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    勞動仲裁申請書

    時(shí)間:2023-07-04 08:24:46 仲裁申請書 我要投稿

    勞動仲裁申請書(熱門)

      我們眼下的社會,各種申請書頻頻出現(xiàn),我們在寫申請書的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。寫起申請書來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的勞動仲裁申請書,僅供參考,大家一起來看看吧。

    勞動仲裁申請書(熱門)

    勞動仲裁申請書1

      申請人:張xx,男,xxx年xx月xx日出生,住址:湖南省xx市xx號,身份證號碼:43x5211xxxx2xxx。

      代理人:姚xx北京中銀(xx)律師事務(wù)所律師

      被申請人:xxxx機(jī)械有限公司,住所地:xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號,電話:xx31—x4xxxxxx

      聯(lián)系人:劉xx聯(lián)系電話:13xxx31xxxx

      法定代表人:羅xx職務(wù):總經(jīng)理

      申請事項(xiàng):

      一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資3x234元(自2xxx年x月至2xxx年3月止)。

      二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3xxx元。

      三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)xx26元。

      四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自2xxx年x月至2xxx年3月的社會保險(xiǎn)。

      事實(shí)與理由:

      xxx年x月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為16xx元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險(xiǎn),2xxx年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

      綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動仲裁,請予支持!

    此致

      xx縣勞動人事爭議仲裁委員會

      申請人:張xx

      xxx年三月十九日

    勞動仲裁申請書2

      申請人:,男,漢族,x年5月18日出生

      住址:

      身份證號:

      代理人:郭

      北京市律師事務(wù)所 律師

      聯(lián)系電話:

      被申請人:北京*科技有限公司

      法定代表人:

      聯(lián)系電話:

      聯(lián)系地址:

      仲裁請求:

      1、 請求撤銷被申請人于x年8月25日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同;

      2、 請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從x年8月25日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

      3、 請求裁決被申請人支付從x年1月至x年2月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元(按3.5萬元/月計(jì)算,共11個(gè)月工資)。

      事實(shí)與理由:

      被申請人于x年與申請人建立勞動關(guān)系,但在建立勞動關(guān)系后直至x年2月6日,被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元,故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資。

      年8月25日,被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請人的勞動關(guān)系,并從x年8月25日起,被申請人停止支付申請人的.工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

      為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,特申請勞動仲裁,依法支持支持申請人的請求。

    此致

      朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院

      申請人(簽字):

      日期:

    勞動仲裁申請書3

      申請人:xxx,男,住xx號

      身份證號碼xxxxxxxxxx,聯(lián)系電話。

      被申請人:xxxxxx有限公司

      車身廠住所地:

      法定代表人:xxxx

      負(fù)責(zé)人:xxxx電話:822xxxxx

      被申請人:xx有限公司,住所地

      法定代表人:xxx電話:xxxxxxxxxx

      申請仲裁事項(xiàng):

      1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5xx0元。

      2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人XX年年——20xx年社會保險(xiǎn)金。

      3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。

      事實(shí)及理由:

      申請人于XX年年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的'行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,請貴仲裁委員會依法裁決。

    此致

      xxx勞動仲裁委員會

      申請人:XXX

    勞動仲裁申請書4

      申請人:xx,男,漢族,身份證號:xx,住xx市xx區(qū)(縣)xx路xx號,聯(lián)系電話:xx(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)

      被申請人:xx,住所地:xx市xx區(qū)xx(縣)xx路xx號,聯(lián)系電話:xx

      法定代表人:xx(職務(wù):xx)。

      仲裁請求:

      一、請求確認(rèn)申請人與被申請人自xx年xx月xx日起建立勞動關(guān)系,至xx年xx月xx日止;

      二、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

      三、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的高溫津貼元;

      四、請求裁令被申請人支付申請人自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日,因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計(jì)xx元;

      五、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的xx元;

      六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;

      七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時(shí)足額發(fā)放勞動報(bào)酬而解除勞動關(guān)系的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元;

      八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      上述第項(xiàng)至第項(xiàng)申請請求金額共計(jì)元。

      事實(shí)與理由:

      (事實(shí)與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同(或事實(shí)勞動關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)

      “申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”。

      申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資……在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼。

      xx年xx月xx日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京。

      綜上所述,被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請人的合法權(quán)益,為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請勞動仲裁,請求貴委依法裁決!

    此致

    敬禮!

