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    最新勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

    時(shí)間:2022-06-03 06:05:57 仲裁申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

    2016年最新勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本

      2016年的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)?下面請(qǐng)看小編給大家整理收集的2016年最新勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本,供大家閱讀參考。

    2016年最新勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本

      2016年最新勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本1

      申請(qǐng)人:***,男,住xxx市xx鎮(zhèn)xx村x組xx號(hào),身份證號(hào)碼**********,聯(lián)系電話。

      被申請(qǐng)人:******有限公司******車(chē)身廠 住所地:

      法定代表人:**** 負(fù)責(zé)人:**** 電話:x22*****

      被申請(qǐng)人:xx市**勞務(wù)有限公司,住所地

      法定代表人:*** 電話:

      申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):

      1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

      2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人XX年年——xxx0年社會(huì)保險(xiǎn)金。

      3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi) 元。

      事實(shí)及理由:

      申請(qǐng)人于XX年年2月被xx****勞務(wù)公司派遣到******車(chē)身廠工作,xxx0年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

      此致

      ***勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

      申請(qǐng)人:

      2016年最新勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本2

      申請(qǐng)人:XXX,男,漢族,1XXX年XX月XX日出生,,現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)。聯(lián)系電話:XXXXXX。

      被申請(qǐng)人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)。電話:XXX。

      法定代表人:XXX 職務(wù):XXX

      請(qǐng)求事項(xiàng):

      一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5xxx元(月平均工資2600元*2)。

      二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付xxxx年6月至xxx0年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1x6x0.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金466x.5x元;2休息日加班費(fèi)24xx3.xx元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

      以上二項(xiàng)合計(jì):XXX元。

      事實(shí)與理由:

      申請(qǐng)人于1xx5年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。xxxx年12月2x日,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為x00元,每日工作x小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē),平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄,由公司保管,請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的xxxx年6月至xxx0年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班,我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班,直到1x時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班,但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 x40元(xxxx年x月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為x40元)為基數(shù)計(jì)算,xxxx年6月至xxx0年6月間,被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 1x6x0.34元(x40元/21.x5*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24xx3.xx元(x40元 /21.x5*2倍*x個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此,我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第3x條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于XX年XX月XX日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。

      此致

      XXX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

      申請(qǐng)人:XXX(簽名)

      年 月 日

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