開除員工通知

時間：2022-08-24 14:35:09 通知我要投稿

開除員工通知（精選11篇）

　　在不斷進步的社會中，需要使用通知的情況越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編收集整理的開除員工通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

開除員工通知（精選11篇）

　　開除員工通知篇1

xx：

　　鑒于您在本工地的下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。

　　特此通知。

　　xx年xx月xx日

　　開除員工通知篇2

xx先生/小姐：

　　鑒于您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的`《勞動管理條例》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現(xiàn))。

　　特此通知。

　　xx公司人事部

　　開除員工通知篇3

物業(yè)部員工XXX：

　　鑒于您在無故毆打XCX，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xx辦公室

　　20xx年8月16日

　　開除員工通知篇4

xx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

　　xx有限責任公司

　　開除員工通知篇5

xxxxx先生/女士：

　　依據本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxx年xxx月xxx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。

　　×××有限責任公司

　　開除員工通知篇6

xx先生/女士：

　　依據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

　　xxxxx有限責任公司

　　xxxx年xx月xx日

　　開除員工通知篇7

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部xxxxxx(寫明職務)期間，違反公司xxx規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于20xx年x月x日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　20xx年x月x日

　　開除員工通知篇8

公司各部門：

　　公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹，既不采取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問題經分管領導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴重的是，經查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日，經分管領導與談話后，一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現(xiàn)決定對原后勤主管予以開除。希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認真遵守公司的各項規(guī)章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發(fā)揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。

　　特此通報。

　　xxx行政辦公室

　　20xx年x月x日