學校獎懲制度
在學習、工作、生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的學校獎懲制度，希望對大家有所幫助。
學校獎懲制度1
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產安全。根據《中小學公共安全教育指導綱要》、《中小幼學校安全管理辦法》及相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結合我校實際，制定以下校級安全工作考核、獎懲制度。
一、獎懲范圍：
本年度在編在冊教職工
二、考核獎懲規(guī)定：
1、學校對安全管理工作實行考核制，在編在冊教職工考核情況納入積分考評，并作為學期考核和年度考核的依據之一。
2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、省級肯定或獎項的個人或集體可以根據級別再進行一次性獎勵，獎勵幅度由班子會討論而定。
3、對在校嚴重違安全制度和職責且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責任。
三、考核流程：
在編在冊教職員工由相關部門負責人進行考核。
四、安全管理職責落實和責任追究：
1、學校實行以校長為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。
2、根據“一職雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進行責任追究，給予處理。
五、責任追究范圍：
1.因違相關國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學校安全事故的；
2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的'；
3.因組織師生型活動，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的；
4.因不按照各類安全管理制度及有關規(guī)定，造成學校安全責任事故；
5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更損失和影響，并未按照相關規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；
6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。
7.其它需要追究的責任事故。
六、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準
1、三級安全責任事故
因違以上責任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時和家長聯(lián)絡，取得家長的理解和原諒外。
2、二級安全責任事故
因違以上責任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學校1000元以下經濟損失的，需及時進行善后處理。
3、一級安全責任事故
因違以上責任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、等）的；或造成學校10000元以下經濟損失的，在學校內通報批評；學校視情節(jié)輕重酌情向相關責任人追償經濟損失。
4、重安全事故
因違以上責任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學校重傷、或重度中毒3人，或財產損失1萬元以上的安全責任事故。學校及時向教體局上報；由教體局視情節(jié)輕重對學校主要領導、分管領導及相關責任人做出處罰。受處理人員，當年不得晉升高一級專業(yè)技術職稱。取消當年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據相關政策法規(guī)從重處理。
七、本制度自教代會通過發(fā)文之日起執(zhí)行。
學校獎懲制度2
為貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的安全方針，切實把預防工作和安全隱患排查整改制度落到實處，強化崗位安全責任，確保學校財產和人員安全，特制定本制度。
一、崗位安全責任
1、校長為我校安全第一責任人，對本單位安全工作負全面責任；后勤主任為直接負責人，負責安全隱患排查和整改的具體事宜，每一位教職員工嚴格落實崗位職責中的安全責任要求，確保各種教育教學活動和后勤工作的安全，保證學校和全體師生的安全。
2、全校師生要樹立安全地第一的思想，強化工作、生活、學習中的安全意識，形成“學校安全，人人有責”的理念。
3、根據“誰使用誰負責”原則隨時注意學校校舍、設施、及管理中的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時向總務處報告。情況緊急或其他情況下，也可向學校領導直接報告。總務處根據具體情況及時整改。不能或無力處理的`要及時向分管領導匯報。
4、根據“誰管的人誰負責”原則隨時注意學生人身及學生管理中的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時向政教處報告。政教處根據具體情況及時整改。不能或無力整改的要及時向分管領導匯報。
二、安全大檢查
定期（開學前，放假后，每月一次）或不定期，對全學校進行安全大檢查，每月應對我校安全隱患進行自我排查，發(fā)現(xiàn)隱患，或立即整改，或立即上報。
1、查改校舍及設施設備安全隱患。
一查學校是否新出現(xiàn)危房；
二查是否存在繼續(xù)使用危及師生安全的校舍房屋上課、住宿或活動；
三查學校安全工作是否正常運轉；四查學校圍墻及重點基礎設施有無安全隱患和警示標志。
2、查改學校食品衛(wèi)生安全隱患。
一查學校是否對食堂飲食衛(wèi)生工作實行目標管理；
二查學校食堂從業(yè)人員是否經過培訓和持證上崗；
三查食堂進貨、儲藏、加工和飯菜質量的監(jiān)督管理過程是否到位；
四查學校環(huán)境衛(wèi)生每日清掃是否堅持；
五查學校食堂有無安全隱患；
六查學校中午學生午休的內務、衛(wèi)生及管理情況。
3、查改學校消防安全隱患。
一查消防通道是否暢通；
二查滅火器材是否好用；
三查消防報警裝置和應急照明裝置是否正常；
四查防火警示標志是否損壞；
五查學校危險化學物品和易燃易爆物品是否按文件規(guī)定實行專人管理、專柜存放；
六查學校是否加強用火管制，校內是否存在學生使用明火的現(xiàn)象；
