簡歷中工作經(jīng)驗

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們找工作的時間越來越近，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，以下是小編為大家整理的簡歷中工作經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。

簡歷中工作經(jīng)驗1

　　xx公司　　 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-04

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 會計助理

　　工作描述： 主要負責到工商部門辦理各企業(yè)的開業(yè)、變更、注銷、年檢等相關(guān)業(yè)務(wù)。到稅務(wù)部門辦理新開企業(yè)報到、企業(yè)稅務(wù)申報、交報表及相關(guān)變更、新開登記等。到銀行為企業(yè)開立、變更基本賬戶，開立驗資賬戶，注銷相關(guān)賬戶，辦理企業(yè)的印鑒相關(guān)業(yè)務(wù)及支票業(yè)務(wù)、懂得賬務(wù)的一般處理等等。

　　離職原因：

　　xx公司　　 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運

　　擔任職位： 出納員

　　工作描述： 主要負責銀行票據(jù)、發(fā)票、收據(jù)的'管理,辦理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)及登記現(xiàn)金、銀行日記賬。

　　離職原因：

簡歷中工作經(jīng)驗2

　　xx公司　　 起止年月：20xx-03 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位： 業(yè)務(wù)跟單

　　工作描述： 1.提供客所需樣辦布及給客人推薦公司新開發(fā)的功能布料，根據(jù)客人提供辦生產(chǎn)樣辦布給客人并報價，熟悉多家加工廠廠家。

　　2.收客人單后,仔細核對客單,針對貨品規(guī)格數(shù)量單價質(zhì)量要求交貨時間等,不合理或不明的跟客戶商議及確認

　　3.安排入系統(tǒng)下單給各相應(yīng)加工商生產(chǎn),開單后仔細確認數(shù)量規(guī)格加工單價等,并追緊貨期,以便如期交貨

　　4.與客戶及加工商協(xié)商質(zhì)量問題,商談出最合理的'解決方案,減少損失

　　5.每月月底針對各個客戶做對賬單,并追客確認回及追款等,第個季度做銷售報表,統(tǒng)計一個季度的銷售額及利潤

　　離職原因：

　　xx公司　　 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 外商獨資

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 跟單員

　　工作描述： 1.檢查每天客戶下的新訂單，并把客訂單編號錄入大表，以便日后的查

　　2.跟進工廠的生產(chǎn)進度，及時更新每天的生產(chǎn)進度，并在客戶有更改資料時及時反饋給工廠，以便工廠能盡快安排生產(chǎn).

　　3.成品后安排資料給客QC查布

　　4.成品入倉后，安排出貨事宜,確保在質(zhì)量合格的情況下準時交貨.

　　離職原因：

簡歷中工作經(jīng)驗3

　　20xx/6 — 20xx/7：xx有限公司[1年1個月]

　　所屬行業(yè)：建筑/建材/工程

　　項目部項目管理

　　1.參與該標段工程前期方案策劃及技術(shù)準備

　　2.參與臨時設(shè)施設(shè)計及施工管理

　　3.借調(diào)到公司本部參與海外工程項目投標，主要參與技術(shù)標書的編寫

　　20xx/6 — 20xx/5：xx有限公司[11個月]

　　所屬行業(yè)：建筑/建材/工程

　　項目部項目管理

　　1.參與施工現(xiàn)場的過程管理并完成領(lǐng)導交于的其他任務(wù)

　　2.獨立負責該項目后期的'收尾工作，包括成品保護、工程量結(jié)算、竣工資料整理等等

　　3.從事技術(shù)方案審查、界面管理、項目進度與費用管理、承包商現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)等。

簡歷中工作經(jīng)驗4

　　工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷是個人簡歷的重中之重，是企業(yè)招聘負責人最重視的簡歷內(nèi)容，你的簡歷經(jīng)過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負責人的視線，工作經(jīng)驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再愿意花時間精力培養(yǎng)，這種情形導致工作經(jīng)驗成了求職者簡歷中最重要的部分。那么工作經(jīng)驗這一部分如何撰寫才能吸引HR眼球呢?所以，個人簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。

