防暑降溫通知（精選20篇）
在學習、工作生活中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的防暑降溫通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
防暑降溫通知 1
全校各單位：
參照《廈門市財政局關于調(diào)整行政事業(yè)單位防暑降溫費補助標準的通知》(廈財文24號)規(guī)定，我校20xx年的防暑降溫費具體發(fā)放辦法如下：
一、發(fā)放標準：
在職人員每人每月150元，校聘短期合同工每人每月75元。
二、發(fā)放辦法：
1.在職人員(5月至9月共5個月)于6月12日一次性發(fā)放(隨工資到賬)。
2.校聘派遣人員及校聘短期合同工隨工資按月發(fā)放(5月至9月)。
人事處
20xx年6月12日
防暑降溫通知 2
目前，我國大部分地區(qū)已經(jīng)普遍進入高溫天氣，施工已進入高溫作業(yè)期。為貫徹落實公司的安全管理制度以及上級領導的指導思想和精神，保障公司全體員工的身心健康和生命安全，確保在高溫時期內(nèi)安全生產(chǎn)的順利推進，現(xiàn)就有關要求通知如下：
1.思想高度重視，加強組織領導。
各分公司及項目部要高度重視施工人員的生命安全與身心健康，給予一線作業(yè)人員特別的關心，并按施工項目所在地相關《高溫天氣勞動保護辦法》的要求，加強組織領導，針對防暑降溫安全生產(chǎn)進行全面部署，制定防暑應急預案，完善、落實職責制。加強防暑降溫宣傳教育，使員工掌握高溫時期的'衛(wèi)生防疫知識和中暑急救常識，增強自我保護意識和能力，確保高溫時期生產(chǎn)的安全和員工身體的健康。
2.合理安排作息時間。
各分公司及項目部要合理調(diào)整高溫時期作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，作業(yè)時要采取有效的通風、隔熱和降溫措施，嚴格控制室外作業(yè)時間，避開高溫時間段，當室外氣溫超過37攝氏度時，必須停止一切室外工作。一旦出現(xiàn)人員中暑等相關的問題，應立即處理，不得延誤。
3.做好防暑降溫物資的供應與高溫津貼的發(fā)放。
各分公司及項目部要認真組織做好防暑降溫物資的發(fā)放管理工作，及時的供給防暑降溫藥品(如：人丹、清涼油、風油精等)，飲用品(如：開水、涼茶、礦泉水等)，并確保按質(zhì)按量，發(fā)放到位，禁止以現(xiàn)金或各類代金券的形式代替實物發(fā)放。6-9月份公司機關人員高溫津貼標準為100月，分公司、項目部人員高溫津貼標準為200月。
4.做好衛(wèi)生防疫和后勤工作。
各施工現(xiàn)場要注意預防由于高溫帶來的各種疾病，加強食堂、宿舍等場所的消毒，保障安全供電、供水，經(jīng)過有效方式改善一線職工的工作、飲食以及居住環(huán)境，為職工創(chuàng)造良好的洗浴條件，對不宜從事高溫作業(yè)和身體不適的職工，要及時調(diào)整作業(yè)崗位。對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，同時按規(guī)定配備滅火器材。
5.加強安全生產(chǎn)的落實力度。
特別是增強作業(yè)區(qū)和生活區(qū)通風和降溫的條件，切實落實各項安全管理措施，防中暑、防觸電、防坍塌、防大風、防雷擊，改善作業(yè)環(huán)境，防止因為高溫作業(yè)而發(fā)生安全生產(chǎn)事故，確保能及時、有效的處理各種異常和突發(fā)情景。遇有突發(fā)事件要按公司規(guī)章制度規(guī)定及時報告公司工程管理中心。
xx
20xx年xx月xx日
防暑降溫通知 3
各分(子)公司，項目部，本部各部門、事業(yè)部：
為了加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知》文件精神，現(xiàn)就做好集團下屬各單位、直管項目部防暑降溫工作通知如下：
一、各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。針對今年夏季極端高溫天氣，要嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，各單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，各單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的`藥品。
二、各單位要加強防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。要深入作業(yè)場所實地檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間等情況，對于存在的問題要督促項目部及時整改。
各單位要高度重視當前的防暑降溫工作，要把這項工作作為落實企業(yè)關愛職工推進“雙愛”活動的重要舉措，根據(jù)實際情況，組織相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，切實做好夏季防暑降溫工作，把“雙愛”活動落實在具體行動中。
xx建設集團有限公司
20xx年8月8日
防暑降溫通知 4
全體職工：
隨著夏日的來臨，高溫不斷的.來襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過公司領導的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發(fā)放標準如下：
1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束，共計三個月。
2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。
3、補貼金額和工資一并領取。
4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知，望廣大職工隨時關注。
xx
20xx年xx月xx日
防暑降溫通知 5
各區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局，各有關單位：
