工作計劃

時間：2021-03-03 10:43:35 工作計劃我要投稿

精選工作計劃集合5篇

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將迎來新的進步，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編為大家收集的工作計劃5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

精選工作計劃集合5篇

工作計劃篇1

　　XX出租汽車公司安全生產(chǎn)年度工作計劃

　　為認真貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路道路交通法》，進一步加強我公司安全生產(chǎn)，促進安全生產(chǎn)形勢進一步固本強基、穩(wěn)定好轉，不斷提升道路運輸服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，特制定年度安全生產(chǎn)工作計劃。

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實各級政府關于加強安全生產(chǎn)工作的一系列安排部署，牢固樹立“安全發(fā)展”理念，始終堅持“安全第一、預防為主”方針，突出預防為主、突出加強監(jiān)管、突出落實責任，加強宣傳教育和隊伍建設、加強安全基礎工作、加強協(xié)作聯(lián)動，夯實基礎管理，深化隱患排查治理，創(chuàng)新和完善工作機制，著力解決滋生安全隱患的深層次矛盾，鞏固成果，切實提升我公司安全工作整體水平，確保公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

　　二、工作目標

　　通過各項安全工作的有序開展，進一步強化基礎建設，提升安全管理層次，以預防為主、加強監(jiān)督、落實責任為重點，推動建立預防為主、自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)工作機制，有效防范和堅決遏制特大事故、減少和杜絕一般事故，一般責任交通事故率小于5%，駕駛員違章小于15%。確保公司無酒駕、毒駕等嚴重交通違法行為發(fā)生。繼續(xù)保持公司安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)的良好態(tài)勢，確保20xx年度安全生產(chǎn)目標任務順利完成。

　　三、任務計劃

　　（一）安全組織保障

　　1.加強公司安全委員會的組織建設，根據(jù)情況及時調整充實安委會組成人員，及時對部分職務調整和一批安全意識強、業(yè)務水平高的人員充實到安全組織機構，全面提高安委會對公司安全形勢的掌控能力。

　　2.加強安全機構的建設，對人員職務發(fā)生變化的要及時調整。

　　（二）工作例會

　　安全例會每月至少組織一次，分析階段安全生產(chǎn)工作形勢，傳達部署上級文件、會議精神，研究相應工作措施，對安全工作進行安排和總結。例會實行參會人員簽到。

　　（三）學習教育

　　1.組織全體管理人員進行學習培訓，教育采取傳達文件、舉辦講座、實例分析等靈活多樣的形式，不斷提高管理人員的安全意識和安全操作能力。切實提高企業(yè)管理人員的工作水平，確保各項規(guī)定要求落在實處。

　　2.組織從業(yè)人員的教育培訓，每月至少一次以駕駛員為主要對象的安全培訓，針對從業(yè)人員的不同素質、不同時期反映出的問題，有針對性的進行車輛例檢、隱患排查、開展教育等方面的教育培訓，教育內容要涵蓋行業(yè)法律法規(guī)、操作規(guī)程、技術規(guī)范、違規(guī)究責等內容，并做好相應記錄，由本人親自簽到，不斷提高從業(yè)人員的規(guī)范操作水平，消除事故隱患。

　　（四）制度建設

　　公司安委會對安全工作制度進行一次全面的審核，對不適應安全

　　生產(chǎn)政策形勢、無操作性的制度進行修訂，并經(jīng)安委會討論后下發(fā)執(zhí)行，保證制度適用有效，并保證制度的貫徹落實。

　　（五）隱患排查

　　由分公司每月組織對運營車輛進行檢查。在春運、五一、十一等黃金周和主要節(jié)假日實行專項排查。建立查車臺帳，對發(fā)現(xiàn)的隱患進行登記，整改完畢由分公司經(jīng)理進行驗收、驗收合格方可上路運營。對查出的安全隱患，整改率達到100%。

　　（六）應急保障

　　嚴格執(zhí)行公司應急保障預案，不適應的要上報安委會及時修訂、完善相應的應急預案。

　　（七）宣傳報道

　　加強安全宣傳，特別是每月駕駛員安全教育培訓日，通過各種途徑宣傳安全的重要性，使駕駛員樹立安全意識。

　　加強宣傳欄報道，及時報道我公司安全工作的工作動態(tài)、駕駛員典型經(jīng)驗和先進事跡。

　　（八）責任落實

　　1.總經(jīng)理與運營部之間、運營部與分公司之間簽定安全責任書，明確各自的工作職責和責任。

　　2.簽定年度安全承諾書，公司與全部從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)責任書，將安全責任落實到各個崗位。