七查學校用電線路有無安全隱患。
4、查改學生路途安全隱患。
一查各班級對學生開展交通法規(guī)和道路安全知識的教育情況；
二查學校組織師生集體外出教育活動是否按照定人員、定車輛、定線路“三定”原則，并經教育局和交管部門批準。三查禁止師生搭乘“三無”車（無駕駛執(zhí)照、無牌照、無客運執(zhí)照）、病車、超載車和禁止學生搭、騎摩托車上學回家規(guī)定的執(zhí)行情況；四查對學生路途安全是否采取了向家長及學生的預告通報制度。
三、整改措施落實
1、學校的每一位成員均有發(fā)現(xiàn)、報告和處置（能力范圍內）安全隱患的義務。
2、每學年開學前，放寒暑假、節(jié)假日前，必須開展全校性的安全大檢查，每學期開學后第一周必須開展學生安全教育。
3、每兩周必須進行一次安全自查工作。在自查的過程中，如發(fā)現(xiàn)問題，要及時以文字形式報告，以便得到及時處理。
4、對在上級部門檢查中存在安全隱患的問題，進行及時整改。
5、每周對學生生活飲用水源的衛(wèi)生情況進行一次檢查；每周開展一次食堂工作人員不定期檢查。
6、加強門衛(wèi)人員的管理，每周對出入登記和校園巡查登記情況進行不定期抽查，責令及時整改。
7、消防隱患排查工作每月不少于一次，有易燃易爆危險化學物品管理的人員要嚴格按照《中華人民共和國消防法》和教育局的《消防安全管理實施辦法》的有關規(guī)定加以實行。
8、在排查的過程中，如果遇到不能下結論的問題應請有關部門或專家進行鑒定，以防事故發(fā)生。
四、處罰與獎勵：
1、嚴格執(zhí)行“一票否決”制，主要責任人取消當年度評先資格。
2、安全教育及安全責任落實，安全隱患排查到位并整改有力，全年未發(fā)生安全責任事故和被處罰的班級負責人，學校將予以表彰和獎勵。
學校獎懲制度3
為落實環(huán)境教育、創(chuàng)建綠色學校的目標，特制訂本制度。
一、建立校長領導下的學校環(huán)境教育分工負責制。環(huán)境教育和創(chuàng)建綠色學校列入學校各處室、部門的年度工作目標，按照部門職能，誰相關誰負責，相關任務由部門一把手負總責。學校各部門工作計劃、日常工作安排，同常工作要點、部門工作總結、部門工作考核必須把環(huán)境教育、創(chuàng)建綠色學校作為必要內容。環(huán)境教育任務目標未落實的，取消相關責任人的評優(yōu)資格，并對目標獎降等處理。
二、各科教師必須完成教材和大綱要求的環(huán)境教育教學任務，做到有機結合、滲透內容正確，每學期至少有一個專題教案，期末試卷中應有明顯的環(huán)保內容。該要求列入相關學科教師的教學工作常規(guī)考核。考核結果與獎懲、能級評定、三年達標結論掛鉤。
三、學校圖書室、閱覽室、音像資料室工作人員要做好環(huán)保宣傳圖片、圖書、音像、報刊等資料的收集、保管、推薦使用工作，積極配合學校做好環(huán)保知識的宣傳普及工作。態(tài)度不積極、工作不到位的，考核獎降低系數(shù)，相關資料損失、損壞的由相關責任人賠償。
四、學校大隊部、年級組、班主任等，要把開展各種形式的環(huán)保活動作為學生德育活動的'重要內容之一。做到有計劃、有組織、有活動、有總結、有臺帳、有成果。每學期環(huán)保專題宣傳板報不少于1次、環(huán)境教育專題班會不少于2次、參與社區(qū)環(huán)保專題活動不少于1次。
五、環(huán)保意識差，環(huán)保行為差，違反“雙禁”規(guī)定的，取消各種評優(yōu)資格。有意或無意污染、破壞環(huán)境的，視后果嚴重程度予以批評教育、扣獎金乃至行政處罰。
六、師生參加征文、科技制作、書畫比賽等各種環(huán)保活動以及環(huán)保論文、總結，獲縣市以上環(huán)保、綠化、衛(wèi)生等部門獎勵，為學校爭得榮譽的，學校再次嘉獎。為學校環(huán)境教育、創(chuàng)建綠色學校作出重大貢獻的，由校長室頒發(fā)一次性獎勵，并在評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
學校獎懲制度4
為了做好學校食堂衛(wèi)生管理工作,積極有效地預防食物中毒和食源性疾病的發(fā)生,以確保一方平安,同時有效做好服務工作,使師生吃的好、吃得衛(wèi)生。特制定《獎懲制度》，以促進規(guī)范操作，落實有關的責任制。
1、凡發(fā)現(xiàn)工作人員為落實工作人員衛(wèi)生規(guī)則的任何一款的扣款20元。且及時糾正，如發(fā)現(xiàn)后，經指正教育不改正者，扣款50元。
2、 對于工作人員違反操作規(guī)則中的任何一條款的扣款20元，且要求及時糾正，若發(fā)現(xiàn)后，經指正教育不改正者，給予學習有關規(guī)則一天（作事假處理），并扣款50元。
3、 對于沒有清洗干凈飯菜原材料就進行烹飪造成飯菜中有異物者視情節(jié)輕重扣20-100元。
4、食堂操作間內的餐具、炊具、地面、操作臺、墻面、門窗等沒有打掃干凈的扣款20元，經指正不改者并造成不良后果的扣款50-100元。
5、蒸飯有一次不熟的'、炒菜有一次味道很不好的師生反響很大者扣款20元。
6、 按時開飯，除特殊情況外，有一次不按時開飯扣款20元。
7、 飯菜應按照學生平時食量進行供應，不能出現(xiàn)大部分學生吃不飽現(xiàn)象也不能浪費太多，有一次這樣的現(xiàn)象扣款視情節(jié)輕重扣款20-100元。
8、 食堂的糧食、調料、菜油、肉菜等原材料，不能帶回家，有一次這樣的現(xiàn)象視情節(jié)輕重扣款50-200元（并請退），情結嚴重的報送公安司法機關進行處理。
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本著“誰主管，誰負責”，“誰主辦，誰負責”及“分線分組條塊管理”的原則，落實學校安全工作責任制和責任追究制，實現(xiàn)學校師生非正常死亡“零”指標，確保學校無安全責任事故、事件發(fā)生，安全制度與績效工資考核相結合。
一、各路隊負責人：
1、分管線組織活動時，事先進行安全隱患排查，活動時落實安全教育，安全管理措施，并上報，一項未落實的扣5分。
2、分管線組織師生活動時發(fā)生無責任安全事故，處理不及時的，扣5分。
3、校務值周巡視到位，及時到崗，發(fā)生安全事故及時了解，處理并上報，并對值周教師進行提醒，在《校務值周記錄》上記錄。其中一項未落實的扣5分。
二、班主任：
1、認真組織每日學生安全教育，學生行為檢查督促工作，每周安全總結，在《班主任手冊》上有記錄。少一次扣1分。
2、及時調查、處理并化解學生糾紛等安全事件并記錄，學生中意外事件處理，傷害事件及時救助并上報學校。一次未及時處理、記錄、上報扣2分.