　　突出社團。

　　比方說，在社團中曾經(jīng)擔任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領(lǐng)導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。

　　突出實習。

　　實際上，實習工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學習過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。

　　勤能補“拙”。

　　你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。

　　學習至上。

　　你應(yīng)該強調(diào)你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學習新工作所要求的.技術(shù)，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。

　　工作經(jīng)驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務(wù)、職責、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。工作經(jīng)驗一定要結(jié)合企業(yè)招聘崗位的要求寫，如果你的工作經(jīng)驗與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會大為增加。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫在學校生活的中的“團隊經(jīng)驗”，在人事經(jīng)理看來，在團隊中擔任過領(lǐng)導職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團隊經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。

簡歷中工作經(jīng)驗5

　　曾在上海博奧軟件有限公司擔任人力資源助理

　　在工作期間，主要是協(xié)助人力資源部門進行日常的相關(guān)工作，同時我的工作內(nèi)容也涉及到人力資源部門的各個模塊和部門

　　同時，我能夠獨立的完成部門英語培訓的前期籌備和管理的工作，能夠?qū)�公司的事業(yè)測評做出相關(guān)的評估，在工作中能夠迅速的掌握相關(guān)的工作流程和方法，同時，也能夠在工作的.過程中和同事建立協(xié)作的關(guān)系，高效準確的完成各種任務(wù)，同時在我工作的過程中也得到了人力資源經(jīng)理的認可。

　　在工作的過程中，我也獲得了很多的工作經(jīng)驗，同時，在這期間，我也培養(yǎng)了很好的分析問題的能力，同時，在處理任務(wù)的過程中，我也積累的很多的經(jīng)驗

　　新精英國際教育中心實習導師

　　在教育中心我曾經(jīng)擔任過實習的導師，在工作的過程中，我主要從事的是職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)工作，同時也包括的有心理咨詢師和全球規(guī)劃師的業(yè)務(wù)，從整體上看，我的工作技能一直都在不斷的提高。在工作期間，我系統(tǒng)的學習了工作的技巧，同時，時間管理和目標管理的技巧，同時，在這期間我也學會了如何與學員進行溝通，在教育中心學習的期間，我學到了很多，也了解掌握了很多，在這其中積累的豐富的經(jīng)驗。

簡歷中工作經(jīng)驗6

　　20xx/12 — 20xx/1：xx有限公司[1年1個月]

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

　　銷售部大客戶銷售

　　1.負責公司產(chǎn)品的'銷售及推廣;

　　2.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　20xx/6 — 20xx/10：xx有限公司[1年4個月]

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

　　銷售部大客戶銷售

　　1.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　2.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　3.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃

簡歷中工作經(jīng)驗7

　　工作經(jīng)歷

　　2×××年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場部業(yè)務(wù)員。

　　主要負責與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運輸、保險、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的`銷售渠道等。負責公司新業(yè)務(wù)員的培訓，在實際工作中具體指導和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。

簡歷中工作經(jīng)驗8

　　1999年12月--20xx年5月：在×××公司做市場調(diào)查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報給公司。

　　1996年8月----1997年8月 杭州市設(shè)備安裝有限公司項目部班組內(nèi)實習

　　1997年9月――1998年12月 省糧食局辦公樓安裝工程任管道專業(yè)技術(shù)負責人 施工員

　　1998年10月――XX年7月 杭州國際大廈二期雷迪森五星級酒店任施工員組副組長兼管道專業(yè)技術(shù)負責人 施工員

　　XX年8月――XX年5月 杭州國信廣場安裝工程任管道專業(yè)技術(shù)負責人 施工員 獲西湖杯

　　XX年6月――XX年12月 吳山商城b塊安裝工程任項目生產(chǎn)經(jīng)理、施工總負責人兼管道專業(yè)技術(shù)負責人 施工員 獲安裝杯、西湖杯