　　3.加大責任追究，對企業(yè)管理人員及從業(yè)人員工作不到位、責任不落實形成安全隱患或造成責任事故的，嚴格按照公司《安全管理制度》“四不放過”原則，追究相關責任人的責任。

　　（九）經(jīng)費保障

　　提取安全生產(chǎn)費用按照上年度的收入的1.5%的比例每月提取。

　　（十）專項活動

　　1.開展車輛交通安全重點整治活動,安全科每月抄錄一次交通違法信息,分公司須認真落實違法駕駛員的教育、懲戒措施，當月底上報公司運營部。

　　2.認真落實車輛GPS監(jiān)管措施，出現(xiàn)不在線情況及時通知駕駛員修復，待恢復上線方可營運。

　　(十一)加大對違法行的查處

　　加大對違反交通信號、超速行駛等嚴重交通違法行為的處理力度，堅決按照公司制度的規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，消除隱患，防止反彈。

　　(十二)信息報送

　　各部門、分公司要按規(guī)定時間上報各類方案、報表。安全部要按規(guī)定及時向上級部門報送各種材料報表。

　　(十三)檔案管理

　　各部門要按照安全檔案規(guī)范的要求，做好安全工作資料的收集、整理和保管。

　　今年安全工作形勢非常嚴峻，各部門人員嚴格執(zhí)行，確保計劃完成。

　　北京XX出租汽車有限公司

　　20xx年1月

工作計劃篇2

　　按照焦化公司及化工公司1號文文件精神，化驗室為達到公司安全生產(chǎn)工作目標及車間級安全生產(chǎn)工作目標，認真貫徹我公司安全生產(chǎn)方針及（17469）安全生產(chǎn)工作思路，進一步提升車間安全管理水平，現(xiàn)將車間20xx年年度安全生產(chǎn)重點工作計劃如下：

　　一、安全目標

　　1、輕傷及輕傷以上事故率為零；

　　2、質量事故率為零；

　　3、輕微操作事故、設備事故率≦2%；

　　4、分析合格率100％；

　　5、持證上崗、安全培訓達標率100％；

　　6、三違現(xiàn)象比上一年減少2%；

　　7、原始數(shù)據(jù)記錄準確率100%；

　　8、技術培訓普及率100%；

　　9、分析記錄抽查率≥5%；

　　10、儀器設備使用完好率≥98%；

　　11、安全設施完好率100%；

　　12、統(tǒng)計資料準確率100％；

　　13、易耗品、備品備件庫存量達標率100%；

　　14、員工操作規(guī)范率100％；

　　15、原始記錄更改率<1%。

　　二、每月通用工作如下：

　　1、每月車間制定安全培訓計劃，經(jīng)分管領導審批，并交人力部。落實計劃:根據(jù)每月安全培訓計劃制定詳細培訓課件，每月月初按時將培訓計劃、培訓課件下發(fā)至班組，班組根據(jù)培訓計劃按時組織員工進行學習，班組將每次學習內容做好學習記錄，并將學習人員用簽到的方式留下學習痕跡。車間月底根據(jù)學習內容組織全員進行閉卷考試。車間每月將相關活動記錄記錄在案，進行入檔。月底將培訓檔案交與人力部。

　　2、每月進行隱患排查、治理工作

　　落實計劃：化驗室制定車間級、班組級安全隱患排查表共6份，著重查看各分析室及重點部位的檢查。每月要求車間級每周最少持表檢查1次，班組級每3天最少持表檢查1次。各班組在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，馬上通知相關人員對現(xiàn)場隱患進行整改、治理、驗收。車間將每月排查內容作出隱患排查臺賬和隱患治理臺賬，每月將排查內容、排查臺賬、治理臺賬按時找車間負責人簽字審核，進行入檔。月底將隱患排查臺賬和隱患治理臺賬交與安監(jiān)部。

　　3、推進安全質量標準化工作

　　落實計劃：車間按照安全質量標準化工作實施計劃，完善每月安全質量標準化相關檔案、臺賬、制度、現(xiàn)場管理等相關工作，每月月底對本月安全質量標準化工作進行自查自評總結和考核，對未完成的工作紀實進行整改、完善，并在每月月底將安全質量標準化工作自查自評總結和考核交與安監(jiān)部。在年底實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標工作達標。