      申請人:x

      20xx年xx月xx日

    勞動仲裁申請書5

      申訴人:(姓名)______性別:_____民族:_____

      出生:_____年_____月_____日原籍:_____

      現(xiàn)住址:______(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話:_________

      委托代理人:(姓名)______性別:_____民族:_____

      出生:_____年_____月_____日原籍:_____

      現(xiàn)住址:______(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話:_________

      被訴人:_________(寫營業(yè)執(zhí)照里的企業(yè)名稱)

      法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):______

      地址:__________________

      聯(lián)系電話:__________

      仲裁請求:

      1、請求被訴人立即支付_____年_____月至_____年_____月份應(yīng)付未付二倍工資______元給申訴人。

      2、請求被訴人立即支付非法解除勞動合同的賠償金__________元給申訴人(賠償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____)給申訴人。

      3、請求被訴人支付_____年______月_____日至_____年_____月_____日延長工作時(shí)間和法定休假節(jié)日加班和未享受帶薪年休的勞動報(bào)酬__________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________(上述金額)元_____50%=__________元給申訴人。(詳見附表)。

      4、請求被訴人立即支付代通知金__________元(代通知金=上個(gè)月工資)給申訴人。

      5、請求被訴人立即按相關(guān)的法律法規(guī)幫我補(bǔ)繳_____年_____月至今的社保

      裁令被訴人一次性支付上述請求共_________元給申訴人并補(bǔ)繳申訴人_____年入職至今的社保。

      事實(shí)和理由:

      申訴人自_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作,從事_____工作。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動合同。口頭約定工資為6000元,每月工資被訴人分兩次發(fā)放,在存折里發(fā)放工資_____元,余下的4000元工資在財(cái)務(wù)簽領(lǐng)。自入職以來被訴人沒有依法為我辦理參加社會保險(xiǎn)手續(xù)(按相關(guān)規(guī)定單位要代扣代繳),在被訴人處工作每月休息4天,每天工作_小時(shí),連法定節(jié)假日(法定節(jié)假日包括新年1日、春節(jié)3日、清明1日、勞動1日、端午1日、中秋1日、國慶3日)也要工作,但被訴人從沒支付過加班費(fèi),而且在_____年在沒得到我同意的情況下不安排我休年休假,也沒在年尾支付我年休假工資報(bào)酬。

      申訴人從_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作后,并沒有嚴(yán)重違反被訴人的規(guī)章制度,在_____年12月31日后也沒有找我補(bǔ)簽無固定期限合同,我很失望(注:主動解除勞動合同方吃虧,也是案件的轉(zhuǎn)折點(diǎn),所以立場一定要堅(jiān)定:被訴人是在無正當(dāng)理由解除勞動合同的情況下開除我的'),現(xiàn)在被訴人又無故解除申訴人,被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個(gè)月工資,解除時(shí)被訴人還拒支付申訴人賠償金。

      根據(jù)我國勞動法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,被訴人應(yīng)支付申訴人如下經(jīng)濟(jì)賠償金:

      1、_____年_____月至_____年_____月份二倍工資待遇差額:__________元/月_____個(gè)月=__________元;

      2、被訴人非法解除勞動合同的賠償金:__________元/月__________個(gè)月_____倍=__________元;

      3、加班費(fèi):_____元/天__________天=__________元(月平均工資__________元,每月按20·83天法定上班時(shí)間計(jì)算日工資;每月上班_____天,即每月加班_天,上班共_____個(gè)月,加班共計(jì)_____天)及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元(上述金額)_____50%=__________元。

      4、代通知金:上個(gè)月的工資__________元;

      5、補(bǔ)繳_____年_____月至今的社保。

    此致

    敬禮!

      _______________勞動爭議仲裁委員會

      申請人:_______________

      __________年__________月__________日

    勞動仲裁申請書6

      申訴人:凱,男,漢族,1986年7月19日出生,

      身份證號:

      住住址:成都市武侯區(qū)

      通訊方式:

      代理人;**,**律師事務(wù)所律師

      電話:

      被訴人:四川建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

      法定代表人:**職務(wù):總經(jīng)理

      住所地:成都市金牛區(qū)

      通訊方式:

      被訴人:四川**建設(shè)工程有限公司(用工單位)

      法定代表人:**職務(wù):總經(jīng)理

      住所地:成都市武侯區(qū)

      電話:

      申請事項(xiàng):

      1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。

      2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

      3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

      3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20xx年2月26日開始參保至今的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

      4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計(jì)22000元的賠償。

      5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。

      6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元

      事實(shí)與理由:

      20xx年2月*凱應(yīng)聘到四川**建設(shè)勞務(wù)有限公司,職位為電焊工,月基本工資為2000元,公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂,也沒有為其購買職工基本社保。20xx年3月凱被四川**建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川**建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷,20xx年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字2457號)評定為工傷傷殘9級。20xx年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人*凱后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:

