后勤人員轉(zhuǎn)正申請書
在當下這個社會中，各種各樣的申請書使用的情況越來越多，轉(zhuǎn)正申請書是承載我們轉(zhuǎn)正愿望和請求的專用書信。你還在為寫轉(zhuǎn)正申請書而苦惱嗎？下面是小編精心整理的后勤人員轉(zhuǎn)正申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于20xx年08月01日成為公司的試用員工，至今一個月試用期已滿，根據(jù)入職前與公司的約定，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。在這一個月中，我融入了新民這個團隊，也跟新民一起成長著，具體工作情況總結(jié)如下：
一、注重學習與運用。對于新民我是一個新員工，但在進新民之前也在行政方面積累了一定的工作經(jīng)驗，接受這份工作并不會感到茫然。入職以來，運用過去總結(jié)的經(jīng)驗很好地處理了年度體檢工作。當然也在工作過程中也出了問題，因為剛接觸了社保工作，對操作流程不熟悉，考慮不周等導致工作重復做，未能及時地完成。盡管如此，我還是在同事的幫助下，自己查找相關(guān)資料及通過電話咨詢，將問題一一解決。同時也明白，工作的過程其實也是學習與運用的過程，只要懂得在工作中處處留意，多看，多思，多學，就能把工作做好。
二、態(tài)度端正、工作細心。首先行政的工作是服務性的工作，因此，對待這份工作要端正自己的態(tài)度，這樣才能更積極熱情地為公司、為同事服務；其次，行政工作的內(nèi)容非常瑣碎，因此需要以加倍的耐心細致去對待才能做好。只有意識到這兩點，才能更好地完成自己的工作。
三、及時溝通，高效執(zhí)行。我認為及時有效的溝通是執(zhí)行力的保證。所以一直提醒自己在工作的'時候，養(yǎng)成并保持良好的溝通習慣，以避免工作目標的達成出現(xiàn)偏差或錯誤。這是一項需要長期堅持的工作，目前仍在努力中，希望不斷地提高自己的執(zhí)行力。
總之，經(jīng)過一個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)與解決問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合、協(xié)調(diào)。在以后的工作中我將一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作能力及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
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