　　4、每月月底開展安全例會

　　落實計劃：（1）車間每月月底定期組織全員召開車間安全例會，安全員通報本月安全事故、安全隱患、隱患整改等各項安全工作，將下月安全工作作出詳細計劃。

　　（2）班組長總結本班組相關安全工作，對本月安全工作不足之處在下月工作中及時進行整改落實。

　　(3)車間主任、副主任對全月安全工作作出總結指導，并對安全工作不足之處作出指點，并要求在下月工作中進行完善。

　　（4）安全員做好會議記錄，并將會議記錄整理入檔。

　　三、開展車間節(jié)假日期間安全工作安排

　　落實計劃：根據(jù)全年公司各項節(jié)假日期間安全工作的通知，制定車間節(jié)假日期間安全工作安排，并將公司和車間節(jié)假日期間安全工作文件發(fā)下至班組進行班前安全教育。各班組根據(jù)文件精神、內容認真落實相關工作。

　　四、1月份開展20xx年安全目標各項工作

　　1、制定20xx年安全目標考核辦法

　　落實計劃：根據(jù)20xx年各崗位安全目標制定20xx年各崗位安全目標考核辦法，每月根據(jù)考核辦法對每位員工實施管理，使每位員工遵章守紀、規(guī)范操作。

　　2、開展車間節(jié)假日期間安全工作安排

　　落實計劃：根據(jù)全年公司各項節(jié)假日期間安全工作的通知，制定車間節(jié)假日期間安全工作安排，并將公司和車間節(jié)假日期間安全工作

　　文件發(fā)下至班組進行班前安全教育。各班組根據(jù)文件精神、內容認真落實相關工作。車間組織相關人員進行節(jié)前四次大檢查，并對檢查內容及時進行整改。

　　五、2月開展安全技術隱患排查治理專項活動

　　落實計劃：車間加大三違檢查力度，做到現(xiàn)場管理、車間巡檢、班組自檢。嚴格執(zhí)行安全紅線，敬畏安全紅線，樹立“紅線意識”。

　　車間隱患排查工作每周進行一次，班組隱患排查每班每三天進行一次，車間每周進行一次持表綜合安全質量標準化檢查，在節(jié)假期日期間、季節(jié)性時段進行專項隱患排查工作，車間并對排查發(fā)現(xiàn)的隱患及時進行整改，杜絕事故的發(fā)生。車間每月月底對隱患排查工作進行匯總，建立隱患排查、治理臺賬并對相應臺賬上報安監(jiān)部。

　　六、3月開展“警示三月行”活動

　　落實計劃：根據(jù)安監(jiān)部下發(fā)的“警示三月行”活動的通知及方案，制定車間活動方案，組織全員積極參加各類安全活動，宣傳學習法律法規(guī)及公司、車間的規(guī)章制度，開展隱患排查工作，對排查出的隱患及時進行整改。開展應急演練、知識競賽、事故案例等相關內容，通過多方式培訓教育活動，提高員工的安全意識和應急救援能力。七、4月開展現(xiàn)場管理和標準化活動

　　現(xiàn)場管理和標準化達標工作是車間20xx年工作中的重點，安全質量標準化是安全生產(chǎn)工作的'主線和抓手，為達到全年安全質量標準化二級標準，車間將現(xiàn)場管理和標準化工作的主要落實措施如下：

　　1、車間建立健全安全管理網(wǎng)絡體系，各級管理人員加強日常管

　　理工作，加強五型班組建設，對車間管理人員、班組長、班組安全員加強安全教育培訓工作，提高安全意識。班組長、班組安全員在班前班后會上必須對員工進行安全教育，認真做到六必講。嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程、規(guī)范、標準、流程、崗位安全紅線，堅持日常安全教育培訓和安全活動制度，加強現(xiàn)場巡檢管理。班組安全活動對員工安全教育方式多樣化，真正讓員工將“安全”二字放在心中。班組對各分析室加強巡檢，對巡檢內容做好詳細記錄。

　　2、加強宣傳教育工作，確保安全培訓取得實效，切實提高員工的安全知識水平，增強員工的安全生產(chǎn)憂患意識，保證生產(chǎn)安全順利進行。

　　（1）組織全員進行二、三級安全培訓復訓工作，熟悉掌握必要的安全技術知識和自我防護知識并經(jīng)考試合格后方可上崗，并做好員工安全培訓記錄。

　　（2）對新工、換崗、轉崗、復工人員進行二、三級安全教育、安全技能和技能操作的培訓，經(jīng)考試合格后才能上崗作業(yè)，并建立相應的安全培訓記錄。

　　（3）組織全員學習熟練的使用消防器材、勞動衛(wèi)生保護用品和安全設施、現(xiàn)場應急演練等，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生，并在緊急情況下能夠正確的采取自救和互救措施。