      1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含:一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。

      2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動者簽定書面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的`次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

      3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,不滿六個(gè)月的向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。

      為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動者的合法利益,懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

      此致

      成都市勞動仲裁委員會

      申訴人:

      20xx年7月26日

    勞動仲裁申請書7

      申請人:XX,女,漢族,生于XX年XX月XX日,

      家庭住址:XX市XX街XX號,

      身份證號:XX,聯(lián)系電話:XX

      被申請人:蘇州B有限公司法定代表人:XX

      地址:XX市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)XX路2288號

      聯(lián)系電話:XX郵編:XX

      仲裁請求事項(xiàng):

      一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請人離職行為違法,侵犯申請人平等就業(yè)權(quán);

      二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議,裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動合同。

      三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失2500元,交通費(fèi):150元,體檢費(fèi):150元;

      四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金100,000元;

      事實(shí)及理由:

      申請人于20xx年10月21日進(jìn)入蘇州B公司,任NPIQC工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動合同,合同期限2年,20xx年10月21日續(xù)簽合同,合同編號:A356100。

    勞動仲裁申請書8

      申請人:XXX,男,漢族,30歲,身份證號碼xxxxxxx,xxxx縣人,現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號,聯(lián)系方式13438063077。

      被申請人:四川金星壓縮機(jī)制造有限公司,工商注冊號xxxxxxx,住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號,聯(lián)系方式:xxxxxxxxxxxx

      法定代表人:吳軍,四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長。

      申請事項(xiàng)

      1。請求依法裁定被申請人陳述真實(shí)的辭退申請人的原因;

      2。請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。

      事實(shí)及理由

      申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會展中心舉行的人才招聘會。在會場,申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員,通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,便投遞了一份簡歷。此后,申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后,參加了20xx年5月24日舉行的面試,并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談,當(dāng)時(shí)申請人接到人力資源部員工的用工通知。

      20xx年6月8日,申請人按照被申請人的.安排攜帶體檢證明去被申請人處報(bào)道,并填寫了入職資料。20xx年6月13日,申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位(法務(wù)專員)的具體工作的情況下,被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系,當(dāng)時(shí)申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點(diǎn),但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系,并給我出具了相關(guān)文件,解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系。

      被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定,侵犯了申請人的合法勞動權(quán)益,因此,申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁,懇請貴委根據(jù)事實(shí)和法律依法裁決支持上述請求,以維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

      此呈

      四川省成都市勞動仲裁委員會

      申請人:XXX

      二OXX年七月七日

    勞動仲裁申請書9

      申訴人:周,性別:,住所地:,身份證:,電話:;

      被申訴人:保定大雁會計(jì)師事務(wù)所有限公司

      法定代表人:楊樹義

      地址:河北省保定市天鵝中路178號(佳蓬樓7樓)

      電話:0312-3107371

      申請仲裁的事項(xiàng):

      1、請求仲裁委員會確認(rèn)被申訴人單方面解除勞動合同的行為無效;

      2,請求被申訴人賠償申訴人經(jīng)濟(jì)損失一萬元人民幣。

      事實(shí)與理由:

    此致

      仲裁委員會

      申訴人

      二OXX年一月二十日

      附:1、證據(jù)目錄和證據(jù)份

      2、本申請書副本份

    勞動仲裁申請書10

      申請人:,男,________年____月____日生,漢族,住廣東省XXXXXXXXXXXX

      住址:

      被申請人:廣州XXXXXX有限公司,

      地址:白云區(qū)XXXXXXXXXXXXXXXXX

      法定代表人:電話:

      請求事項(xiàng):

      1、被申請人支付申請人工資81400元;

      2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元;

      3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元;

      4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元

      5、護(hù)理費(fèi)10000元;

      6、住院伙食費(fèi)2400元;

      7、返還押金5000元

      以上合計(jì)人民幣1384000元。

      事實(shí)和理由:

      ________年____月____日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事司機(jī)兼送貨員的`工作,工資加提成約2200元/月。________年____月____日19時(shí)左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市,往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于200________年____月____日認(rèn)定為工傷,________年____月____日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

      第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至________年____月____日止,第二次醫(yī)療期從________年____月____日起至________年____月____日止,所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請人支付了,但從200________年____月直至現(xiàn)在________年____月____日沒有給申請人支付工資,每次找被申請人要求支付工資時(shí),被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時(shí)的生活開支,現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(200________年____月至________年____月____日)。由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),所以被申請人還要支付申請人工傷保險(xiǎn)待遇:1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元(2200元/月×8個(gè)月);2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元(2200元/月×8個(gè)月);3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元(2200元/月×2個(gè)月);申請人住院、治療10個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理,應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元(1000元/月×10個(gè)月);申請人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元(80天×30元/天),被申請人還應(yīng)該返還押金5000元;合計(jì)人民幣1384000元。