　　XX年1月――XX年10月 黃龍體育中心20號b塊省地稅辦公大樓安裝工程任安全員兼管道專業(yè)技術(shù)負責人 施工員 獲安裝杯、西湖杯、錢江杯

　　XX年9月――XX年6月 黃龍體育中心20號a塊丁香公寓安裝工程任項目部生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)總負責人 獲安裝杯、西湖杯、錢江杯

　　XX年11月至今 海寧中國皮革城二期鞋業(yè)市場、精品展示中心安裝工程任項目部生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)總負責人

　　XX年3月至今 海寧中國皮革城二期牛仔市場消防暖通安裝工程任項目副經(jīng)理、技術(shù)總負責人

　　工作業(yè)績

　　在工作業(yè)績內(nèi)可以體現(xiàn).并且自1996年起至今,每年均受公司項目部表彰為先進工作者。XX年、XX年、XX年、XX年度受表彰為黨支部優(yōu)秀黨員。其中XX年度XX年度被授予中國廣廈杭州建工集團優(yōu)秀黨員。

簡歷中工作經(jīng)驗9

　　0xx/7—20xx/7：xx公司[2年]

　　所屬行業(yè)：生物制藥

　　炯術(shù)部EHS管理員

　　1.完成日常安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)工作的制度的逐步完善;

　　2.協(xié)助領(lǐng)導完成員工的三級安全教育培訓，熟練制作培訓課件;

　　3.組織定期安全檢查、消防應(yīng)急事故演練;

　　4.熟悉公司安全設(shè)施及日常維護，了解特種設(shè)備的安全管理;

　　5.能配合政府安全、環(huán)保部門的各項檢查，完成各部門布置的各項工作;

　　6.完成公司排污、排廢的日常監(jiān)測;

　　7.熟悉危化品的管理和廢物處置;

　　8.能完成公司勞保用品審核、發(fā)放、登記;

　　9.協(xié)助組織相關(guān)人員完成職業(yè)病體檢。

　　20xx /7—20xx /7：xx公司[1年]

　　所屬行業(yè)：生物制藥

　　炯術(shù)部EHS管理員

　　1.熟悉安全法律、法規(guī)，并完成對工作現(xiàn)場盔行安全日巡檢，確保生產(chǎn)安全;

　　2.協(xié)助科室主管完成定期的`EHS審核工作，熟悉審核工作流程及審核重點;

　　3.獨立完成對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危險廢物的處理;

　　4.完成勞動防護用品的發(fā)放與管理;

　　5.完成部門領(lǐng)導的各項工作安排。

簡歷中工作經(jīng)驗10

　　工作經(jīng)驗

　　至今0年6月工作經(jīng)驗,曾在2家公司工作

　　(20xx-07~20xx-10)

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務(wù)業(yè)

　　擔任職位：客戶服務(wù)專員/助理

　　工作描述：崗前培訓期間任培訓班班長，協(xié)助培訓工作管理，正式上崗客服代表后任實習小組組長，協(xié)助召開小組當天工作會議，且工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，較好的為客戶解決了問題，各項數(shù)據(jù)在實習組多次第一。

　　(20xx-07~20xx-09)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)

　　擔任職位：銷售代表

　　工作描述：工作期間任服裝銷售人員，主要負責服裝的銷售工作，具有良好的.溝通談判能力。

簡歷中工作經(jīng)驗11

　　簡歷中的工作經(jīng)驗的寫作要點介紹

　　在一份簡歷當中，工作經(jīng)驗無疑是最能體現(xiàn)你工作業(yè)績的一個版塊。HR也會通過這一塊來判斷你的工作能力。因此，填好工作經(jīng)驗是很有必要的。接下來我就來教大家怎么填更能吸引HR的眼球。

