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    公司休假通知

    時間:2022-01-25 09:28:25 通知 我要投稿

    公司休假通知合集6篇

      在當下社會,接觸并使用通知的人越來越多,各種類型的通知各有不同的寫法。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,以下是小編收集整理的公司休假通知6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    公司休假通知合集6篇

    公司休假通知 篇1

    公司機關各部室:

      根據(jù)《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》和河南省政府辦公廳的通知精神,結合公司實際,經(jīng)公司領導研究決定,現(xiàn)就我國法定節(jié)日“元旦”放假安排通知如下:

      一、放假時間

      20xx年12月30日至20xx年元月1日放假調休,共3天。其中元月1日(星期一、“元旦”)為法定節(jié)假日,12月30日(星期六)、20xx年12月31日(星期日)放假,20xx年1月2日(星期二)正常上班。

      二、有關要求

      放假期間,公司機關將暫停辦理公務,要求各部門妥善處理個人辦公事務,做好斷電、防火、防雨等工作,機關各部門負責人確保電話24小時暢通,留守值班人員按規(guī)定輪換值守。人員外出旅游注意人身安全、食品衛(wèi)生安全、防火安全。

      特此通知

    XXXXX

      20xx年XX月XX日

    公司休假通知 篇2

      各位同仁:

      20xx年1月1日——元旦為國家法定假日,放假一天。

      為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關工作,現(xiàn)將元旦放假調休日期具體安排通知如下:

      20xx年12月30日—20xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)為法定節(jié)假日,12月30日(星期日)為公休日,12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。

      節(jié)假日期間,各部門要認真做好各項工作:

      (1)加強節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領導,強化監(jiān)督管理,落實各項安全措施,確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。

      (2)要做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作,嚴格值班制度,并要有領導帶班、值班制度,值班人員要恪盡職守,遇到重大問題或者緊急突發(fā)事件,要在第一時間向上級請示報告,妥善處理,不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節(jié)日。

      請各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報公司辦公室。

      **有限責任公司

      XXXX年XX月XX日

    公司休假通知 篇3

    尊敬的新老客戶及全體員工:

      又是一年新來到!,我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的xx年!

      在此,感謝大家在過去一年里對XX的支持與信任。同時也希望在新的一年里,XX能繼續(xù)得到大家關注及支持,并且XX也會一如既往地為大家提供更優(yōu)質的服務!

      正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨,在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預祝大家新春愉快!財源廣進!事業(yè)紅火!

      為了讓公司員工過個歡樂祥和的春節(jié),XX將對春節(jié)假日提前和延長,現(xiàn)將公司春節(jié)放假時間通知如下:

      20xx年*月*日(農(nóng)歷臘月二十三)~20xx年*月*日(農(nóng)歷正月初九)(共計**天),*月*日(農(nóng)歷正月初十)正式上班。

      由于放假給大家?guī)淼牟槐悖凑堈徑猓∪缬芯o急事宜請撥打電話***(*先生)、*****(*小姐)。再次感謝大家一直以來對特斯特的`關注及支持!

      衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節(jié)!

      XXX有限公司

    公司休假通知 篇4

      尊敬的經(jīng)理人/店長:

      一路相伴,感謝有您!感謝您對govyi公司一直以來的大力支持,借此中秋佳節(jié)之際,公司全體職工衷心地祝福您合家歡樂、和氣滿堂、中秋幸福滿團圓!您的滿意與認可,是我們無限的動力,我們將竭誠為您提供更好更優(yōu)的服務!

      根據(jù)國家中秋節(jié)放假的有關規(guī)定,我司中秋節(jié)放假安排如下:

      20xx年中秋節(jié)放假2天,9月26日-9月27日放假,9月28日正常上班。

      信息科技有限公司

      20xx年xx月xx日

    公司休假通知 篇5

      根據(jù)國家法定節(jié)假日之規(guī)定及我公司經(jīng)營情況,今年中秋節(jié)放假安排:20xx年9月26日至9月27日放假,共2天。

      現(xiàn)公司對放假期間具體事宜作如下安排:

      1、放假期間,如需要正常上班的部門,請部門負責人于**月**日(星期五)將值班表報辦公室備案。

      2、放假期間全體職工及領導必須保證手機24小時開機狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;

      3、放假期間,未經(jīng)批準,非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司,如有特殊情況須請示部門負責人批準,經(jīng)同意方可進入公司;

      4、放假期間回家或外出旅游的職工,應事先知會部門負責人,并協(xié)調處理好放假期間的本職工作;

      5、放假期間監(jiān)控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負責關好辦公區(qū)域的門、窗等;

      6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

      7、回家或外出旅游的職工應注意安全。

      提前祝大家中秋節(jié)快樂,闔家幸福!

      ****有限責任公司辦公室

      20xx年xx月xx日

    公司休假通知 篇6

      公司各部門:

      為維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》,經(jīng)研究, 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下:

      一、休假的有關規(guī)定

      1、職工工作年限滿1年不滿10年的,年休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天,國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

      2、年休假在1個年度內集中安排。

      3、按照上級有關規(guī)定,工作人員有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

      ⑴請事假累計20天及以上的。

      ⑵累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月(44個工作日)以上的;

      ⑶累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月(66個工作日)以上的;

      ⑷累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月(88個工作日)以上的;

      ⑸員工發(fā)生曠勤累計超過10天的;

      ⑹因個人原因脫產(chǎn)學習累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的;

      ⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

      ⑻工作人員已享受當年的年休假,年內又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的,不享受下年度的年休假。

      二、時間安排

      各部門在崗人員休假時間,原則上安排在7月至8月期間休完。

      三、有關要求

      1、各部門人員,須在保證完成工作任務基礎上,由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間,各部門要安排人員接替休假人員的工作,保證工作的連續(xù)性。

      2、凡外出休假人員一定要注意安全,保持通訊聯(lián)絡暢通,有情況及時報告,嚴防各類事故發(fā)生,注意防盜、防暑等,特別是不要到汛期和地質災害多發(fā)地旅游,自駕車旅行要注意道路交通安全,確保度過一個平安愉快的假期,

      3、請各部門根據(jù)實際情況,于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

      特此通知。

      綜合管理部

      二○XX年七月十一日

      關于職工帶薪年休假的通知 【2】

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