2017版勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書
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2017版勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書1
申請(qǐng)人：網(wǎng)xx，男，xxx年9月3日出生，漢族，住xxxx縣xx鎮(zhèn)x村x組，身份證號(hào)xxxxxxxxxx.
被申請(qǐng)人：xxxx縣xx有限責(zé)任公司法定代表人：王xx，系公司總經(jīng)理。
案由：雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、養(yǎng)老保險(xiǎn)糾紛請(qǐng)求目的`：
1、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資90000元(30月×3000元/月)。
2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同的賠償金18000元(3000元/月×3月×2倍)
3、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳xxx6年3月至xxx0年7月26日的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
事實(shí)及理由：申請(qǐng)人于xxx8年3月到被申請(qǐng)人公司從事瓦檢兼安全管理工作，工資實(shí)行底薪加提成方式，每月工資總和均在3000元以上，xxx1年7月6日被申請(qǐng)人無故單方口頭通知解雇申請(qǐng)人，并不再安排申請(qǐng)人工作，后在申請(qǐng)人的要求下，被申請(qǐng)人于7月26日向申請(qǐng)人發(fā)出書面開除通知，并安排了申請(qǐng)人做離崗身體檢查。
申請(qǐng)人從到被申請(qǐng)人公司工作以來，被申請(qǐng)人沒有與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，更沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，為此，為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定提出申請(qǐng)，望依法裁決。
此致
xx縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：
xxx1年7月28日
2017版勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書2
申請(qǐng)人：xxx，男，生于xxx年10月6日，系xx市XX公司職工，住xx市襄城區(qū)XX路XX號(hào)，電話：
被申請(qǐng)人：xx市XX公司(要求寫全稱，不可錯(cuò)一字)。
住所地：xx市襄城區(qū)XX路XX號(hào)。
法定代表人：XXX，系被申請(qǐng)人董事長(廠長，經(jīng)理等)。
郵政編碼：XXXXXX
仲裁請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求裁決撤銷被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人作出的解除勞動(dòng)合同決定;
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人xxxx年x月至xxxx年x月的工資xxxx元。
3、勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書
事實(shí)和理由：
我從xxx5年3月到商場上班，公司沒給我們?nèi)魏胃＠Ｖ钡?7年12月才重新和我們簽訂勞動(dòng)合同從08年開始辦理社會(huì)保險(xiǎn)。可直到現(xiàn)在都沒有辦理，我只好交了辭呈，理由是未依法辦理社保，可是人事部不接受辭呈說我的理由不對(duì)。我只好告訴他們我8月1號(hào)就不去上班。事實(shí)上他們也作好了工作安排。我不知我現(xiàn)在怎樣做了
此致!
xx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：xxx(簽名)
X年X月X日
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