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    辭退仲裁申請書

    時(shí)間:2024-06-29 19:04:09 仲裁申請書 我要投稿

    辭退仲裁申請書

      在眼下市場經(jīng)濟(jì)活躍的社會(huì),需要使用申請的場合越來越多,申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達(dá)。大家知道申請書的格式嗎?下面是小編為大家收集的辭退仲裁申請書,希望對大家有所幫助。

    辭退仲裁申請書

    辭退仲裁申請書1

      申請人:xxx,女,漢族,生于xx年xx月xx日

      家庭住址:xx市xx街xx號

      身份證號:xxx

      聯(lián)系電話:xxx

      被申請人:xxx蘇州b有限公司

      法定代表人:xxx

      地址:xx市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)xx路xx號

      聯(lián)系電話:xxx

      郵編:xxx

      仲裁請求事項(xiàng):

      一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請人離職行為違法,侵犯申請人平等就業(yè)權(quán);

      二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議,裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

      三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失xx元,交通費(fèi):xx元,體檢費(fèi):xx元;

      四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金xx元;

      事實(shí)及理由:

      申請人于xx年xx月xx日進(jìn)入蘇州b公司,任工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同,合同期限2年,xx年xx月xx日續(xù)簽合同,合同編號:xxx

      xx年xx月xx日,申請人參加了被申請人組織的福利體檢。xx年xx月xx日,被申請人單位課長xx找申請人談話,說申請人體檢結(jié)果為小三陽,公司要求自動(dòng)離職。被申請人與申請人反復(fù)交涉未果。xx年xx月xx日,被申請人單位人事經(jīng)理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》,要求第二天必須離開。xx年xx月xx日,被申請人被迫離職。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí)。

      綜上所述,申請人認(rèn)為,xx年xx月xx日,勞動(dòng)部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定:"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的`易使乙肝擴(kuò)散的工作外,用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"。文件還規(guī)定:"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外,不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。"。

      20xx年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。

      根據(jù)我國憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定,公民有平等就業(yè)權(quán)利,任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國《勞動(dòng)法》第三條、第十二條規(guī)定,勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利,勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視。《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定:"任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。"。

      被申請人僅因?yàn)樯暾埲耸且腋螖y帶者而歧視申請人,不但違規(guī)為申請人體檢了乙肝標(biāo)志物,還強(qiáng)迫申請人離職,不僅侵犯了申請人的平等就業(yè)權(quán),還嚴(yán)重打擊申請人的就業(yè)信心,遭此重挫以來一直神情沮喪,精神上受到極大打擊。

      申請人認(rèn)為,被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定,以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部及衛(wèi)生部文件,使申請人遭受誤工損失和精神損害。因此,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴局提出仲裁。

      申請人:xx(簽名,手印)

      xx年xx月xx日

    辭退仲裁申請書2

      申請人:

      被申請人:

      法定代表人:

      申請事項(xiàng)

      1、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付未簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償金xxx元。

      2、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付未提前30天通知辭退補(bǔ)償金xxxx元。

      3、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付無故辭退補(bǔ)償金xxx元。

      4、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付污蔑xxxx犯錯(cuò)誤的精神補(bǔ)償1xxx元,并向xxxx書面道歉。

      5

      事實(shí)及理由

      xx年2月22日申請人xxxx到被申請人處上班,約定試用期2個(gè)月,工作地點(diǎn)為xxx,從事工作為xxx,工資按月支付,每月xxxx元,工資以會(huì)計(jì)微信轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。

      申請人從xx年2月22日上班開始,被申請人一直未與申請人簽訂勞動(dòng)合同和購買社保,期間申請人幾次詢問,被申請人都以各種理由敷衍或者不予回復(fù),直至5月7日被申請人實(shí)際執(zhí)行人xxx書面通知要辭退申請人。

      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)第四十七條規(guī)定濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的'年限不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者從第二月開始每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)在30天內(nèi)給勞動(dòng)者購買社保。

      綜上,申請人xxxx申請依法裁決被申請人xxxx向申請人支付辭退補(bǔ)償金共xxx元,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,懇請仲裁委員會(huì)支持申請人主張。

    此致

      xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

    xxx

      xx年xx月xx日

    辭退仲裁申請書3

      申請人:_________________,住所:_________________(身份證地址),聯(lián)系方式:_________________。

      被申請人:_________________公司名稱,住所:_________________營業(yè)執(zhí)照地址,法定代表人__________________,職務(wù):__________________,聯(lián)系方式:_________________手機(jī)號碼。