3、發(fā)現(xiàn)學生①攀爬學校圍墻；②上乒乓球臺；③站在課桌椅上
把頭伸出窗外；④下樓滑行；⑤打架；⑥在教室過道狂奔追逐；⑦帶管制刀具；⑧玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。
4、參加并完成學校布置的安全方面工作（如特異學生管理記錄），及時上交相關材料。少一次扣5分。
5、組織活動安全教育、安全管理不到位導致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。
6、對班級學生活動場所進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不能解決的及時上報學校以消除隱患。同時教育好學生，防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。
三、學科教師：
1、值周巡視到位，并將安全情況記錄總結在《學校值周記錄》本上。對發(fā)生的.安全事件或無責任事件及時了解。巡視檢查學生活動行為，記錄不安全行為學生名字，上報綜治辦，并與相關班主任溝通的。任一項未做到扣5分。
2、課內教學安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件、事故，發(fā)現(xiàn)學生不在課應立即上報班主任。一項未做到扣5分。
3、及時處理課內外意外安全事件，以救助學生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。
4、跟班時，工作到位，協(xié)助管理認真，無安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。
5、學生發(fā)生安全事件時，在場或得知情況，應及時救助、處理，否則應負相應安全責任。發(fā)生一起扣5分。
6、參加并完成學校布置的安全管理、學習任務，及時上交相關材料。少一次扣5分。
四、重大責任事故一票否決指標
有以下情況的任何一項，學期中各項榮譽評比，職務晉升，考核評優(yōu)、評先等實行一票否決，當年安全考核不合格。
1、發(fā)生外來人員進入學校，傷害師生或劫持學生案件；
2、師生違法犯罪受到處罰事件；
3、師生進京進杭上訪、罷課及非法游行、集會事件；
4、發(fā)生1人以上責任事故或3人以上非責任事故事件；
5、有侮辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴重后果經查實的。
學校獎懲制度6
為切實抓好我校安全保衛(wèi)工作，落實學校工作中的崗位意識，激勵踏實上進的工作態(tài)度，規(guī)范保安工作，經學校行政會議集體通過，特制定本規(guī)定。
一、保安工作基本規(guī)范
1、遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)定，依法履行保安工作。
2、按照學校規(guī)定和隊內安排，按時到崗，堅守崗位，以主人翁的姿態(tài)，認真負責地完成崗位工作。
3、積極參與學校的其他活動，鼓勵保安隊員積極參與學校全員育人工作，鼓勵積極主動地工作。
4、服從學校工作大局，規(guī)范值班行為，提倡服務精神。
5、規(guī)范著裝，愛護器材，搞好衛(wèi)生，精神飽滿。
二、獎懲規(guī)定
1、學校對保安隊員的以下工作進行獎勵，為了更好的完成學校安全保衛(wèi)工作任務，充分發(fā)揮保安作用，特制定保安獎勵條例，有下列應給予精神和每年600元的安全獎（按段發(fā)放）：
（1）努力完成本職工作和上級交給的`任務，成績顯著，有突出貢獻者；
（2）熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級表揚者；
（3）遵紀守法，聽從指揮，團結協(xié)作，拾金不昧者；
（4）遇有事故和災害，及時匯報，處理得當，避免和減輕損失者；
（5）抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者；
（6）在處置突發(fā)事件中，有突出貢獻者；
（7）檢舉違法犯罪和違反學校制度侵害行為表現(xiàn)突出的；
（8）為保護學校財產和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者；
（9）工作一年內沒有違反學校制度的保安處罰條例，考核評優(yōu)評先者；
（10）學校財產無被盜，師生進出無失誤，保安員無責任事故，學校每學期對保安隊員發(fā)安全獎。
（11）保安員及時發(fā)現(xiàn)學生在學校內翻越圍墻、破壞單車等嚴重違規(guī)行為，學校將予以獎勵。
（12）其他有功行為。
2、學校對保安隊員的以下工作進行處罰嚴重違反紀律，學校將依據規(guī)定，有權解除合同。其他情況將視情節(jié)輕重，予以經濟處罰。
以下情況，將予以罰款：
（1）不服從上級的安排和頂撞上級領導者；
（2）在上班時間內睡覺，做與工作無關的事情及擅離崗位者；
（3）消極怠工或謠言惑眾者；
（4）未經允許隨便動用學校的物品者；
（5）不按規(guī)定時間上下班、遲到早退等；
（6）招惹、參與或教唆他人打架者；
（7）有意損壞器材設備和學校其他物品者；
（8）不按時參加早訓者；
（9）遇見問題不及時匯報，造成損失或不良影響者；
（10）不能正常完成工作職責，因工作失誤給學校造成損失的。如違犯本條例者，罰款50—200元，重則辭退，如違反法律法規(guī)則依法追究其相關法律責任。
以下情況有兩項以上者，將解除合同：
1、兩次以上因違紀被罰款；
