學(xué)生會(huì)部門(mén)的規(guī)章制度

時(shí)間：2022-10-08 12:36:21 制度我要投稿

學(xué)生會(huì)部門(mén)的規(guī)章制度（通用12篇）

　　在當(dāng)下社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的學(xué)生會(huì)部門(mén)的規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

學(xué)生會(huì)部門(mén)的規(guī)章制度（通用12篇）

　　學(xué)生會(huì)部門(mén)的規(guī)章制度篇1

　　一、指導(dǎo)思想

　　(一)加強(qiáng)和促進(jìn)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的自身建設(shè)，提高部門(mén)成員的工作積極性，加強(qiáng)對(duì)部門(mén)成員的了解和監(jiān)督

　　(二)為使團(tuán)學(xué)運(yùn)作更規(guī)范合理，考核成績(jī)將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書(shū)記處和主席團(tuán)的意見(jiàn)對(duì)部門(mén)成員進(jìn)行評(píng)優(yōu)、晉升、淘汰

　　(三)通過(guò)考核制度幫助成員認(rèn)識(shí)自己、彌補(bǔ)不足、提高才干，為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)

　　二、考核原則

　　公平、公開(kāi)、公正

　　三、考核對(duì)象

　　國(guó)際事務(wù)與公共管理系團(tuán)學(xué)各部門(mén)副部長(zhǎng)、干事

　　四、考核方法

　　(一)基本要求：

　　1.副部長(zhǎng):所修科目需全部合格且平均績(jī)點(diǎn)在2.5以上

　　2.干事:所修科目需全部合格

　　(二)評(píng)選該部門(mén)(部長(zhǎng)+副部長(zhǎng)+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)成員在系內(nèi)進(jìn)行表彰

　　(三)考核總分為100分，考核內(nèi)容分為四個(gè)部分：日常考核30%、期末考核30%、部長(zhǎng)評(píng)定20%、學(xué)期小結(jié)20%

　　1.干事日常考核：

　　(1)目的：考察成員在日常實(shí)際工作中的表現(xiàn)

　　(2)具體操作：1凡部門(mén)有活動(dòng)，部長(zhǎng)對(duì)參與活動(dòng)成員進(jìn)行評(píng)分

　　2學(xué)期末由人力資源部計(jì)算平均分，得出副部長(zhǎng)和每一名干事的平時(shí)考核成績(jī)并記錄在案

　　2.期末個(gè)人考核：

　　(1)目的：考察成員自己認(rèn)定情況、部門(mén)其他成員對(duì)于此名干事的認(rèn)可程度與總體評(píng)價(jià)。

　　(2)具體操作：1自評(píng)、互評(píng)，分別由本人、部門(mén)其他成員評(píng)分

　　(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力資源部計(jì)算平均分，得出副部長(zhǎng)和每一名干事的期末考核成績(jī)并記錄在案

　　3、期末部長(zhǎng)評(píng)定：

　　(1)目的：了解部長(zhǎng)對(duì)該成員的認(rèn)可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。

　　(2)具體操作：1部長(zhǎng)評(píng)定在每學(xué)期末由部長(zhǎng)填寫(xiě)

　　(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力資源部計(jì)算平均分，得出部長(zhǎng)對(duì)副部長(zhǎng)和每一名干事的期末考核成績(jī)并記錄在案。

　　4、學(xué)期小結(jié)：

　　(1)目的：考察成員對(duì)團(tuán)學(xué)、所在部門(mén)和自身的認(rèn)識(shí)以及對(duì)自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個(gè)發(fā)表自己觀點(diǎn)和想法的地方。

　　(2)具體操作：1由人力資源部從實(shí)事求是、是否具有建設(shè)性等角度進(jìn)行評(píng)分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評(píng)定)

　　2由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督，辦公室進(jìn)行核查。

　　學(xué)生會(huì)部門(mén)的規(guī)章制度篇2

　　部門(mén)例會(huì)出勤管理規(guī)定（滿分20分）

　　各部門(mén)干事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加部門(mén)會(huì)議。

　　（1）、遲到一次扣1分；

　　（2）、無(wú)故早退一次扣1分；

　　（3）、會(huì)前請(qǐng)假的，一次扣一分，請(qǐng)假超過(guò)三次的按缺席算；

　　（4）、無(wú)故缺席一次扣3分，無(wú)故缺席超過(guò)3次的，此項(xiàng)不得分。

　　小組會(huì)議出勤（滿分20分）

　　組長(zhǎng)應(yīng)該按時(shí)組織小組會(huì)議，各小組成員應(yīng)該積極參加會(huì)議。

　　（1）、遲到一次扣1分；

　　（2）、無(wú)故早退一次扣1分；

　　（3）、會(huì)前請(qǐng)假的，一次扣一分，請(qǐng)假超過(guò)三次的按缺席算；

　　（4）、無(wú)故缺席一次扣3分，無(wú)故缺席超過(guò)3次的，此項(xiàng)不得分。

　　（5）、組長(zhǎng)未按時(shí)組織小組會(huì)議一次扣3分，未開(kāi)小組會(huì)議一次扣7分。

　　活動(dòng)出勤管理規(guī)定(滿20分)：

　　1、考核內(nèi)同：

　　a)、工作時(shí)間已到而未到者，即為遲到；

　　b)、未到工作結(jié)束時(shí)間而提前離開(kāi)者，即為早退；

　　c)、在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)而離開(kāi)者，即為擅離職守；

　　2、工作人員工作實(shí)行簽到制。

　　3、除以下人員外，其余人員均按工作時(shí)間簽到。

　　a)　　（1）、委托他人代簽（2）、有涂改情況者

　　5、工作人員一個(gè)月遲到、早退、擅離職守累計(jì)達(dá)三次者扣5分，達(dá)五次者扣10分，超過(guò)五次者扣20分，在副部例會(huì)上給予點(diǎn)名批評(píng)。

　　6、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開(kāi)者必須向部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，否則按外出辦私事處理。

　　7、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開(kāi)者必須到風(fēng)紀(jì)部辦理登記手續(xù)備案。凡過(guò)期或者未填寫(xiě)登記表者，按缺勤處理。

　　8、成員應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)參加活動(dòng)考核。

　　（1）、遲到一次扣2分；

　　（2）、無(wú)故早退一次扣2分；

　　（3）、活動(dòng)前請(qǐng)假的，一次扣一分，請(qǐng)假超過(guò)三次的按缺席算；

　　（4）、無(wú)故缺席一次扣5分，無(wú)故缺席超過(guò)4次的，此項(xiàng)不得分。

　　其他(滿分10分)

　　承擔(dān)、組織和協(xié)助社聯(lián)實(shí)踐部活動(dòng)每一次5分。

　　附加項(xiàng)(滿分10分)

　　承擔(dān)、組織和協(xié)助社聯(lián)及社聯(lián)其他部門(mén)的活動(dòng)每一次加5分。

　　說(shuō)明：

　　1、條例一、四、五由部長(zhǎng)級(jí)制定表格記錄考核

　　2、條例二、三由各個(gè)組長(zhǎng)制定表格記錄考核

　　3、本制度采用倒扣分形式前三項(xiàng)不足60分者即刻勸退出實(shí)踐部。

　　獎(jiǎng)勵(lì)制度：

　　1、考核程序

　　（1）、考績(jī)每月一次；

　　（2）、每月最后一天由風(fēng)紀(jì)部干事匯整出勤資料，匯整完畢后遞交表冊(cè)至風(fēng)紀(jì)部部長(zhǎng)；

　　（3）、次月1號(hào)由秘書(shū)處轉(zhuǎn)發(fā)至各部門(mén)；

　　（4）、月度考績(jī)事宜由風(fēng)紀(jì)部部長(zhǎng)督導(dǎo)，風(fēng)紀(jì)部小干事執(zhí)行，其他各部門(mén)配合。