近期持續(xù)高溫，給人民群眾生產(chǎn)生活帶來了一定的影響。根據(jù)氣象預測，今年高溫日數(shù)將比常年偏多，極端最高氣溫可達39-40℃。未來8-10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高氣溫38℃左右。為進一步做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，預防和控制各類突發(fā)事件，根據(jù)市政府要求，現(xiàn)就做好防暑降溫工作通知如下：
一、各區(qū)、各部門、各單位要認真落實市委、市政府有關應對高溫天氣的工作部署，按照城市管理精細化的要求，全力做好高溫季節(jié)各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領導干部要深入基層、深入生產(chǎn)第一線、深入困難群體之中，及時解決人民群眾遇到的困難。
二、安全監(jiān)管、建設、交通、國資等部門要加強對防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查，企事業(yè)單位要嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關規(guī)定，盡力改善勞動條件，合理安排高溫季節(jié)工作計劃，適當減輕勞動強度，減少高溫時段室外作業(yè)時間，防止高溫中暑等事件發(fā)生。人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守有關法律法規(guī)和按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼等情況的`監(jiān)督檢查。工會組織要依法對用人單位高溫作業(yè)各項勞動措施的監(jiān)督，維護勞動者合法權益。
三、各區(qū)、各部門、各單位要進一步落實高溫相關預案激活措施。供電、供水等部門要強化迎峰措施，加強應急力量準備，及時處理各種故障，確保水、電供應。農(nóng)業(yè)部門要指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位加強在田蔬菜生產(chǎn)管理。商務部門要指導搞好高溫天氣市場供應。交通管理等部門要加強危化品運輸車輛行駛管理。衛(wèi)生計生部門要加強醫(yī)療機構門急診醫(yī)護力量的配置，搞好中暑等病人的救治。教育部門要督促學校強化暑期各類活動的管理。安全監(jiān)管部門、各行業(yè)主管部門要督促企業(yè)遵守高溫作業(yè)規(guī)定，防止各類事故發(fā)生。
四、氣象部門要加強高溫監(jiān)測預警，加大預警信息傳遞。衛(wèi)生、教育等部門搞好高溫季節(jié)防中暑、防溺亡等科普教育。新聞媒體、相關政務新媒體、各有關部門和單位要加強防暑降溫知識宣傳。企事業(yè)單位要加強高溫安全生產(chǎn)的教育培訓，增強職工高溫天氣作業(yè)安全意識。
五、各區(qū)、各部門、各單位要加強值班值守，及時掌握高溫天氣影響，突發(fā)情況要按照規(guī)定及時上報，并組織力量妥善處置。
上海市人民政府辦公廳
20xx年7月13日
防暑降溫通知 6
各學院、部、處級單位:
20xx年高溫季節(jié)即將來臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，上海學校擬發(fā)放20xx年度防暑降溫費。發(fā)放辦法及標準如下：
1.發(fā)放范圍
20xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負責);因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員、隨任人員、未經(jīng)批準擅自出國或逾期人員等)不予發(fā)放;
2.發(fā)放標準
每人每月60元，防暑降溫期4個月(6-9月)，故每人標準為240元;
3.經(jīng)費來源
生產(chǎn)經(jīng)營承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費、龍虎牌防暑套裝，其它單位防暑降溫費由學校負擔;
請各單位下載并填寫20xx年度防暑降溫費發(fā)放表(見附件，一式兩份)，于20xx年6月14日前送交人事處勞資科。
xx
20xx年xx月xx日
防暑降溫通知 7
各分公司工會:
目前已進入盛夏季節(jié)，日照強度高，高溫天氣持續(xù)，為切實做好夏季施工現(xiàn)場防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故和突發(fā)事件，各分工會要制定相應的應急措施。我們將適時組織檢查和慰問，故請各分工會做好如下工作:
1、認真落實防暑降溫責任制。各分工會要認真貫徹落實有關抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求，要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態(tài)度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。
2、合理安排作息時間。要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業(yè)。
3、加強工作中的輪換休息。在夏季根據(jù)施工的工藝過程，特別對時間緊、任務重的'項目，盡可能調(diào)整勞動組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，加強工作中的輪換休息。加強現(xiàn)場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。
4、保證現(xiàn)場飲水供應充足。現(xiàn)場應供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。
5、落實防暑降溫物品。要切實關心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如:人丹、清涼油、風油精等，落實每一位工人的防暑降溫物品。降溫費按規(guī)定標準、規(guī)定時間及時發(fā)放到位。