　　1、工作單位

　　就一點，無論你曾經(jīng)的企業(yè)多么有多么知名，也請你寫全稱。

　　2、工作年限

　　這個一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習經(jīng)驗。

　　3、工作時間段

　　即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，一般來說，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。

　　4、擔任職務(wù)

　　在企業(yè)擔任的職務(wù)可寫最后一個職務(wù)，也可分別填寫擔任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡。由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。

　　5、主要業(yè)績

　　這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。我們可以用數(shù)字來突出我們過去所取得的成就，這樣更能吸引HR的眼球。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個在“9個月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高80%”的人，無疑會令招聘經(jīng)理印象更加深刻。另外，“管理50名技術(shù)設(shè)計人員”同“領(lǐng)導工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明我們的能力。

　　強調(diào)成功經(jīng)驗，必須列出具體數(shù)據(jù)。要證明我們以前的成就，就應(yīng)學會用數(shù)字說話，包括我們?yōu)楣�司�?jié)約了多少錢、多少時間等，說明我們有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元。”事實上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。

　　除了以上幾個大塊之外，簡歷工作經(jīng)驗最好能突出在大學中曾經(jīng)參加的社團以及在社團中做出了哪些貢獻。

　　比方說，在社團中曾經(jīng)擔任過社長就代表著領(lǐng)導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力。

　　其次，突出實習中工作的經(jīng)驗，收獲以及教訓。你有可能早已學習過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些方面也要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。

　　需要注意的是，要對信息進行梳理，內(nèi)容不要又多又雜，注意突出重點。

　　【工作經(jīng)歷范文1】

　　1)20xx/07--至今：徐州網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程有限公司 擔任職位：部門經(jīng)理

　　工作內(nèi)容：

　　1.負責大客戶的售前支持;2.制定新產(chǎn)品的技術(shù)支持方案;3.負責部門日常管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;4.負責銷售人員和技術(shù)支持工程師的技術(shù)培訓。

　　工作業(yè)績：

　　主持開發(fā)了如下網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的技術(shù)支持方案：

　　1、大型書店系統(tǒng)查詢網(wǎng)絡(luò)工作

　　2、國際展覽中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程

　　3、商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)改造工程

　　2)20xx/07--20xx/05：徐州信息系統(tǒng)有限公司 擔任職位：系統(tǒng)工程師

　　工作內(nèi)容：

　　1.負責為用戶進行SUN工作站及UNIX系統(tǒng)集成項目支持、服務(wù)及培訓;2.參與開發(fā)SUN SPARC兼容工作站;3.用戶售前咨詢。

　　工作業(yè)績：

　　1、參與建立了連鎖超市收銀系統(tǒng)

　　2、編制公司內(nèi)部人事財務(wù)管理系統(tǒng)

　　【工作經(jīng)歷范文2】

　　1983年7月畢業(yè)于西安交通大學半導體物理與器件專業(yè)，同年7月進入771所(驪山微電子公司工作)，先是任工藝線長，負責雙極電路、單管的批產(chǎn)，同時負責壓點脫焊、合金點過多、壓點發(fā)黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項工藝課題，均在工作實際中得到了應(yīng)用。在此其間，同時承擔了運算放大器設(shè)計、電視機電路設(shè)計等產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)，從技術(shù)上掌握了模擬電路的設(shè)計與制造方法，同時創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等產(chǎn)品研制開發(fā)工作。