　　2、績(jī)效分等

　　月度考核分為四等：90分以上為特等；80—89為甲等；76—79為乙等；70—75為丙等。（注：考績(jī)分?jǐn)?shù)一律為整數(shù)）

　　3、考核限制

　　（1）、干事、副部長(zhǎng)及部長(zhǎng)在月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績(jī)不能列為特等：

　　①、遲到、早退累月計(jì)達(dá)2次以上者（含2次）；

　　②、缺勤1次者。

　　（2）、于月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績(jī)不得列為甲等：

　　①遲到、早退累月計(jì)達(dá)4次以上者（含4次）；

　　②卻請(qǐng)2次者。

　　4、人數(shù)限制：

　　各部門(mén)特等人數(shù)最高限為1人，甲等人數(shù)為2人。

　　5、一學(xué)期內(nèi)

　　累計(jì)獲四次甲等績(jī)效的工作人員，可在院學(xué)生會(huì)全體大會(huì)上得到表彰；累計(jì)獲五次特等績(jī)效的工作人員，不僅可在院學(xué)生會(huì)全體大會(huì)上得到表彰，部長(zhǎng)級(jí)可獲得管理學(xué)院頒發(fā)的“優(yōu)秀干部”證書(shū)，干事級(jí)可獲管理學(xué)頒發(fā)“十佳干事”證書(shū)。

　　學(xué)生會(huì)部門(mén)的規(guī)章制度篇3

　　值班制度

　　1、值班干部應(yīng)提前5—10分鐘上班,不得無(wú)故遲到、早退、缺席。

　　2、值班任務(wù)：接待來(lái)訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學(xué)生會(huì)各部門(mén)在該日進(jìn)行的會(huì)議、活動(dòng))，打掃辦公室，遇到重大事情應(yīng)立即報(bào)告主席或秘書(shū)長(zhǎng)。

　　3、值班干部要注意保管辦公室公共財(cái)物。

　　4、不能按時(shí)值班但能主動(dòng)做好調(diào)班安排并提前報(bào)秘書(shū)處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團(tuán)或秘書(shū)處對(duì)值班出勤作不定期檢查，秘書(shū)處對(duì)出勤情況作定期整理,作為各部評(píng)優(yōu)的一個(gè)考察方向.

　　5、值班鑰匙不能私自專(zhuān)借.如有發(fā)現(xiàn)有秘書(shū)處收回,情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果者,記入個(gè)人工作檔案.

　　6、值班同學(xué)應(yīng)及時(shí)打掃學(xué)生會(huì)辦公室以及團(tuán)總支辦公室。

　　干部培訓(xùn)制度

　　1、學(xué)生干部必須服從院黨、團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，以身作則，接受同學(xué)監(jiān)督。

　　2、密切聯(lián)系同學(xué)，通過(guò)各種正常渠道，反映同學(xué)的意見(jiàn)、建議和要求。

　　3、本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長(zhǎng)補(bǔ)短。

　　4、主動(dòng)積極開(kāi)展工作，講求團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，積極開(kāi)展批評(píng)與自己批評(píng)。

　　5、自覺(jué)加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高各部門(mén)的業(yè)務(wù)水平。

　　6、每個(gè)干部都有權(quán)利和義務(wù)接受學(xué)生會(huì)組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)，非特殊情況，不得缺席;確因有事應(yīng)提前將書(shū)面請(qǐng)假條上交秘書(shū)處。

　　7、學(xué)生會(huì)應(yīng)根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。

　　學(xué)生會(huì)部門(mén)的規(guī)章制度篇4

　　主席團(tuán)：

　　1、經(jīng)常同學(xué)生干部談心，抓好學(xué)生會(huì)一班人的思想，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的積極性和創(chuàng)造性，負(fù)責(zé)學(xué)生干部的考察分配。

　　2、每學(xué)期提出學(xué)生工作計(jì)劃，指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展工作。

　　3、主持召開(kāi)各系學(xué)生會(huì)分會(huì)主席會(huì)議。

　　4、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)任務(wù)。

　　5、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。

　　6、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)外事活動(dòng)。

　　7、加強(qiáng)各系學(xué)生會(huì)的聯(lián)系合作。

　　辦公室：

　　屬于學(xué)生會(huì)的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，根據(jù)學(xué)生會(huì)有關(guān)章程，負(fù)責(zé)管理學(xué)生會(huì)的日常工作，以使其正常有序進(jìn)行，其主要職責(zé)如下：

　　1、安排督促值班人員值班，協(xié)調(diào)各部開(kāi)會(huì)時(shí)間。

　　2、協(xié)助主席處理日常事務(wù)。

　　3、安排通知學(xué)生會(huì)各種會(huì)議和重要活動(dòng)，負(fù)責(zé)把關(guān)會(huì)議的通知、考勤記錄。

　　4、收集和整理各部、各系學(xué)生會(huì)工作資料。

　　5、負(fù)責(zé)各階段考核評(píng)比工作。

　　6、集中力量抓好每階段的中心工作，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門(mén)抓好經(jīng)常性工作。

　　學(xué)習(xí)部：

　　引導(dǎo)新一代大學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念，為其“樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀”是學(xué)習(xí)部的基本任務(wù)，學(xué)習(xí)部的本質(zhì)工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報(bào)告會(huì)，大型的辯論賽，演講會(huì)及學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。本部的主要職責(zé)如下：

　　1、舉辦具有本院特色的學(xué)術(shù)講座和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

　　2、開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽。

　　3、圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)。

　　4、收集和了解同學(xué)對(duì)教學(xué)的意見(jiàn)和要求，及時(shí)向?qū)W校反映。

　　5、協(xié)調(diào)其他部門(mén)開(kāi)展工作。

　　體育部：

　　學(xué)生體育活動(dòng)的先鋒隊(duì)和帶頭人，以“開(kāi)展體育活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)”為己任，并在此開(kāi)展思想指導(dǎo)下開(kāi)展大量的形式活動(dòng)，意義深遠(yuǎn)的體育競(jìng)賽活動(dòng)，積極引導(dǎo)同學(xué)們參加，達(dá)到良好效果，開(kāi)展活動(dòng)如“運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“籃球賽”等。要求部門(mén)成員愛(ài)好體育，有一定體育特長(zhǎng)，本部門(mén)主要職責(zé)如下：

　　1、組織開(kāi)展各種體育競(jìng)技比賽，增強(qiáng)同學(xué)健康意識(shí)。

　　2、協(xié)調(diào)其他部門(mén)開(kāi)展工作。

　　組織紀(jì)檢部：

　　認(rèn)真做好院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的考核工作，督促學(xué)生會(huì)成員嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，

　　1、日常工作以及各種活動(dòng)、會(huì)議中嚴(yán)格考核紀(jì)律出席情況，維持活動(dòng)秩序，使活動(dòng)有序進(jìn)行。

　　2、協(xié)調(diào)其他部門(mén)開(kāi)展工作。

　　女生部：

　　學(xué)生會(huì)女生部主要以維護(hù)女生權(quán)益為宗旨開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富女生及廣大同學(xué)們的課余生活，本部門(mén)主要職責(zé)如下：

　　1、開(kāi)展一些與當(dāng)代女性息息相關(guān)的知識(shí)講座。

　　2、組織開(kāi)展一些女生較感興趣的活動(dòng)。

　　3、協(xié)調(diào)其他部門(mén)開(kāi)展工作。

　　學(xué)生會(huì)部門(mén)的規(guī)章制度篇5

　　一、各部門(mén)職責(zé)及分工

　　主席團(tuán)：

　　1、在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下規(guī)范學(xué)生會(huì)工作

　　2、組織各部開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主要活動(dòng)進(jìn)行總策劃。

　　3、組織例會(huì)和緊急會(huì)議的及時(shí)召開(kāi)。

　　4、對(duì)各部成員工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，樹(shù)立學(xué)生會(huì)威信。

