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    罰款的通告

    時間:2024-10-12 22:16:39 通告 我要投稿

    罰款的通告通用

    罰款的通告通用1

    20____年2月24日和20____年2月27日,接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現(xiàn)象,經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司《食堂管理考核制度》,現(xiàn)決定對食堂承包人予以處罰20____元的罰款。

    罰款的'通告通用

      望承包人改相關(guān)責任人引以為戒,特此通知

    ____股份有限公司

      20____年3月5日

    罰款的通告通用2

    全體員工:

      裝配部員工______于________年12月30日早上上班時,不服從主管生產(chǎn)安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。

      公司員工______于________年12月30日,在車間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規(guī)廠紀,罰款______元,給予記大過處分。

      望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎。

      ____工廠辦公室

      因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

      原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

      希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理。

      部門名我公司______部門______員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第______條,在公司內(nèi)部造成了一定的.不良影響。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對______處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

      (簽署人簽名、蓋章)

      ____________年____________月____________日

    罰款的通告通用3

    ______員工:

      茲因你在________(工作場所)工作期間于________年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的`出勤,違法了________公司《員工手冊》______款____條:____。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分

      特此通知!

      ________公司

      20____年____月____日

    罰款的通告通用4

    __年10月7日,由于電機裝配部的孫在車間內(nèi)吸煙,根據(jù)員工手冊第六章第8。1條規(guī)定罰款30元,處罰的30元將在10月的工資中由生產(chǎn)部扣除。并請其他員工能引以為戒,廠區(qū)內(nèi)嚴禁流動吸煙!

      電機裝配部

     ____年____月____日

    罰款的.通告通用5

    因公司油漆部員工______(工號________)于20____年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

      特此通知!

      ______有限公司

      ________年____月____日

    罰款的通告通用6

    ______員工:

      茲因你在________(工作場所)工作期間于20____年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了______公司《員工手冊》______款____條(或勞動合同____款____條):____。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分。

      特此通知!

      ______

      20____年____月____日

    罰款的.通告通用7

    ____________員工:

      茲因你在________________(工作場所)工作期間于20________年________月________日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的.出勤,違法了____________公司《員工手冊》____________款________條(或勞動合同________款________條):________。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分。

      特此通知!

      ____________

      20________年________月________日

    罰款的通告通用8

    茲有我廠職工__________,男,現(xiàn)年_____歲,系__________車間__________工種。該同志自__________年_____月_____日到__________年_____月_____日連續(xù)曠工_____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠__________規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予該同志罰款__________處分。

      特此通知!

      _______________

      __________年_____月_____日

    罰款的通告通用9

    經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左萬存于20____年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職,莫視公司財產(chǎn)安全的行為,我公司給予嚴厲批評,并處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點建設項目部

      ____公司

      20____年__月__日

    罰款的通告通用10

    __:

      因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

      原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

      希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理。

      部門名我公司_部門_員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第_條,在公司內(nèi)部造成了一定的'不良影響。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對_處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

      ___

      20__年_月_日

    罰款的通告通用11

    20____年2月24日和20____年2月27日,接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現(xiàn)象,經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司《食堂管理考核制度》,現(xiàn)決定對食堂承包人予以處罰20____元的罰款。

      望承包人改相關(guān)責任人引以為戒,特此通知

      股份有限公司

      ____年____月____日

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