      申請事項(xiàng):

      1、請求裁決被申請人支付申請人違規(guī)辭退的賠償金____________________元;

      2、請求裁決被申請人為申請人____________________________。

      事實(shí)和理由:

    此致

      __________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

      申請人:_________________

      __________年______月______日

      附:_________________證據(jù)份(見證據(jù)清單)

    辭退仲裁申請書4

      申請人:______________,男,_____年_____月_____日出生,漢族,系_____________員工,住__________市__________區(qū)__________棟__________號,聯(lián)系電話:_________________

      被申請人:______________市________________公司,住所地_______________路__________號

      法定代表人:______________,公司經(jīng)理

      仲裁請求:

      1、________________

      2、________________

      事實(shí)與理由:

      申請人自_____年_____月_____日入職于被申請人擔(dān)任__________一職,________________(說明入職時(shí)間,工作崗位,工作情況,及用人單位的違法行為及申請人要求用人單位承擔(dān)責(zé)任的理由及法律依據(jù))

    此致

      _____________省__________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

      申請人:______________

      _____年_____月_____日

    辭退仲裁申請書5

      申請人:______________,性別,民族,_______________年__________月__________日出生,現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號。聯(lián)系電話:________________。

      被申請人:_________________有限公司,住所地:_________________市__________區(qū)_______________路_______________號。電話:______________。

      法定代表人:______________職務(wù):______________

      請求事項(xiàng):_________________

      一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________________元。

      二、裁決被申請人向申請人支付__________年______月至__________年______月加班費(fèi)共___________元,其中:_________________

      1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)___________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;

      2、休息日加班費(fèi)_______________元及25%的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___________元。

      三、裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金___________元。

      四、裁決被申請人向申請人支付高溫補(bǔ)貼___________元。

      五、裁決被申請人向申請人支付失業(yè)保險(xiǎn)賠償金___________元。

      六、裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動(dòng)合同的賠償金___________元。

      以上六項(xiàng)合計(jì):______________元。

      事實(shí)與理由:_________________

    此致

      _______________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

      申請人:______________(簽名)

      _________年____月____日

    辭退仲裁申請書6

      申請人:_________________————性別:_________________——年齡:_________________————住址:_________________——————

      被申請人:_________________——————公司法定代表人:_________________————地址:_________________——————申請要求:_________________1.裁決被申請人支付申訴人工資————元。2.被申請人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。理由與事實(shí):_________________————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致————?jiǎng)趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請人:_________________——————————年——月——日

      針對您敘述的問題,你在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)可以請求:_________________

      第一、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。社保包括五險(xiǎn)就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。

      第二、如公司沒有簽合同,可以要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

      第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的.標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?/p>

      第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。

      第五、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。

      第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加倍支付賠償金的。

    此致

      ___________人民法院

      具狀人: ___________

      ____ 年 _____ 月 _____ 日

    辭退仲裁申請書7

      申請人:

      地址:

      身份證:

      被申請人:

      住址:

      請求事項(xiàng):

      一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。

      二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

      以上二項(xiàng)合計(jì):xxx元。

      事實(shí)與理由:

      申請人于xxxx年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。20xx年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。

      另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。

      我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的.加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。

      為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。

    此致

      xx市區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委

      申請人:

      20xx年10月21日

    辭退仲裁申請書8

      申請人:____________________,女,漢族,生于___年___月___日,

      家庭住址:____________________市___街___號,

      身份證號:____________________,聯(lián)系電話:____________________

      被申請人:_______________________有限公司法定代表人:____________________

      地址:____________________市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)___路2288號

      聯(lián)系電話:____________________郵編:____________________

      仲裁請求事項(xiàng):_________________

      一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請人離職行為違法,侵犯申請人平等就業(yè)權(quán);

      二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議,裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

      三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失2500元,交通費(fèi):_________________150元,體檢費(fèi):_________________150元;

      四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金100,000元;

      事實(shí)及理由:_________________

      申請人于20____年10月21日進(jìn)入蘇州b公司,任npiqc工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同,合同期限2年,20____年10月21日續(xù)簽合同,合同編號:_________________a356100

      ___年___月___日,申請人參加了被申請人組織的福利體檢。___年___月___日,被申請人單位課長李___找申請人談話,說申請人體檢結(jié)果為小三陽,公司要求自動(dòng)離職。被申請人與申請人反復(fù)交涉未果。___年___月___日,被申請人單位人事經(jīng)理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》,要求第二天必須離開。___年___月___日,被申請人被迫離職。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí)。