　　1985年4月以后，轉(zhuǎn)而從事混合集成電路研制生產(chǎn)和新品開發(fā)、預(yù)先研究工作。先后為多個國防型號和運載工具、戰(zhàn)術(shù)武器研制開發(fā)了十幾種電路產(chǎn)品。積極承擔預(yù)先研究工作，解決了高分辨率a/d轉(zhuǎn)換器精度的動態(tài)調(diào)整問題，完成了多個型號配套電路的批產(chǎn)與交付工作。1993年，在型號配套電路生產(chǎn)的關(guān)鍵時刻，受命組建外購件管理組，全面負責混合集成電路用外購件的管理工作，制定了相應(yīng)的外購件管理制度和入所驗收細則，進一步細化和加強了室一級產(chǎn)品質(zhì)量制能力，為型號產(chǎn)品的按時、按質(zhì)交付，提供了強有力的保證，這一模式地直延用至今。1994年元月，任科研生產(chǎn)處副處長，負責全所集成電路批產(chǎn)與新品開發(fā)工作。在任職期問，認真負責，科學管理，較好地完成了全所集成電路的批產(chǎn)工作，按時按質(zhì)將產(chǎn)品提交用戶，受到用戶好評。在負責新品研制工作的過程中，做到了技術(shù)溝通、保證質(zhì)量、嚴格把關(guān)，交樣及時，積極協(xié)調(diào)用戶關(guān)系，存用戶巾樹立了本所技術(shù)水平高、產(chǎn)品質(zhì)量高、研產(chǎn)能力強、服務(wù)態(tài)度好、按時能交樣的新品研制形象，新品任務(wù)逐年增多。

　　組織完成了35所發(fā)動機配套集成電路的研制開發(fā)和配套印制板部件的解剖分析與國產(chǎn)化研制工作;組織完成了cz一3a轉(zhuǎn)產(chǎn)電路的研制與交付工作，組織完成了dc/cd方案論證與評審工作，同時還完成了大量所內(nèi)配套的新型電路的研制與生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理工作。1998年元月，任技術(shù)處副處長，繼續(xù)從事新品管理與技術(shù)管理工作，主要負責所內(nèi)基礎(chǔ)技術(shù)管理工作。在任職期間，制定并修定了大量科研生產(chǎn)管理制度、政策，積在地調(diào)動了科技人員的科研積極性，成功地調(diào)整了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃滾動周期與途徑，提出了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃中最大寬裕時問的新算法，提出了作業(yè)計劃控制論，并成功用于本所科研生產(chǎn)管理實踐，對科研生產(chǎn)管理工作起到了積極的指導作用。

　　1999年7月任檔案信息中心副主任，用兩年半的時問，組織全所檔案人員完成了上崗培訓、檔案收集與整理、達標考評工作，使本所檔案目標管理獲國家一級稱號。形成了本所歷史上第一個較為完整、系統(tǒng)、可操作性強的檔案綜合管理體系，制定了29項檔案綜合管理制度，較為系統(tǒng)地提出了軟件產(chǎn)品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門類共15個大類檔案著錄規(guī)則，確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結(jié)構(gòu)設(shè)計，實現(xiàn)了檔案自動組卷和卷內(nèi)目錄、卷脊、卷面自動打印以及目錄級義件聯(lián)網(wǎng)檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫，建立了檔案管理對行政管理工作的監(jiān)督促進機制。

　　共完成1萬5千多卷共20多萬份文件資料的整理、清理、歸檔、立卷、著錄和數(shù)據(jù)錄入工作，處理文字信息1000多萬個印刷符，開創(chuàng)了本所檔案綜合管理有法可依、高效利用的新局面。積極開展檔案編研工作，組織有關(guān)部門和檔案人員共同完成了《771所大事記(初稿)》、《混合集成電路失效情況匯總分析》、《771所成果匯編》、《771所房產(chǎn)數(shù)據(jù)庫》、《77l所歷年來研究生培養(yǎng)狀況》、《771所集成電路產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)速查手冊》等多項課題編研課題。

　　【工作經(jīng)歷范文3】

　　20xx.5-至今 徐州酒品有限公司

　　部門職位：成本核算會計

　　工作職責：

　　處理日常業(yè)務(wù)并填制憑證，核算利潤成本、編制報表;車間在產(chǎn)品，產(chǎn)成品實時統(tǒng)計分析，倉庫貨物收發(fā)記錄，發(fā)貨清數(shù)開單，材料、產(chǎn)品收發(fā)存放清點。

