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    勞動仲裁申請書

    時間:2021-07-18 10:07:15 仲裁申請書 我要投稿

    關于勞動仲裁申請書范文6篇

      在當今社會生活中,我們每個人都可能要用到申請書,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。大家知道申請書的格式嗎?以下是小編整理的勞動仲裁申請書6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    關于勞動仲裁申請書范文6篇

    勞動仲裁申請書 篇1

      申請人:______________________________運輸公司

      地址:______省______市______區(qū)______路______號

      法定代表人:__________________________,董事長

      被申請人:____________________________有限公司

      地址:________市________區(qū)_______大道_______號

      法定代表人:__________________________,總經(jīng)理

      申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛,根據(jù)______合同的仲裁條款,于______年___月___日向中國海事仲裁委員會提出仲裁申請。由于被申請人已負債累累,入不敷出,特申請仲裁保全,要求凍結(jié)______工業(yè)進出口貿(mào)易公司通過中國銀行______分行支付給被申請人的貨款人民幣50萬元。

      申請人提供人民幣50萬元的擔保。如因申請人的錯誤,致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失。

      此致

      中國海事仲裁委員會

      申請人:________運輸公司

      法定代表人:____________

      ______年______月______日

    勞動仲裁申請書 篇2

      ———===分頁標題===———

      申請人:XXX,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)

      被申請人:XXXXXXXXXXX,住所地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。

      法定代表人:XXX(,職務:XXX)。

      仲裁請求:

      一、請求確認申請人與被申請人自年 月 日起建立勞動關系,至年 月日止;

      二、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金元;

      三、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的高溫津貼元;

      四、請求裁令被申請人支付申請人自年月日起至年月日,因未簽訂勞動合同所應支付的二倍工資差額,共計元;

      五、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的XXXX 元;

      六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學位證;

      七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關系的經(jīng)濟補償金元;

      八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      上述第項至第項申請請求金額共計元。

      事實與理由:

      (事實與理由部分,應當緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關系)的建立、履行、變更、解除等情況)

      “申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實勞動關系的建立)

      申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資……。在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)

      年月日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動合同的變更)

      “年月日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前N天向被申請人提出辭職”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關系”。(勞動合同的解除)

      綜上所述,被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵害申請人的合法權(quán)益,為了維護申請人的合法權(quán)益,申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請勞動仲裁,請求貴委依法裁決!

      此致

      市區(qū)(縣)勞動(人事)爭議仲裁委員會

      申請人:

      年 月 日

      #勞動者需要準備的材料:

      1。身份證復印件:一份。

      2。用人單位工商登記信息:一份。可以到工商局查詢,提交復印件即可。

      3。仲裁申請書:一式三份,自己一份,仲裁委二份,被申請人為兩人以上的,每增加一個,增加一份。

      4。證據(jù)材料:同上,一式三份,被申請人為兩人以上的,每增加一個,增加一份。包括證明勞動關系及其他可以證明用人單位存在違法用工的證明材料。

    勞動仲裁申請書 篇3

      申 訴 人

      姓名 :xxxx

      性別 :女

      年齡 :27

      民族:漢

      用工性質(zhì):合同制

      職業(yè) :建筑設計

      工作單位:

      住址 :

      電話 :

      郵編 :

      被 申 訴 人

      單位:

      法定代表人姓名:

      職務:

      性別:

      年齡:

      國籍:中國

      用工性質(zhì):聘任制

      單位地址

      電話

    勞動仲裁申請書 篇4

      申請人:XXX,女,漢族,19XX年XX月XX日生,住XX省XXXXXXXXXX

      被申請人一:XX省XXXX公司住所地:XX省XXXXXXXXXXXX電話:XX-XXXXXX,XXXXXX

      法定代表人:XXX

      被申請人二:XXXXX有限公司住所地:XX市XXXXXXX

      法定代表人:XXXXXXXXX

      申請事項:

