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    員工離職通告

    時間:2024-11-17 18:58:52 通告 我要投稿

    員工離職通告(匯編15篇)

    員工離職通告1

    各部門:

    員工離職通告(匯編15篇)

      原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

      該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來不便,敬請諒解!

      特此公告。

      x公司

      20xx年x月x日

    員工離職通告2

      我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊,由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司,屬正常離職,自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權(quán)先生。

      本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的.合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

      聯(lián)系電話:

      宇聯(lián)山東分公司負責人:李世權(quán)

      廣州市xx電子科技有限公司

      7月01日

    員工離職通告3

    尊敬的客戶:

      您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx,因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后, 該人員等對外進行的'任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系: 聯(lián)系方式如下:手機:xxxxxxxx 電話:xxxxxxxxxxx

      特此通告!

    xxx

      20xx年x月x日

    員工離職通告4

      ***,(性別),****年**月生,(職位名稱),****年**月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

      ****年*月*日,公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣罚ㄖ?**于****年*月*日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對***作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算),解除勞動人事關(guān)系。

      ****公司人事部

      20xx年*月*日

    員工離職通告5

    各位經(jīng)銷商客戶:

      原xx企業(yè)集團拓展部總監(jiān)因個人原因,于x年4月16日已從本公司離職,不再擔任其職位,其個人行為今后與本公司無關(guān)。

      經(jīng)公司決定,暫時由xx品牌銷售總經(jīng)理李金勇(電話:xxxxxx)同事負責xx企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務(wù)管理和市場開拓及監(jiān)督、維護管理工作,執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務(wù)。

      以上通告自x年4月16日起生效。

      特此通告!

      佛山市陶瓷有限公司

      x年4月16日

    員工離職通告6

    傳世各位同仁:

      公司原副總經(jīng)理因個人原因已于x年6月10日正式離職,其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負責處理,客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻,公司對此表示感謝!

      xx

      x年6月10日

    員工離職通告7

    尊敬的客戶:

      首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xxx的一貫支持!

      我公司業(yè)務(wù)員:xxx,從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作,其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的'老客戶和新增業(yè)務(wù)歸xx經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò),xx經(jīng)理聯(lián)系電話:xxxxx

      離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無關(guān)。

      敬請廣大客戶知悉,特此通知。

      xx有限公司

      20xx年xx月xx日

    員工離職通告8

    尊敬的客戶:

      您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理,因個人原因已于xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的'為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系:聯(lián)系方式如下:手機:電話:

      特此通告!

      xx科技有限公司

      xxxx年xx月xx日

    員工離職通告9

      經(jīng)石女士向物業(yè)服務(wù)有限公司申請,因個人原因,辭去彭澤新城國際項目物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)經(jīng)理職務(wù)。于x年1月20日,x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、物業(yè)服務(wù)有限公司研究批準,于x年1月27日生效。

      石女士離職后不再與x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、物業(yè)服務(wù)有限公司有任何人事及業(yè)務(wù)往來關(guān)系,其本人對外進行的任何業(yè)務(wù),承諾及活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任;其離職不會對物業(yè)服務(wù)有限公司的'日常運營、服務(wù)標準帶來任何影響,其離職前負責相關(guān)事宜暫由物業(yè)經(jīng)理(代)吳經(jīng)緯女士交接。

      感謝石女士對新城國際物業(yè)服務(wù)有限公司做出的貢獻。

      物業(yè)公司物業(yè)經(jīng)理吳經(jīng)緯(代)聯(lián)系電話:

      特此通告

      彭澤物業(yè)服務(wù)公司

      20xx年1月23日

    員工離職通告10

    尊敬的客戶:

      本公司員工已于20xx年2月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān),現(xiàn)該員工的.工作從即日起由銷售經(jīng)理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。 感謝客戶一如既往支持本司工作!

      特此聲明!

      xx有限責任公司

    x年xx月xx日

    員工離職通告11

    公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位:

      茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解

      公司名稱

      20xx年x月x日

    員工離職通告12

      原xx河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已于近期從本單位正式離職。現(xiàn)特此聲明,從離職之日起,楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進行的任何活動均屬個人行為,不代表人民網(wǎng),人民網(wǎng)不承擔任何責任。

    xx河北分公司

      二Oxx年九月六日

    員工離職通告13

    各部門:

      經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)于XX年X月X日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。

      根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結(jié)發(fā)薪水,并于XX年X月X日起與本公司解除勞動關(guān)系。

      特此通知。

      行政部

      X年X月X

    員工離職通告14

    尊敬的客戶:

      您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理XXX,因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任! 為更好的`為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系: 聯(lián)系方式如下:手機:XXXXXXXX 電話:XXXXXXXXXXX

      特此通告!

      XXXXXXX有限公司

      XX-XX-XX

    員工離職通告15

    公司全體員工:

      c組員工xx,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但xx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對xx作以下處罰:

      1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;

      2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。

      請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的'同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴懲不怠!

      特此通告!

      xx市xxx有限公司

      20xx年6月10日

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