      現(xiàn)具申請,請求你委依法仲裁。

      此致

      xxx勞動爭議仲裁委員會

      申請人:

      ________年____月X____日

    勞動仲裁申請書11

      申請人姓名:xx

      性別:xx

      出生年月:xx年xx月xx日

      民族:xx

      住址:xx

      郵編:210000

      電話:

      工作單位:xx

      郵編:xx

      電話:xx

      被申請人名稱:xx

      住所地:

      郵編:xx

      法定代表人:xx

      職務(wù):xx

      電話:xx

      請求事項(xiàng):

      一、依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。

      二、依法裁決被申請人支付申請人法定休假日,雙休日以及工作日延長勞動時(shí)間的加班工資,合計(jì)2283元。

      三、依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20xx年8月和9月的社會勞動保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)為1369。

      申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月,工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒,一天9個(gè)小時(shí),一個(gè)月3天休息,雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,8月份工作日延長勞動時(shí)間共計(jì)76。36個(gè)小時(shí),雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動時(shí)間共計(jì)31。36個(gè)小時(shí),雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)。

      現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。

      根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動者加班加點(diǎn),應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班加點(diǎn)的工資:

      (一)工作日延長勞動時(shí)間的,按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;

      (二)在休息日勞動又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的,按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;

      (三)在法定休假日勞動的`,按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;

      因此被申請人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。

      根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動者必須依法依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會勞動保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)1369。

    此致

    敬禮!

      申請人:x

      20xx年xx月xx日

    勞動仲裁申請書12

      申請人:xx漢族xx年10月21日生

      地址:濟(jì)南市經(jīng)十路xx號xxx花園16-2-1303

      被申請人:山東xxx信息技術(shù)有限公司法定代表人:xx

      地址:xxx電話:xxx

      仲裁請求

      1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。

      2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資28764元。

      3、裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元。

      事實(shí)和理由

      申請人于xxx年2月7日到被申請人上班,在職期間盡職盡責(zé),但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同,也沒有依法為申請人繳納社會保險(xiǎn)。xxx年11月份,申請人根據(jù)勞動合同法等規(guī)定,依法與被申請人解除了勞動關(guān)系。

      被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同,沒有依法為申請人交納社會保險(xiǎn)等行為,嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請仲裁,請求依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

    此致

      濟(jì)南市勞動爭議仲裁委員會

      申請人:xxx

    20xx年xx月xx日

    勞動仲裁申請書13

      申請人:XXX,男,漢族,1XXX年XX月XX日出生,,現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話:XXXXXX。

      被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話:XXX。

      法定代表人:XXX職務(wù):XXX

      請求事項(xiàng):

      一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元XX2)。

      二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:

      1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;

      2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元。

      以上二項(xiàng)合計(jì):XXX元。

      事實(shí)與理由:

      申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。20xx年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。

      我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的.合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670。34元(940元/21.75XX1.5倍XX3個(gè)小時(shí)XX4周XX12個(gè)月XX2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21。75XX2倍XX8個(gè)小時(shí)XX3天XX12個(gè)月XX2年)未付。

      為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。

      此致

      XXX市勞動爭議仲裁委員會

      申請人:XXX(簽名)

      年月日

    勞動仲裁申請書14

      申請人: 姓名 ,性別 ,出生年月 ,住所地 ,身份證號 ,聯(lián)系方式 。

      被申請人:

      企業(yè)登記名稱:

      住所地:

      法定代表人:

      聯(lián)系方式:

      仲裁請求:

      1、請求依法確認(rèn)申請人與被申請人之間自 年 月 日至 年 月 日之間存在勞動關(guān)系。

      2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的`工資 元。

      3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

      4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分 元。

      事實(shí)和理由

      申請人自 年 月 日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處,從事 工作,月工資 元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同,注明離職原因。

    此致

      xx市勞動人事爭議仲裁委員會

    勞動仲裁申請書15

      申請人:XXX,男,漢族,1XXX年XX月XX日出生,,現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話:XXXXXX。

      被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話:XXX。

      法定代表人:XXX 職務(wù):XXX

      請求事項(xiàng):

      一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。

      二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:

      1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;

      2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

      以上二項(xiàng)合計(jì):XXX元。

      事實(shí)與理由:

      申請人于1995年xx月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。20xx年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)xx分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的'規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。

    此致

      XXX市勞動爭議仲裁委員會

    申請人:XXX

      20xx年xx月xx日

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