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    靜脈輸液小組的工作計劃

    時間:2024-12-13 10:51:37 秀雯 工作計劃 我要投稿
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    靜脈輸液小組的工作計劃

      日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫工作計劃吧。那么我們該怎么去寫工作計劃呢?下面是小編為大家收集的靜脈輸液小組的工作計劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    靜脈輸液小組的工作計劃

      靜脈輸液小組的工作計劃 1

      一、小組職責:

      1.用所掌握的技術(shù)和知識為病人提供高水準的靜脈輸液護理,減少導(dǎo)管相關(guān)感染,較少并發(fā)癥,提高輸液護理質(zhì)量,節(jié)約病人的醫(yī)療費用。

      2.在輸液領(lǐng)域內(nèi)承擔對全員護士的培訓(xùn)教育,提高工作人員的認知度。

      3.負責院內(nèi)靜脈輸液治療相關(guān)的會診。

      4.開展護理科研工作,對靜脈輸液的技術(shù)不斷進行調(diào)查研究,不斷的開拓、創(chuàng)新。

      5.有效利用護理人力資源,減少浪費。

      6.加強對輸液風(fēng)險管理。

      二、活動計劃:

      1.對全院護士以科室為單位進行調(diào)研,了解護士臨床需求,有針對性的進行培訓(xùn)。

      2.講課:靜脈輸液新進展;兒童股靜脈穿刺;輸液滲漏的護理等。

      3.制定醫(yī)院靜脈輸液、留置針植入術(shù)、頭皮針靜脈輸液、經(jīng)外周靜脈置入的.中心靜脈導(dǎo)管的標準操作流程及靜脈治療相關(guān)并發(fā)癥的預(yù)防及處理流程并編寫成冊。

      4.開展年輕護士靜脈穿刺比武,提高全院穿刺水平(初步設(shè)想)

      5.如有可能進行靜脈輸液護理科研。

      三、管理制度:

      1.平均每季度活動一次,有記錄。

      2.小組定期召開討論會議,提高全院輸液護理質(zhì)量。

      3.做好護理輸液會診,小組工作有成效者,給予一定的績效獎勵。

      靜脈輸液小組的工作計劃 2

      為規(guī)范靜脈輸液操作技術(shù),實施成功的靜脈穿刺,減輕病人痛苦,減少靜脈輸液的并發(fā)癥,提高靜脈治療護理質(zhì)量,使輸液治療程序化、規(guī)范化,同時發(fā)現(xiàn)并解決目前臨床輸液中的問題,現(xiàn)將靜脈輸液治療小組20xx年度工作安排如下:

      一、完善靜脈輸液管理制度

      借鑒美國靜脈輸液協(xié)會(INS)制定的《輸液治療實踐標準》,在《20xx年靜脈輸液管理規(guī)范》的基礎(chǔ)上,完善一系列靜脈輸液管理制度,在全院執(zhí)行并實施質(zhì)量監(jiān)控。包括:靜脈輸液治療安全風(fēng)險評估、特殊藥物的使用流程及并發(fā)癥的防護、特殊藥物使用警示制度、特殊治療與患者談話及簽字制度、輸液新技術(shù)管理制度、輸液新設(shè)備使用培訓(xùn)與管理等。

      二、規(guī)范靜脈輸液操作流程

      修訂和完善我院靜脈輸液實踐標準:如靜脈輸液技術(shù),PICC、留置針穿刺技術(shù),輸液泵、微量注射泵技術(shù),肝素帽的應(yīng)用等操作規(guī)程、考核標準及管理規(guī)范;建立《靜脈輸液質(zhì)量評價表》、《靜脈輸液治療安全風(fēng)險評估表》等。

      三、靜脈小組成員的專業(yè)化培訓(xùn)

      加強護理人員的知識培訓(xùn)。為了提高靜療小組護士在輸液知識、技能、能力和態(tài)度等方面,及對特殊藥物外滲、特殊病人靜脈輸液護理水平,培養(yǎng)出優(yōu)秀的專業(yè)化靜療隊伍。理論培訓(xùn)內(nèi)容:

