【精選】獎勵通知匯編八篇
在當下社會,很多地方都會使用到通知,下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家整理的獎勵通知8篇,希望能夠幫助到大家。
獎勵通知 篇1
各單位、各部門:
為了激勵先進,充分調(diào)動全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在XX活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是:XX部XXX、XX部XXX、XX部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與XX日到人力資源部XXX處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年里,發(fā)揚成績,繼續(xù)做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
XX股份有限公司
20xx年XX月XX日
獎勵通知 篇2
根據(jù)公司《老員工介紹新員工管理辦法》,被介紹進公司的新員工必須在試用期合格后簽訂勞動合同滿三個月以上者。現(xiàn)對符合此管理辦法的老員工進行介紹獎金獎勵。
以上介紹人員獎金將與7月份工資一起發(fā)放。
新員工入職日期介紹人獎金XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX200元XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX300元
希望全體員工發(fā)揮自身人脈關系,為公司解決用工缺口問題。
行政人事組: 總經(jīng)理審批:
獎勵通知 篇3
XXX各位同仁:
近段時間以來,隨著模具廠訂單穩(wěn)步增長,公司的生產(chǎn)人力等狀況受到了嚴峻的挑戰(zhàn)。在這種情況下,模具廠全體員工團結協(xié)助,精誠合作,各部門積極投入生產(chǎn),涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的人和事,以真空覆膜車間為代表的先進事跡,為公司的發(fā)展作出了突出的貢獻。今年11月份,真空覆膜車間在訂單大幅增加,生產(chǎn)和技術人員相對不足,在項目、品質大力支持幫助下,SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產(chǎn)一次成功導入量產(chǎn),由傳統(tǒng)工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下,以短時延時加班、中途吃飯輪流替換生產(chǎn)等方法,挖掘車間生產(chǎn)最大潛力,使產(chǎn)能增加35%。特急件生產(chǎn)狀況下,物料員“蹲守”前制程,借料以滿足生產(chǎn)計劃順利達成。真空覆膜車間在生產(chǎn)和管理的過程中充分發(fā)揮了主觀能動性,在困難面前迎難而上,勇于挑戰(zhàn),善于發(fā)現(xiàn),開創(chuàng)性地提出了新思路、新方法使生產(chǎn)計劃順利地進行,為生產(chǎn)任務的完成提供了重要的保障。為表彰真空覆膜車間的先進事跡,經(jīng)公司領導研究決定給予通報表揚并獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事跡激勵著我們奮勇向前,努力開拓,希望各部門以此為榜樣,再接再厲,全體同仁合力共創(chuàng)佳績、共同打響產(chǎn)能良率提升攻堅戰(zhàn),為公司創(chuàng)造出更多價值。
XXXX(河源)有限公司XX模具廠-人力資源科
十二月五日
獎勵通知 篇4
8月份以來,襄陽整備車間各整備組秉承精檢慎修、優(yōu)質供車理念,狠抓日常整備作業(yè)標準,涌現(xiàn)出許多好人好事,確保了車間8月份機車質量穩(wěn)定,具體情況通報獎勵如下:
8月11日02時00分,北電一組當班,HXD1型1020機車正常回段,工長吳聰迎問無報活。02時10分,北電一班褚士磊上車頂進行檢查,發(fā)現(xiàn)該車高壓連接器外觀變形嚴重,擴大檢查范圍,打開高壓連接器檢查,發(fā)現(xiàn)一緊固螺栓斷裂,及時進行更換處理,消除了一起機車隱患,預防一起機破的發(fā)生。獎勵200元。