2、不服從學校安排，造成重大失誤的
3、違反學校其他規(guī)定，造成不利影響的。
以上規(guī)定為暫行規(guī)定，學校將視情況變化予以修正執(zhí)行。
學校獎懲制度7
一、指導思想
以市局安全工作文件精神為指導，進一步加強學校安全工作的科學化、規(guī)范化建設，強化安全職責，預防和減少刑事案件、治安案件及意外事故的發(fā)生，保障學校師生人身及公私財產安全安全，堅持以樹立學校“環(huán)境優(yōu)美、管理規(guī)范、師德高尚、校風文明、水平一流、成才有望”的品牌形象為目標、保證學校良好的學習、工作、生活秩序，從而全面推進學校建設。
二、工作原則
1 、堅持思想領先的原則
2 、堅持科學運行的原則
3 、堅持預防為主的原則
4 、堅持分層負責的原則
5 、堅持獎罰分明的原則
安全工作組織機構
一、安全工作領導小組
組長：周國強（校長）
副組長：各校務組組員
成員：各班主任
安全工作制度
一、安全責任制度：
1 、認真貫徹市區(qū)安全工作文件精神，不斷完善學校安全規(guī)章制度，并將有關制度要求落實到具體崗位的職責中去，做到職責明確、責任分明。
2 、明確安全責任，校長為確保學校政治穩(wěn)定和社會安定的第一責任人，負全面領導責任，部門分管的領導為第二責任人，負直接領導責任。各崗位責任人為直接責任人，負直接責任。
3 、層層簽定安全工作目標管理責任書。學期初校長與學校各部門分管領導、各部門分管領導與各崗位責任人分別簽定責任書，分層管理，責任到人。
4 、將責任制的落實情況與教職工的年度考核評優(yōu)選先結合，出現(xiàn)問題嚴格按學校教育教學管理及服務工作責任事故的認定及處理辦法執(zhí)行。
5 、健全安全工作檔案，將有關文件、計劃安排、規(guī)章制度 、崗位職責、安全責任書、監(jiān)督檢查記錄等材料及時歸檔，以備查詢。
二、治安管理制度：
（一）值班巡邏制度
1 、為進一步完善學校安全保衛(wèi)工作制度，加強學校安全保衛(wèi)工作的管理，落實各項安全防范措施，保障學校正常教育教學秩序，學校設門衛(wèi)、值班人員，負責白天門口的出入人員車輛的檢查登記和夜間巡邏，保證廣大師生生命財產安全和學校安全。
2 、在假期、休息日、靜校期間、平時夜間等時間內，值班保衛(wèi)人員負責對全校范圍進行巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)各種安全隱患、事故，及時上報，及時處理。
3 、值班巡邏由總務處具體負責，安排值班表，檢查督導落實情況。
4 、寒、暑假均安排領導帶班巡邏保衛(wèi)。
5 、值班教職工，應履行自己的義務。
（二）領導帶班監(jiān)督檢查制度
1 、學校主要領導和主管安全的領導定期檢查與不定期抽查相結合，監(jiān)督檢查學校安全工作制度執(zhí)行落實情況。
2 、學校安全工作領導小組定期召開會議，研究學校安全工作，堅持每月一次。
3 、采用電話查崗或親臨學校檢查的方式，填好查表存檔。
4 、每月定期檢查三次，抽查至少三次，遇節(jié)假日和重大敏感日期等加大抽查力度。
5 、對擅離職守誤崗脫崗人員及時批評處理限期改正，對造成學校損失和嚴重后果的`上報校委會按有關規(guī)定處理。
6 、帶班領導在辦公室接聽電話，聽取值班人員匯報，及時與其他領導通報情況。
7、交接班時間：每天上午8：00
（三）外來進校人員管理制度
1 、凡進入學校找人、辦事人員，必須履行登記手續(xù)，經保衛(wèi)人員詢問允許后方可進校。
2 、學校上課期間，不接待來訪，送來錢物的在門口登記清楚并暫存，由門衛(wèi)電話通知該年級組后，有黑板通知其本人到大門口領取。如有特殊情況找人，須由門衛(wèi)電話通知該年級組教師將學生請出，其他情況不得找出學生，校外人員一律不得到教室找人。
3 、門衛(wèi)負責做好送來的學生錢物的登記、保管工作，學生本人領取時要認真核對，并由其本人簽字。
4 、來校找教職工、部門辦事，須由門衛(wèi)通知其本人或部門后并開具證明，事情辦完，由教職工本人或部門人員證明簽字，出校時交回門衛(wèi)。
5 、禁止校外人員來校閑逛、游玩，靜校、節(jié)假日期間拒絕校外人員來訪。
三、安全檢查制度
1 、各部門、各崗位人員要嚴格按照崗位職責和安全責任書要求對崗位工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理。
2 、各重點崗位人員每月要對自己所負責的部位進行至少一次全面檢查，平時每天注意巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并上報主管領導，檢查要隨時做好記錄。
3 、各部門主管領導每季度至少對本部門所屬崗位的安全工作進行全面檢查一次，檢查結果做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題要以書面形式通報崗位人員，限期整改，并做好復查驗收。
4 、學校主管安全工作的領導匯同有關部門負責人每學期至少要對全校安全工作進行全面檢查兩次，要做好檢查記錄，寫清檢查項目、時間、人員、部位、存在問題，并將存在問題用書面形式通報有關部門，限期整改，將整改復查后，寫入安全檢查記錄。
5 、對在檢查中出現(xiàn)問題又未及時整改的崗位責任人或部門主管領導，將依照有關制度給予處理。
6 、各部門和全校安全檢查記錄要在學期末上交辦公室存檔。
四、法制教育相關制度
1 、對干部、教師的法制安全知識宣傳教育制度
( 1）將對干部教教師的法制安全宣傳教育作為學校及各部門工作計劃必要部分，安排專人負責，專時專用。