      ①輸液技術(shù)與臨床應(yīng)用;

      ②液體和電解質(zhì)平衡;

      ③各種藥物的PH值、滲透壓及對血管的刺激;

      ④感染控制;

      ⑤兒科輸液;

      ⑥輸血治療;

      ⑦抗腫瘤和生物治療;

      ⑧胃腸外營養(yǎng);

      ⑨質(zhì)效提高。

      技能培訓(xùn)內(nèi)容:

      ①病人的溝通、宣教與護理;

      ②文書記錄;

      ③感染控制;

      ④職業(yè)安全防護;

      ⑤靜脈治療前的評估;

      ⑥穿刺部位的選擇與維護;

      ⑦輸液工具的選擇與應(yīng)用;

      ⑧各種敷貼的選擇及粘貼手法;

      ⑨并發(fā)癥預(yù)防;

      ⑩新技術(shù)應(yīng)用。

      通過不斷培訓(xùn),將靜脈輸液的先進理念、先進技術(shù)運用到臨床護理實踐中,并傳授給其他護理人員,以提高全院的靜脈輸液質(zhì)量。

      四、解決臨床實際問題

      小組緊緊圍繞臨床實際需要開展管理和研究工作,對靜脈輸液的技術(shù)、質(zhì)量和產(chǎn)品不斷進行研究、實踐和評估,切實體現(xiàn)為臨床服務(wù)的宗旨。小組成員主動學(xué)習(xí)靜脈輸液相關(guān)理論,努力提高靜脈輸液操作水平,把新知識、新技術(shù)與大家分享,對科室其他人員進行指導(dǎo),在科內(nèi)起到模范帶頭作用。同時,在參加靜脈輸液疑難問題討論過程中,分析問題、解決問題,充分發(fā)揮骨干作用。

      開展全院靜脈輸液會診:小組中的骨干成員組成全院會診小組,各科室遇有疑難問題,由小組長指派會診小組成員前往會診解決,并完成會診記錄單。

      小組每月開展小組活動一次,討論、解決臨床輸液中的`疑難問題,交流、探討靜脈治療中的經(jīng)驗。反饋全院靜脈輸液方面所存在的問題(含輸液器材),了解藥液外滲處理效果等。

      五、積極開展學(xué)術(shù)研究

      開展靜脈治療相關(guān)領(lǐng)域的循證護理學(xué)研究。小組成員不斷收集臨床資料,定期在臨床科室進行有關(guān)靜脈治療調(diào)查,建立數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和追蹤系統(tǒng),用于小組活動討論內(nèi)容及學(xué)術(shù)研究和科研論文的撰寫。

      靜脈輸液治療小組要求護士從一個熟練的操作者轉(zhuǎn)變成為一個有判斷能力、決斷能力及預(yù)見能力的專業(yè)思想者。小組成員需不懈努力和探索,不斷學(xué)習(xí)和鉆研國內(nèi)外輸液領(lǐng)域的先進理念,每兩個月開展一次學(xué)習(xí)心得,將新的、好的知識及經(jīng)驗向大家分享。

      靜脈輸液小組的工作計劃 3

      在護理部統(tǒng)籌及指引下,得到各科組和各科員的大力支持,使靜脈輸液治療組基本能按活動計劃開展工作,現(xiàn)把工作情況總結(jié)如下:

      一、靜脈輸液治療小組活動完成情況

      1.專科例會:按計劃舉行靜脈輸液治療小組例會,討論各科存在靜脈輸液問題,解決一些共性存在問題,對成員進行溝通,了解成員對靜脈輸液相關(guān)知識知曉程度,以便有針對性進行下一步培訓(xùn)。組員外出培訓(xùn)后在例會進行學(xué)習(xí)交流,互相學(xué)習(xí)互相提高。