北折整備組認真落實整備作業(yè)范圍及標準,連續(xù)發(fā)現(xiàn)接觸器故障。8月16日3時20分,北折一組車內(nèi)作業(yè)人員余斌檢查SS6B1143機車發(fā)現(xiàn)204KM一動觸頭彈簧斷故障隱患;8月7日3時10分,北折三組車內(nèi)檢查員林建發(fā)現(xiàn)12KM過熱嚴重重大質量隱患。各獎勵200元。
7月25日13時30分,SS6B6043機車整備作業(yè),北折三組走行部專檢人員蘭學強認真落實整備作業(yè)范圍及技術標準,發(fā)現(xiàn)II端右側拐臂銷墊子破損故障隱患,及時更換處理,消除質量隱患。獎勵100元。
8月24日13時20分,HXD30531機車整備作業(yè),北折四組車頂作業(yè)人員魏彪認真落實整備作業(yè)范圍及技術標準,發(fā)現(xiàn)車頂穿墻接線柱燒損嚴重,絕緣子變形嚴重故障隱患,及時扣修機車,將機車故障隱患堵在庫內(nèi),消除一起機故的發(fā)生。獎勵200元。
8月15日,襄陽東一組檢查員孫建明在檢查HXD3D0823機車走行部時,發(fā)現(xiàn)I端車鉤不能開啟到全開位,進一步檢查試驗發(fā)現(xiàn)鉤舌月牙推鐵變形,鉤舌銷套竄出3mm,。獎勵200元。
8月12日21時30分,SS6B1089機車,北折四組車內(nèi)作業(yè)人員李尚濤認真落實整備作業(yè)范圍及技術標準,在檢查I端左側刷雨器發(fā)現(xiàn)刷雨器轉動異常,多次試驗后,刷雨器斷裂脫落,及時提報更換處理。獎勵100元。
8月1日,HXD3C00201機車總風缸壓力上升慢,襄西質管員曲寒發(fā)現(xiàn)第一風泵干燥器B塔排污閥排風異常,與羅剛將進氣止回閥拆下檢查,發(fā)現(xiàn)密封座墊破損,因無備品,區(qū)域管理員張敏自己動手,解體進氣止回閥,對閥體內(nèi)部密封墊進行更換。獎勵200元。
8月15日,襄陽東整備一組夜班,HXD3C0824機車入庫正常整備作業(yè),車內(nèi)作業(yè)人員張勇發(fā)現(xiàn)機車蓄電池電壓有98V,整備作業(yè)完畢后再次檢查蓄電池電壓只有95V,及時進行關注,同時通知工長進行蓄電池單節(jié)檢測,有11節(jié)電壓在2.0V以下,且電壓仍然在快速下降,經(jīng)進一步檢查確定該機車蓄電池存在問題,及時扣車處理,確保了暑運期間機車的正常運用。獎勵200元。
8月21日,襄陽東四組夜班,在對HXD3C0161機車進行申請隔離開關斷電作業(yè)時,防護工長沈天兵認真履行防護職責,在操作隔離開關過程中,發(fā)現(xiàn)有螺栓從空中落下,立即要求停止作業(yè),在認真檢查后發(fā)現(xiàn)隔離開關主引線固定螺栓掉,連接線松動,隨時就有脫落的危險,存在安全嚴重的隱患。獎勵200元。
7月27日,北內(nèi)質量管理組聶革生對DF4 6557機車進行整備作業(yè)時發(fā)現(xiàn)左2上圓簧子簧斷,及時扣修,防止了走行重要部件斷裂質量隱患。獎勵200元。
獎勵通知 篇5
根據(jù)20xx年制造訓練營精益人才培育項目計劃,舜宇光學科技人力資源部組織期中現(xiàn)場改善發(fā)布會,并對現(xiàn)場改善優(yōu)秀團隊給予獎勵。
8月22日來自舜宇浙江光學、舜宇信陽光學、舜宇中山光學、舜宇儀器、舜宇光電五家公司下屬制造部的28個現(xiàn)場改善團隊參加了現(xiàn)場改善期中發(fā)布會。本次發(fā)布會評委組分別由舜宇光學科技總裁助理張國賢、舜宇浙江光學副總經(jīng)理張超君、舜宇中山光學副總經(jīng)理潘為民、舜宇光電副總經(jīng)理王江平(出差)、以及各公司品質部長組成。評委組本著公平、公正、客觀的態(tài)度,對各現(xiàn)場改善團隊的改善成果、參與度、項目充實度、項目改善難度、團隊合作、發(fā)表能力等幾個維度進行評分,最后評選出優(yōu)秀改善團隊一等獎1名,二等獎3名,三等獎9名,進步獎2名20xx年團隊獎勵通知范文百科。各小組改善平均成績和排名具體如下:
會后,舜宇光學科技張國賢總裁助理對現(xiàn)場各改善團隊給予了高度評價,并鼓勵各公司改善團隊再接再厲,持續(xù)改善。特此,舜宇光學科技人力資源部根據(jù)項目規(guī)劃對優(yōu)秀獲獎團隊給予現(xiàn)金獎勵,以資鼓勵!