6、積極改善建筑工地生產(chǎn)生活環(huán)境。要認真落實建筑施工現(xiàn)場管理規(guī)定，積極采取措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要，并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建筑工地施工現(xiàn)場的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應在宿舍安裝空調(diào)。
7、切實做好衛(wèi)生防疫工作。要切實做好施工現(xiàn)場及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，加強對食堂人員的管理和監(jiān)督，避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件;加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
8、做好夏季防火防澇工作。針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、油料(油漆)倉庫等易燃場所進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，同時按規(guī)定配備滅火器材。還要注意防范臺風、雨季洪水災害的影響，確保人員、住房、設備和財產(chǎn)的安全。
xxx工會
20xx年6月25日
防暑降溫通知 8
為充分調(diào)動廣大員工生產(chǎn)積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產(chǎn)、技改目標的順利實現(xiàn)，公司決定在已執(zhí)行發(fā)放20xx年防暑降溫標準的基礎上，再增發(fā)3個月防暑降溫現(xiàn)金，現(xiàn)將具體事項通知如下：
一、增發(fā)時間范圍
20xx年7月—9月
二、增發(fā)對象
公司直屬各單位、各全資子公司，機關各部門在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認可的其他用工。
三、增發(fā)標準
特級增發(fā)現(xiàn)金300元/人月、甲級增發(fā)現(xiàn)金280元/人月、乙級月增發(fā)現(xiàn)金220元/人月、丙級月增發(fā)現(xiàn)金200元/人月。
四、增發(fā)審批發(fā)放方式
根據(jù)《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》(xx字38號)的精神，各單位申報人數(shù)、崗位上要嚴格把關，如實申報。
1、7月-9月每月10號前，各單位申報增發(fā)現(xiàn)金，每月隨工資發(fā)放。填報表格見《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》中的`附表6《20xx防暑降溫現(xiàn)金審批表》。
2、《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》規(guī)定的防暑降溫費用中的20%現(xiàn)金部分，仍按原規(guī)定執(zhí)行。
五、各單位須按規(guī)定的高溫崗位等級標準對應發(fā)放，不得進行二次分配。
特此通知。
xx公司行政處
20xx年6月16日
防暑降溫通知 9
因期天氣高溫炎熱，為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及其化各類事故，切實保障全體施工作業(yè)人員安全健康，即日起，本項目部采取有關防暑降溫措施，具體包括：
一、高度重視，認真落實防暑降溫責任制
重視高溫酷暑天氣對建筑施工安全工作帶來的不利影響，要以對全體作業(yè)人員生命財產(chǎn)高度負責的態(tài)度，把防暑降溫工作作為當前的一項重要工作來抓，克服麻痹思想和僥幸心理，強化落實防暑降溫責任制，認真做好各項防范工作，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。
二、做好防暑降溫工作，確保作業(yè)人員安全健康
本項目部針對夏季高溫特點，結(jié)合工作實際，采取積極有效措施，保障在高溫天氣下正常施工和作業(yè)人員的安全健康。
(一)合理安排作息時間，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，日最高氣溫超過35℃，室外作業(yè)盡量避開11：00至15：00時間;日最高氣溫達到38℃時，當日工作時間不得超過4小時;日最高氣溫達到39℃時，當日應停止工作，不得作業(yè)。
(二)認真落實建筑施工現(xiàn)場設施管理規(guī)定，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降溫工作需要。
(三)落實相關防暑降溫措施，做好施工現(xiàn)場作業(yè)人員的飲水、飲食衛(wèi)生和防暑降溫、防疫、防中毒等工作，并為作業(yè)人員提供足夠的符合衛(wèi)生標準的飲用水、涼茶和常用防暑藥品，確保現(xiàn)場施工作業(yè)人員的.人身健康和安全。同時加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
三、完善應急預案，及時妥善處理突發(fā)事件
根據(jù)夏季施工特點，制訂相應的防范措施和應急處置預案。做好氣象部門發(fā)布高溫預警后的響應工作，及時發(fā)布相關預警信息，落實各項預防措施;細化完善應急預案，做好各類突發(fā)事故應急處置工作;進一步健全完善值班和信息報告制度，確保通訊暢通，發(fā)生安全事故，要按有關規(guī)定及時上報，妥善處置。
四、加強防暑降溫監(jiān)督管理
針對夏季施工作業(yè)人員易疲勞、易中暑、易發(fā)生事故的特點，結(jié)合下半年安全生產(chǎn)工作重點，開展安全生產(chǎn)專項檢查，對施工現(xiàn)場防暑降溫措施進行督促檢查。
xxx有限公司
二0xx年六月二十四日
防暑降溫通知 10
