勞動仲裁申訴書如何寫

　　仲裁申訴書主要包括以下幾方面內(nèi)容：

　　(1)申訴人姓名、職業(yè)、住址和工作單位;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)。

　　(2)仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由。這是文書的核心，應(yīng)注意寫作技巧和具體運(yùn)用。首先應(yīng)當(dāng)寫明爭議發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過和結(jié)果等，并重

　　點寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點，說明被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。其次，依據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責(zé)任，論證所提要求的正確性、合法性。

　　需要提醒的是，如果涉及的爭議內(nèi)容有幾項，必須一一列出，漏寫了的，不會受理。

　　(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。證據(jù)包括書證、物證、證人證言、當(dāng)事人陳述、被訴人答辯、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。證人應(yīng)該是能夠證明勞動爭議案件

　　客觀情況的人。一旦明確為證人，應(yīng)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)通知作證時，不能拒絕作證，不得作偽證。

　　(4)申訴人本人署名或蓋章，申訴日期。

　　上海勞動律師程長水律師特別提醒：

　　(1)申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務(wù)爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。

　　(2)提出仲裁申請的，必須是該勞動爭議的當(dāng)事人。朋友、同事、家屬都不能替代申請。

　　(3)申請仲裁的勞動爭議必須有明確的被申訴人和爭議事實，有請求仲裁的具體要求和理由。

　　(4)必須在法定申訴時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi))向仲裁委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數(shù)提交副本。如果申請的勞動爭議屬集體勞

　　動爭議，當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加仲裁，申請仲裁時應(yīng)提交全體爭議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書。

　　【范本】

　　申訴人：XXX性別：女;年齡：24歲;籍貫：XXXXX;

　　現(xiàn)住址：XXXXXXXX。

　　被訴人：XXXXXXXXX有限公司

　　地址：XXXXXXXXXXXXXX

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：XXXXXXXXX;

　　性別：X;

　　職務(wù)：總經(jīng)理。

　　申訴原因：

　　一、申訴人與被申訴人在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛;

　　二、請求事項：

　　1、被訴人一次性支付申訴人2004年11月15日起至2005年1月14日起，期間周日加班工資2466元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金616.5元;

　　2、被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當(dāng)于1個月工資的代通知金2300元;

　　3、被訴人一次性支付申訴人1個月工資的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1150元;

　　4、被訴人一次性支付申訴人2005年1月工資300元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金75元;

　　5、被訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計9207.5元的1倍的賠償金9207.5元;

　　6、仲裁受理費(fèi)、仲裁處理費(fèi)200元由被訴人承擔(dān)并支付給申訴人。

　　三、事實和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)申訴人于2004年11月15日進(jìn)入XXXXXXXXXXX有限公司任人事主管一職，公司的上班時間為

　　周一至周五,周六休息,周日上班。申訴人于2004年11月15日與被申訴人簽訂勞動合同，勞動合同期限從2004年11月15日至2005年11月14日，試用期限從2004

　　年11月15日至2004年12月14日，試用期工資為2000元，試用期過后為2300元，(以上內(nèi)容以勞動合同相符)。

　　申訴1事實：被申訴人XXXXXXXXXX有限公司的上班時間為周一至周五，周六休息，周日上班。仲裁證據(jù)：加班證明：被申訴人全體職工，或根據(jù)仲裁程序，

　　由被申訴人提供2004年11月15日起至2005年1月14日的考勤表及2004年11月至2005年1月的領(lǐng)工資表單(注：工資領(lǐng)表單上有申訴人的親筆簽名)，被申訴人電

　　話0760-6213003。

　　理由：

　　1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定：職工每日工作八小時，每周工作40小時，每周超過40小時以外的時間，即為延長工作時間，應(yīng)視同為加班;

　　2、根據(jù)1995-03-25國務(wù)院令第174號《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》和勞動部發(fā)[2002]8號《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知規(guī)定

　　》職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時，職工的日工資和小時工資按此進(jìn)行計算。

　　3、申訴人從2004年11月15日起至2005年1月14日起周日上班時間共計八天，因此得出：[(2000元÷20.92天×200%)+(2000元÷20.92天)×4

　　天]+[(2300÷20.92天×200%)+(2300元÷20.92天)×4天]=2466.5元申訴2事實：申訴人于2005年1月14日接到公司管理人員：XXXX的口頭通知，被告之"你入