員工開(kāi)除的通告

時(shí)間：2024-01-22 14:12:55 通告我要投稿

關(guān)于員工開(kāi)除的通告15篇【熱】

關(guān)于員工開(kāi)除的通告1

物業(yè)部xx員工：

關(guān)于員工開(kāi)除的通告15篇【熱】

　　鑒于您在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的'物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害

　　我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請(qǐng)您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xxxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于員工開(kāi)除的通告2

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xx元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的.《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請(qǐng)于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于員工開(kāi)除的通告3

xxxxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的'規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于20xx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　20xx年xxxx月xxxx日

關(guān)于員工開(kāi)除的通告4

物業(yè)部員工xxx：

　　鑒于您在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請(qǐng)您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xx辦公室

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于員工開(kāi)除的通告5

　　1，我司員工倪xx在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時(shí)，經(jīng)客戶(hù)及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商，協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拜訪客戶(hù)。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范，根據(jù)《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》予以開(kāi)除。

　　2，經(jīng)多家客戶(hù)反應(yīng)并證實(shí)，在開(kāi)除后此人還對(duì)不知情的客戶(hù)謊稱(chēng)自己是上海機(jī)電設(shè)備有限公司的老板，要客戶(hù)聯(lián)系他新開(kāi)的公司。我司對(duì)因此對(duì)客戶(hù)造成的困擾表示歉意，并希望客戶(hù)能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴，不要與沒(méi)有誠(chéng)信，沒(méi)有職業(yè)道德的人合作。

　　3，經(jīng)過(guò)公司律師李審議并同意，在遵從事實(shí)的'情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶(hù)及同行再覆前轍，為創(chuàng)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于員工開(kāi)除的通告6

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于員工開(kāi)除的通告7

物業(yè)部xx員工：

　　請(qǐng)您于xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的`權(quán)利。

　　特此通知。

　　xx有限責(zé)任公司

　　xx年xx月xx日

關(guān)于員工開(kāi)除的通告8

xxxxxxxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

xxx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于員工開(kāi)除的`通告9

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請(qǐng)于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的.一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

xxxxx股份有限公司

　20xx年xx月xx日

關(guān)于員工開(kāi)除的通告10

各部（室）、xx物管中心、各小區(qū)管理處：

　　xx物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人，于今年6月購(gòu)買(mǎi)苑7幢一樓兩間車(chē)庫(kù)，裝修時(shí)違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預(yù)和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個(gè)人的利益堅(jiān)持錯(cuò)誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

　　為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開(kāi)除處理的決定，并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計(jì)的`使用功能。

　　特此通告。

　　二0xx年七月三十一日

關(guān)于員工開(kāi)除的通告11

　　車(chē)間員工xxx，于xxx年xxx月xxx日起請(qǐng)假四天，截止xxx月xxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxx年xxx月xxx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告！

　　xxx有限責(zé)任公司

　　xxx年xxx月xxx日

關(guān)于員工開(kāi)除的通告12

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司《勞動(dòng)管理辦法》第xx條規(guī)定，決定予以除名。

　　請(qǐng)于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你一切法律責(zé)任權(quán)利。

　　特此通知。

關(guān)于員工開(kāi)除的通告13

　　1，我司員工倪在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時(shí)，經(jīng)客戶(hù)及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商，協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拜訪客戶(hù)。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范，根據(jù)《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》予以開(kāi)除。

　　上海機(jī)電設(shè)備有限公司

　　行政人事部