( 2）領導班子每月討論學校安全工作專題研究一次、分析研究安全工作，聽取安全工作匯報。
( 3）校領導班子成員每月學習一次法制和安全知識，提高守法意識和安全防范能力。
( 4）對全校教職工在學期初進行法制和安全知識宣講一次，學期中專題宣講至少兩次，學校逐層簽定安全工作目標管理責任書。
( 5）將法制安全知識專題會議出勤情況記入考核成績。
2 、對于學生的法制安全知識宣傳教育制度
( 1）由政教處全面負責對全校學生進行法制安全知識宣傳教育，制定詳細的工作計劃專人負責實施，確保落實。充分利用國旗下講話、*、法制教育課、板報專題講座等多種形式開展安全教育，宣傳有關法律、法規(guī)、防火、防盜、防交通事故、防溺水、防食物中毒及其他意外傷害事故的知識，提高抵御各種傷害事故的能力。
( 2）主管校長與各年級組長、班主任簽訂學期安全法制教育責任書，督促開展教育活動。
( 3）各個年級在政教處統(tǒng)一協(xié)調下，對全年級學生進行法制安全知識的宣傳教育，每學期不少于四次。
( 4）各班要在班主任的主持下，結合學校工作學習（如外出、掃墓、植樹、社會實踐等），及時進行法制安全知識教育，使學生提高法制意識和安全防護能力。
( 5）以《中小學生自救常識》教材和錄像帶以及《交通安全知識》、《中小學法制系列篇》為依托，組織對學生進行全面教育活動。
( 6）組織學生外出必須履行請示匯報手續(xù)。
五、消防、用電安全檢查制度
1 、消防器材的使用維修保管檢查制度
( 1）學校的重要部位均配備滅火器材，并且要求定點擺放，設立明顯標志，方便取用。
( 2）每月部門領導和具體負責同志，對本部門消防器材檢查一次，確保干凈整潔，安全有效。
( 3）學校每學期組織新上崗人員學習使用滅火器材方法。
( 4）按有關規(guī)定及時檢查、更換和補充滅火器材。
2 、消防工作安全檢查制度
( 1）學校每學期組織消防安全大檢查三次（開學初、學期中、放假前），各部門處室每月自查一次。
( 2）政教處將消防檢查重點列入日常檢查內容，隨時檢查，及時整改。
( 3）確保消防器材齊全有效。
( 4）確保正常用電、人走燈滅。
( 5）確保無違章用火，物品存放正確，無易燃危險品、無自燃隱患，重點部及時通風換氣。
六、集體外出交通制度
( 1）集體活動前，必須向校長請求并報教育局審批，由政教處、年級組有關領導組成安全領導小組，實地考察后研究布置安全方案，明確分工、分頭準備。
( 2）活動前由各年級班主任對學生進行全面教育，統(tǒng)一著裝，準備部分藥品。
( 3）由專任教師佩戴明顯標志、指揮旗，封堵路口，指揮學生交通。
( 4）班主任、任課教師隨班活動，師生混編，及時指揮控制學生隊伍，糾正、化解安全隱患，防止人群驚恐混亂。
( 5）學生隊伍排列緊密，防止車輛行人穿行。
( 6）由年輕體力好、責任心強、頭腦清醒、反應敏捷的男性教師組成機動檢查組，隨時處理各種險情。
( 7）全體教師主要任務是組織、指導、保障學生安全，不得讓學生接觸有害、有毒物體或從事不安全作業(yè)。
( 8）集體活動的過程要杜絕學生中途掉隊、回家、游玩等現(xiàn)象。
( 9）活動結束后集體返回學校，清點人數(shù)，分班總結后再行解散。
( 10）各年級各班如有問題需立即向學校領導匯報。
七、飲食衛(wèi)生安全管理制度
1 、食堂、校內商店食品衛(wèi)生、食品安全管理制度
( 1）學校成立食品衛(wèi)生工作領導小組，負責學校食堂及食品衛(wèi)生工作，校內所有炊事人員要服從領導接受監(jiān)督。
( 2）炊管人員和經營食品的商店，要認真學習并積極貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及各項衛(wèi)生制度、條例。
( 3）炊管人員和從事食品工作的人，必須按期體檢，在校工作必須持有效的健康合格證，個人衛(wèi)生符合規(guī)定要求。
( 4）炊管人員和從事食品工作的人員必須嚴格把守進貨渠道，不賣變質腐食品、不賣過期食物、飲料、或三無食品和飲料。
( 5）炊管人員要嚴格遵守操作規(guī)程，生、熟分開，桌面、臺面保持干凈、整潔，做到室內無蚊蠅，炊具要及時清洗、定期消毒。
2 、防投毒、防中毒安全管理制度
( 1）學校食堂操作間、小賣部內部、水房、水井等處嚴禁外人進入。
( 2）凡在校內出售食品與飲料的部門，必須嚴格執(zhí)行專人進貨，不賣變質腐食品、不賣過期食物、飲料、或三無食品和飲料。
( 3）炊管人員要嚴格遵守操作規(guī)程，生、熟分開，桌面、臺面保持干凈、整潔，做到室內無蠅蚊，炊具要及時清洗、定期消毒。
( 4）食品加工來原料、水源，遠離門窗保持距離，防止投毒。
( 5）滅鼠、滅蚊蠅等藥物使用時要設立明顯標志，專人放置、及時清點，防止人為失誤操作，禁止將個人的農藥、殺蟲劑等帶入工件場所。
( 6）下班前關好門窗鎖好門，確認無誤后方可離開。
( 7）有關工作人員進入工作環(huán)境前，須先檢查門窗關閉情況，確認完好后再進入室內，進入室內后注意觀察室內物品的擺放和數(shù)量等情況是否正常，注意是否有異味，有問題時須及時請示匯報。
八、汛期安全管理制度
1、認真貫徹《防汛法》和“安全第一、常備不懈、以防為主”的方針，作到思想、組織、指揮、職責任務五到位。
2、建立健全防汛領導機構和職責分工，有暢通的通訊網絡，保證24小時暢通無阻。強化防汛值班制度，校長親自帶班，值班人員不得脫崗、離崗。組織好搶險隊，準備好應急物資。
3、對我校所有的建筑物、電路、電器、排水系統(tǒng)等進行認真的檢查
發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。
九、危險品安全管理制度
