關(guān)于到崗?fù)ㄖ钠?/p>
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,我們使用上通知的情況與日俱增,上級(jí)單位向下級(jí)單位對某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼牡綅復(fù)ㄖ?篇,歡迎大家分享。
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注:此通知一式兩份,一份送達(dá)本人,一份存檔備查。
到崗?fù)ㄖ?篇2
致 :
請于5月19日早8:20前到廠,正式入職。屆時(shí)請完善個(gè)人的'相關(guān)資料,身份證復(fù)印件兩張,照片三張,畢業(yè)證復(fù)印件。請?jiān)谌肼毲稗k理好個(gè)人的流動(dòng)人口計(jì)劃生育證和暫住證。需要住宿的,請準(zhǔn)備好自己的行李物品,填好住宿申請單后辦理入住手續(xù)。
廣州斐索建材有限公司
行政人事部
二零20年五月十三日
到崗?fù)ㄖ?篇3
茲xxx有已被公司錄用,并已辦理入職手續(xù),現(xiàn)到貴部開始 崗位試用,上崗時(shí)間為正常試用期3個(gè)月,時(shí)間為 日至 年 月 日,請協(xié)助做好該員工的工作引導(dǎo)和崗位職責(zé)介紹工
作,以保證工作順利開展。
謝謝合作!
xxx管理咨詢有限公司
人力資源部
到崗?fù)ㄖ?篇4
同志:
你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未辦理任何請假或續(xù)假手續(xù)。現(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi)),若確需繼續(xù)在家休養(yǎng),請?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請假手續(xù),否則,我司將對你按照曠工處理,并根據(jù)《員工手冊》第九章獎(jiǎng)懲第七條處分細(xì)則第四項(xiàng)解聘(嚴(yán)重違紀(jì))的第5種情形:“無正當(dāng)理由,經(jīng)常遲到、早退,每月達(dá)6次;年累計(jì)曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
有限公司
20xx年7月2 日
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