　　3、加強危化品、劇毒品、氣瓶的日常管理工作，車間進一步完善危化品、劇毒品、氣瓶的各項管理制度，配合相關部門完善危化品、劇毒品的相關備案資料。組織全員學習危化品、劇毒品、氣瓶的相關

工作計劃篇3

　　黑竹鎮(zhèn)計生協(xié)在區(qū)計生局的領導下，認真貫徹落實計劃生育工作會議精神，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。較好的完成了上級下達的各項目標任務，現(xiàn)將工作總結如下：

　　一 . 領導重視，分工明確

　　年初，鎮(zhèn)黨委、政府認識到，計劃生育是一項全民事業(yè)，人民群眾是計劃生育的主人，為了繼續(xù)深入，全面貫徹落實計劃生育這項基本國策，健全我鎮(zhèn)計生工作機制，鞏固來之不易的低生育水平，鎮(zhèn)黨委、政府與各村簽定了《計劃生育目標責任書》，按照協(xié)會選舉辦法按照協(xié)會選舉辦法一并調整明確了鎮(zhèn)計生協(xié)會會長、副會長、常務理事。定期召開由黨委、政府主要領導參加的鎮(zhèn)計生協(xié)會理事會聯(lián)席會議，專題聽取計生協(xié)會工作匯報，分析新情況、研究新措施，解決制約計生協(xié)會工作發(fā)展的實際困難和關鍵問題。先后5次由黨委、政府牽頭召開了計劃生育協(xié)會專題會，計生協(xié)會自身召開常務理事會6次，理事會4次，重點解決了活動經(jīng)費，堅持每月開計生服務員例會，聽取各村的意見，建議，及時解決問題。

　　二、落實基層，組織完善

　　黑竹鎮(zhèn)全鎮(zhèn)6個村，各村有協(xié)會章程，并張貼上墻，各村由村支部書記任會長，由會長負責全面工作，由村主任任副會長，秘書長由村計生服務員擔任，吸收“五老”加入計生協(xié)會，協(xié)助會長搞好協(xié)會工作。

　　三、依法行政，搞好服務

　　每季度組織會員學習黨的方針、政策以及人口與計劃生育有關的法律、法規(guī)，每年召開一次會員代表大會，聽取會員對計生協(xié)會工作的建議、意見和評批。每次活動都有活動記錄。

　　協(xié)會干部每人聯(lián)系一戶獨生子女困難戶，經(jīng)常向他們宣傳有關的政策，幫助他們制定勤勞致富奔小康計劃，關心他們的生產(chǎn)、生活、生育，及時反映他們的意見和要求。

　　各村利用計劃生育群眾自治，在群眾中形成“自我教育、自我管自我服務、自我監(jiān)督”的格局，每年末評選表彰一批帶頭致富，科學致富，實行計劃生育，積極參與協(xié)會活動，為育齡群眾做好事，辦好事，成績突出的會員。

　　搞好計生“三結合”工作，全鎮(zhèn)落實“三結合”幫帶戶12戶，新增戶12戶，基地1個，聯(lián)系部門區(qū)農(nóng)發(fā)行和區(qū)國土局還給予了一定的生產(chǎn)信息及資金上的幫助。

　　這一年來我鎮(zhèn)的計生協(xié)會工作還有做得不足的地方，有望在來年，能夠進定步提高群眾的法律意識，調動育齡群眾的積極性，轉變觀念，更好的推進國家級優(yōu)質服務工作的開展，為計生工作創(chuàng)造一個良好的氛圍。

工作計劃篇4

　　一、信息傳達

　　1、下情上達

　　秘書處作為聯(lián)系組織各部的紐帶，是上傳下達的樞紐，有調度、協(xié)調、分配各部工作的重要作用。這要求秘書處必須及時、快速、準確掌握各部的工作動態(tài)，并及時向常務辦公室匯報。

　　2、上情下達

　　秘書處作為組織內部信息傳達的交匯點，秘書處必須第一時間了解常務辦公室的工作安排，并及時把常務辦公室的工作安排、具體要求及時、快速、準確傳達至各部。

　　二、工作要求

　　1、第一態(tài)度

　　工作態(tài)度要認真誠懇，待人接物要熱情禮貌，開展工作要全面細致。

　　2、第一時間

　　對待工作不得推脫，在任何時候都能及時保質保量的完成任務。3。第一效率

　　工作要講求方法，及時總結思考，遇到事情要及時調整，提高工作進程。加強工作效率。

　　三、處內建設

　　秘書處在積極、主動、配合、參與培訓部所舉辦的一系列培訓會的同時，加強部內建設，及時給部員進行具有針對性的培訓。

　　（一）素質建設

　　1、素質要求

　　作為大學生校園網(wǎng)絡管理委員會的一員，每個人必須具備校級學生干部的基本素質要求，在基本要求的基礎上用高標準、高要求來要求自己。秘書處作為大學生校園網(wǎng)絡管理委員會上傳下達的樞紐，秘