1 、易燃、易爆劇毒、強腐蝕性等物品的購買、運輸必須事先請示領導，嚴密組織專人負責。
2 、易燃、易爆劇毒、強腐蝕性等物品的使用必須嚴密組織，事先申請、填好記錄、專人負責，及時收回嚴格保管。
3 、校內禁止存放汽油等烈性燃料和煙花爆竹等，教師個人的摩托車等禁止在辦公場所存放。易燃易爆藥品要依據各自性質、分類、分柜保存，避免發(fā)生火災。
4 、健全危險品的進貨和使用帳目，使用劇毒藥品要有嚴格的審批制度和領用手續(xù)，用后剩余藥品及時入庫保存，并做好記錄。
5 、劇毒藥品庫要求雙門雙鎖雙人管理，只有兩個人同時在時才能領取劇毒藥品，劇毒藥品要放在保險柜內，不得與其它藥品混放。
6 、禁止學生將任何化學藥品帶出實驗室，禁止學生將危險品帶入學校。
7 、在教師、學校使用強酸、強堿等強腐蝕性藥品及劇毒氣體等，必須嚴密監(jiān)控，設計險情處置方案，檢查應急救護設施，并事先進行安全使用教育輔導，實驗結束后，要切斷電源、收回剩余藥品。
十、校內外大型活動安全管理辦法
1 、集體活動前必須向校長請示，并報教育局審批，由政教處、年級組有關領導組成安全領導小組，實地考察后研究布置安全方案，明確分工、分頭準備。
2 、活動前由各年級班主任對學生進行全面教育，統(tǒng)一著裝，明確要求，講解安全知識。
3 、班主任、任課教師隨班活動，師生混編，及時指揮學生隊伍，糾正、化解安全隱患，防止人群驚恐混亂。
4 、由年輕體力好、責任心強、頭腦清醒、反應敏捷的男性教師組成機動檢查組，隨時處理各種險情。
5 、活動結束后，在統(tǒng)一指揮下有秩序的帶回，分班總結后再行解散，防止擁堵傷害師生安全。
6 、活動進行中，設專人檢查電器、音響、燈光、電路等溫度，防止火災發(fā)生。
7 、各年級各班嚴禁以任何形式、名義組織學生從事易燃易爆、有毒等危險品的勞動或者其他危險性的活動，如有問題，需立即向學校領導匯報。
注意：各種情況下勻應及時、準確、清晰上報，并要按組織系統(tǒng)上報，杜絕越級上報現(xiàn)象發(fā)生。
學校獎懲制度8
一、職責
1．依照省、市、縣語委辦關于語言文字工作的大體要求，踴躍參加語言文字法規(guī)培訓學習，安排落實語言文字工作。
2．制定語言文字工作打算，按期進行檢查評估和總結。
3、依據《國家通用語言文字法》，宣傳社會用字標準標準及治理政策，提高教職員工語言文字標準化的國家意識、法律意識、現(xiàn)代意識；認真組織開展全國推普宣傳周活動。
3．把提高學生語言文字標準意識和語言文字應用能力的要求納入素養(yǎng)教育培育和進展目標，納入學校五年進展計劃和常規(guī)治理，滲透到德育、智育、體育、美育等活動中。
4．創(chuàng)建標準、健康的校園語言文字應用環(huán)境，盡力營造“人人講好一般話，個個寫好標準字”的良好氣氛。
二、團委、少先大隊部治理職責
1．認真組織開展全國推普宣傳周活動，負責有關資料的積存。
2．組織開展校內外常常利用字糾錯、街頭推普活動等工作。
3、負責校園廣播站語言文字標準知識宣傳。
三、教務主任治理職責
1．按期檢查教師上課用語（100%做到利用一般話）和教案（正確利用標準漢字）。
2．落實教師板書、批改作業(yè)、測試試卷等100%做到利用標準漢字的'要求。
3．把提高語言文字標準意識納入教學治理，滲透到智育、體育、美育等教育活動當中。
四、語文教研組長治理職責
1．組織語文教師開展一般話和標準文字活動。
2．負責學校語言文字日常工作的組織和牽頭工作。
五、語文教師職責
1．抓好“聽、說、讀、寫”教學和學生的標準用語和標準用字。
2．協(xié)助學校組織好每一年“全國講話宣傳周”各項活動。
3．抓好班級標準用字和標準用語的日常治理、負責推普黑板報制作等。
4．指導、催促教職工交談用語利用一般話。
學校獎懲制度9
1、年初各學校制訂年度安全目標，完善各項安全監(jiān)督管理細則，報請校安全領導小組審定后組織實施。
2、學校根據每學期考核結果，給予有關人員一定獎勵。
3、學校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。
4、學校對不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的，一律進行安全告誡。
5、凡是被警示和告誡的，要及時認真總結對照檢查，分析原因，研究制定有針對性的措施，防止和減少事故的發(fā)生。
6、安全工作納入年度考核，凡發(fā)生重大事故的.，年度考核可以降低一個等次。
7、學校對安全監(jiān)督管理先進工作者應實行獎勵。
8、安全目標要層層分解，逐級簽定目標責任書，并切實將目標落實到每個年級、每名職工。
9、學校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。
考核辦法：
1、經考核未發(fā)生任何安全事故發(fā)的，定為一合格等級，全額發(fā)放季度和學期安全獎。
2、對于有以下情況之一的，定為基本合格或不合格，根據情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎：
（1）、發(fā)生一般安全事故，夜間未關電燈、電器、鎖房門等，但未造成較大影響的，除由所在部門加強教育以外，扣除直接責任人本50元。如在一學期連續(xù)發(fā)生責任事故，繼續(xù)在學期安全獎中予以扣除。值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責，扣除責任人值班費。