　　5、配合監(jiān)督各部的學(xué)生工作。

　　辦公室：

　　1、協(xié)助主席團(tuán)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，貫徹執(zhí)行主席團(tuán)決議，完善學(xué)生會(huì)工作。

　　2、上傳同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指示及活動(dòng)安排。

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各種活動(dòng)和會(huì)議的安排及各項(xiàng)活動(dòng)的總結(jié)、紀(jì)實(shí)和各類(lèi)會(huì)議的記錄。

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各種材料、文件的分類(lèi)和保管，并收發(fā)和整理各班級(jí)有關(guān)材料。

　　學(xué)創(chuàng)部：

　　1、定期召開(kāi)各班學(xué)習(xí)委員會(huì)議，了解掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)反饋教學(xué)信息。

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等有利于促進(jìn)同學(xué)們學(xué)習(xí)的活動(dòng)，搜集和提供有關(guān)考研、英語(yǔ)等級(jí)考試的信息。

　　3、幫助學(xué)校有關(guān)部門(mén)做好各種考試安排。

　　組織部：

　　1、熟悉掌握全院團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動(dòng)、組織生活情況。

　　2、負(fù)責(zé)黨校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作。

　　3、督促檢查各班團(tuán)支部組織生活開(kāi)展情況;協(xié)助團(tuán)委做好“五四”獎(jiǎng)先工作和分團(tuán)委平時(shí)考核工作。

　　4、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對(duì)象，并協(xié)助做好具體考查工作;

　　5、做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織學(xué)院各類(lèi)活動(dòng)的組織開(kāi)展工作。

　　體工部：

　　1、負(fù)責(zé)組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(dòng)(特別是運(yùn)動(dòng)會(huì)的組織)。

　　2、負(fù)責(zé)舉行一些豐富我院同學(xué)課外活動(dòng)的體育活動(dòng)。

　　文藝部：

　　1、負(fù)責(zé)我院文藝人才的選拔與培訓(xùn)。

　　2、各種文藝活動(dòng)的舉行。

　　生活部：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行管理(包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評(píng)比、學(xué)生宿舍的安排以及幫助同學(xué)解決宿舍問(wèn)題等)。

　　2、協(xié)調(diào)與學(xué)生公寓管理部門(mén)的工作。

　　3、負(fù)責(zé)我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。

　　4、安排學(xué)院下達(dá)的有關(guān)宿舍管理的任務(wù)。

　　5、組織安排公益性勞動(dòng)、志愿者勞動(dòng)。

　　6、搞好各種大型活動(dòng)、會(huì)議的后勤工作。

　　宣傳部：

　　1、負(fù)責(zé)各種通知、海報(bào)等的書(shū)寫(xiě)與張貼，各種活動(dòng)的宣傳。

　　2、適時(shí)(有關(guān)節(jié)日)進(jìn)行節(jié)日慶祝類(lèi)宣傳

　　3、管理一切宣傳用品和器材

　　外聯(lián)部：

　　1、做好我院勤工助學(xué)工作，對(duì)外聯(lián)系、安排勤工助學(xué)崗位。

　　2、建立我院貧困生檔案。

　　3、對(duì)我院參加勤工助學(xué)的同學(xué)進(jìn)行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評(píng)比。

　　4、向社會(huì)爭(zhēng)取各種大型活動(dòng)的`活動(dòng)資金、物品等。

　　二、學(xué)生會(huì)辦公室管理制度

　　為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹(shù)立學(xué)生會(huì)良好形象，故制定本制度：

　　1.學(xué)生會(huì)辦公室由辦公室負(fù)責(zé)管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。

　　2.值日部門(mén)負(fù)責(zé)辦公室及周?chē)h(huán)境的清潔工作和值日任務(wù)，認(rèn)真填寫(xiě)值日日志;實(shí)行每天一小掃，由辦公室統(tǒng)一安排大掃除。

　　3.愛(ài)護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門(mén)或個(gè)人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一周以上處理。

　　4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。

　　5.節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門(mén)鎖。

　　6.本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起開(kāi)始實(shí)行。

　　三、檔案管理制度

　　為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學(xué)性，使學(xué)生會(huì)的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

　　1、學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生會(huì)的總體文檔進(jìn)行分類(lèi)歸檔管理，為學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)提供參考資料，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)化。

　　學(xué)生會(huì)總體檔案分類(lèi)如下：各級(jí)文件類(lèi)、會(huì)議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、外職資料、重要書(shū)刊等。

　　2、學(xué)生會(huì)各職能部門(mén)在每學(xué)期初必須有詳細(xì)的本學(xué)期工作計(jì)劃及上學(xué)期的工作總結(jié)，一式兩份，分別由本部門(mén)及辦公室存檔。學(xué)生會(huì)總體計(jì)劃及總結(jié)由辦公室負(fù)責(zé)草擬。

　　3、各部的工作檔案由各部專(zhuān)柜保管。凡大型活動(dòng)的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門(mén)存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。活動(dòng)方案于活動(dòng)前交，總結(jié)及有關(guān)材料于活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)遞交;此任務(wù)由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　4、副部長(zhǎng)級(jí)以上干部(含副部長(zhǎng))每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)的個(gè)人總結(jié)或填寫(xiě)一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內(nèi)容、工作成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并由辦公室存入檔案(具體遞交時(shí)間由辦公室統(tǒng)一安排)。

　　5、凡學(xué)生會(huì)集體獲得的獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績(jī)的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。

　　6、屬于學(xué)生會(huì)的報(bào)刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，閱后按時(shí)歸還。

　　7、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意并作登記方可，且用后及時(shí)歸還存檔。

　　8、其它類(lèi)別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

　　9、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起開(kāi)始實(shí)行。

　　四、學(xué)生會(huì)會(huì)議制度

　　1.學(xué)生會(huì)會(huì)議分為主席團(tuán)會(huì)議、全體學(xué)生會(huì)干部會(huì)議、全體學(xué)生會(huì)成員會(huì)議、各部門(mén)干事會(huì)議。

　　2.主席團(tuán)、部長(zhǎng)會(huì)議每?jī)芍苷匍_(kāi)一次(時(shí)間：逢單周日晚7：30，不另發(fā)通知)，全體學(xué)生會(huì)成員會(huì)議每月召開(kāi)一次。

　　3.各部門(mén)會(huì)議通知由本部門(mén)負(fù)責(zé)派發(fā)，其它由辦公室負(fù)責(zé)派發(fā)。

　　4.各部門(mén)會(huì)議地點(diǎn)應(yīng)于兩天前報(bào)于辦公室，以便做好協(xié)調(diào)安排。

　　5.各類(lèi)會(huì)議須嚴(yán)格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會(huì)議的干部、干事一律須向辦公室書(shū)面請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可，會(huì)后補(bǔ)請(qǐng)假者須備有關(guān)證明。

　　6.會(huì)議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會(huì)議室，由辦公室做好如實(shí)記錄，凡無(wú)故曠會(huì)三次以上者作自動(dòng)辭職處理。

　　7.會(huì)議必須依照預(yù)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，若無(wú)特殊情況，會(huì)議時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)。

　　8.所有副部長(zhǎng)級(jí)以上會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)記錄并存檔，各部門(mén)會(huì)議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應(yīng)主管副主席組織檢查并簽名。

　　9.在會(huì)議過(guò)程中，各干部須自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個(gè)人會(huì)議記錄，以便為工作提供參考。

　　10.會(huì)議過(guò)程中，各干部須自覺(jué)關(guān)閉通訊設(shè)備，以免干擾會(huì)議進(jìn)程;會(huì)后由辦公室或各部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排整理會(huì)議室。

　　11.本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起開(kāi)始實(shí)行。

　　五、學(xué)生會(huì)主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制度

　　經(jīng)主席團(tuán)研究決定，學(xué)生會(huì)在工作中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。規(guī)定如下：

　　1. 在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，各部部長(zhǎng)(主任)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于各部部長(zhǎng)(主任)。