各縣(市、區(qū))總工會、泉州開發(fā)區(qū)工委會、泉州臺商投資區(qū)總工會，市直機關工會及各產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會，市總工會直屬工委：
為有效預防和控制職工高溫中暑及各類事故發(fā)生，切實維護廣大職工安全健康權益，根據(jù)福建省總工會辦公室《關于做好職工防暑降溫工作的通知》(閩工33號)文件精神，現(xiàn)就做好20xx年全市職工防暑降溫工作通知如下：
一、高度重視職工防暑降溫工作
防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的工會勞動保護工作，直接關系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級工會要從以人為本、安全發(fā)展的高度，充分認識夏季高溫作業(yè)對職工身體健康造成的危害，切實把防暑降溫工作作為夏季期間工會服務職工、維護職工合法權益的一件大事來抓，進一步加強領導、明確職責、精心部署，采取切實有效的措施，把職工防暑降溫工作做好、做實、做細，防止發(fā)生職工中暑和其他各類安全生產(chǎn)事故，充分保障職工的安全與健康。
二、督促用人單位落實防暑降溫主體責任
(一)調(diào)整夏季高溫天氣作業(yè)時間。各級工會要督促企業(yè)做好生產(chǎn)組織和經(jīng)營管理，當日最高氣溫為40℃以上的強高溫天氣時，應停止當日室外露天作業(yè);當日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業(yè);當日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時，露天作業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排露天作業(yè)勞動者加班。
(二)積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。各級工會要督促企業(yè)加大防暑降溫經(jīng)費投入，采取措施改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進生產(chǎn)工藝和操作流程，增設通風降溫設施，加強防暑降溫設備的維護和保養(yǎng)，設立高溫作業(yè)職工工間休息室等，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求。
(三)落實職業(yè)衛(wèi)生管理各項措施。各級工會要督促企業(yè)嚴格遵守國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)，高溫季節(jié)來臨前要做好高溫作業(yè)職工健康體檢，建立健康檔案，對不適合高溫作業(yè)的職工，應及時調(diào)整工作崗位，不得安排患高溫禁忌癥勞動者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業(yè)。加強職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發(fā)生，生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場要有合格、足量的清涼飲料供應，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。
三、推動用人單位落實高溫津貼政策落實
各級工會要督促企業(yè)落實福建省人力資源和社會保障廳等七部門《關于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文239號)文件精神，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動者按月或按天支付高溫津貼，標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發(fā)放時間是5月至9月。有條件的`縣(市、區(qū)、開發(fā)區(qū))總工會，要大力推動、積極配合政府有關部門開展防暑降溫專項檢查，重點檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況，檢查企業(yè)按時足額發(fā)放高溫津貼情況，檢查農(nóng)民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和勞動保護措施落實情況，檢查高溫高濕作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險化學品儲運等危險因素較大企業(yè)的防暑降溫情況。
四、依法開展工會勞動保護和防暑降溫工作檢查
各級工會組織要充分發(fā)揮工會勞動保護三級監(jiān)督檢查網(wǎng)絡的作用，結(jié)合高溫期間安全生產(chǎn)和勞動保護工作特點，加強對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，切實履行監(jiān)督職責。對防暑降溫措施落實不到位的企業(yè)，要督促落實整改或提請政府監(jiān)管部門依法查處。要結(jié)合“安康杯”活動，積極發(fā)動職工立足崗位，開展勞動保護行動，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)。要總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見并督促落實，努力推動解決生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境中存在的高溫危害等突出問題。
五、進一步加大“清涼驛站”建設力度
“清涼驛站”建設是工會精準服務戶外作業(yè)職工的一項重要舉措，也是職工防暑降溫工作的亮點。各級工會在今年的防暑降溫工作中，要繼續(xù)關注戶外作業(yè)職工的飲水困難問題，在發(fā)揮好已建站點作用的基礎上，推動政府進一步挖掘“清涼驛站”建設資源，認真分析建設潛力與戶外勞動者需求的關系，合理安排站點布局，爭取使“清涼驛站”覆蓋到每個工業(yè)園區(qū)、每個社區(qū)和每條街道，真正為烈日下的勞動者“編織綠蔭”，實現(xiàn)就地、就近為環(huán)衛(wèi)工人等戶外作業(yè)勞動者提供遮風避雨、休息飲水等服務。有條件的地方，建設的“清涼驛站”要統(tǒng)一標識標志，設立明顯的提示牌，不斷提升“清涼驛站”的影響力，吸引更多的社會力量參與到“清涼驛站”的建設中來。
