月x日
年休假請(qǐng)假條3
尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休假天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
年休假請(qǐng)假條4
尊敬的.科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任(只選其一)：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx月xx日-xx月xx日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
年休假請(qǐng)假條5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
申 請(qǐng) 人 xxxx部 門(mén)xxxxxx 崗 位xxxx
聯(lián)系方式 休年假時(shí)間 年 月 日---- 年 月 日共 天
入職時(shí)間 年 月 日 家庭住址
申請(qǐng)理由：
此致
敬禮
請(qǐng)假人：xxx
20xx年xx月xx日
年休假請(qǐng)假條6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
因家里有事和需要回去解決xxx的`問(wèn)題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。
申請(qǐng)具體內(nèi)容如下：
姓 名：xxx 工作時(shí)間 1年2個(gè)月 累計(jì)年數(shù) 1年2個(gè)月 休假天數(shù) 5 天 休假時(shí)間 xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。
說(shuō)明：年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮
請(qǐng)假人：xxx
20xx年xx月xx日
年休假請(qǐng)假條7
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間_____ 年 月
工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天；公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天（不包括周末節(jié)假日）科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
年休假請(qǐng)假條8
申請(qǐng)人部 門(mén)職 位在本單位參加工作起止時(shí)間年 月 日，已滿(mǎn) 年本年度已休假天數(shù)本年度未休假天數(shù)休假起止時(shí)間年 月 日 ～年 月 日 共 天總經(jīng)理審批備注1、已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)XX年的，年休假5天；
2、已滿(mǎn)XX年不滿(mǎn)20年的.，年休假10天；
3、20年以上的，年休假15天；
4、年休假期不包括法定節(jié)假日、公休日。
5、員工請(qǐng)年假須提前3天申請(qǐng)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，再交人事部備案。
年休假請(qǐng)假條9
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
因家里有事和需要回去解決xxx的問(wèn)題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。
申請(qǐng)具體內(nèi)容如下：
年 度 20xx度 姓 名： 工作時(shí)間 1年2個(gè)月 累計(jì)年數(shù) 1年2個(gè)月 休假天數(shù) 5 天 休假時(shí)間 xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。
說(shuō)明：年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮
請(qǐng)假人(簽名)：
年 月 日
年休假請(qǐng)假條10
敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo)：
您好，
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的`年限已滿(mǎn)一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日～30日休年休假期。請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼！
請(qǐng)假人：
20xx年9月20日
年休假請(qǐng)假條11
敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo)：
您好，
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿(mǎn)一年，可享有每年五天的.年休假期。本人定于20xx年x月x日～xx日休年休假期。請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!
請(qǐng)假人：xxx
20xx年xx月xx日
年休假請(qǐng)假條12
xx領(lǐng)導(dǎo)：
本人現(xiàn)工作不忙，特申請(qǐng)xxxx年年休假，從xxxx年xx月xx日～xx日，共計(jì)五天。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!
請(qǐng)假人：xxx
xxxx年xx月xx日
休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見(jiàn)右表)，還規(guī)定，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補(bǔ)償《條例》指出，年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
解讀不讓休假又不補(bǔ)償，單位要受罰據(jù)新華社電國(guó)務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人對(duì)《職工帶薪年休假條例》的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動(dòng)者平等享有。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請(qǐng)20天事假不許休年假目前，我國(guó)職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：
第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見(jiàn)稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的'人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷(xiāo)售人員王先生昨來(lái)電稱(chēng)，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計(jì)算?湖北省勞動(dòng)保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱(chēng)，一般有兩種方式來(lái)計(jì)算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計(jì)算即可;如果每月的工資不定，按《勞動(dòng)法》中解除勞動(dòng)合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個(gè)月的平均工資(固定工資+靈活部分)計(jì)算。李湘泉還指出，勞動(dòng)部應(yīng)該會(huì)出臺(tái)一個(gè)解釋性文件，對(duì)此作進(jìn)一步說(shuō)明。
年休假請(qǐng)假條13
年休假請(qǐng)假條格式
尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：xxx x年x月x日
年休假請(qǐng)假條14
申請(qǐng)人xxx部門(mén)xxx崗位xxx
聯(lián)系方式xxxxxx休年假時(shí)間xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日 共x天
入職時(shí)間x年x月x日家庭住址xxxxxxxxx
申請(qǐng)理由：
備注
簽批人：xxx
人力資源中心意見(jiàn)
年休假請(qǐng)假條15
申 請(qǐng) 人 ____部 門(mén)______ 崗 位____
聯(lián)系方式 休年假時(shí)間 年 月 日---- 年 月 日共 天
入職時(shí)間 年 月 日 家庭住址
申請(qǐng)理由：
備 注
簽批人
人力資源中心意見(jiàn)
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