　　2. 責(zé)任事故的認(rèn)定。

　　<1>違反學(xué)生會(huì)條例及制度;

　　<3>未完成主席團(tuán)(或各部部長(zhǎng))交付的任務(wù);

　　3. 對(duì)于出現(xiàn)責(zé)任事故的干部(干事)的處罰。

　　對(duì)于出現(xiàn)三次責(zé)任事故者，一票否決各種評(píng)優(yōu)資格;對(duì)于出現(xiàn)五次責(zé)任事故者，勸其退會(huì)。如因會(huì)議不到造成的責(zé)任事故，出現(xiàn)兩次即行開(kāi)除出會(huì);因會(huì)議請(qǐng)假造成的造成的責(zé)任事故，出現(xiàn)五次即行開(kāi)除出會(huì)。

　　六、學(xué)生會(huì)宣傳管理規(guī)定

　　為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規(guī)定：

　　1、宣傳形式。

　　本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報(bào)、展板、傳單以及其他宣傳品。

　　2、制作規(guī)定。

　　<1>各部門(mén)搞活動(dòng)時(shí)需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。

　　<3>在宣傳品中盡量避免使用**部門(mén)的字樣，如須落款，必須統(tǒng)一落署“計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生會(huì)”字樣。

　　<2>展板展出時(shí)應(yīng)置于各校區(qū)顯要位置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪，并張貼學(xué)生會(huì)報(bào)頭。另外，做宣傳部門(mén)注意雨雪天氣對(duì)展板的保護(hù)。

　　<2>本規(guī)定自2008年9月1日起開(kāi)始實(shí)施。

　　七、各部工作考核制度

　　為調(diào)動(dòng)各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：

　　1、考核實(shí)行百分制，分工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作、日常工作、完成任務(wù)、工作的拓展與創(chuàng)新五個(gè)方面。

　　(1)工作態(tài)度(10分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精神

　　(2)團(tuán)結(jié)協(xié)作(10分)各部成員及部與部間有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)意識(shí)和協(xié)作精神，在工作中相互支持。

　　(3)日常工作(30分)要求各部能切實(shí)貫徹本部職責(zé)，積極開(kāi)展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)

　　(4)完成任務(wù)(30分)要求各部能高質(zhì)量、高水平的完成學(xué)生會(huì)的學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)及上級(jí)下達(dá)的任務(wù)(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)

　　(5)工作的拓展與創(chuàng)新(20分)要求各部創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，實(shí)事求是，敢于創(chuàng)新，在做好日常工作完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)、適時(shí)的拓展本部工作。

　　2、對(duì)各部的考核每學(xué)期一次，由主席團(tuán)及辦公室成員根據(jù)材料、記錄及平時(shí)查看進(jìn)行綜合評(píng)定。

　　3、對(duì)于在值班和會(huì)議中所扣的分值，將在以上考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行扣除。

　　4、每學(xué)期將評(píng)出的兩個(gè)先進(jìn)部，給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于達(dá)不到70分的部給予警告，對(duì)于達(dá)不到60分的部將進(jìn)行人員調(diào)整。

　　學(xué)生會(huì)部門(mén)的規(guī)章制度篇6

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，體現(xiàn)學(xué)生會(huì)辦公室工作的整體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學(xué)生會(huì)辦公室的作用。同時(shí)為確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度:

　　(一)值班制度

　　1. 值班時(shí)間:具體值班時(shí)間看《學(xué)生會(huì)干部值班表》

　　2. 值班地點(diǎn):大學(xué)生活動(dòng)中心

　　3. 值班人員:由學(xué)生會(huì)辦公室具體安排。值班人員不得無(wú)故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)主席簽字。

　　4. 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。

　　5. 在辦公室自覺(jué)講普通話，禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話、臟話。

　　6. 愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔，營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

　　7. 值班人員應(yīng)做好值班記錄，妥善處理和報(bào)告突發(fā)事件。

　　8. 值班人員不得在值班時(shí)間邀請(qǐng)外人到辦公室學(xué)習(xí)、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

　　9. 值班人員應(yīng)熱情接待來(lái)訪同學(xué)，認(rèn)真聽(tīng)取、耐心處理來(lái)訪同學(xué)的事情。

　　10.值班人員不得用學(xué)生會(huì)電話打私人電話。

　　(二)物品管理制度

　　1. 辦公室內(nèi)的所有物品為學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)，任何人不得隨意搬動(dòng)、借用。

　　2. 全體學(xué)生會(huì)干部應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)辦公室財(cái)物，任何人未經(jīng)團(tuán)委老師和學(xué)生會(huì)主要負(fù)責(zé)人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。

　　3. 學(xué)生會(huì)各部門(mén)如需借用辦公室物品，應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)人，說(shuō)明借用目的及歸還日期，使用時(shí)應(yīng)遵守辦公室相關(guān)制度，特別是做到節(jié)約使用,并確保按時(shí)完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進(jìn)行登記，并酌情賠償。

　　4. 辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人配制、使用。

　　5. 各部門(mén)若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)取走。

　　(三)請(qǐng)假制度:

　　凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動(dòng)的干事得在活動(dòng)前先在請(qǐng)假本上登記請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。經(jīng)主席準(zhǔn)假方可。

　　(四)例會(huì)制度:

　　1. 辦公室所有成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)院召開(kāi)的例會(huì)及工作總結(jié)會(huì)議。

　　2. 定期舉行會(huì)議，并作會(huì)議記錄，總結(jié)前一段時(shí)間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。并討論下一段要開(kāi)展的各項(xiàng)工作。

　　3. 在本部各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展之前都要召開(kāi)活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。

　　4. 開(kāi)會(huì)期間遵守會(huì)議制度。成員不得無(wú)故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請(qǐng)假。每次例會(huì)必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。遲到3次以?xún)?nèi)給予警告。

　　(五)考評(píng)制度

　　1. 考評(píng)每月舉行一次，辦公室成員根據(jù)自己在一個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí)、感受、體驗(yàn)寫(xiě)一篇文章。

　　2. 所有學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)根據(jù)學(xué)生會(huì)新成員成員平時(shí)具體表現(xiàn)給每個(gè)學(xué)生會(huì)新成員打分。

　　3. 綜合各方面的表現(xiàn)，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表?yè)P(yáng)。

　　(六)衛(wèi)生制度

　　1. 所有人員在辦公室內(nèi)部務(wù)必保持辦公室整齊清潔。

　　2. 宣傳部出完海報(bào)后務(wù)必及時(shí)做好清潔工作。

　　3. 各部門(mén)存放在辦公室的物品務(wù)必保持堆放整齊。

　　4. 值班人員應(yīng)搞好基本衛(wèi)生，保持辦公室清潔。

　　學(xué)生會(huì)部門(mén)的規(guī)章制度篇7

　　一、活動(dòng)制度

　　第一條：決定開(kāi)展活動(dòng)前必須交上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫(xiě)好活動(dòng)計(jì)劃交上級(jí)批準(zhǔn)。

　　第二條：開(kāi)展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書(shū)的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級(jí)同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況。

　　第三條:活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)(大型活動(dòng)須有照片等資料)，并如實(shí)寫(xiě)出總結(jié)并交于辦公室存檔。

　　第四條:因活動(dòng)要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。

　　二、例會(huì)制度

　　第一條：每次例會(huì)必須實(shí)行考勤。每周例會(huì)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá),有事者應(yīng)向部長(zhǎng)或者副部長(zhǎng)請(qǐng)假示意;

　　第二條：參加會(huì)議人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入。

　　第三條：開(kāi)例會(huì)時(shí),帶紙和筆,記下重要的工作;開(kāi)會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，不許接電話。

　　第四條：開(kāi)會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。

　　第五條：例會(huì)期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度;

　　第六條：請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)5次;

　　如果屢次未請(qǐng)假而不參加例會(huì)者,我們會(huì)采取相關(guān)措施給予警示或者開(kāi)除。

　　三、工作制度

　　第一條：部門(mén)成員應(yīng)該主動(dòng)擔(dān)當(dāng)部門(mén)工作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作。

