移民中文推薦信的標(biāo)準(zhǔn)格式
移民中文推薦信篇一：移民推薦信的標(biāo)準(zhǔn)格式
(1) 避免對申請人的工作態(tài)度的推薦。
例如，“某某人工作負(fù)責(zé)，專業(yè)技術(shù)精湛，與同事關(guān)系配合默契，深得領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評”、等等。都是沒有意義的花邊文字。應(yīng)一律避免。應(yīng)該將文字篇幅放在實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容的描述上。
(2) 每一個(gè)項(xiàng)目或每一份工作的時(shí)間排序。
(3) 如果申請人有多份工作，每一份工作都要有推薦信。
(4) 推薦信的文字。
推薦信到底是應(yīng)該用中文來寫，還是用英文來寫，這是由您的工作單位的性質(zhì)和寫推薦信的人的教育程度來決定的。而不是您可以任意決定的。
(5) 推薦信應(yīng)該是簽字，還是蓋章？
眾所周知，中國人是習(xí)慣看單位蓋章的。而西方人是習(xí)慣看簽字的。目前，本人的經(jīng)驗(yàn)是，應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)人簽字，再加蓋上單位的公章。公章可以是單位的名稱章，也可以是單位的人事章。取決于簽字的負(fù)責(zé)人的職務(wù)。但是，絕對不可以用無關(guān)的業(yè)務(wù)章，例如，財(cái)務(wù)章。
(6) 簽字人的資格。
推薦信的簽字人可以是單位的主要負(fù)責(zé)人，也可以是部門的負(fù)責(zé)人(但是，必須是您的頂頭上司。不能是您的同級的其他部門的負(fù)責(zé)人。更不能是您的下級)。負(fù)責(zé)人不一定是要正職的'。也可以是副職。另外，人事部門的負(fù)責(zé)人也是可以的。只要他能對您的工作作出客觀的、準(zhǔn)確的描述。簽字人應(yīng)該留下聯(lián)絡(luò)的直線電話號碼。簽證官可能隨時(shí)會打電話給推薦人，核實(shí)推薦信的內(nèi)容(以防作假)。
(7) 推薦信所用紙張和書寫格式。
推薦信必須用單位的信箋紙。不能用沒頭沒腦的白紙。否則，看上去不像是真的。在目前的技術(shù)條件下，最好是用打字的辦法。不要手寫。
(8) 推薦信的簽署日期。
推薦信必須要有簽署日期。沒有簽署日期的推薦信，看上去很馬虎。令人聯(lián)想到推薦信本身的內(nèi)容的準(zhǔn)確性可能是有問題的。
(9) 簽署推薦信的人的名片
這是必須要附的一份文件，不論在北京，香港還是buffalo
三、 能否不提供推薦信或是工作證明
對有些申請人來說，有時(shí)候，提供推薦信是一件極為困難的事。例如，您不愿意讓現(xiàn)在的雇主知道您正在辦理加拿大移民；或是原工作單位已經(jīng)撤銷；或是與前工作單位的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好。
四、 不要作假
千萬不要在推薦信上做手腳。應(yīng)該照實(shí)撰寫。因?yàn)椋骷偈墙?jīng)不起查的。加拿大移民部近年來一直采取積極的措施，核查中國大陸的申請人的作假的情況。如果被查出有作假，那您的全部的已經(jīng)作出的努力，包括雅思考試，就全部浪費(fèi)了。
同時(shí)，如果一種職業(yè)不適合您的背景，可以同專業(yè)移民律師討論，考慮用其他相近的職業(yè)定義。但不應(yīng)該就去考慮作假。
移民中文推薦信篇二：移民加拿大的工作推薦信格式
工作推薦信
致相關(guān)人士：
作為XX先生的同事和朋友，我證明XX先生（身份證號
碼：XXXXXXX）自20XX年4月至今，在XX有限責(zé)任公司辦公室/董事會辦公室任職，擔(dān)任高級副經(jīng)理。工資待遇為XXX元/月。
XX先生的主要工作職責(zé)包括：
1．負(fù)責(zé)組織公司董事會、執(zhí)委會等會議，起草會議紀(jì)要。對于會議議定事項(xiàng)，參與定部門工作分工并督促執(zhí)行。
2．參與起草和制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，并對其完成負(fù)組織、協(xié)調(diào)和推動(dòng)責(zé)任。
3．負(fù)責(zé)起草和修訂公文檔管理方面的規(guī)章制度，完善公司各項(xiàng)運(yùn)營管理流程。
4．負(fù)責(zé)帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，建立并不斷優(yōu)化OA系統(tǒng)等公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，管理公司的文件和檔案。
5．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；在我看來，XX先生富有效率意識，不僅他自身工作效率很高，每天快速處理大量工作，而且他還努力提高公司各種資源的運(yùn)營效率，做到人盡其才，物盡其用；有足夠的敏銳性，善于捕捉市場信息，有出色的成本和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，深得同事和客戶的信任；有卓越的管理能力，熟悉公司多方面的運(yùn)營情況，在紛繁復(fù)雜的運(yùn)營管理工作中，能夠準(zhǔn)確處理不同領(lǐng)域的問題。
作為XX先生的同事和朋友，我真誠地期望并衷心地祝愿莊先生在未來的工作中，通過進(jìn)一步提升管理智慧和領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷攀登職業(yè)生涯的新高峰。
特此推薦。
單位名稱：XXX有限責(zé)任公司
推薦人職務(wù)：辦公室/董事會辦公室高級副經(jīng)理
電話：XXXX手機(jī)：15XXXX
簽名：
20XX年X月XX日
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