組工新兵來報到工作感悟
在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，我們總會收獲一些心得和感悟，這個時候，我們就可以把這些感悟，想法都記錄下來。那么，感悟的文章一般都是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的組工新兵來報到工作感悟，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
“又添新兵啦”，坐在組織部入口的第一張辦公桌，這是我聽到最多的一句話，組織部的“營盤”，轉(zhuǎn)動最多的是“新兵”。作為組織部的跟班干部，有幸成為“新兵”中的一員，在組織部的大家庭中學(xué)習(xí)成長。
大家庭里學(xué)風(fēng)濃。
剛到組織部就參加了部機(jī)關(guān)“周三晚課”，晚課由機(jī)關(guān)干部講，內(nèi)容是《善用辦公軟件，提高組織工作能力》，一堂課下來，意猶未盡，筆記沒少記，恨不得追著讓講課的干部再多講一些。他不是計算機(jī)科班出身，卻在組織工作的日積月累中練就了令人驚嘆的`辦公軟件專業(yè)水準(zhǔn)。不僅如此，晚課的內(nèi)容豐富、形式多樣，每月一述職，總結(jié)一個月來的成績與不足，每月一本書，自學(xué)和交流探討，讓我們在不知不覺中厚實自己的知識。最特別的是，晚課的主持人由年輕干部輪流主持，這鍛煉的不僅是膽識，更是對年輕干部綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。“新兵”的我，懂得了學(xué)習(xí)中人人都是主角，人人也都應(yīng)當(dāng)有主人翁意識。
大家庭里人兒勤。
幾年前的一篇《組織部的燈》寫到了組工干部的心坎上，如今我算是體會到了，下班早了，不好意思；材料差了，不好意思；沒事做了，不好意思。沒有強(qiáng)求，只是大家不約而同的想法，爭先恐后完成本職工作。組織工作總是在“進(jìn)行時”，組工干部不從不打無準(zhǔn)備的仗，周計劃、月目標(biāo)、年要點，面面俱到。到了組織部，我形成了這樣一個習(xí)慣，每周伊始對上周工作進(jìn)行小結(jié)，計劃好本周工作，而秘書股的門口小黑板上總會有一張通報欄，誰的工作完成了，誰的工作有“欠賬”，一目了然。部門工作也不例外，科室雷打不動的每周一碰頭會，理思路、找問題、抓重點、解難題，集思廣益謀劃部門工作。在這樣的氛圍里，“新兵”的我明白了，組織工作的“榮光”是組工干部們點點滴滴努力奮斗出來的。
大家庭里作風(fēng)實。
組織部是年輕干部的大熔爐，你有七分的本領(lǐng)，便能激發(fā)出你十分的力量。初入組織部新聞?wù){(diào)研股，內(nèi)心忐忑，苦于知識儲備的短缺，擔(dān)心給新聞?wù){(diào)研股工作拖后腿，著急忙慌使出渾身解數(shù)動手寫，認(rèn)為只要不斷寫就能提高寫作水平。傾全力動筆寫材料之后，發(fā)現(xiàn)自己寫入了“死胡同”，腦袋里像按下了刪除鍵一片空白。愁眉不展時，同事把部里“既要埋頭苦干，也要抬頭看路”的傳統(tǒng)信條砸來，讓我醍醐灌頂，在努力工作的同時，也要明晰方向，抓住了重點便能撥云見霧。在新聞?wù){(diào)研股，最重要的是將宜豐組織工作的新做法好經(jīng)驗總結(jié)提煉出來，因本人一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，習(xí)慣于從鄉(xiāng)鎮(zhèn)角度慣性思維去看問題，缺乏對全縣組織工作的全貌認(rèn)知。同事告訴我，抬頭看路就是要做到打破舊思維，跳出基層寫基層，做到眼勤、腦勤、嘴勤、手勤，腳踏實地，用心積累，認(rèn)真寫稿。2個月下來，“新兵”的我感覺新聞?wù){(diào)研的路越走越順暢了。
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