      1、裁決二被申請人支付申請人20xx年X月工資2500元。

      2、裁決二被申請人支付20xx年X月至X月未足額發(fā)放的工資18XX元。

      3、裁決二被申請人支付20xx年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。

      4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。

      5、裁決二被申請人補繳20xx年X月至20xx年X月的社會養(yǎng)老保險1350元及補繳20xx年X月至20xx年X月未足額繳納的.社會養(yǎng)老保險3760元。

      6、裁決二被申請人支付加班費17400元。

      7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。

      事實與理由:

      20xx年X月XX日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,從事XXX工作,經(jīng)申請人多次要求,被申請人才于20xx年X月XX日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處,平時工作盡心盡責,每天及時的完成工作任務。20xx年X月XX日,被申請人二無故解除用工關系,也沒有結(jié)清20xx年X月份的工資,平時加班工資也未發(fā)放。

      申請人認為,二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請,望仲裁委查清事實,支持申請人的請求。

      此致:

      XX市XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會!

      申請人:XXX

      XXXX年XX月XX日

    勞動仲裁申請書 篇5

      申請人:張三,男,漢族,1988年1月2日出生,身份證號碼:XXXXXX199011056523,住XXX,聯(lián)系電話:15252799163。

      被申請人:揚州XXXXX有限公司,住所地在揚州市邗江區(qū)瘦西湖路126號 ,法定代表人李四,系該公司總經(jīng)理,聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX。

      請求事項:

      1.裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差XXX元(XXXX元/月*11月=XXX元);

      2.裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金XXXX元(XXXX元/月*XXX月=XXXX元);

      3.裁決被申請人向申請人支付加班費XXXXX元;

      4.裁決被申請人向申請人支付20xx、20xx年防暑降溫費XXXX元;

      5.裁決被申請人向申請人支付20xx年4月份工資XXXX元;

      6.裁決被申請人返還申請人工作服押金XXX元。

      事實和理由

      申請人張三20xx年2月份入職被申請人揚州XXXX有限公司從事XXX工作,由于被申請人一直沒有給申請人繳納社保,依法簽訂勞動合同,支付加班費、支付防暑降溫費等原因,申請人在20xx年4月30日向被申請人郵寄了解除勞動關系通知,要求與其解除勞動關系。并要求其支付相應的經(jīng)濟補償、加班費等。

      為了維護申請人的權(quán)益,至此向貴委提出上述勞動仲裁請求,還望得到貴委支持。

      此致

      邗江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

      申請人:

      年 月 日

    勞動仲裁申請書 篇6

      申請人: ,男, 年 月 日生,漢族,住廣東省XXXXXXXXXXXX

      住址:

      被申請人:廣州XXXXXX有限公司,

      地址:白云區(qū)XXXXXXXXXXXXXXXXX

      法定代表人: 電話:

      請求事項:

      1、被申請人支付申請人工資81400元;

      2、一次性傷殘補助金17600元;

      3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元;

      4、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元

      5、護理費10000元;

      6、住院伙食費2400元;

      7、返還押金5000元

      以上合計人民幣1384000元。

      事實和理由:

      20xx年5月9日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事司機兼送貨員的工作,工資加提成約2200元/月。20xx年5月10日19時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市,往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于20xx年4月6日認定為工傷,20xx年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

      第一次醫(yī)療終結(jié)時間至20xx年2月10日止,第二次醫(yī)療期從20xx年4月4日起至20xx年5月4日止,所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了,但從20xx年5月直至現(xiàn)在20xx年5月30日沒有給申請人支付工資,每次找被申請人要求支付工資時,被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支,現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(20xx年5月至20xx年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費,所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇:1、一次性傷殘補助金17600元(2200元/月×8個月);2、一次性傷殘就業(yè)補助金 17600元(2200元/月×8個月);3、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元(2200元/月×2個月);申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理,應該支付護理費10000元(1000元/月×10個月);申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元(80天×30元/天),被申請人還應該返還押金5000元;合計人民幣1384000元。

      現(xiàn)具申請,請求你委依法仲裁。

      此致

      xxx勞動爭議仲裁委員會

      申請人:

      20xx年 X月XX日

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