六、認真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作
各級工會要充分發(fā)揮各種傳媒和工會宣傳教育陣地的作用，結(jié)合“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動，通過電視、報紙、網(wǎng)絡、微博、微信等媒介，開展形式多樣的宣傳教育，普及防暑降溫基本知識，讓企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關心職工、關注防暑降溫工作的良好氛圍。同時，要教育職工特別是農(nóng)民工增強高溫作業(yè)的安全意識和遵章守紀的自覺性，防止各類工傷事故發(fā)生。
七、廣泛開展“夏送清涼”活動
各級工會要高度重視、精心組織、認真安排，根據(jù)本地天氣變化情況，集中一段時間、安排一定經(jīng)費，由領導帶隊，深入有典型示范意義的重點建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位，開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動。要創(chuàng)新高溫慰問形式，豐富活動內(nèi)容，結(jié)合“夏送清涼”開展調(diào)查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動，不僅為高溫一線職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關愛、送健康。要加強“夏送清涼”活動的宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍，擴大活動影響力。
各級工會在調(diào)研、檢查、指導工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，應當及時向同級安監(jiān)部門和上級工會報告，推動問題的解決。各級工會務必將20xx年職工防暑降溫工作總結(jié)和《職工防暑降溫工作統(tǒng)計表》，于8月底前報送泉州市總工會經(jīng)保部。同時，今年新建的“清涼驛站”請實名制造冊報送。
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20xx年xx月xx日
防暑降溫通知 11
盛夏將至，為進一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作，預防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實維護職工安全健康權益，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、加強防暑降溫工作的組織實施。防暑降溫是工會勞動保護工作的重要內(nèi)容。各級工會要從維護職工安全健康權益，構建和諧勞動關系的.高度，充分認識加強高溫天氣職工防暑降溫工作的重要意義，把防暑降溫工作擺上議事日程，精心組織安排，狠抓任務落實。要協(xié)助和督促用人單位加強防暑降溫工作的組織實施，制定防暑降溫工作方案，做到目標明確、措施有力、方法科學，有效預防事故發(fā)生，努力減少高溫中暑對職工安全健康的危害。
二、開展防暑降溫工作的督促檢查。要認真履行法律賦予工會的監(jiān)督職責，及時反映職工對防暑降溫工作的意見建議。按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，督促用人單位落實防暑降溫主體責任，建立健全防暑降溫工作機制，加大防暑降溫經(jīng)費投入，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的休息場所、個人防護用品、防暑降溫所需的清涼飲料及藥品等，合理安排和調(diào)整作業(yè)時間，組織高溫作業(yè)職工進行職業(yè)健康檢查，落實高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。積極配合政府有關部門對建筑工地、室外露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位開展專項檢查，嚴肅查處違反國家有關規(guī)定和危害職工身體健康的行為。
三、積極做好職工防暑降溫服務工作。要廣泛開展“送清涼”活動，強化服務意識，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，加強工作指導。要深入基層企業(yè)，特別是室外露天作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發(fā)放防暑降溫用品，提供防暑健康服務。利用“愛心驛站”等戶外勞動者服務站點，為高溫天氣戶外作業(yè)的職工提供避暑休息等服務，使“送清涼”活動更貼近職工的實際需要，為廣大職工送去工會組織的關心。要積極開展防暑降溫宣傳教育，充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡、手機等載體，普及有關法律法規(guī)和防暑降溫基本知識，教育引導職工增強自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高溫天氣作業(yè)職工安全健康的良好氛圍。
請各地將開展防暑降溫工作情況及時報全總勞動保護部。
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20xx年xx月xx日
防暑降溫通知 12
各部門、各項目部：
為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：
一、發(fā)放對象：
1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);