　　大專

　　2. 1990.7 - 1992.7 綿陽東材企業(yè)集團職工大學 機電一體化 中專

　　3. 1987.9 - 1990.7 綿陽中學 高中

　　工作年限：一年以上

　　【工作經(jīng)歷范文4】

　　1997.9--1998.7 廣西上林縣巷賢鎮(zhèn)蘇仁小學(其它)

　　工作職位：教師

　　離職原因：因參加縣進修班

　　工作描述： 對待工作細心負責;熱愛工作;善于與人溝通;吃苦耐勞。

　　20xx.9--20xx.7 廣西上林縣巷賢鎮(zhèn)蘇仁小學(其它)

　　工作職位：教師

　　離職原因：待遇低

　　工作描述： 班主任:1、班級的管理和學員活動的組織與策劃; 2、對教學質(zhì)量和學員滿意度進行調(diào)查分析; 3、了解學員的思想動態(tài)及時給予解決; 4、組織班級間學員的交流、研討等活動; 崗位概述:1、具有一定的教學經(jīng)驗和扎實的專業(yè)知識; 2、普通話標準。 3、熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心責任感，有良好的師德，善表達，接受能力強，溝通能力強，具有團隊精神。

　　20xx.9--20xx.2 深圳實建裝潢有限公司(民營企業(yè))

　　工作職位：職員

　　離職原因：工作的.性質(zhì)不適合自己

　　工作描述： 對木工師父做的酒吧柜，門，衣柜進行打磨，上油漆，協(xié)助師父吊天花板。

　　20xx.4--20xx.5 中國人壽保險股份有限公司(國有企業(yè))

　　工作職位：農(nóng)網(wǎng)部門經(jīng)理

　　離職原因：要換換環(huán)境，挑戰(zhàn)一下自我

　　工作描述： 崗位職責 1. 根據(jù)公司產(chǎn)品特點，以電話方式進行潛在客戶的開發(fā)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù); 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和在開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品; 3. 完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標; 4. 根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告; 5. 根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

　　【工作經(jīng)歷范文5】

　　1988年7月至1998年8月任教于張營小學，歷任三至六年級語文數(shù)學教學兼班主任、少先大隊輔導員、團支部書記，1996年4月被任命為教導副主任(1997年8月正式批復(fù)) ;

　　1998年8月至20xx年9月馮家府小學任教導主任(1999年8月正式批復(fù))、德育法制主任。

　　經(jīng)過考試、選拔、公開招錄，20xx年8月被任命為實驗小學教學副校長至今(20xx年3月正式批復(fù))。

　　在思想上努力完善自我,以高標準塑造形象,發(fā)憤圖強,勵精圖治,團結(jié)協(xié)作,不斷創(chuàng)新,多次獲得市政府三等功、嘉獎,事業(yè)單位年度考核連續(xù)7年優(yōu)秀。建立新型的師生關(guān)系,實施民主管理,端正辦學思想,開展豐富多彩的文體活動,曾5次獲得市優(yōu)秀少先隊輔導員、優(yōu)秀青年教師等稱號。深入鉆研教育科研理論,努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),積極實施新課標，論文、優(yōu)質(zhì)課多次獲得縣、市、國家級獎勵。加強教學常規(guī)管理,不斷提升精細化管理水平,為打造名校、名師奠定了堅實的基礎(chǔ)。文學創(chuàng)作頗豐,詩作曾出版于香港《中外詩人三十家》、春風文藝版社《當代小詩大觀》。

　　【工作經(jīng)歷范文6】

　　1988年6月廊坊教育學院數(shù)學專業(yè)畢業(yè)，20xx年6月河北師大中文專業(yè)畢業(yè)，雙專學歷。1991年1月加入中國共產(chǎn)黨。現(xiàn)任開發(fā)區(qū)實驗小學副校長，高級政工師。

