西子籃協裁判委員會年度工作計劃范文

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，來為以后的工作做一份計劃吧。好的工作計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的西子籃協裁判委員會年度工作計劃范文，希望能夠幫助到大家。

　　為加大裁判隊伍的建設，提高裁判員業(yè)務技能水平，更好地完成明年的.各項比賽任務，服務協會，服務會員，現將明年的工作計劃如下：

　　一.加大培訓力度，強化基本功訓練，提高裁判員業(yè)務技能水平。

　　由于20xx年協會要舉行"第x屆西子籃球邀請賽"、"第x屆西子三人籃球賽"等多項賽事，故我們準備在3月份和8月份舉行兩次籃球裁判員培訓班，重點對新規(guī)則、裁判員基本功和三人裁判制裁判法進行學習和鞏固，必須達到人人都能通過考核的目標。

　　二.相互促進學習和交流，建立學習型裁判團隊；

　　明年的協會目標之一是將協會建立成為"學習型"裁判團隊，所以我們明年將每2個月組織一次"籃球裁判沙龍"活動，通過邀請一些有經驗的裁判和專家與我們進行交流，或者大家高談闊論，各抒己見，樹立良好的學習氛圍。

　　三.各項比賽任務認真準備、謹慎對待、藝術處理，圓滿完成；

　　除了20xx年"第四屆西子籃球邀請賽"和"第四屆西子三人籃球賽"兩大賽事，以及球隊相互邀請的賽事以外，本協會有可能將承接其他各種籃球比賽的`裁判任務，為樹立本協會裁判員良好形象、圓滿完成比賽任務，不論大賽還是小賽，無論簡單還是容易，裁判員必須做到"認真準備、謹慎對待、藝術處理，圓滿完成"十六字要求。

　　四.完善等級考核評定制度，大力推行考核上崗、競爭上崗；

　　完善協會裁判員等級考核評定制度有利于激勵成員進步、鼓勵先進的積極效果，目前本協會等級裁判員數量較多，去年又有4名裁判員獲得二級裁判員證書，但水平參差不起，為此設立考核評定制度，有利于協會整體進步。

　　五.不斷招收新裁判，充實裁判隊伍實力。

　　西子籃球協會裁判委員會除了內部培訓出大量裁判員外，還有部分外招的裁判員，外招裁判員較內部培訓出的裁判員有經驗足、裁判等級高等特點。本協會目前有等級裁判員18名，其中榮譽國家級1名，一級裁判員5名，二級裁判員12名，但有部分為學生裁判，所以在學習期間不能為賽會執(zhí)法，所以我們今年還需要再招收多名新裁判，以充實協會裁判隊伍的實力。

　　西子籃球協會裁判委員會

　　20xx年12月23日

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