2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;
3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的.管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。
二、發(fā)放標準：
1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;
2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;
3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;
4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;
6、公司各駐外經(jīng)營機構，由各機構負責人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
防暑降溫通知 13
最近我市天氣持續(xù)高溫炎熱，為了確保職工盛夏時期生命安全與健康，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、提高認識，增強做好防暑降溫工作的職責感。
做好防暑降溫工作，不僅僅是《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等國家法律、法規(guī)的規(guī)定，也是工會組織維護職工合法權益的重要資料，是工會勞動保護工作的重要環(huán)節(jié)，是工會勞動保護工作者的`職責所在。各級工會組織應積極配合有關部門及企業(yè)行政做好防暑降溫工作，發(fā)揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監(jiān)督檢查與治理，防止發(fā)生職工中暑傷亡事故。
二、落實措施，積極推動防暑降溫工作取得實效。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會，要根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)的實際，制定切實可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降xxx溫的工作目標、任務，職責到人，狠抓落實。要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”及福州市政府開展的安全生產(chǎn)專項行動，深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關防暑降溫和勞動保護的法律、法規(guī)、條例和政策。加強對重點建設項目單位，露天施工、高空作業(yè)、高溫作業(yè)單位，危險品儲運企業(yè)農(nóng)民工相對集中的單位以及往年發(fā)生過職工中暑事故的單位等重點企業(yè)、重點場所、重點部位的監(jiān)督檢查；督促和幫忙他們完善暑期安全職責制，制定應急預案，落實防范和防暑保健措施；督促他們采取有力措施，調(diào)整作業(yè)時間、改善作業(yè)條件、減輕勞動強度，并加大防暑降溫經(jīng)費的投入和物品發(fā)放力度，確保職工安全度夏。要關心職工生活，督促和幫忙企業(yè)大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施貼合和滿足防暑降溫和勞動保護工作需要。要積極組織慰問活動，讓生產(chǎn)一線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的關心、關懷。
檢查走訪要認真細致、講求實效。重點關注以下幾個問題：一是防暑降溫經(jīng)費預算和落實情景：二是露天和高溫工作場所通風、隔熱、降溫措施制定和落實情景以及這些場所工作人員的作業(yè)時間安排情景；三是暑期勞保用品配置、配備情景；四是防暑藥品發(fā)放情景和清涼用品供應情景；五是開展防暑降溫知識宣傳教育情景；六是高溫天氣的預警機制及相應的xxx應急預案建立和急救演練情景；七是夏季易發(fā)疾病監(jiān)控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情景；八是組織職工體檢情景；九是基層單位工會勞動保護檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發(fā)揮作用情景。
三、堅持信息暢通，及時報告防暑降溫工作重要情景。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和基層工會，要加強與基層工會的工作聯(lián)系，堅持信息暢通。要及時總結(jié)、推廣企業(yè)在防暑降溫上創(chuàng)新性舉措。發(fā)生中暑、中毒等事故時，要及時報告同級政府和上級工會組織，并采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。
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20xx年xx月xx日
防暑降溫通知 14
各生產(chǎn)單位：
目前，我縣已進入夏季高溫季節(jié)。為做好高溫天氣防暑降溫工作，保障職工在生產(chǎn)工作過程中的身體健康和生命安全，現(xiàn)就有關事項通知如下：
針對今年夏季極端高溫天氣，合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的`休息時間、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，切實做好高溫天氣防暑降溫工作。
日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37以上、40℃以下時，當全天安排員工室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。
各生產(chǎn)單位應配備藿香正氣水、速效救心丸等應急藥物。保證飲水充足。
特此通知!