      2.業(yè)務(wù)開展情況:

      1)PICC技術(shù)開展情況:PICC術(shù)后維護已成為重點和難點已向院內(nèi)提供PICC維護流程及護理指引。PICC門診業(yè)務(wù)量本年度達1800多人次,從十月份開始從原來的每周一天擴展到逢一至五開展,真正做到專科護理,便民、利民要求,吸引鄰近地區(qū)病人到我院進行PICC的維護服務(wù)。

      2)培養(yǎng)2名靜脈穿刺能手,共3名靜脈穿刺能手在急診兒童輸液區(qū)負責技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作,發(fā)揮無窮的力量。

      3)根據(jù)護理部指引,接受全院與輸液相關(guān)護理會診。

      3.護士培訓(xùn)情況:

      1)1月份派出xxx參加廣東省護理學(xué)會舉辦的靜脈輸液護理理論與實踐學(xué)習(xí)班

      2)2月份派出xxx參加xxx學(xué)習(xí)班

      3)5月份派出xxx參加xxx學(xué)習(xí)班

      二、目標計劃完成情況:

      1、制定留置針、CVC、PICC使用及維護流程指引。

      2、制定中心靜脈置日期及置入深度的`標色指引

      3、PICC門診業(yè)務(wù)量本年度達1800多人次,從原來的每周一天擴展到逢周一至五開展。

      4、培養(yǎng)了2名靜脈穿刺能手。

      5、制定化療藥物外滲的預(yù)防和外滲處理流程。

      靜脈輸液小組的工作計劃 4

      和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面鞏固和提升護理服務(wù)質(zhì)量是xx年護理工作的主題。

      一、精神文明方面

      1.樹立全心全意為病人服務(wù)的理念,進一步改善護理服務(wù)態(tài)度,構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。

      2.發(fā)放各種護理工作滿意度調(diào)查問卷,每季度一次。

      3.在征求住院病人意見、出院病人反饋(或電話詢問),本科室醫(yī)生及護士認同的基礎(chǔ)上,通過科室的'季考核、年評價推薦,年終評選并獎勵“護理服務(wù)標兵”。

      4.“5.12國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術(shù)節(jié)”,以豐富護士業(yè)余文化生活。

      二、護理工作方面

      1.從“三基三嚴”入手,強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。

      2.抓住護士交接班、護理查房、病例討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié),以保證危重、疑難病人的護理質(zhì)量。

      3.加強專科護理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),提高臨床護士的實際工作能力,培訓(xùn)專科護理骨干。

      4.加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,如病人轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡等,建立并完善護理流程及管理評價程序。

      5.進一步探索護理垂直管理及護理單元管理工作。

      6.落實三級護理質(zhì)量評價,全年護理部質(zhì)控組評價6~7次。

      7.加強護理安全管理,建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。

      三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面

      1.組織全院護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講座6-7次。

      2.對畢業(yè)5年內(nèi)護士分層次進行操作技能培訓(xùn)。

      3.加強對重點科室如急診室、手術(shù)室、icu、ccu、移植、血液凈化中心等專科護士的專業(yè)技能培訓(xùn),并制定專科崗位的技能要求。

      4.以科室為單位對護士進行臨床能力考核,專科業(yè)務(wù)考核和護理操作考核各一次。

      5.按計劃進行靜脈輸液小組護士的培訓(xùn)。

      四、教學(xué)和科研方面

      1.完成護理學(xué)院、高職及夜大各期的課間實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)及理論授課工作。

      2.制定優(yōu)秀臨床帶教科室評選條例,年終評選并獎勵。

      3.按計劃完成現(xiàn)有課題,并積極申報新課題。

      4.積極撰寫護理論文。副主任護師以上人員每人完成3類雜志1篇;主管護師每人完成4類雜志1篇;護師每人完成6類以上雜志1篇。年終對發(fā)表在中華系列雜志的個人予以獎勵。

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