　　書處的言行舉止對組織的聲譽形象具有很大的影響。所以秘書處的成員必須首先學會待人接物，處理個人與團隊之間的關系，并且在此基礎上不斷提高充實自己。

　　2、培訓計劃

　　為了促進各部之間的溝通，也為更好的完成組織交代的任務，秘書處將積極配合其他各部積極開展各項組織活動，在工作中學習，在學習中成長。與此同時，秘書處將加強部內管理，嚴格規(guī)范成員的言行舉止，用高標準、高要求來提高成員個人素質。

　　（二）技能建設

　　1、技能要求

　　大學生校園網(wǎng)絡管理委員會不同于其他的校級組織，作為大學生校園網(wǎng)絡管理委員會的一員必須具備與電腦硬件、網(wǎng)絡維護等相關的技能，才能真正的做到為組織服務，與組織共進退。其中，秘書處工作的特性又要求秘書處的委員必須具備office辦公軟件的實際操作能力，才能確保工作順利完成。

　　2、培訓計劃

　　秘書處的技能培訓將以大學生校園網(wǎng)絡管理委員會的培訓大會為主，部內培訓為輔。在課余時間秘書處內部將舉行不定期的技能培訓，主要是培訓委員在語言文字方面的把握和信息處理能力。

　　（三）團隊建設

　　個人的力量是微不足道的，團隊的合作強度對組織的發(fā)展至關重要。所以秘書處決定將團隊建設列入秘書處部內工作計劃。秘書處的團隊建設旨在打造部內成員的團隊凝聚力，加強秘書處部內成員的向心力，強化部內成員的團隊歸屬感。秘書處也將用獨有的團隊理念擔起組織給予的使命。

工作計劃篇5

　　20xx年隨著績效考核工作的進一步深入，對重性精神疾病規(guī)范管理工作提出了更高更新的要求，重性精神疾病管理工作將在原有的基礎上，以績效考核為中心，根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的要求展開，加強兵團重性精神疾病管理治療工作，落實基本公共衛(wèi)生服務項目重性精神疾病患者管理任務，積極開展好社區(qū)精神衛(wèi)生工作，使社區(qū)重性精神疾病患者獲得規(guī)范管理治療，實現(xiàn)基本公共衛(wèi)生服務均等化，本年度工作計劃如下：

　　1、根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（20xx版）》中《重性精神疾病患者管理服務規(guī)范》的文件要求，結合本團重性精神疾病狀況，制定干預計劃和管理措施，并定期對干預措施實施效果進行評價分析。

　　2、根據(jù)重性精神病患者服務規(guī)范及上級業(yè)務部門要求，對基層衛(wèi)生人員加強培訓，提高重性精神疾病管理能力和業(yè)務素質，規(guī)范重性精神疾病建檔、隨訪和信息報告工作，以保持資料的連續(xù)性，配合精神疾病專科醫(yī)院逐步提高重性精神疾病患者規(guī)范管理及治療率，降低危險行為的發(fā)生率。

　　3根據(jù)上級主管部門要求，(www.Zqnf.com)疾控中心對社區(qū)衛(wèi)生服務站、連隊衛(wèi)生室每年開展至少2次督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

　　4、認真做好精神疾病患者的個人信息資料的收集整理、填寫、錄入和隨訪管理工作，提高精神疾病病人管理質量，規(guī)范管理率達到80%。

　　6、繼續(xù)開展新增篩選、復核和登記重性精神疾病患者，完成下達年度指標任務，并對其進行危險性評估，建立健康檔案、錄入國家管理網(wǎng)，認真填寫個人信息，力爭20xx年重性精神疾病管理達到師市下達標準。

　　7、根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范要求，今年將對精神疾病患者免費健康體檢，總結以往工作經(jīng)驗，加強各部門協(xié)作，精心組織，力爭免費健康體檢率達到100%。此項工作在8月之前完成。

　　9、進一步加大健康教育工作力度，充分利用廣播、電視、報刊、大型活動等開展精神疾病科普宣傳，發(fā)放健康教育宣傳資料。

　　10、建立健全考評機制，制定重性精神疾病考核標準，指標量化，可操作性強，切實做到年中檢查有記錄、總結，年終有評價報告，使我團重性精神疾病管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化。

　　11、團結協(xié)作，積極配合各專業(yè)工作，共同完成各項工作任務，為疾控工作努力奮斗。

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