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20xx年xx月xx日
防暑降溫通知 15
因近期持續(xù)高溫天氣在38度以上，根據(jù)交通局要求各駕駛員培訓企業(yè)做好高溫天氣防暑降溫工作指示，杜絕安全事故的發(fā)生，預防員工和學員身體不適情況的發(fā)生，經(jīng)校辦研究對高溫天氣期間的防暑降溫工作做出以下安排：
一、工作、訓練時間和班車調(diào)整
1、我校決定從7月25日起，每周二至周五練車時間調(diào)整為早上7點至下午13點，下午13點到17點停止訓練、進校班車取消。周六周日預約練車時間保持不變，班車正常。
2、停訓期間各部門安排人員值班、確保電話暢通，報名、預約、咨詢正常，報名提供報名點就近報名和接送服務。
3、要求所有員工早上七點進校，周二到周五實行6小時工作制，避開高溫時段，保障員工和學員的'身體健康，取消早課加班，根據(jù)天氣實際情況，當溫度低于35度時恢復正常工作時間。
二、防暑降溫工作安排
要求所有員工和訓練的學員注意高溫中暑等身體不適情況的發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)身體不適請及時向部門領導匯報及時就醫(yī)休息。
因高溫天氣對工作、訓練和班車做出的時間調(diào)整，給各位員工和廣大學員造成的不便敬請諒解。
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20xx年xx月xx日
防暑降溫通知 16
各施工、監(jiān)理、建設單位：
近日我市出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣，為做好防暑降溫工作，確保施工現(xiàn)場一線施工人員人身安全和身體健康，現(xiàn)將做好工地防暑降溫工作的有關事項通知如下：
一、各建筑企業(yè)要加強組織領導，采取有效措施，切實抓好防暑降溫工作。要針對高溫天氣帶來的不利因素，制定防暑工作預案，合理安排生產(chǎn)，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。
二、各建筑業(yè)企業(yè)要進一步改善施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境和衛(wèi)生條件，確保施工人員宿舍、食堂、廁所等臨時設施符合本市相關標準。對不宜從事高溫作業(yè)的職工，要適當調(diào)整作業(yè)崗位。
三、各工程項目要合理安排作息時間，注意勞逸結(jié)合，要根據(jù)生產(chǎn)實際情況，適當推遲下午的開工時間，堅決杜絕中午高溫時間作業(yè)，無特殊情況嚴禁加班。
四、各建筑企業(yè)應針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的`實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。
五、加大防暑降溫和中暑急救知識的宣傳，一旦出現(xiàn)中暑事件，要立即采取有效措施處理，并及時送往醫(yī)院搶救，確保作業(yè)人員生命安全。
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20xx年xx月xx日
防暑降溫通知 17
各學院、研究院(中心、所)：
時至仲夏，天氣炎熱，為體現(xiàn)學校“以生為本”的育人理念，向廣大研究生送上夏日的.關心問候和絲絲清涼，按照工作慣例，經(jīng)研究生院(研工部)研究，決定給全校研究生發(fā)放防暑降溫品。具體情況如下：
一、前期調(diào)研
研究生院(研工部)于6月6月8日在長安校區(qū)召開學生意見征求會，在認真聽取同學們的意見建議的基礎上，經(jīng)市場調(diào)研和質(zhì)量比對，最終確定了今年防暑降溫品種類(冰糖+花露水)。
二、發(fā)放安排
今年防暑降溫品發(fā)放由師苑超市統(tǒng)一配送，配送時間為6月13日—14日。
三、工作要求
1.落實工作責任
各單位要指定研究生輔導員要按照配發(fā)人數(shù)，將防暑降溫品發(fā)放給所在單位研究生;配發(fā)人數(shù)已經(jīng)研究生培養(yǎng)辦核準，如果有出入請及時與研究生教育管理科聯(lián)系。
2.加強宣傳教育
各單位要以防暑降溫品發(fā)放為契機，樹立“以生為本”的育人理念，把學校的關心和問候帶給研究生;同時，要加強研究生誠信感恩教育，引導研究生樹立愛校榮校意識，養(yǎng)成健康生活習慣。