      綜上所述,申請人認(rèn)為,20____年5月18日,勞動(dòng)部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定:_________________"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外,用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"。文件還規(guī)定:_________________"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外,不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。"。20____年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。

      根據(jù)我國憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定,公民有平等就業(yè)權(quán)利,任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國《勞動(dòng)法》第三條、第十二條規(guī)定,勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利,勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視。《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定:_________________"任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人"。

      被申請人僅因?yàn)樯暾埲耸且腋螖y帶者而歧視申請人,不但違規(guī)為申請人體檢了乙肝標(biāo)志物,還強(qiáng)迫申請人離職,不僅侵犯了申請人的平等就業(yè)權(quán),還嚴(yán)重打擊申請人的`就業(yè)信心,遭此重挫以來一直神情沮喪,精神上受到極大打擊。

      申請人認(rèn)為,被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定,以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部及衛(wèi)生部文件,使申請人遭受誤工損失和精神損害。因此,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴局提出仲裁。

      申請人:____________________(簽名,手印)

      ___年___月___日

    辭退仲裁申請書9

      姓名:________,性別:____,漢族,_____年_____月_____日出生,今年____歲,______戶口,原住址:_________________,職業(yè)_________________,聯(lián)系方式:______________.

      被申請人:_________________

      法定代表(或主要負(fù)責(zé)人):________職業(yè):_________住所:_____________________,聯(lián)系電話_____________。

      事實(shí)和理由:說明(包括證據(jù)和證據(jù)的來源、證人的姓名、住址等情況)

      申請事項(xiàng),主要看勞動(dòng)者案件的'具體情況,格式很簡單,關(guān)鍵是能根據(jù)勞動(dòng)者的情況寫一份最大程度維護(hù)你合法權(quán)益,并能勝訴的申請書。

    此致

      _____________仲裁委員會(huì)

      申請人:_________________(簽名)

      _____年_____月_____日

    辭退仲裁申請書10

      申請人:______,男______。

      被申請人:______,住____________。

      法定代表人:____________。

      請求事項(xiàng):

      1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬______元。

      2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金______元。

      3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金______元。

      4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。

      事實(shí)和理由:

      ______年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,______年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,合同約定勞動(dòng)期限至______年2月22日終止,其中______年2月23日至______年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,______年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,每天工作12小時(shí)。

      ______年8月15日至______年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,被申請人要求申請人每天加班,一天工作12小時(shí),被申請人未向申請人支付加班工資,在申請人的強(qiáng)烈要求下,被申請人于______年3月6日調(diào)換申請人工作崗位,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,但被申請人要求申請人一周工作六天,每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的`規(guī)定,總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間,且不支付加班工資,侵犯了申請人的合法權(quán)益。

      ______年______月______日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動(dòng),嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益,應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

      基于以上事實(shí),被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特提出申訴,請依法裁決。

    此致

      北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

      申請人:__________________

      ______年______月______日

    辭退仲裁申請書11

      申請人:_________________、民族_____、性別____、出生______年_______月(與身份證相同),住所:_________________(身份證地址),聯(lián)系方式:_________________。

      被申請人:_________________公司名稱,住所:_________________營業(yè)執(zhí)照地址,法定代表人:_________________,職務(wù):_________________,聯(lián)系方式:_________________。

      申請事項(xiàng):

      1、請求裁決被申請人支付申請人違規(guī)辭退的賠償金________________元;

      2、請求裁決被申請人為申請人(如有其它請求,可以一并提出)。

      事實(shí)和理由:

      綜上所述,請仲裁委依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益!

    此致

      ____________市_________區(qū)(縣)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

      申請人:_________________

      _________年____月____日

    辭退仲裁申請書12

      申請人:

      地址:

      身份證:

      被申請人:

      住址:

      請求事項(xiàng):

      1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,

      2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款5000元,

      3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月(每月工資5000元,工資報(bào)酬的百分之二十五)共4000元,

      4、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。

      事實(shí)與理由:

      申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動(dòng)合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

      今年又為公司完成春運(yùn),由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為100萬元,實(shí)際回收70萬元,除去費(fèi)用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達(dá)到10萬元,對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的`業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

    此致

      xx市區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委

    申請人:

      20xx年xx月xx日

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