（2）、由于工作失職或失誤，發(fā)生火災、失竊等安全事故，造成財務較大損失（100元以上）或影響較大的，扣除直接責任人學期安全獎，同時根據情況扣除所在區(qū)域安全責任人、部門負責人季度學期安全獎；并視情節(jié)輕重程度，賠償學校經濟損失。
（3）、嚴重失職、瀆職造成重大安全責任事故的，根據情況扣除直接責任人、安全責任人、安全督察員、分管領導、主要領導直至全校所有教職工的學期安全獎，并依法追究相關責任人法律責任。
3、對積極主動挺身而出、消除安全隱患，避免各種安全事故發(fā)生或為學校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻的師生員工，學校將予以通報表揚，并給予一定獎勵。
4、對于擔任特殊公共部位（如教師公共辦公室等）的安全責任人，并認真履行安全管理職責的，學校將在年終給予評優(yōu)選先。
學校獎懲制度10
為了激勵教師更好地參加校本研訓活動，促進自身往縱深方向發(fā)展，提高教師的各方面的能力，特制定教師校本研訓獎懲制度。
一、獎勵制度：
1．按時參加教師綜合素質培訓，認真完成作業(yè)、培訓效果明顯的將記入教師成長考核檔案。
2．能把所學理論應用于教學實踐中，不斷更新教育觀念，教學成績突出者將記入教師成長考核檔案。
3．積極參加上級組織的教師綜合素質培訓，積極撰寫論文，并發(fā)表的`教師記入老師成長考核檔案。
4．對于在校本研訓中成果突出，學校年終給予該教師年度校本研訓成就獎，并加年終績效考核分。
二、懲罰制度
1．在校本研訓工作中，態(tài)度不端正，表現(xiàn)消極懈怠，學校將根據情節(jié)給予批評教育及扣減年終績效考核分的處罰。
2．對于不能按時參加校本研訓的教師，如一學期中在研訓時請假超過三次，那么將扣掉一定的學時分；如無故擅自不參加活動者，按曠工處理，在繼續(xù)教育考核檔案中不記學分。
3．缺少計劃、總結、心得、反思、筆記，不按時完成作業(yè)的教師將不在繼續(xù)教育考核檔案中記入成績。
4．對于不能按要求完成校本研訓任務的教師，學校根據情況給予相應的處罰，當年度的評優(yōu)評先和晉級一票否決。
學校獎懲制度11
為了深入開展教師綜合素質的訓練工作。塑造一支思想過硬，業(yè)務精良的教師隊伍。特制定本校教師綜合素質培訓獎懲制度。
一、獎勵制度：
1、按時參加教師綜合素質培訓，認真完成作業(yè)、在研討活動中發(fā)言積極的將記入優(yōu)秀學員考核檔案。
2、能把所學理論應用于教學實踐中，不斷更新教育觀念，教學成績突出者將記入優(yōu)秀學員考核檔案。
3、積極參加上級組織的教師綜合素質培訓，積極撰寫論文，并發(fā)表的.教師記入優(yōu)秀學員考核檔案。
4、結合所學內容在校級做公開教學的教師將記入優(yōu)秀學員考核檔案。
5、在校組織的綜合素質培訓有關競賽中獲獎的教師記入優(yōu)秀學員考核檔案。
二、懲罰制度
1、如一學期中在培訓時請假超過三次，那么將扣掉一定的學時分。 2、如無故善自不參加學習者，按曠職處理。在繼續(xù)教育考核檔案中不記學分。
3、不按時完成作業(yè)的教師將不繼續(xù)教育考核檔案中記入成績。 學校獎懲制度 篇6
1、凡在校本教研活動中，主動積極，資料積累充足，教學效果提高明顯的科任教師，予以表揚，并記入教師專業(yè)發(fā)展檔案。
2、承擔課題的骨干人員，就本組課題研究方面，每學期有一定質量的總結或在縣級以上刊物發(fā)表論文，每學期獎勵40元。每學年按時結題，并有較高質量的教研論文，市級課題結題獎勵200元，縣級結題獎勵100元，課題組負責人市級獎勵200元，縣級獎勵100元。同時結合其教學成績可推薦這鎮(zhèn)級骨干教師，和縣級教學能手或縣級骨干教師的優(yōu)秀人選。
3、教研組在校本教研工作中成績突出，成果明顯，按照教研組考核實施辦法，可評為優(yōu)秀教研組，教研組長評為優(yōu)秀教研組長，按考核實施辦法予以獎勵，并記入教師專業(yè)發(fā)展檔案。
4、凡今后在評優(yōu)樹模等方面，課題研究沒有成果或沒有論文將降低一個檔次入選。
5、在日常教研活動中參與不積極，筆記資料等不齊全，達不到教研常規(guī)要求的，不評選，不評先進，并記入教師專業(yè)發(fā)展檔案。
本制度自20xx年2月起執(zhí)行，執(zhí)行過程中有什么問題可及時向教導處和校長反映。
學校獎懲制度12
各處室、各年級、各科組（后勤辦、體育辦）：
為保證創(chuàng)建“無煙學校”各項工作落到實處，根據教育部等多部門發(fā)出的《教育部關于進一步加強學校控煙工作的意見》和《深圳市無煙學校創(chuàng)建實施方案》等上級部門政策、法規(guī)及相關文件精神，特制訂我校控煙考核辦法及獎懲制度。要求學校各處室、級組都要積極參與創(chuàng)建“無煙學校”活動，爭創(chuàng)“無煙級組”，全體教職員工必須自覺遵守《坪山中學控煙管理規(guī)定》，認真執(zhí)行《坪山中學創(chuàng)建無煙學校責任書》的各項要求。
一、控煙考核辦法
1、定期考核：
（1）學校控煙領導小組根據上級主管部門考核要求及《坪山中學控煙考核辦法及獎懲制度》、《創(chuàng)建無煙學校責任書》等要求，負責每季度對全校各科級組的.控煙工作進行考核并有記錄和獎懲建議。
（2）學校控煙督查組和巡查組每月一次對學校控煙工作進行督查和巡查，有記錄和獎懲建議。
（3）級組控煙督查員和巡查員負責每月一次對級組管轄區(qū)域的控煙工作進行考核，并有記錄。
2、不定期考核：
學校控煙督查組、巡查組等利用明查暗訪和平時不定期抽查等形式進行考核，認真做好記錄，將考核結果及時向創(chuàng)建無煙工作辦公室反饋，提出整改措施和獎懲建議，由學校落實獎懲措施。
二、控煙獎懲制度：
