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    工作計劃

    時間:2021-05-23 14:36:57 工作計劃 我要投稿

    【熱門】工作計劃范文匯編10篇

      時間真是轉瞬即逝,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),是時候開始寫工作計劃了。可是到底什么樣的工作計劃才是適合自己的呢?以下是小編幫大家整理的工作計劃10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    【熱門】工作計劃范文匯編10篇

    工作計劃 篇1

      光陰似箭日如梭,屈指算來,我已在金伯利度過了四個春秋,珠寶店 工作計劃。20xx年2月6日伴隨著新店開業(yè),來到了金伯利西店,在這一年里也讓我體會多多,收益多多,感謝各位領導和同事的支持與幫助,讓我更好的成長。現(xiàn)我將20xx年工作狀況匯報如下:

      一·工作態(tài)度勤奮,誠懇,不厭煩,對于二樓工作主動完成。

      1.生日電話堅持每天11點之前撥打完畢,把金伯利的美好祝福及時送給顧客;

      2.堅持每天撥打三日回訪電話,在顧客購買首飾后的第三天及時撥打電話,詢問顧客購買的項鏈戴上長短是否合適,戒指佩戴大小如何,讓顧客感覺到金伯利服務如此貼心;

      3.每天晚上收集當天購買顧客的檔案,細心登記顧客生日,以防漏登漏記。

      二·對自身職責,切實負責

      我管理鉆石貨品已有兩年多的時間。在管理貨品,對于新到的貨品首先核對件數(shù);核對飾品印記是否與標簽和證書相符;核對首飾編號及價位是否與貨單相符;檢查貨品是否有質量問題,對于有問題的貨品及時挑出返回公司;對于柜臺缺貨的貨品及時補貨,把公司推出的新款,系列款飾品,歸類擺放,單獨選一個柜臺重點展出;對于東西兩店調貨予以配合,隨時需要隨時送貨到位;對于出柜貨品,及時打出庫,新增貨品及時打入庫,工作計劃《珠寶店 工作計劃》。月底盤貨時保證月月順利盤完并且保證數(shù)據(jù)萬無一失;對于未經(jīng)經(jīng)理允許,任何人不得從柜臺拿出貨品離店,做的都比較到位,全年未出錯一次

      三·在銷售中總結如下:

      1.接待過程中,充分展示珠寶貨品

      由于多數(shù)顧客對于珠寶知識缺乏了解,因此營業(yè)員對珠寶首飾的展示十分重要,主動引導顧客試戴首飾,當我拿出鉆石首飾時,給顧客描述時,例:描述鉆石的切工,并且用手輕輕轉動鉆飾,手動口也動,把該描述的話基本說完,再遞給顧客,這樣顧客會模仿我的動作去觀察鉆石,并且會問:“什么是比利時切工?”我便可進行講解,這樣的一問一答,是營業(yè)員展示珠寶飾品的技巧。在顧客挑選款式出現(xiàn)挑花眼的情況時,我及時推薦兩件款式反差比較大,且顧客選擇觀察時間較長的飾品,描述兩者款式所代表的不同風格,這樣容易鎖定和縮小顧客選擇的風格和范圍。在挑選價位時,遵循猛上慢下的原則挑選。

      2.利用顧客所提出的質疑,盡可能抓住機會介紹珠寶知識

      顧客所了解的珠寶知識越多,其實后期感受就會得到更多的滿足。當一位女士戴上新買的一枚鉆戒去上班,總是希望引起同事們的注意,當別人看到這枚鉆戒后,她便會把所知道的有關鉆石知識滔滔不絕的講一遍,充分得到擁有一顆鉆石的精神享受,同時也在為我們作廣告。常言道“滿意的顧客是最好的廣告”“影響力最強的廣告是其周圍的人”因此,在銷售過程中抓住機會,當顧客提出質疑時,巧妙講解珠寶知識。