　　第二條：部門(mén)成員在工作中應(yīng)當(dāng)互相配合、團(tuán)結(jié)合作，不斷學(xué)習(xí)、高效率地完成工作。

　　第三條：部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。

　　第四條：部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。

　　第五條：部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地協(xié)助學(xué)生會(huì)其他各部門(mén)舉辦的活動(dòng)，主動(dòng)為同學(xué)們服務(wù)。

　　四、值班制度

　　第一條：不得無(wú)故曠班，凡無(wú)故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開(kāi)除。

　　第二條：認(rèn)真完成老師布置的各項(xiàng)任務(wù)，不拖拉，馬虎。

　　第三條：如有沒(méi)有完成的工作，應(yīng)在與下一人交班時(shí)說(shuō)明情況。

　　第四條：最后一班值班結(jié)束時(shí)，注意鎖好門(mén)，關(guān)好電腦，窗戶。

　　第五條：對(duì)待來(lái)訪同學(xué)應(yīng)禮貌、熱情、周到。

　　五、獎(jiǎng)懲制度

　　第一條：部門(mén)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。

　　第二條：對(duì)每周負(fù)責(zé)人實(shí)行考評(píng)，考評(píng)分高者在例會(huì)上進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并擇優(yōu)推薦參加“五四評(píng)優(yōu)”。

　　第三條：在各類(lèi)活動(dòng)中積極承擔(dān)工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎(jiǎng)狀，適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四條：學(xué)期末對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個(gè)人進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并適當(dāng)推薦參加學(xué)生會(huì)“權(quán)益工作先進(jìn)個(gè)人”評(píng)優(yōu)。

　　第五條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì)議達(dá)三次者進(jìn)行批評(píng)教育，并在會(huì)議上作公開(kāi)檢討，取消各類(lèi)評(píng)優(yōu)資格。

　　第六條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì)議達(dá)五次者則作自動(dòng)退部處理。

　　第七條：經(jīng)常無(wú)故推脫工作者進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者取消各類(lèi)評(píng)優(yōu)資格。

　　六、其他常規(guī)制度

　　第一條：在各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益活動(dòng)結(jié)束后，各部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)積極總結(jié)活動(dòng)舉辦優(yōu)點(diǎn)和不足之處，寫(xiě)好總結(jié)(電子檔)，在活動(dòng)結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長(zhǎng)郵箱。

　　第二條：每學(xué)期期末應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫(xiě)好學(xué)期工作總結(jié)，按時(shí)發(fā)于部長(zhǎng)郵箱。

　　第三條：各部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)積極思考部門(mén)工作，不斷探索總結(jié)，及時(shí)提出個(gè)人建議。

　　第四條：部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、為把權(quán)益部打造成一個(gè)優(yōu)秀部門(mén)、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。

　　七、其他方面

　　第一條：待人禮貌。遇見(jiàn)老師和其他部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)打招呼，公共場(chǎng)合不得與各部門(mén)負(fù)責(zé)人頂撞;

　　第二條：要主動(dòng)維護(hù)部門(mén)形象，特別是在大型活動(dòng)與其他部門(mén)聯(lián)合做事的時(shí)候;

　　第三條：嚴(yán)禁以個(gè)人名義把部門(mén)相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)示,應(yīng)允方可;

　　第四條：嚴(yán)禁以部門(mén)或者團(tuán)學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情;

　　第五條：每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內(nèi)完成，不得拖沓。

　　學(xué)生會(huì)部門(mén)的規(guī)章制度篇8

　　一、部門(mén)簡(jiǎn)介

　　文藝部本著豐富校園文化，充實(shí)我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動(dòng)，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自己的舞臺(tái)為目的，協(xié)助學(xué)院開(kāi)展各類(lèi)文藝活動(dòng)，創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。

　　二、部門(mén)職責(zé)

　　1、配合各部們開(kāi)展文藝方面的活動(dòng)。

　　2、舉辦自發(fā)性的文藝活動(dòng)，每月不得少于2次。

　　3、配合院部完成學(xué)院計(jì)劃內(nèi)的大型文藝活動(dòng)（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的大型特色活動(dòng)（如十佳、藝術(shù)節(jié)等）。

　　4、組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部娛樂(lè)活動(dòng)（每學(xué)期不得少于一次）。

　　5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動(dòng)，舉辦各類(lèi)專(zhuān)題講座，搞好文藝普及工作。

　　6、加強(qiáng)對(duì)文藝類(lèi)社團(tuán)的溝通及合作。

　　7、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長(zhǎng)人才，為大型文藝活動(dòng)及對(duì)外文藝交流做儲(chǔ)備。

　　三、部門(mén)規(guī)章制度

　　（一）會(huì)議制度

　　1. 每周召開(kāi)院文藝部部門(mén)例會(huì)，要求部門(mén)全體成員參加。考核采取扣分制，(每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優(yōu)秀。）

　　2. 每次部門(mén)例會(huì)須有會(huì)議記錄，記錄中要求記載會(huì)議起止時(shí)間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號(hào)標(biāo)明缺勤理由）、記錄人、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議討論主要內(nèi)容、會(huì)上各成員的發(fā)言?xún)?nèi)容（只記載第一個(gè)提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言，不記載重復(fù)發(fā)言）及對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時(shí)間）。

　　3. 每次會(huì)議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會(huì)前一天向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)得到批準(zhǔn)，會(huì)前未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤2分）

　　4. 會(huì)議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有與會(huì)者要作到：

　　① 衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；（2分）

　　② 不許大聲喧嘩，所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)（2分）；

　　③ 尊重他人，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)，不得私自交談、討論；（1分）

　　④ 作好會(huì)議筆記（請(qǐng)?jiān)跁?huì)議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（2分)

　　⑤ 有意見(jiàn)或建議可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出；

　　⑥ 部門(mén)成員對(duì)所安排工作有所疑問(wèn)或感覺(jué)不能勝任者，會(huì)議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事；

　　⑦ 在會(huì)議中使用普通話；

　　⑧ 保持會(huì)議場(chǎng)地的清潔（由會(huì)議記錄者監(jiān)督）。(1分）

　　5. 例會(huì)會(huì)議記錄（包括部門(mén)會(huì)議記錄及個(gè)人會(huì)議記錄）作為部門(mén)成員月考核有效憑證。

　　（二）考核及獎(jiǎng)懲制度

　　1、凡部?jī)?nèi)成員，至加入本部門(mén)次月起，參加參加學(xué)生會(huì)相應(yīng)職級(jí)的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。

　　2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過(guò)30%，無(wú)不合格上限。

　　3、月考核獎(jiǎng)懲：a月考核合格者通過(guò)每月工作考核，成為合格助理；b月考核優(yōu)秀者通過(guò)每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會(huì)上公布給各成員，并在部門(mén)會(huì)議記錄本中備案。e每月考核在每月結(jié)束的第一周進(jìn)行，并在第一周結(jié)束前反饋給303。

　　4、本條例由部門(mén)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，并接受部門(mén)各成員的監(jiān)督，各成員在對(duì)考核獎(jiǎng)懲有任何疑問(wèn)時(shí)可在考核結(jié)果公布的會(huì)后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出。

　　四 成員要求

　　常規(guī)要求：1、遵守部門(mén)規(guī)章制度；2、按時(shí)參加各種會(huì)議、值班及培訓(xùn)，每次會(huì)議及培訓(xùn)應(yīng)做記錄，每次下發(fā)文件及資料應(yīng)保存；3、協(xié)同其他部門(mén)工作；4、服從上級(jí)工作安排，按時(shí)反饋工作進(jìn)度；5、團(tuán)結(jié)部門(mén)成員，主動(dòng)與上級(jí)溝通。