舜宇光學科技 人力資源部
獎勵通知 篇6
各分公司黨委,總公司黨委各部門,各直屬機構:
張同志是分公司所屬天宏化工廠管道維修工人。共產(chǎn)黨員。今年8月12日上午8點3分,天宏化工廠成品車間后處理工段油氣管道突然爆炸起火。正在利用公休清理夜問施工現(xiàn)場的張被爆炸氣浪猛烈推倒。頭部,右臂和大腿等多處受傷,鮮血直流,鞋子也被甩出很遠。在這危急關頭,張強忍劇痛,迅速爬起,顧不得穿鞋和查看自己的傷勢,踩著玻璃碎片,沖入烈火之中,迅速關閉了噴膠閥門,油氣分層罐手閥,蒸汽總閥。接著叉抓起干粉滅火器奮力滅火。他先后用了余個滅火器撲救顆粒泵,混膠罐等處的大火,在隨后趕來的廠保衛(wèi)科青年工人韓的援助下,英勇奮戰(zhàn)十幾分鐘,終于將大火全部撲滅,避免了火勢的蔓延。張在身體多處受傷,火勢兇猛,并隨時可能發(fā)生更大爆炸的萬分危急關頭,將個人生死置之度外,果斷處理突發(fā)事件,為遏制火勢蔓延,防止事故擴大,減少國家財產(chǎn)損失,做出了突出的貢獻。他的行為體現(xiàn)了為保護國家財產(chǎn)和人民利益。不惜犧牲個人生命的崇高精神品質。譜寫了一曲當代共產(chǎn)黨人的正氣之歌。青年工人韓不顧危險,奮力救火,也表現(xiàn)了忠于職守,不怕犧牲的精神,不愧為一名稱職的保安人員。為此,總公司黨委研究決定:
一,將張和韓奮力滅火的'英勇事跡通報全公司,予以公開表彰。
二,授予張"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"榮譽稱號,為張晉升一級工資,并頒發(fā)滅火獎金5000元,以資鼓勵。
三,為韓晉升一級工資,并頒發(fā)獎金1000元,以資鼓勵。
希望各分公司黨委,總公司黨委各部門,各直屬機構組織廣大共產(chǎn)黨員和干部職工認真學習總公司黨委的表彰通報,以張,韓的英勇事跡和崇高精神為動力,努力做好本職工作,落實安全生產(chǎn)責任。為化工行業(yè)的改革與發(fā)展做出更大的貢獻。
省化工總公司黨委
XXXX年X月XX日
獎勵通知 篇7
公司各部門及全體員工:
在剛剛過去的8月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的用心作用。為樹立典型,進一步調(diào)動廣大員工的用心性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表揚:
中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務王莉:她是入職不到一年的新員工,然后出差過程中她用心主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自我的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自我的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中,王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣400元!
中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳:她總是用心進取,踏實肯干;然后她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責。她在完全勝任修改工作的同時,善于利用業(yè)余時光自主學習,最后透過自我的努力由修改轉為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可。在8月份的考核中,楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務趙會敏:然后她腳踏實地、竭誠奉獻,全力貫徹公司“不斷學習,快速提升”的要求,提升自我的業(yè)務技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當成自我的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中,她總是用心主動,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實認真,總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際潛力強,成功組織公司的各項活動,為公司內(nèi)部的團結和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè),銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站修改陶湘杰:他性格活潑開朗,工作用心主動,認真負責;他利用公司帶給的學習機會,從一點一滴學起,已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的修改;應對業(yè)務部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每一天加班加點,全力以赴的做好自我的每一份工作,保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中,陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著用心的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自我的力量;同時期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!
特此通知
xxxx有限公司
20xx年9月11日
獎勵通知 篇8
各位員工:
根據(jù)公司20xx年工作計劃第二條規(guī)定,按照公司往年慣例,由于3月份為特殊旺季,故工作十分辛苦,對在3月份工作中超額完成任務,克服困難,自愿放棄正常休息,堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的獎勵,具體通知排如下:
1、 對在3月份主動放棄正常休息,堅守工作崗位的員工,公司將按照未休息的實際天數(shù),給予雙倍的加班費用,并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。
2、 對于超額完成任務,績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位,工作積極,任勞任怨,工作責任心強的傾斜。
3、 工作一年以上,無任何違規(guī)違紀和重大事故出現(xiàn),并且工作主動積極、責任心強,有團隊互助精神的,可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游,公司承擔出游團費。
4、 對于三月份自愿放棄休息的天數(shù),可在淡季(7月15日-----11月30日)自己安排帶薪補休(需提前一周找唐師核準確認)。
備注:1 對于獎勵方面,3、4條款只能享受一項。
2 有違背公司管理條例,未經(jīng)同意私自休假和私自離職者
3 工作效率低下,投機取巧,推卸責任者
4 愛編理由、找借口,對待工作消極怠慢者
5 愛做表面工作,對公司不服責任者
對存在備注中2—5條者,一旦公司發(fā)現(xiàn),給予取消公司獎勵政策的1—4規(guī)定。
xx管理辦
20xx年3月9日
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