通告模板

　　通 告

　　xxxx 市字 2011 第(001)號

　　致：XXXxxxxx

　　即將開展“搶龍頭”短途賽的通告

　　xxxxx 在 2 月 23 日春季精英動員大會上，xxxx 不但頒布了 2012 版《營業(yè)部員工績效考核標準》 ，還 公布了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應(yīng)新的”考 核標準“，激勵營業(yè)部各職級成員抓住機遇，廣賺業(yè)績，特頒布此次短途賽規(guī)則，予以公告。

　　競賽時間：2 月 1 日-4 月 31 日

　　參與人員：總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

　　一：現(xiàn)金獎勵獎：組別經(jīng)理

　　1、業(yè)績獎勵規(guī)則(業(yè)績以當(dāng)月 USGEEP 業(yè)績?yōu)榭己藰藴? 競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當(dāng)月累計正約業(yè)績≥8 萬，則獎勵 500 元現(xiàn)金 競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當(dāng)月累計正約業(yè)績≥12 萬，則獎勵 800 元現(xiàn)金 注：以上條件基礎(chǔ)上當(dāng)月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵范圍

　　2、單數(shù)獎勵規(guī)則(業(yè)績以當(dāng)月 USGEEP 單數(shù)為考核標準) 競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當(dāng)月累計正約買賣單數(shù)≥3 單，則獎勵 500 元現(xiàn)金 注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于 1 萬的買賣業(yè)務(wù)。獎勵現(xiàn)金當(dāng)月由各營業(yè)部統(tǒng) 一發(fā)放。

　　3、競賽期內(nèi)，市場營銷中心激勵部將對業(yè)績及單數(shù)達標名單進行及時公布

　　二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、分行組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

　　1、競賽規(guī)則： 分行組別經(jīng)理： 競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理累計正約業(yè)績排名前五名(且業(yè)績大于 24 萬) 競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理累計正約買賣單數(shù)排名前五名(單數(shù)大于 6 單) 注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于 1 萬的買賣業(yè)務(wù)。 總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理： 競賽期內(nèi)，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬區(qū)域經(jīng)理同時也將獲得此獎勵 競賽期內(nèi)，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬總監(jiān)同時也將獲得此獎勵 經(jīng)紀人： 競賽期內(nèi)，經(jīng)紀人累計正約業(yè)績排名前十名：其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包 競賽期內(nèi)，經(jīng)紀人累計正約買賣單數(shù)排名前十名(單數(shù)大于 3 單，如排名單數(shù)并列，則取業(yè)績最高者) ： 其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包 注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于 1 萬的買賣業(yè)務(wù)

　　2、獎勵辦法 1、獲得安信紀念版“龍?zhí)ь^”獎牌 2、獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

　　3、競賽期內(nèi)，激勵部將對競賽結(jié)果進行及時公布。競賽期結(jié)束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、 安信紀念版“龍?zhí)ь^”獎牌，同時“特殊”春季禮包一并發(fā)放

　　XXXXXX 有限公司

　　x 年 x 月 xx 日

　　抄送：XXXXXX

【通告】相關(guān)文章：

離崗?fù)ǜ娣段?通告10-05

員工獎勵通告-通告10-15

墳?zāi)拱徇w通告-通告11-05

參加活動的通告-通告11-10

通告05-20

公司人事任命通告-通告10-13

關(guān)于員工請假通告通告07-02

樓層雜物清理通告-通告11-09

物業(yè)小區(qū)停車通告-通告07-30

違紀處罰通告范文-通告10-28