　　基本要求：部門(mén)成員必須團(tuán)結(jié)一致，擁護(hù)部門(mén)榮譽(yù)。積極配合，對(duì)問(wèn)題提出有效解決方案，不斷完善部門(mén)建設(shè)，增大部門(mén)影響力。對(duì)于上級(jí)安排的工作如有疑問(wèn)或感覺(jué)不能勝任者，必須及時(shí)提出，以便做出相應(yīng)的調(diào)整。工作完成質(zhì)量與多少直接與考核相掛鉤，要求部門(mén)成員擴(kuò)展思路，積極思考，聽(tīng)取廣大同學(xué)的心聲，上交個(gè)人工作想法，為考核內(nèi)容增加光彩的印記。

　　愿文藝部成員遵守相關(guān)的部門(mén)規(guī)章制度。努力展示自己，在文藝部這個(gè)舞臺(tái)上發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，建設(shè)和完善文藝部，為文藝部的明天做出屬于自己的一份貢獻(xiàn)。

　　預(yù)祝各成員開(kāi)心工作！

　　學(xué)生會(huì)部門(mén)的規(guī)章制度篇9

　　部門(mén)成員守則：

　　1、部門(mén)成員必須遵守校規(guī)校紀(jì)以及經(jīng)濟(jì)系團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理體制，做到例會(huì)、本職工作等到崗、到心。

　　2、部門(mén)成員要本著全心全意為同學(xué)的態(tài)度，發(fā)揮開(kāi)拓創(chuàng)新和實(shí)事求是的精神，虛心納諫，爭(zhēng)取在任期內(nèi)有開(kāi)創(chuàng)性成果。

　　3、部門(mén)成員應(yīng)認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，做到分工明確，責(zé)任到人，積極按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上做到部門(mén)工作協(xié)調(diào)、合作。

　　4、部門(mén)成員代表著經(jīng)濟(jì)系團(tuán)委學(xué)生會(huì)和本部門(mén)的形象，應(yīng)時(shí)刻注意自己的言行舉止，公正、客觀地對(duì)待每項(xiàng)工作。在平時(shí)的生活在中應(yīng)該注意自己的禮貌，見(jiàn)到老師以及師兄師姐必須主動(dòng)打招呼或問(wèn)好。

　　5、部門(mén)成員應(yīng)密切聯(lián)系同學(xué)，及時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)利益。

　　6、每月必須有兩位干事主動(dòng)找部長(zhǎng)反映工作上或生活上、學(xué)習(xí)上等各方面存在的問(wèn)題。

　　例會(huì)制度：

　　1、開(kāi)會(huì)時(shí)部門(mén)內(nèi)的每位成員都必須佩帶工作證，筆記本以及筆，方便做會(huì)議記錄。

　　2、每次會(huì)議，部門(mén)內(nèi)的每位成員不僅要準(zhǔn)時(shí)到會(huì)場(chǎng)，而且至少要比規(guī)定的時(shí)間提早5分鐘到達(dá)。開(kāi)會(huì)遲到者，上交1500字檢討書(shū)。

　　3、不得無(wú)故缺席，會(huì)前進(jìn)行簽到。如有特殊情況，必須提前2小時(shí)向三位部長(zhǎng)請(qǐng)假，干事應(yīng)事先上交請(qǐng)假條，并由部長(zhǎng)簽字后生效。如有緊急情況，應(yīng)先向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)口頭請(qǐng)假，并于會(huì)后兩天之內(nèi)補(bǔ)交請(qǐng)假條，無(wú)故缺席者，3000字檢討。

　　4、凡開(kāi)會(huì)遲到一次者應(yīng)向部長(zhǎng)說(shuō)明原因，遲到兩次者按缺席一次處理。

　　日常管理制度：

　　1、每位干事工作時(shí)，必須佩戴工作證，必要時(shí)穿系服，否則，違反者上交一份1000字檢討書(shū)，檢討書(shū)包括為什么會(huì)犯錯(cuò)、自己的體會(huì)、日后改正措施等內(nèi)容。

　　2、要求每位干事對(duì)該月工作進(jìn)行總結(jié)，我部每月將舉行每月總結(jié)大會(huì)要求各位干事輪流上臺(tái)總結(jié)發(fā)言總結(jié)本月工作中的優(yōu)點(diǎn)與不足。事后要求各位干事上交每月總結(jié)。

　　3、在每月28號(hào)之前，要求干事們上交一份工作清單，讓干事簡(jiǎn)單羅列本月參與過(guò)的工作；沒(méi)有按時(shí)上交者，負(fù)責(zé)下個(gè)月會(huì)議記錄。

　　4、每位干事必須在每周按質(zhì)按量的完成點(diǎn)課量，凡未達(dá)到點(diǎn)課量三次的該組，要進(jìn)行自己檢討。

　　5、每次工作，無(wú)故遲到五分鐘以上（包括五分鐘）的干事，需上交寫(xiě)一份2000字檢討書(shū)，要在例會(huì)上公開(kāi)檢討。

　　6、不能在指定時(shí)間內(nèi)，完成自己的本職工作或部長(zhǎng)安排的工作，需上一份3000字的情況說(shuō)明，說(shuō)明為什么不能完成自己的本職工作并負(fù)責(zé)填寫(xiě)本月工作手冊(cè)的相關(guān)內(nèi)容。

　　學(xué)生會(huì)部門(mén)的規(guī)章制度篇10

　　第一章總則

　　第一條桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會(huì)是桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。

　　第二條桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會(huì)是在學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方法,結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況,緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，旨在為學(xué)院發(fā)展服務(wù)、服務(wù)同學(xué)、促進(jìn)全體學(xué)生全面發(fā)展。

　　第三條學(xué)生會(huì)的宗旨：堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，全心全意為全體學(xué)生服務(wù)，代表廣大學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，做好學(xué)院老師與學(xué)生之間的溝通，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極發(fā)揮學(xué)生"自己管理、自己教育、自己服務(wù)"的三自作用，促進(jìn)學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發(fā)展。第四條本會(huì)的任務(wù)：

　　1、進(jìn)行社會(huì)主義和共產(chǎn)主義教育，提高學(xué)生堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、堅(jiān)持改革開(kāi)放的自覺(jué)性，增強(qiáng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的參與意識(shí)；廣泛開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育，提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)，幫助學(xué)生成長(zhǎng)進(jìn)步；倡導(dǎo)和組織學(xué)生進(jìn)行自己教育，自己管理，自己服務(wù)。

　　2、及時(shí)傳達(dá)貫徹院學(xué)生會(huì)及上級(jí)部門(mén)的有關(guān)精神，根據(jù)學(xué)院特點(diǎn)制定工作計(jì)劃，定期召集院、系主要學(xué)生干部布置工作任務(wù)，檢查工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，保證學(xué)生會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的完成。

　　3、以自己教育、自己管理、自己服務(wù)為方針，積極開(kāi)展有關(guān)學(xué)習(xí)、科技、文體、社會(huì)實(shí)踐、勤工助學(xué)、公益勞動(dòng)和校園文化的多種活動(dòng)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，為學(xué)生的成長(zhǎng)成才服務(wù)。

　　4、關(guān)心學(xué)生疾苦，維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，及時(shí)反映學(xué)生對(duì)學(xué)院各部門(mén)工作的意見(jiàn)和建議，起好橋梁紐帶作用，協(xié)助黨、團(tuán)組織搞好各項(xiàng)工作。

　　5、配合本院作好部分學(xué)生管理工作，檢查學(xué)生執(zhí)行規(guī)章制度的情況，如早操、作息、課堂紀(jì)律等，并定期向有關(guān)組織匯報(bào)。

　　第二章會(huì)員

　　第五條凡取得桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)籍的全日制在院學(xué)生，均為學(xué)生會(huì)會(huì)員。

　　第六條會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、會(huì)員對(duì)學(xué)生會(huì)工作有批評(píng)、建議、咨詢(xún)和監(jiān)督的權(quán)利。