3.嚴把物品質(zhì)量
在防暑降溫品發(fā)放過程中，如有質(zhì)量問題，請各單位做好問題匯總，及時與師苑超市聯(lián)系調(diào)整更換。
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20xx年xx月xx日
防暑降溫通知 18
集團各分公司：
夏季高溫即將到來，為做好員工的防暑保健工作，確保夏季安全生產(chǎn)，集團公司本著“關心職工、以人為本”的指導思想，依據(jù)集團公司《勞動保護用品發(fā)放管理制度》，對從事室外作業(yè)、高溫崗位人員予以高溫用品發(fā)放。具體發(fā)放標準如下：
一、享受范圍
高溫用品發(fā)放享受范圍：各分公司的`在崗全員合同制、外聘人員、及在冊臨時工(包括長期季節(jié)工)，借調(diào)人員隨所在分公司發(fā)放。放假人員、出勤不滿20天者不享受。
二、發(fā)放方式
實物發(fā)放：各分公司會計將本部門人數(shù)匯總后上報公司工會，(于20xx年7月25日前統(tǒng)計完)，由行政部統(tǒng)一提報計劃，集中采購所需物品。待物品入庫后，各分公司會計開領料單，憑單據(jù)到行政部領取。
三、發(fā)放要求
各分公司會計負責防暑降溫用品的發(fā)放、建檔、管理工作，各分公司要以實事為依據(jù)，嚴格按規(guī)定程序領取防暑降溫用品。對不按要求，出現(xiàn)弄虛作假的，行政部將按公司有關規(guī)定對其處罰。
總經(jīng)辦
20xx年7月15日
防暑降溫通知 19
各單位、各部門：
根據(jù)天津市《關于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調(diào)整制度的暫行辦法》文件精神，現(xiàn)將我校20xx年度防暑降溫費的發(fā)放原則及標準通知如下：
一、 發(fā)放范圍
20xx年5月6日我校在冊的`在職職工和離、退休人員(第三條除外)。
二、發(fā)放標準
一次性發(fā)放564元/人(141元/月)。
三、不享受人員范圍
1、享受勞保待遇、外借及20xx年6月至9月因出國仍未上班人員。
2、因各種原因在我校已停薪的人員。
四、20xx年5月10日至9月30日報到工作人員，按照夏季在校工作的實際月份補發(fā)防暑降溫費。
補發(fā)公式為：128元/月×夏季工作月數(shù)(含報到當月)。
五、發(fā)放程序
1、各單位于20xx年5月12日前按上述范圍及標準填寫《20xx年防暑降溫費發(fā)放明細表》一式二份，報人事處薪酬管理科，離、退休人員由離退處負責造冊。各單位電子版報薪酬管理科儲信娟。
2、經(jīng)人事處審核后，由財務處統(tǒng)一發(fā)放。
附：20xx年防暑降溫費發(fā)放明細表
中國民航大學人事處
20xx年5月6日
防暑降溫通知 20
各地、州、市勞動（勞動人事）處（局），省級各有關廳、局（公司），中央在甘各企業(yè)（單位）：
今年高溫季節(jié)已來臨，為了認真做好防暑降溫工作，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。根據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定，現(xiàn)就切實做好今年夏季的防暑降溫工作作如下通知：
一、合理安排高溫期間的勞動力投放，適當調(diào)整高溫、露天高空作業(yè)人員的`作息時間和勞動強度，嚴格限制加班加點，保證工作和休息時間。
二、加強易燃易爆和有毒有害物品生產(chǎn)、儲存、運輸和使用過程中的安全管理，特別要防止有毒有害氣體泄漏和火災事故發(fā)生。
三、各級領導要關心職工生活，尤其要加強對集體宿舍、托兒所、食堂的管理，切實防止食物中毒等事故的發(fā)生。
四、適當提高職工夏令清涼飲料費的發(fā)放標準。高溫作業(yè)工人每人每月四十五元；非高溫作業(yè)工人每人每月四十元；一般工作人員（含行政事業(yè)單位）每人每月三十五元，發(fā)放時間為七、八、九三個月。（其他保健品的發(fā)放標準仍按甘勞護〔1992〕436號執(zhí)行）。
費用列支渠道：企業(yè)單位計入成本費用，行政事業(yè)單位在預算包干結(jié)余或預算外收支結(jié)余中列支。
xx市xx區(qū)人民政府辦公室
20xx年7月17日
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