員工離職通告

時間：2024-03-03 10:47:51 通告我要投稿

員工離職通告15篇【合集】

員工離職通告1

公司全體員工：

員工離職通告15篇【合集】

　　C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的`情況下，仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。

　　請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!

　　特此通告!

　　xx市xxxxxx有限公司

　　20xx年6月10日

員工離職通告2

尊敬的客戶：

　　本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現(xiàn)該員工的'工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　科技有限公司

　　年3月20日

員工離職通告3

　　原我公司研發(fā)部員工xxx已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

　　同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進行的.任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業(yè)務請與0755-2672xxxx聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!

　　特此公告。

　　xxxx有限公司

　　　　茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告4

尊敬的xx:

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無權參與本公司的.相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告5

　　我公司原市場服務部員工唐_____在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐_____解除勞動關系，此決定自20_____年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。

　　特此通告。

　　_____生物科技股份有限公司

　　20_____年10月24日

員工離職通告6

各部門：

　　經核查生產部員工：XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)于XX年X月X日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

　　根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于XX年X月X日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知。

　　行政部

　　X年X月X

員工離職通告7

　　原xx河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已于近期從本單位正式離職。現(xiàn)特此聲明，從離職之日起，楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進行的任何活動均屬個人行為，不代表人民網，人民網不承擔任何責任。

xx河北分公司

　　二Oxx年九月六日

員工離職通告8

傳世各位同仁：

　　公司原副總經理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現(xiàn)由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!

　　x年6月10日

員工離職通告9

公司全體員工：

　　C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的`生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款X元；2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款X元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠！特此通告！

　　深圳市X有限公司

　　20xx年6月10日

員工離職通告10

傳世各位同仁：

　　特此通告!

　　深圳市x企業(yè)管理咨詢服務有限公司

　　xx年6月10日

員工離職通告11

　　我公司前任業(yè)務經理張，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的`服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

　　聯(lián)系電話：0531—88586138。88586238。

　　分公司負責人：李

　　xx市電子科技有限公司

　　20xx年07月01日

員工離職通告12

　　原我公司研發(fā)部員工_____已于20_____年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

　　同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，_____對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業(yè)務請與0755-2672__________聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!

　　特此公告。

　　__________有限公司

員工離職通告13

尊敬的.客戶：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經理xxx，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:xxxxxxxx 電話:xxxxxxxxxxx

　　特此通告!

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告14

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

　　茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告15

xxx員工：

　　茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

xxx

　　20xx年xx月xx日

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