　　2、會(huì)員有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　3、會(huì)員有參加學(xué)生會(huì)主辦或與學(xué)生會(huì)聯(lián)合舉辦各項(xiàng)活動(dòng)，并使用學(xué)生會(huì)提供的一切條件和設(shè)備的權(quán)利。

　　4、會(huì)員有向?qū)W生會(huì)反映，或通過(guò)學(xué)生會(huì)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)反映會(huì)員在學(xué)習(xí)、生活、工作等方面問(wèn)題和改進(jìn)措施的權(quán)利。

　　5、會(huì)員有努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想，自覺(jué)培養(yǎng)共產(chǎn)主義道德品質(zhì)，培養(yǎng)開(kāi)拓精神和創(chuàng)新意識(shí)的義務(wù)。

　　6、會(huì)員有堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法令和校規(guī)校紀(jì)的義務(wù)。

　　7、會(huì)員有遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)決議的義務(wù)。

　　8、會(huì)員有積極參加學(xué)生會(huì)主辦或與學(xué)生會(huì)聯(lián)合舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。

　　9、會(huì)員有維護(hù)本會(huì)利益和名譽(yù)，為本會(huì)服務(wù)的義務(wù)。

　　第三章學(xué)生代表大會(huì)

　　第七條桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院是院學(xué)生會(huì)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。學(xué)生代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生學(xué)代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)--學(xué)生委員會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)生會(huì)）。在院學(xué)代會(huì)閉會(huì)期間由學(xué)生會(huì)執(zhí)行大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，對(duì)院學(xué)生代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

　　第八條院學(xué)生代表大會(huì)每一年召開(kāi)一次。如遇特殊情況，報(bào)請(qǐng)?jiān)狐h委批準(zhǔn)，可提前或推遲召開(kāi)。學(xué)生代表大會(huì)應(yīng)有五分之四以上當(dāng)選代表參加方可召開(kāi)。第九條參加院學(xué)生代表大會(huì)的代表由院學(xué)生會(huì)按人數(shù)比例分配至各系，由各系全體學(xué)生民主選舉產(chǎn)生。

　　第十條學(xué)生代表大會(huì)的任務(wù)：

　　1、聽(tīng)取、審議并通過(guò)上屆學(xué)生會(huì)工作報(bào)告，審批大會(huì)形成的其他文件。

　　2、討論并表決大會(huì)的各項(xiàng)決議。

　　3、討論并決定院學(xué)生會(huì)今后的工作計(jì)劃。

　　4、制訂、修改學(xué)生會(huì)章程。

　　5、選舉新一屆學(xué)生委員會(huì)。

　　6、收集、整理代表提案，負(fù)責(zé)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)反映，并提請(qǐng)他們及時(shí)向同學(xué)做出答復(fù)。

　　第四章學(xué)生會(huì)干部的任職范圍和任職條件

　　第十一條凡桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院全日制本科在校生均可參加學(xué)生會(huì)干部的競(jìng)聘。

　　第十二條學(xué)生會(huì)干部任職必須具備以下條件：

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有堅(jiān)定的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想，具有一定的理論水平；

　　2、學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度認(rèn)真，勤奮刻苦，學(xué)習(xí)成績(jī)良好；

　　3、積極主動(dòng)地組織和參與各類(lèi)學(xué)生教育管理服務(wù)工作，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較高的工作能力；

　　4、自覺(jué)遵守國(guó)家法律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的道德修養(yǎng)，沒(méi)有違紀(jì)和不良行為記錄；

　　5、有團(tuán)隊(duì)精神，善于合作，敢于競(jìng)爭(zhēng)；

　　6、有創(chuàng)新精神，善于思考，勇于開(kāi)拓；

　　7、有奉獻(xiàn)精神，服務(wù)意識(shí)，不計(jì)個(gè)人得失，在同學(xué)中有較高的威信。第五章學(xué)生會(huì)干部的選拔及管理

　　第十三條學(xué)生會(huì)干部的選拔，必須堅(jiān)持民主集中制的原則，在公平、公正、公開(kāi)的前提下?lián)駜?yōu)錄取，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生會(huì)干部任職條件。

　　第十四條選拔學(xué)生會(huì)常委的基本方式是競(jìng)聘上崗，程序如下：

　　1、在全院范圍內(nèi)公開(kāi)選拔，有意擔(dān)任學(xué)生會(huì)常委的同學(xué)填寫(xiě)學(xué)生會(huì)常委申請(qǐng)表；

　　2、由院團(tuán)委組織面試，各系派出學(xué)生代表進(jìn)行公開(kāi)投票，評(píng)審時(shí)考查的主要內(nèi)容是：工作思路、工作方法及任職后的工作計(jì)劃、分析解決問(wèn)題的能力、業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握情況、協(xié)作能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及儀表氣質(zhì)等；

　　3、綜合測(cè)評(píng)競(jìng)崗人員，組織審查并確定名單，在全院予以公示，接受全院學(xué)生的監(jiān)督和建議；

　　第十五條各職能部門(mén)委員的選拔程序：

　　1、競(jìng)聘人員遞交申請(qǐng)表，注明自己的特長(zhǎng)，優(yōu)勢(shì)等；

　　2、由各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人按學(xué)生會(huì)干部任職條件及各部門(mén)實(shí)際的人員需要確定參加面試的人員名單，并予以公示；

　　3、由各部門(mén)負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)成員組織面試；

　　4、通過(guò)對(duì)競(jìng)聘人員的綜合打分，確定人員，報(bào)院團(tuán)委和院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；

　　5、確定各部門(mén)成員，在全院范圍內(nèi)公示。

　　第十六條學(xué)生會(huì)成員檔案管理由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。

　　第十七條學(xué)生會(huì)干部的選拔、考核、免職由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)提請(qǐng)，院團(tuán)委按章程及程序辦理。

　　第六章學(xué)生會(huì)干部的獎(jiǎng)勵(lì)、處分和免職

　　第十八條學(xué)生會(huì)對(duì)工作積極，成績(jī)突出的委員予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在期末綜合測(cè)評(píng)中按《桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生干部考核方案》給予適當(dāng)加分。第十九條根據(jù)各職能部門(mén)的工作成績(jī)、活動(dòng)效果，由主席團(tuán)根據(jù)《桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生干部考核方案》在學(xué)期末對(duì)學(xué)生會(huì)各部門(mén)進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)出部分優(yōu)秀部門(mén)。

　　第二十條對(duì)工作作風(fēng)散漫、不負(fù)責(zé)任和無(wú)故缺勤會(huì)議三次及以上者予以警告，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，態(tài)度惡劣或失職者，予以學(xué)生會(huì)內(nèi)部停職反省。

　　第二十一條經(jīng)考核，對(duì)不合格的學(xué)生會(huì)干部要實(shí)行免職，具體要求如下：

　　1、免職程序：主席團(tuán)對(duì)擬罷免的學(xué)生會(huì)學(xué)生干部平時(shí)表現(xiàn)予以查證，形成書(shū)面材料，由學(xué)生會(huì)常委會(huì)進(jìn)行審議，經(jīng)全體常委2/3及以上同意的，通過(guò)撤職決定，報(bào)院團(tuán)委、院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；

　　2、學(xué)生會(huì)學(xué)生干部在任職期間，出于個(gè)人原因或其他原因不愿或不能再擔(dān)任職務(wù)者，作自動(dòng)辭職處理。程序如下：由本人向組織提出申請(qǐng)，主席團(tuán)審議通過(guò)，報(bào)院團(tuán)委、學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第七章機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能

　　第二十三條學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)本著精簡(jiǎn)高效的原則設(shè)置。力求最大限度發(fā)揮學(xué)生"三自"作用，使學(xué)生會(huì)更好的凝聚學(xué)生、團(tuán)結(jié)學(xué)生、服務(wù)學(xué)生和引領(lǐng)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。