　　1981年7月-1983年7月在蔡營小學任教。

　　1983年7月-1984年7月在三福莊小學任教。

　　1984年7月-1992年7月在小五福中學任教。

　　1992年7月-20xx年11月在三河十五中任教。1994年9月任教導副主任職務(wù)，1997年9月任教導主任職務(wù)，20xx年10月任教學副校長。

　　20xx年11月在開發(fā)區(qū)實驗小學任德育副校長。

　　該同志熱愛黨的教育事業(yè)，工作盡職盡責，講團結(jié)，講奉獻，分管學校德育工作以來，堅持不懈地抓好全校師生的思想教育工作，使學校的教育教學井然有序，取得了很好的成效。有較好的工作方法，工作中積極動腦，有自己獨特的管理方法，為學校的思想道德建設(shè)作出了突出的貢獻，并能出色的組織開展各項活動，與教學工作密切配合，給學校帶來了生機和活力，具有很強的領(lǐng)導能力。

　　該同志多次受到上級的表彰獎勵，1994年-1996年、1999-20xx年多次獲得三河市政府嘉獎，1998年、20xx年獲三河市委優(yōu)秀政治工作人員獎，1996年、1998年、20xx年被中國科學院授予實驗先進工作者，20xx年被廊坊市委宣傳部授予優(yōu)秀政研工作者，20xx年獲廊坊市委宣傳部思想政治工作創(chuàng)新獎，20xx年被廊坊市教委授予廊坊市優(yōu)秀教師，榮獲20xx、20xx、20xx年度三河市優(yōu)秀教學領(lǐng)導、200年度德育先進個人。

　　【工作經(jīng)歷范文7】

　　某公司20xx-06-20xx-02 公司性質(zhì)：化學化工、生物制藥 擔任職位：經(jīng)理助理 離職原因：-- 工作職責和業(yè)績：

　　任財務(wù)部會計主管兼經(jīng)理助理：主要負責:1、財務(wù)制度管理：制定、調(diào)整費用開支標準;制定、實施內(nèi)部財務(wù)控制制度;制定會計核算制度;2、財務(wù)計劃管理：制定各項財務(wù)計劃;稅務(wù)籌劃工作;會計核算報表的編制和分析;3、會計管理：監(jiān)督、指導會計憑證、帳目、報表等會計核算業(yè)務(wù);定期進行財務(wù)報表分析;審核、報送本部門財務(wù)報表;4、定期核對、及時清算各項應(yīng)收應(yīng)付、訂金、保證金、備用金等款項;5、調(diào)度采購資金，監(jiān)督出納現(xiàn)金使用情況、銀行收付款情況;6、對本部門員工進行業(yè)務(wù)培訓和績效管理;7、部門日常管理及其他臨時工作。中山**制衣有限公司20xx-08-20xx-04 公司性質(zhì)：紡織、服裝 擔任職位：會計,會計主管 離職原因：-- 工作職責和業(yè)績：

　　主要負責：1.公司總賬的處理。電算化會計憑證的審核、核算項目的分類核算與分析，資產(chǎn)負債表、利潤表、權(quán)益變動表和現(xiàn)金流量表，及各類政府部門的統(tǒng)計報表等編制;2.應(yīng)收應(yīng)付款的管理。制定客戶信用額度和供應(yīng)商的付款計劃等;3.固定資產(chǎn)的管理。固定資產(chǎn)卡片、變動方式、使用狀態(tài)、折舊方法的管理及運用;4.公司一般納稅人稅務(wù)申報(增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅及出口退稅等)和每年的外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。

　　中山友電電機廠20xx-01-20xx-07 公司性質(zhì)：電器、電子、通訊設(shè)備 擔任職位：成本會計 離職原因：-- 工作職責和業(yè)績：

　　主要負責：產(chǎn)品生產(chǎn)成本和費用的歸集、核算與分析。

　　總而言之，“工作經(jīng)歷”體現(xiàn)了求職者的經(jīng)驗與能力，想吸引HR的眼球，簡歷中對個人工作經(jīng)歷的描述要精簡，善于總結(jié)，一針見血，并舉出合適的案例和數(shù)據(jù)，展示自己的工作成績，力求獲得面試的認可。

