學(xué)生會(huì)考評(píng)部招新工作計(jì)劃

時(shí)間：2020-12-09 14:32:31 工作計(jì)劃我要投稿

學(xué)生會(huì)考評(píng)部招新工作計(jì)劃范文

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將迎來新的進(jìn)步，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。說到寫工作計(jì)劃相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧！下面是小編幫大家整理的學(xué)生會(huì)考評(píng)部招新工作計(jì)劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

學(xué)生會(huì)考評(píng)部招新工作計(jì)劃范文

　　學(xué)生會(huì)考評(píng)部招新工作計(jì)劃1

　　一、招新目的

　　為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴(kuò)大宣傳部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性。為了更好開展宣傳部工作，實(shí)現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。輔助學(xué)生會(huì)開展工作。提高學(xué)生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，擴(kuò)展見識(shí)。

　　二、宣傳部簡(jiǎn)介

　　作為學(xué)校學(xué)生工作的窗口，起著對(duì)內(nèi)宣傳旅游系動(dòng)態(tài)和對(duì)外展示旅游系風(fēng)貌的職責(zé)，秉承學(xué)生會(huì)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報(bào)、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學(xué)生會(huì)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，做到宣傳報(bào)道的時(shí)效性和創(chuàng)意性，樹立旅游系的良好形象。

　　三、招新細(xì)則

　　1、招新對(duì)象：xx級(jí)新生

　　2、招新人數(shù)：5—10人（兩個(gè)設(shè)計(jì)，兩個(gè)寫字，兩個(gè)畫畫，男生占2/3）

　　3、招新要求：

　　工作積極熱情，辦事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，虛心好學(xué)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；

　　有一定的美學(xué)基礎(chǔ)，有一定的設(shè)計(jì)功底，有一定的文字功底，對(duì)平面構(gòu)圖、排版設(shè)計(jì)感興趣；

　　熟練電子制作軟件（ps，ai）、會(huì)毛筆字的優(yōu)先。

　　招新形式：

　　1、報(bào)名；

　　2、面試；

　　3、一個(gè)月試用考察；

　　4、招新時(shí)間地點(diǎn)：待定

　　四、招新流程

　　（一）前期宣傳

　　1、準(zhǔn)備宣傳部相關(guān)文字資料

　　2、利用海報(bào)展板形式告知招新消息

　　（二）報(bào)名面試

　　1、在規(guī)定時(shí)間將報(bào)名表交到報(bào)名處，并接受面試

　　2、兩名部長面試，一名負(fù)責(zé)答疑

　　（三）面試內(nèi)容

　　1、自我介紹

　　2、回答面試者的問題

　　3、部長就面試的的能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試（學(xué)寫pop，仿畫，設(shè)計(jì)）

　　（四）審核確定人員名單

　　1、審核新干事名單并上報(bào)人數(shù)

　　2、紅榜公布新干事名單

　　五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：待定

　　希望此次學(xué)生會(huì)、宣傳部招新能圓滿結(jié)束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，為學(xué)生會(huì)、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學(xué)生活而奮斗。

　　學(xué)生會(huì)考評(píng)部招新工作計(jì)劃2

　　為了繼續(xù)發(fā)展和弘揚(yáng)成立不久的的公共管理學(xué)系學(xué)生會(huì)考評(píng)部的特有的團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學(xué)系的學(xué)生進(jìn)行考評(píng)維護(hù)的等工作職責(zé)。繼續(xù)在新學(xué)年展現(xiàn)出我們關(guān)心同學(xué)，蓬勃向上的活力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛互助、關(guān)心學(xué)生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們?cè)诒静块T得到學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。

　　一、招新目的

　　本次招新計(jì)劃，通過有效的宣傳考評(píng)部的精神風(fēng)貌、理想信念和維護(hù)學(xué)生考評(píng)的品質(zhì)，幫助新生了解考評(píng)部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊(duì)伍，給心理輔導(dǎo)站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨(dú)特的創(chuàng)意和才能，為考評(píng)部新的學(xué)年邁出更大一步更美好的未來奠定結(jié)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。

　　二、招新對(duì)象

　　公共管理學(xué)系20XX屆全體新生。

　　三、招新人數(shù)

　　初步預(yù)計(jì)干事8名，4男4女，具體按實(shí)際情況再作調(diào)整。

　　四、招新地點(diǎn)

　　新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍。

　　五、招新時(shí)間

　　新生軍訓(xùn)期間以及結(jié)束后。

　　六、招新要求

　　（一）吃苦耐勞、細(xì)心、具有責(zé)任心，待人接物禮貌得體；

　　（二）性格開朗，有上進(jìn)心，對(duì)本部門的工作有興趣并且會(huì)做好；

　　（三）全心全意為同學(xué)們服務(wù)，做好本職工作；

　　（四）能處理好社團(tuán)、工作以及學(xué)習(xí)的關(guān)系，不會(huì)顧此失彼；

　　（五）具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當(dāng)處理好同學(xué)，部門關(guān)系關(guān)系；

