員工處罰通告（精選24篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛一般機關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時性機構(gòu)都可使用，但強制性的通告必須依法發(fā)布，其限定范圍不能超過發(fā)文機關(guān)的權(quán)限。下面是小編為大家收集的員工處罰通告，希望能夠幫助到大家。

　　員工處罰通告 1

尊敬的'領(lǐng)導：

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定：“職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xx天；年內(nèi)累計曠工xx天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

　　簽發(fā)人：xx

　　xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 2

　　由于×××、×××兩位員工，在×年×月×日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款××元，希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告，引以為戒。望×××、×××兩位員工見通知后3日內(nèi)，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

保證人：

　　xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 3

公司各部門：

　　20xx年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車器的擋車塊丟失，報保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權(quán)有重大嫌疑。經(jīng)詢問，對此事供認不諱。

　　承認他于20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的'擋車鐵塊拿到打更房，過后扔到墻外，賣給流動廢品收購人員。

　　這種偷竊行為情節(jié)非常嚴重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。

　　為了嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：

　　一、給予張罰款xx元處分，在本人工資中扣除;

　　二、給予開除公職處分;

　　三、對偷竊事實，呈報當?shù)毓�安機關(guān)處理;

　　特此通報！

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 4

公司全體員工:

　　20xx年Xx月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭執(zhí)，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

　　1.對楊xx予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以600元罰款。

　　2.對分店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

　　3.對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

　　2.如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒。

XX有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 5

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的`生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款）。

　　以此告示，望以戒之。

（簽署人簽名、蓋章）

　　xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 6

　　現(xiàn)有公司員工XX，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工X天(周末不列入)。此員工的.行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施，經(jīng)研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當月全勤獎金￥200元;

　　二、扣除當月5天基本工資共XX元;三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　XXXXXXXXX有限公司

　　xx年12月3日

　　員工處罰通告 7

　　茲公司材料部部長×××，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產(chǎn)營運。

　　為嚴肅員工手冊的.相關(guān)要求，加強公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予×××扣除當月工資的處罰決定。

　　望×××以此為契機改進工作方法提升工作能力。

　　公司對×××的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！

　　甘肅×××混凝土工程有限公司

　　××年×月××日

　　員工處罰通告 8

xxx先生：

　　由于您在20xx年xx月xx日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見通知后3日內(nèi)，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

保證人：

　　xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 9

　　xxx，公司保安部門員工xx工作期間，因個人違反公司x規(guī)定，致使商場的'x商品被盜，為公司造成直接損失xx，為了嚴肅公司勞動紀律，根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第x第x之規(guī)定，給予保安部員工xx賠償損失(或處罰xx)的處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

　　特此通報

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 10

　　致：全體員工

　　由：xx國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的`投訴的部門：外發(fā)部xxx、跟單部xxx、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床xxx。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 11

　　由于xxx、xxx兩位員工，在x年xx月xx日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告，引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知后3日內(nèi)，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

xxx

　　xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 12

　　20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款x元決定。

　　特此通告。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 13

　　x年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款x元決定。

　　特此通告。

公司x部

　　x年xx月xx日

　　員工處罰通告 14

尊敬的：

　　部門員工xx，于20xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反xx公司紀律規(guī)定。xx公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的`管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！

　　特此通報！

x公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 15

全體員工：

　　裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司一名員工于去年12月30日在車間內(nèi)發(fā)生了不當行為，大聲敲打桌椅，并使用言語進行恐嚇行為，且無視經(jīng)理的身份。盡管該員工隨后向主管道歉，但該行為已對公司形象產(chǎn)生不良影響。為維護公司規(guī)章制度的嚴肅性，該員工被處以記大過處分。

　　希望我們所有的'員工能夠深刻領(lǐng)會公司制度的重要性，并切實遵守。只有嚴格要求自己，才能提高工作紀律，不斷提升工作技能。讓我們一起努力，爭當優(yōu)秀員工，為公司的發(fā)展貢獻力量，也為自己贏得嘉獎的機會。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 16

全體員工：

　　生產(chǎn)二組員工xxx于xxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務核算，從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

xxx制衣辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 17

　　西餐廳員工xx在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規(guī)章制度。

　　為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對xx處以200元罰款，并責成部門加強對員工規(guī)章制度的'教育，樹立良好的行為規(guī)范。

　　以上意見妥否?請指示!

人力資源部

　　20xx年4月8日

　　員工處罰通告 18

公司全體員工：

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xx于xx年xx月xx日在xx工作中粗心大意，給客戶xx產(chǎn)品時漏裝了xx，客戶極其不滿，投訴我公司。

　　xx的行為給我公司的'聲譽帶來負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。

　　針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對xx給于xx處分一次，罰款xx元。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 19

　　茲公司材料部部長×××同仁，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產(chǎn)營運。為嚴肅員工手冊的相關(guān)要求，加強公司的'規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予×××同仁扣除當月工資的處罰決定。望×××同仁以此為契機改進工作方法提升工作能力。

　　公司對×××同仁的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！

　　甘肅×××混凝土工程有限公司

　　××年×月××日

　　員工處罰通告 20

各位員工：

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xxx于xx年xx月x日在xx工作中粗心大意，給客戶xx產(chǎn)品時漏裝了xxx，客戶極其不滿，投訴我公司。xx的行為給我公司的'聲譽帶來負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對xxx給于x處分一次，罰款x元。

xx公司

　　xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 21

致：全體員工

　　20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款xx元決定。

　　特此通告。

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 22

公司全體員工：

　　生產(chǎn)二組員工xxx于xxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 23

公司各部門、車間：

　　為了保證生產(chǎn)任務的順利完成，規(guī)范設備管理，明確責任，更好地使用保養(yǎng)設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。原總裝車間員工違規(guī)操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據(jù)泰振字(20xx)05號文件第十七條規(guī)定，給予5%的經(jīng)濟處罰，對于事故造成的'原因，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任xx元罰款，班組長朱xx元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓。

xx有限公司

　　二〇xx年八月二日

　　員工處罰通告 24

　　本公司xx部員,于x年xx月xx日曠工x天，嚴重違反了公司規(guī)章制度第xx條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰xx元。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!

　　工作就是責任，責任重于泰山!

xx公司

　　xx年xx月xx日

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