自動(dòng)離職的通告

時(shí)間：2023-08-02 13:40:44 通告我要投稿

【優(yōu)】自動(dòng)離職的通告15篇

自動(dòng)離職的通告1

xxx：

【優(yōu)】自動(dòng)離職的通告15篇

　　你于20xx年xx月xx日入職本公司，期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　齒輪廠部

　　20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職的.通告2

　　原保安部xxx,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按xx花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的'正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒！特此通告

　　20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職的通告3

尊敬的客戶：

　　本公司員工已于20xx年xx月xx日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理xx（Elvis）具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作！

　　特此聲明！

　　科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職的`通告4

xxx：

　　你于20xx年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

自動(dòng)離職的`通告5

公司全體員工：

　　C組員工李XX，自進(jìn)入公司以來，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的'生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰：1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款XXX元)。請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!

　　xx市XXXXXX有限公司

　　年6月10日

自動(dòng)離職的通告6

尊敬的客戶：

　　本公司員工xx已于20xx年xx月xx日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理xx欣具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作！

　　特此聲明！

設(shè)計(jì)有限公司

　　20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職的.通告7

xxx：

　　你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日，從x年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職的.通告8

___：

　　你于20__年12月__日入職本公司，從_年_月_日至_年_月_日（事情的內(nèi)容），從_年_月_日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自_年_月_日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　____有限公司

　　20__年_月__日

自動(dòng)離職的'通告9

　　原我公司研發(fā)部員工___已于____年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，___對(duì)外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與0755—____聯(lián)系。給您帶來不便，請(qǐng)諒解！

　　特此公告

　　____有限公司

　　____年1月11日

自動(dòng)離職的通告10

　　關(guān)于對(duì)作自動(dòng)離職處理的決定：

　　xxx，(性別)，xx年xx月生，(職位名稱)，xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。　　xx年xx月xx日，公司在《xx日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣罚ㄖ趚x年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)甘峰作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xx年xx月xx日計(jì)算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職的通告11

xxx：

　　你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（事情的內(nèi)容），從20xx年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

自動(dòng)離職的通告12

各位：

　　大家好！

　　原我公司研發(fā)部員工XXX已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，XXX對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與0755-2672XXXX聯(lián)系。給您帶來不便，請(qǐng)諒解！

　　特此公告

　　XXXX有限公司

　　20xx年1月11日

自動(dòng)離職的.通告13

　　現(xiàn)有本公司員工，無視公司規(guī)章制度，無視組織紀(jì)律，無視公司領(lǐng)導(dǎo)警告，不服從公司管理安排，連續(xù)多日無故曠工，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)短信電話都不理不接，鑒于此，根據(jù)本公司規(guī)章制度中測(cè)繪質(zhì)量保證體系獎(jiǎng)罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動(dòng)合同第十九條相關(guān)規(guī)定，此舉已屬自動(dòng)離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權(quán)利、義務(wù)終止。

　　特此通告

__公司人事部

　　__年__月__日

自動(dòng)離職的通告14

　　xxx(性別)，20xx年12月xx日生，(職位名稱)，20xx年12月xx日(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。

　　20xx年12月xx日，公司在《xxx日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣罚ㄖ?0xx年12月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)甘作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年12月xx日計(jì)算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　xx公司人事部

　　20xx年12月xx日