　　第二十四條學(xué)生會(huì)設(shè)有：主席、副主席、辦公室、生活部、體育部、文藝部、宣傳部、學(xué)風(fēng)建設(shè)部。第二十五條主席職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)院學(xué)生會(huì)的全面工作，主持召開(kāi)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議和學(xué)生會(huì)委員會(huì)議；

　　2、定期向團(tuán)委指導(dǎo)老師匯報(bào)學(xué)生會(huì)的工作情況，接受團(tuán)委的指導(dǎo)和幫助；

　　3、根據(jù)學(xué)生會(huì)的章程和工作需要，提名學(xué)生會(huì)干部人選；

　　4、代表院學(xué)生會(huì)向上級(jí)匯報(bào)、請(qǐng)示工作；

　　5、學(xué)生會(huì)主席對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)，并受其監(jiān)督；

　　6、指導(dǎo)、幫助、督促學(xué)生會(huì)各職能部及院學(xué)生會(huì)開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)好方面的關(guān)系。第二十六條副主席職責(zé)

　　1、協(xié)助主席做好學(xué)生會(huì)有關(guān)工作;

　　2、主席不在時(shí)受主席委托執(zhí)行主席職權(quán);

　　3、明確責(zé)任分工，直接參加主管部門(mén)的各項(xiàng)工作和活動(dòng);

　　4、向主席和學(xué)生會(huì)會(huì)議匯報(bào)自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務(wù)。第二十七條辦公室職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)整理學(xué)生會(huì)的各種文件、文書(shū)等；

　　2、負(fù)責(zé)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)物資的管理與借用；

　　3、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員，并和有關(guān)院校聯(lián)系；

　　4、負(fù)責(zé)安排學(xué)生會(huì)正常值班；

　　5、負(fù)責(zé)做好協(xié)調(diào)各部門(mén)的溝通合作工作；

　　第二十八條生活部：協(xié)助學(xué)院對(duì)學(xué)生公寓進(jìn)行服務(wù)及相關(guān)管理，引導(dǎo)同學(xué)營(yíng)造文明、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

　　第二十九條體育部：以增強(qiáng)廣大學(xué)生的體質(zhì)，推廣體育運(yùn)動(dòng)為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，豐富同學(xué)們課余生活。

　　第三十條文藝部：組織各種健康的群眾性?shī)蕵?lè)活動(dòng)，舉辦各種藝術(shù)講座、演出，幫助同學(xué)娛樂(lè)身心，陶冶情操，為同學(xué)創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富校園文化。

　　第三十一條宣傳部：宣傳學(xué)院學(xué)生會(huì)各時(shí)期的工作與活動(dòng)，按照黨的教育方針把握時(shí)代脈搏，及時(shí)向同學(xué)們宣傳先進(jìn)的思想和事跡。

　　第三十二條學(xué)風(fēng)建設(shè)部：提高同學(xué)們的自己約束，自己學(xué)習(xí)的意識(shí)，增強(qiáng)同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)生活中團(tuán)結(jié)寫(xiě)作的能力，營(yíng)造和諧奮進(jìn)的校園文化。第八章附則

　　第三十三條本章程解釋權(quán)屬桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會(huì)。第三十四條本章程自學(xué)生代表大會(huì)通過(guò)之日起生效。

　　學(xué)生會(huì)部門(mén)的規(guī)章制度篇11

　　第一節(jié):學(xué)生會(huì)主席團(tuán)例會(huì)制度

　　1、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)例會(huì)，每單周舉行一次，由團(tuán)委負(fù)責(zé)人及學(xué)生會(huì)常務(wù)委員，在學(xué)生會(huì)辦公室召開(kāi)，由主席主持。

　　2、學(xué)生會(huì)會(huì)議每?jī)芍芘e行一次。

　　3、學(xué)生會(huì)各部門(mén)例會(huì)，每?jī)芍芘e行一次，在學(xué)生會(huì)辦公室召開(kāi)，由部長(zhǎng)主持，秘書(shū)處記錄。

　　4、會(huì)議討論本周的日常工作，并決定下周的工資計(jì)劃和安排

　　5、與本部成員匯報(bào)本階段工作情況。

　　6、不能到會(huì)者應(yīng)向主席和部長(zhǎng)請(qǐng)假，并在下次例會(huì)向主席或部長(zhǎng)說(shuō)明原因。

　　7、無(wú)故缺席、遲到、早退者實(shí)行扣分制度，具體扣分情況參照《學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核條例》。

　　8、例會(huì)成員無(wú)故曠會(huì)三次以上，主席或部長(zhǎng)記錄，經(jīng)查明后，上報(bào)學(xué)院團(tuán)委后予以撤職。

　　9、會(huì)場(chǎng)內(nèi)程序井然，保持安靜，與會(huì)人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好記錄。

　　10、例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

　　第二節(jié):學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)制度

　　1、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)(會(huì))每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，如遇大型活動(dòng)或特殊情況，也可由學(xué)生會(huì)主席臨時(shí)組織召開(kāi)部長(zhǎng)例會(huì)。

　　2、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)(會(huì))參加人員為學(xué)生會(huì)主席、秘書(shū)長(zhǎng)和各部部長(zhǎng)(因工作需要，也可允許部分學(xué)生會(huì)干事參加)。會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)主持。秘書(shū)處秘書(shū)長(zhǎng)做記錄。

　　3、會(huì)議主要聽(tīng)取各部部長(zhǎng)匯報(bào)兩周的各項(xiàng)工作情況，取得的成績(jī)，存在的問(wèn)題及不足。

　　4、學(xué)生會(huì)主席安排后兩周的各項(xiàng)工作，強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)及特別要注意的問(wèn)題。

　　5、秘書(shū)處秘書(shū)長(zhǎng)匯報(bào)對(duì)各部進(jìn)行考核的情況，并檢查各部部長(zhǎng)對(duì)本部成員的考核紀(jì)錄和工作筆記。

　　6、學(xué)生會(huì)主席總結(jié)工作，提出要求。

　　7、按部長(zhǎng)考核條例對(duì)各部部長(zhǎng)出席例會(huì)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將各部部長(zhǎng)的例會(huì)出席情況作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

　　8、開(kāi)會(huì)時(shí)要求會(huì)場(chǎng)內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會(huì)人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì)議記錄。

　　第三節(jié)：學(xué)生會(huì)各部例會(huì)制度

　　1、學(xué)生會(huì)各部例會(huì),每?jī)芍芘e行一次,在學(xué)生會(huì)辦公室召開(kāi),由各部部長(zhǎng)主持，本部成員做好記錄。

　　2、會(huì)議主要討論近期的日常工作,取得的成績(jī)，存在的問(wèn)題及不足，并制定今后的工作計(jì)劃和工作安排。

　　3、部長(zhǎng)認(rèn)真聽(tīng)取與會(huì)成員匯報(bào)近期的工作情況，提出希望和要求及今后努力的方向。

　　4、學(xué)生會(huì)各部要不定期召開(kāi)分管工作負(fù)責(zé)人會(huì)議，向各系部長(zhǎng)傳達(dá)院學(xué)生會(huì)的工作精神、布置工作。

　　5、部長(zhǎng)對(duì)本部成員參加例會(huì)情況依據(jù)《學(xué)生會(huì)各部?jī)?nèi)部考核條例》進(jìn)行嚴(yán)格考勤，按要求扣分。并將本部成員出席例會(huì)的情況作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。不能到會(huì)者應(yīng)向部長(zhǎng)請(qǐng)假,并在下次例會(huì)向部長(zhǎng)闡明原因。

　　6、例會(huì)成員無(wú)故曠會(huì)三次以上,部長(zhǎng)記錄,經(jīng)查明后,報(bào)學(xué)生會(huì)主席后予以處分。

　　7、會(huì)場(chǎng)內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會(huì)人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì)議記錄。

　　8、無(wú)故不按時(shí)召開(kāi)本部例會(huì)者，每缺一次扣2分。

　　9、本部召開(kāi)例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。