精選處罰通知3篇

　　在我們平凡的日常里，我們使用上通知的情況與日俱增，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的處罰通知3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

處罰通知 篇1

　　部門：

　　同事：

　　根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計，你于年月至年月期間，累計遲到已達(dá)次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進(jìn)一步的.紀(jì)律處分。

　　人力資源部

　　年月日

處罰通知 篇2

　　12月21日上午，外搬運(yùn)xxx、一車間xx在二車間27#樓北面東頭門口違章吸煙，根據(jù)公司“文明生產(chǎn)(辦公)督查”管理規(guī)定，對以上兩人處以100元/人的處罰。

　　工廠安全是要靠大家一起來維護(hù)的，值此車間安全生關(guān)鍵時期更應(yīng)著重關(guān)注。吸煙是最大的安全隱患，望廣大的煙民員工能在制定區(qū)域吸煙，煙后把煙蒂熄滅放進(jìn)制定的容器里面。

　　安全生產(chǎn)無小事，大家齊心創(chuàng)安全!

　　xxx股份有限公司

　　管理部

　　20xx年12月23日

處罰通知 篇3

　　XX小姐

　　你好!

　　你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無關(guān)。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期

　　3

　　解聘通知書

　　×××員工：

　　茲因你在××（工作場所）工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條（或勞動合同××款××條）：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　此致

　　××公司日期

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