　　（六）具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與本部門或其他部門團(tuán)結(jié)合作、配合工作；

　　（七）具有創(chuàng)新精神，能適時(shí)提出意見和建議，維護(hù)部門名譽(yù)與利益，共創(chuàng)考評(píng)部美好未來；

　　（八）肯學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)會(huì)一些醫(yī)療知識(shí)和治療手法，會(huì)照顧和安慰別人等。

　　七、招新形式

　　在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名登記。在初步確認(rèn)后，在相關(guān)指定地點(diǎn)分兩輪面試進(jìn)行篩選，最后由本部門進(jìn)行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個(gè)月。

　　八、招新流程

　　（一）前期工作（宣傳計(jì)劃）

　　1、宣傳地點(diǎn)：新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍、新生群等

　　2、宣傳時(shí)間：軍訓(xùn)期間

　　3、宣傳方式：

　　（1）軍訓(xùn)大本營：安排相關(guān)人員在新生大本營服務(wù)新生期間，軍訓(xùn)休息時(shí)宣傳考評(píng)部的職責(zé)、工作理念和發(fā)展方向等，鼓勵(lì)新生加入；

　　（2）新生宿舍：在進(jìn)行新生宿舍檢查期間，本部門干事可派發(fā)學(xué)生會(huì)宣傳單并及時(shí)作考評(píng)部宣傳，耐心細(xì)致回答新生的疑惑，留下好印象；

　　（3）宣傳日：在學(xué)校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉(zhuǎn)發(fā)微博等進(jìn)行宣傳；（4）報(bào)名方式可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名，要求干事禮貌得體。

　　4、注意事項(xiàng)：

　　（1）準(zhǔn)備好報(bào)名登記用的登記表，以便在更好地記錄報(bào)名者的簡(jiǎn)單有效信息，之后可以短信形式通知報(bào)名者面試時(shí)間及地點(diǎn)；

　　（2）對(duì)待報(bào)名者的疑惑要耐心細(xì)致地回答，讓他們充分了解考評(píng)部的工作職責(zé)、日后發(fā)展方向等；

　　（3）準(zhǔn)備好面試階段的相關(guān)工作、例如準(zhǔn)備好報(bào)名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準(zhǔn)備。

　　（二）中期工作（面試計(jì)劃）

　　介于公共管理學(xué)系新生人數(shù)不多，招新面試暫定為兩輪。

　　1、第一輪

　　面試地點(diǎn)：待定

　　面試時(shí)間：中秋節(jié)后（具體時(shí)間再商確）面試準(zhǔn)備：

　　（1）準(zhǔn)備好面試所需填寫的表格等（詳見附件1。），以便于了解報(bào)名者基本信息從而更好做出問答；

　　（2）準(zhǔn)備好紙筆，方便面試官記錄報(bào)名者的表現(xiàn)和做出判斷；

　　（3）安排部門人員做好通知面試的準(zhǔn)備，先用信息通知，若不回者再電話聯(lián)絡(luò)，確保每個(gè)報(bào)名者收到準(zhǔn)確的信息；

　　（4）面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。

　　面試流程：

　　（1）報(bào)名者到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)先簽到并領(lǐng)取填寫信息的表格，在指定的教室等候面試并填寫好表格，按照先后順序進(jìn)行面試；

　　（2）面試期間，面試者先交上信息表格并做簡(jiǎn)略自我介紹，時(shí)間不超過兩分鐘；

　　（3）根據(jù)信息表格和面試者的自我介紹，面試官采取問答的形式了解面試者的基本情況，從而斷定是否合適考評(píng)部并進(jìn)入下一輪面試；

　　（4）與其他部門交流商量，將更多好的新生招進(jìn)考評(píng)部。

　　面試問題：

　　（1）請(qǐng)問如果將來進(jìn)入考評(píng)部時(shí)，與部門人員或者上司發(fā)生矛盾時(shí)，你會(huì)采取什么措施呢？

　　（2）請(qǐng)問你對(duì)考評(píng)部的工作職責(zé)有什么了解？

　　（3）請(qǐng)問在某一些需要多個(gè)部門合作的活動(dòng)中，但是在與其他部門合作期間出現(xiàn)不愉快或者矛盾，你又會(huì)怎么處理？

　　（4）考評(píng)部作為一個(gè)工作較為瑣碎的部門，請(qǐng)問你覺得保持熱情和自信去工作重要嗎？

　　（5）如果學(xué)生會(huì)其他部門也錄用了你，你的選擇是？

　　（6）請(qǐng)問你平時(shí)在與朋友聚會(huì)或者玩的時(shí)候，會(huì)主動(dòng)參與和策劃有新意活動(dòng)嗎？若有，例如什么？

　　（7）請(qǐng)問你做過一些耗時(shí)比較長需要堅(jiān)持的`事情、愛好亦或任務(wù)嗎？若有，你覺得在其間什么因素最重要？若沒有，為什么沒有去做呢？