1、獎勵：經申報并經學校考核評為“無煙辦公室”的單位，或在創(chuàng)建無煙學校工作中取得突出成績的教職工，學校將結合績效考核給于一定獎勵。
2、處罰：
（1）控煙督查組、巡查組考核發(fā)現(xiàn)的問題均與績效考核和個人評優(yōu)評先掛鉤。考核發(fā)現(xiàn)在學校公共場所吸煙的員工，第一次全校通報批評，第二次取消當年評優(yōu)評先資格。同一辦公室一個季度內考核發(fā)現(xiàn)吸煙教職員工達3人次以上者，加扣管理分0.5分。
（2）在級組管轄的控煙場所，每發(fā)現(xiàn)1名學生或家長吸煙或發(fā)現(xiàn)1個煙蒂，均扣級組管理分0.1分，依次類推。
（3）在辦公室、功能室、會議室等工作場所擺放煙具者，除沒收煙具外，每發(fā)現(xiàn)1個扣級組管理分0.2分，依次類推。
（4）綜合目標責任制考核總分為1分，扣完為止。凡沒有申報“無煙辦公室”（或沒有簽訂創(chuàng)建無煙學校責任書），以及季度考核扣分達1分以上的級組，學校將取消年終先進級組的參評資格。
（5）創(chuàng)建“無煙學校”工作將與教師師德師風考核和教師績效考核掛鉤，獎勵和處罰情況將在校園網上公布或相關會議上通報。
（6）本考核辦法及獎懲制度自20xx年5月1日起執(zhí)行。
學校獎懲制度13
為了推進垃圾分類工作在彬江中心小學的順利推行，現(xiàn)在制定如下獎懲制度：
1、要求各班每天除可回收垃圾之外，必須放學后倒入指定地點。如果還保留在教室，大隊部值日學生會根據學校管理細則進行扣分。
2、對于可回收垃圾，每周一次放于學校指定地點，學校進行統(tǒng)一處理，對于做的好或者不好的班級會進行加減班級分數(shù)的處理。
3、垃圾分類所加減的`分數(shù)與期末的班主任考核掛鉤,作為加分項，按可回收垃圾重量遞增加分，抽查本班學生知曉率，抽查按時按量上垃圾分類課程。
彬江中心小學
20xx年9月
學校獎懲制度14
學校消防安全工作考評和獎懲制度
為促進全校師生關注消防安全，確保學校教育教學工作順利開展，學校將消防安全工作納入檢查、考核的內容，特制定如下消防安全考核和獎懲制度：
一、獎勵：（獎勵級別可分別依據貢獻大小，給與獎金，全校通報表揚。）
1、積極配合學校保衛(wèi)處普及消防安全教育，落實消防安全措施，及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患，避免火災事故發(fā)生的；
2、積極參加、組織撲滅火災避免重大事故的；
3、模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防安全法規(guī)的行為事跡突出的；
4、對消防安全工作提出重大改進意見成績顯著的；
5、在消防工作的其他方面有突出貢獻的'。
二、處罰：（處罰級別分別為開除、留校查看、降職降級、一次性扣罰工資、行政處分、全校通報批評等。）
1、隨意傾倒石油液化氣殘液或者其他易燃易爆物品的；
2、亂搭亂建、堵塞消防通道、影響消防栓正常使用的；
3、隨意在校園內焚燒樹葉、垃圾的；
4、擅自改變消防設施用途的；
5、損壞消防設施和消防器材的；
6、非火警擅自使用消防器材造成損失的；
7、未按規(guī)定要求和有關部門批準，擅自在校內動用明火作業(yè)的；
8、違反規(guī)定私拉電源線，使用大功率電器的；
9、阻攔報火警或者謊報火警的；
10、拒不執(zhí)行火場指揮員指揮，影響滅火救災的；
11、隱瞞、掩飾起火原因，推卸火災事故責任，故意破壞或者偽造火災現(xiàn)場的；
12、消防設施值班操作人員脫崗的。
學校獎懲制度15
1、小班教學
①任課老師所帶學生每學期在公立學校期末考試單科成績達到優(yōu)秀分（語、數(shù)、英108分，其其他科目90分）及以上的獎勵30元/生；未及格的負獎勵15元/生。
②學校另有規(guī)定的不適用以上規(guī)定。
2、生地會考、初三中考教學
①任課老師所帶學生中考（會考）成績目標達到率為60%，不獎不罰；
②目標達到率為70%，達標的獎勵10元/生；
③目標達到率為80%，達標的獎勵15元/生；
④目標達到率為90%，達標的獎勵20元/生；
⑤目標達到率為100%，達標的獎勵30元/生；
⑥目標達到率低于60%（即50%）未達標的負獎勵5元/生；
⑦目標達到率低于50%（即40%）未達標的負獎勵10元/生；
⑧目標達到率低于40%（即30%）未達標的負獎勵15元/生；
⑨目標達到率低于30%（即20%及以下）未達標的負獎勵25元/生；
3、單輔教學
①學生在公立學校期末考試成績達到目標分的獎勵30元/生，未達目標的.負獎勵15元/生。(未學到期末的以最近一次考試成績?yōu)闇?
②學生成績無任何提高的負獎勵30元/生。
③學生無故流失的負獎勵30元/生。
④單輔學生續(xù)費的獎勵學生學費總額的3%；
4、續(xù)班
①續(xù)班率達到40%，不獎不罰；
②續(xù)班率達到50%，獎勵所續(xù)學生學費總額的3%；
③續(xù)班率達到60%，獎勵所續(xù)學生學費總額的4%；
④續(xù)班率達到70%，獎勵所續(xù)學生學費總額的5%；
⑤續(xù)班率達到80%，獎勵所續(xù)學生學費總額的6%；
⑥續(xù)班率達到90%，獎勵所續(xù)學生學費總額的7%；
⑦續(xù)班率達到100%，獎勵所續(xù)學生學費總額的9%；
⑧續(xù)班率低于40%（即30%）未續(xù)的負獎勵10元/生；
⑨續(xù)班率低于30%（即20%及以下）未續(xù)的負獎勵20元/生；
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