培訓通知

時間：2024-09-09 23:12:40 通知我要投稿

培訓通知范文匯總六篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是機關(guān)對內(nèi)部單位或平行機構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編收集整理的培訓通知7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓通知范文匯總六篇

培訓通知篇1

各縣（市、區(qū)）教師進修學校、教科所，局屬學校：

　　為更好普及教育科研知識，傳播先進教育理論，推廣符合基層教師的'科研范式，促進教師專業(yè)發(fā)展；同時也為做好今年省、市教科規(guī)劃課題結(jié)題指導工作，經(jīng)教育行政部門同意，金華教育學院與金華市教育科學研究所聯(lián)合舉辦教科研骨干教師培訓班。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓內(nèi)容

　　1.專題講座：教育科研理論知識；教育科研發(fā)展趨勢；教育科研課題結(jié)題報告撰寫等。

　　2.案例剖析：依托具體課題，深入分析案例。

　　3.專家指導：邀請省內(nèi)外的科研專家作專題指導，現(xiàn)場互動。

　　二、培訓對象

　　準備結(jié)題并參加金華市20xx年度教科研優(yōu)秀成果評審的省、市教育科學規(guī)劃課題負責人或執(zhí)筆人；學校分管科研校長、教科室主任以及教科研骨干教師。

　　三、培訓時間及地點

　　培訓時間為8月20-23日；培訓地點為金華市悅?cè)A大酒店（蘭溪街299號；89173333）。外縣市參訓人員請于20日下午報到，市區(qū)參訓人員于21日上午8:00前報到。

　　四、培訓費用

　　培訓時間為三天，每人交培訓費600元（用公務(wù)卡交費或者到工商銀行交費：繳費編號為本班代碼196+您的手機號碼）。培訓費、住宿費、差旅費等回原單位報銷。

　　請各縣（市、區(qū)）教科所統(tǒng)一將參訓人員名單于6月30日前發(fā)送到58050738@qq.com。金華市教科所聯(lián)系人：洪飛（電話：xxx）；金華教育學院聯(lián)系人：倪國平（電話：xxxx）。

　　金華教育學院金華市教育科學研究所

　　20xx年6月20日

培訓通知篇2

各學區(qū)辦（督導辦），各中小學、幼兒園：

　　為推進國家衛(wèi)生區(qū)建設(shè)，全面完成創(chuàng)建衛(wèi)生區(qū)健康教育工作目標任務(wù)，根據(jù)大足創(chuàng)衛(wèi)指揮部發(fā)〔20xx〕7號文件精神，決定參加創(chuàng)建衛(wèi)生區(qū)健康教育工作培訓。現(xiàn)將培訓相關(guān)事宜通知如下：

　　一、參會時間

　　20xx年10月26日下午14:30-16:30。

　　二、參會地點

　　大足區(qū)人民醫(yī)院老院區(qū)大會議室（行政樓9樓）

　　三、參會人員

　　1.各學區(qū)辦健康教育工作分管領(lǐng)導1人；

　　2.各學校健康教育工作分管領(lǐng)導、專兼職工作人員各1人（詳細名單見附件）。

　　四、培訓內(nèi)容

　　《國家衛(wèi)生城市標準（20xx年版）》健康教育與健康促進標準及釋義。

　　五、有關(guān)要求

　　1.請學校做好相關(guān)工作安排，確保參會人員能正常參會。

　　2.請參會人員務(wù)必準時參會。

　　3.差旅費回原單位報銷。

　　附件：大足區(qū)教育系統(tǒng)學校健康教育工作分管領(lǐng)導及專兼職工作人員名單

　　重慶市大足區(qū)教育委員會

　　20xx年10月25日

培訓通知篇3

　　各支行、分行機關(guān)各部門：

　　為強化員工業(yè)務(wù)技能培訓工作，提高員工技能素質(zhì)，分行將統(tǒng)一組織轄內(nèi)應(yīng)測員工集中訓練，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

　　一、培訓范圍

　　各支行、分行機關(guān)各部門35周歲以下員工。

　　二、培訓內(nèi)容

　　IT對私業(yè)務(wù)、IT對公業(yè)務(wù)、IT國內(nèi)結(jié)算、IT國際結(jié)算、計算器、中文錄入、英文錄入。

　　三、培訓時間、地點

　　1、時間：xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結(jié)束，每周一至周五13點至17點。

　　2、地點：分行5樓電教室。

　　四、培訓考核及要求

　　1、今年是業(yè)務(wù)技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作，并責成專人督促和考核。

　　2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為，35周歲以下員工技能參測率達到100%；傳統(tǒng)項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據(jù)此，分行依據(jù)各機構(gòu)現(xiàn)有35周歲員工人數(shù)，核定各單位年度技能測評工作指標（詳見附表），并作為對各單位全年績效考核的重要依據(jù)。

　　3、分行確立的培訓目標為：入行不滿一年員工，經(jīng)過集訓，須達合格標準；入行一年以上的`員工，集訓兩月，須達三級標準；年內(nèi)應(yīng)達二級標準。

　　4、對員工集訓情況，分行將嚴格考核。設(shè)立集訓考勤簿，參訓員工須按時簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。

　　同時，分行也將通過技能測評網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對參訓員工上機時間、上機次數(shù)、訓練成績時時跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績，將作為對員工所在單位主管領(lǐng)導考核的主要依據(jù)。

　　5、分行編制各機構(gòu)每日參訓人員分配表，并據(jù)此考核。各單位要合理調(diào)度人員，保證分行核定的每日參訓人數(shù)出勤，并確保應(yīng)測員工每周至少參訓2次。

　　6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區(qū)各機構(gòu)在分行統(tǒng)一組織集訓的前提下，還應(yīng)充分利用本機構(gòu)資源，適時組織員工利用工余時間訓練。

　　7、為檢測集訓效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構(gòu)員工的參訓情況和測試成績，分行將按月通報全轄。

　　特此通知。

　　附件：1、各單位xxx年度業(yè)務(wù)技能測評工作指標

　　2、各單位業(yè)務(wù)技能集訓人員分配表

　　**分行

　　xxx年4月20日

培訓通知篇4

　　尊敬的納稅人：

　　為了更好地為納稅人服務(wù)，我局將定期免費面向廣大企業(yè)財務(wù)人員及辦稅員開辦會計實務(wù)培訓班，培訓內(nèi)容主要包括：(1)結(jié)合財會(20xx)20號文規(guī)定，20xx年1月1日起全國范圍內(nèi)實行《小企業(yè)會計準則》的要求，舉辦《小企業(yè)會計準則》會計操作培訓班。(2)最新政策所涉及的'會計處理(如近階段營業(yè)稅改征增值稅政策所涉及的會計處理)等。如您需要，請?zhí)顚懺搱竺?見附件)交至辦稅服務(wù)廳總值班臺，我們將盡快安排相關(guān)課程并通知您來參加。

　　感謝您的參與和支持!

　　附件列表：

　　會計實務(wù)培訓報名表.doc