　　（8）請(qǐng)問當(dāng)初加入考評(píng)部的初衷是？

　　（9）如果考評(píng)部的工作與你的學(xué)習(xí)產(chǎn)生沖突，那么你會(huì)怎么平衡它們？（10）請(qǐng)問如果有人在對(duì)考評(píng)部產(chǎn)生不滿情愫，作為考評(píng)部人員你會(huì)怎么做？

　　2、第二輪

　　面試地點(diǎn)：待定

　　面試時(shí)間：第一輪面試后（具體時(shí)間再商確）面試準(zhǔn)備：

　　（1）通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準(zhǔn)確信息并且準(zhǔn)時(shí)出席第二輪面試；

　　（2）第二輪面試采取團(tuán)體活動(dòng)（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）的形式，準(zhǔn)備好紙筆等工具，以便于面試官記錄面試者的表現(xiàn)和確定是否可錄取進(jìn)入考評(píng)部的依據(jù)；

　　（3）提前準(zhǔn)備好面試試題和面試、確定地點(diǎn)和時(shí)間。

　　面試流程：

　　（1）面試者進(jìn)行簽到，并且把進(jìn)入復(fù)核面試的新生分組，大約2到3人為一組，依次按照順序進(jìn)行面試；

　　（2）面試官把面試題寫在紙上由小組人員進(jìn)行抽選，然后進(jìn)行5~8分鐘小組討論后進(jìn)行陳述；

　　（3）控制好討論時(shí)間和面試者陳述的時(shí)間，觀察他們團(tuán)體合作中表現(xiàn)，決定出入選人數(shù)；

　　（4）本輪面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組形式意在考察面試者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力等各個(gè)方面的能力，以及自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心、靈活性、情緒控制等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格；

　　（5）可選擇與考評(píng)部所遇到的矛盾或者工作內(nèi)容作為試題。

　　面試題目：

　　（1）討論：假設(shè)你與考評(píng)部其他干事一起進(jìn)行宿舍內(nèi)務(wù)檢查，在檢查期間，有學(xué)生不滿你對(duì)他們的考核（例如分?jǐn)?shù)過低或者記錄下使用大功率電器等情況），而轉(zhuǎn)向?qū)︔o導(dǎo)員或者部長對(duì)你和另一些干事進(jìn)行投訴，對(duì)于此情況，你們會(huì)怎么處理？為什么會(huì)出現(xiàn)這些矛盾呢

　　（2）討論：我們考評(píng)部將承辦本學(xué)期的宿舍文化節(jié)活動(dòng)，假若你們是這次活動(dòng)的策劃人，你們有什么創(chuàng)意的活動(dòng)使得宿舍的人都參與這次活動(dòng)當(dāng)中？請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明這些活動(dòng)的利與弊。

　　（3）討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準(zhǔn)備如何處理？（有些任務(wù)可能要舍棄。）

　　第一件，教授布置下來的作業(yè)，今天必須完成；第二件，今天有個(gè)部門例會(huì)，身為部長要主持會(huì)議；第三件，我們的會(huì)長生病了，你準(zhǔn)備去看她；

　　第四件，有個(gè)好朋友準(zhǔn)備從汕頭乘火車回北京，今天到汕頭，希望能和你見上一面，并要你送他去火車站；

　　第五件，你媽媽覺得身體不舒服，需要你陪她去醫(yī)院檢查一下；第六件，寫一篇發(fā)言稿，明天你要在大家面前演講，但沒有足夠的時(shí)間會(huì)寫不好；

　　（4）討論：在協(xié)會(huì)工作中，需要的東西有很多，請(qǐng)按最重要到不太重要的順序，給下面幾個(gè)排個(gè)順序，再解釋為什么A，助人為樂的奉獻(xiàn)精神；

　　B，任勞任怨的認(rèn)真工作； C，深得人心的領(lǐng)導(dǎo)才能； D，默默無聞的完成任務(wù)； E，積極主動(dòng)的展現(xiàn)自我。

　　（5）討論： 4、一個(gè)社團(tuán)開展了好幾年的助學(xué)活動(dòng)逐漸給校內(nèi)師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對(duì)于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團(tuán)的一名新干事，你覺得我們是否還繼續(xù)開展這個(gè)活動(dòng)，繼續(xù)開展的，請(qǐng)說說你的新點(diǎn)子，如果不繼續(xù)的，說出原因。

　　（三）后期工作

　　1、審核名單

　　（1）考評(píng)部召開會(huì)議，對(duì)于參加第二輪面試的人員的表現(xiàn)進(jìn)行分析討論，結(jié)合本部門招收人數(shù)，初步?jīng)Q定入選名單；

　　（2）信息通知面試者入選信息；

　　（3）收到入選者回復(fù)的信息，確定最終入選名單。

　　2、召開全體會(huì)議

　　（1）考評(píng)部人員進(jìn)行第一次全體會(huì)議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽；

　　（2）安排部門新一屆新生見面聚會(huì)。

　　九、總結(jié)工作

　　（1）總結(jié)本次公共管理學(xué)系考評(píng)部招新工作；

　　（2）召開部門會(huì)議，進(jìn)一步分配和告知新學(xué)期的工作落實(shí)。

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