簡歷中工作經(jīng)驗12

　　公司名稱：廣州點球服裝公司

　　起止年月：20xx-06～20xx-04

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務(wù)：市場銷售、跟單

　　工作描述：(1)接待國內(nèi)外客戶，完成市場及大訂單銷售及售后工作。

　　(2)按客戶需要進行市場貨源調(diào)度

　　(3)老客戶的維護及新客戶的開拓

　　離職原因：尋求新的.發(fā)展

　　公司名稱：廣州市競技神體育服裝公司

　　起止年月：20xx-02～20xx-06

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務(wù)：市場銷售

　　工作描述：(1)接待客戶，完成市場銷售

　　(2)關(guān)注市場趨勢，分析市場環(huán)境

　　(3)接聽客戶電話，完善銷售服務(wù)質(zhì)量

　　離職原因：實習結(jié)束

簡歷中工作經(jīng)驗13

　　第一，盡量不要寫與申請的職位無關(guān)的東西，這點要切記。

　　第二，工作經(jīng)歷盡量不要太長，實質(zhì)性的東西寫上就行。

　　第三，成就要突出，要知道過去的成就是自已能力的最重要的表現(xiàn)，詳細的寫出來，一定會有說服力的。

　　第四，填寫的資料，一定要是客觀事實，千萬不要吹牛，要本著誠實的態(tài)度，真實的東西，有多少就寫多少。

　　第五，寫這些東西，和求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在那里，每一段落要有一些空位相隔。

　　工作經(jīng)歷中，最好不要寫缺點，宿遷人才網(wǎng)覺得如果想寫，可以把缺點寫成中性的'，或者寫得模棱兩可，其實這里大家可以試著寫寫優(yōu)點類型的缺點：

　　如：應(yīng)聘業(yè)務(wù)時，可以說自已性格中攻擊欲望比較強烈;

　　在應(yīng)聘財務(wù)時，可以說自已對細節(jié)太過執(zhí)著等。

　　這些缺點在別人眼中確實是缺點，但泗洪人才網(wǎng)相信在更多時候，特別是在應(yīng)聘這兩個工作時，是不會把你這兩個缺點當成你的缺點看待的，反而會讓你這是你的優(yōu)點。

簡歷中工作經(jīng)驗14

　　1、工作年限

　　工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。

　　2、工作時間段

　　工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。

　　如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。

　　3、工作單位

　　一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

　　4、擔任職務(wù)

　　在企業(yè)擔任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認識與了解。

　　由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的'要求不同，要詳細羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。

　　5、主要業(yè)績

　　這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。

　　6、離職原因

　　離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。

簡歷中工作經(jīng)驗15

　　一、工作年限

　　工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。

　　二、工作時間段

　　工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。

　　如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。

　　三、工作單位

　　一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

　　四、擔任職務(wù)

　　在企業(yè)擔任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認識與了解。

　　由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細羅列在該職務(wù)下，你所做的.工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。

　　五、主要業(yè)績

　　這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。

　　六、離職原因

　　離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。

　　注意事項

　　個人簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務(wù)、職責、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。

　　【簡歷工作經(jīng)驗參考】

　　20xx年2月—20xx年3月 就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店 任職 服務(wù)員

　　離職原因：假期實習

　　20xx年6月—20xx年2月 就職于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)魚梁圍榮輝紙類制品有限公司

　　任職 文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)

　　離職原因：個人發(fā)展

　　20xx年3月—20xx年12月 就職于泰星電子有限公司

　　任職 采購員(工作內(nèi)容包括：開發(fā)、維護供應(yīng)商;采購合同談判;價格評估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)

　　離職原因：公司搬遷

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