端午節(jié)福利通知
端午節(jié)福利通知【一】
各位同事：
大家好!
值xxxx年端午佳節(jié)之際，公司體現(xiàn)人文關(guān)懷，感謝全體員工對(duì)公司作出的貢獻(xiàn)，特決定于X月x日為員工發(fā)放每人50元現(xiàn)金的節(jié)日福利，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、發(fā)放范圍：
X月x日在職員工
二、發(fā)放時(shí)間
X月x日13:00-19:00
三、相關(guān)要求
1、X月7日下午16:00點(diǎn)前，各廠部以部門(mén)為單位列出符合發(fā)放要求的員工名單，由廠、部長(zhǎng)簽字后送綜合管理部備案。電子版報(bào)綜合管理部薪酬管理處匯總。
2、各廠部長(zhǎng)憑批準(zhǔn)后的名單于X月x日下午13:00點(diǎn)之后去綜合管理部財(cái)務(wù)室簽字領(lǐng)取現(xiàn)金，并組織發(fā)放。
3、各部門(mén)發(fā)放福利時(shí)，綜合管理部派人到發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助部門(mén)發(fā)放;員工本人憑工牌領(lǐng)取福利，并必須本人簽字，不得代領(lǐng)。
4、各工廠部門(mén)必須在10日上午9點(diǎn)前將簽字名單和需要退回的現(xiàn)金交綜合管理部財(cái)務(wù)室。
5、根據(jù)工作需要XXXX年X月x日請(qǐng)假的員工不以現(xiàn)金發(fā)放，在X月工資里體現(xiàn);曠工、離職不予發(fā)放;以當(dāng)日在崗考勤和請(qǐng)假條為準(zhǔn)。
端午節(jié)福利通知【二】
各位同事：
大家好!
端午佳節(jié)即將來(lái)臨，為了更好地體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷、落實(shí)順豐員工的福利工作，根據(jù)《員工福利管理制度》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)溝通決定，xxxx年度端午節(jié)福利統(tǒng)一采用實(shí)物發(fā)放的形式進(jìn)行，具體工作安排如下：
一、發(fā)放工作安排
1、適用對(duì)象
全日制員工、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、非全日制、實(shí)習(xí)生、勤工助學(xué)
由公司轉(zhuǎn)出參加伙伴計(jì)劃的雇主和雇員
總部指定代發(fā)人員
2、發(fā)放形式： 實(shí)物發(fā)放(由人力資源部統(tǒng)一采購(gòu)并下發(fā))
3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 40元/人
4、發(fā)放時(shí)間： xxxx年X月x日前
二、伙伴計(jì)劃人員福利發(fā)放特別提醒
1.合作伙伴與公司的合作時(shí)間小于6個(gè)月的`，由公司統(tǒng)一采購(gòu)禮品，費(fèi)用由公司承擔(dān);
2.合作伙伴與公司的合作時(shí)間大于6個(gè)月的，已與雇主進(jìn)行溝通，同意與公司一同采購(gòu)的，費(fèi)用由合作伙伴承擔(dān);不參與統(tǒng)一采購(gòu)的，可自行組織活動(dòng)或向雇員發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)用同等的金額或禮品。
三、注意事項(xiàng)說(shuō)明
1.一拖一人員不享受該福利;
2.非全日制和勤工助學(xué)人員累計(jì)服務(wù)滿(mǎn)300小時(shí)可享受端午節(jié)員工福利;
3.伙伴計(jì)劃雇主和雇員的福利采購(gòu)費(fèi)用先由地區(qū)墊付，后續(xù)從雇主費(fèi)用中扣除;
4.代發(fā)人員的成本歸屬至所屬組織，可通過(guò)財(cái)務(wù)直接劃轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)至相應(yīng)組織。
具體發(fā)放名單請(qǐng)留意后續(xù)人資郵件通知，謝謝!
【端午節(jié)福利通知】相關(guān)文章：
公司春節(jié)福利發(fā)放通知01-12
領(lǐng)取春節(jié)福利的通知01-11
發(fā)放福利通知七篇02-01
發(fā)放福利通知集合6篇01-31
【精選】發(fā)放福利通知3篇01-28
精選發(fā)放福利通知4篇01-27
春節(jié)過(guò)節(jié)福利發(fā)放通知（精選6篇）01-25
幼兒園端午節(jié)通知-通知01-17
最新端午節(jié)放假通知(11篇)01-26