      3.引導消費者走出購買誤區(qū),揚長避短巧妙的解釋鉆石品質

      由于有些營銷單位的誤導,使許多消費者購買鉆石時要求產地是南非的。當顧客問有無南非鉆石時,我先肯定的說有,告訴顧客“實際上鉆石的好壞是以4c標準來衡量的,南非產量大,并非所有鉆石都好,金伯利采用的全部都是南非高品質優(yōu)質鉆石。在給顧客拿證書時,掌握主動權,在遞給顧客前先看一下,并根據(jù)品級揚長避短先對鉆石作以肯定。結合鉆石分級原則和條件以及價格比說服顧客。

    工作計劃 篇2

      本學期高三生物備課組共有成員3名:趙春生、閔業(yè)圣、郭春雨。本學期我們備課組以新課程改革標準下的教育理念為指引,以學校教學工作實施方案為指南,努力實施和推進高中生物課程改革,改變原有教學觀念,改進教學方法,更新教學手段,提高教學效率,努力培養(yǎng)學生自主學習、積極探究、樂于合作的精神,使生物教學科研上一個新臺階,主要從以下幾方面開展工作:

      1 精心備課 堅持每周一次的集體備課活動,教學內容以及教學的深淺度一律圍繞20xx年的考試說明而展開。個人在備課過程一定要結合自己教學班的實際情況,有意識地對學生掌握比較薄弱的而又是考試說明中需要同學重點掌握的內容多做說明,清理盲區(qū)。進一步發(fā)揮備課組在年級的教學核心作用,強化備課組在年級學科教學管理職能。健全集體備課,做到“四統(tǒng)一、五定”,每次科組活動都要有主講人,要求有講稿、有課件、有所講內容的整體構思、有教學設計、教學目標、重點、難點,同時能對自己所主講內容提出有價值的問題,體現(xiàn)學法指導

      2、上課要實 復習課中,要扎實地落實考試說明中的內容,課堂中重點內容突出,注重學生能力的培養(yǎng),不允許把復習課上成新課;講評課,要突出一點,就是通過講評要能提高學生的解題能力,即下次遇到這一類型題時能有正確的解題方向,并通過結合所學內容用專業(yè)的、科學的文字描述來呈現(xiàn)答案,減少失分的機會。

      3、堅持務實創(chuàng)新,繼續(xù)課改實驗。利用備課組活動時間,開展新課程教學研討,結合本年級學生的實際情況,討論在當前形勢下的課堂教學模式和課堂教學方法及手段,每次研討都要有中心內容。充分利用現(xiàn)代教育信息技術優(yōu)勢,促進信息技術與學科的整合,更新教學手段,進一步完善科組課件庫建設,開發(fā)新教材所適應的課件,并做到資源共享。

      4、深入開展教學科研。每位教師積極參與校級的教研課題的研究,每位教師每個學年要寫一篇教學論文及一學年上一堂公開課,積極準備巢湖市高三理科綜合研討會。

    工作計劃 篇3

      為加強公司人事行政部工作的計劃性及量化時效性,人事行政部將結合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向,參考公司XX年相關能收集到的資料為基礎,制訂出人事行政部20xx年工作目標及計劃。

      人事部20xx年度主要工作計劃和目標:

      1、建立健全人事行政管理的各項規(guī)范及管理制度、員工手冊等。

      2、人力資源招聘與配置。

      3、員工培訓與開發(fā)。

      4、建立真正以人為本的企業(yè)文化。

      5、制訂對外具有競爭性,對內具有公平性的薪酬結構管理。

      6、完善員工福利與激勵機制。

      7、績效評價體系的完善與運行。

      8、人員流動與勞資關系。

      9、公司日常工作及后勤的管理。

    工作計劃 篇4

      一、工作回顧及總結

      20xx年是本人參與活動執(zhí)行工作最多的一年,在公司總經(jīng)理和部門經(jīng)理的悉心關懷下,個人得到快速的成長,工作效率及質量有較大提高,主要完成工作如下:

      1、超市開業(yè)策劃活動。

      2、六.一少兒歌舞選拔賽。

      3、元旦、圣誕雙節(jié)活動。

      4、超市一周年店慶活動。(由于超市活動較多,這里就不一一陳述)。

      二、個人學習及提升

      在本職工作完成之余,通過計劃性對縣城各大超市調查及通過網(wǎng)絡學習各大超市的策劃營銷理念而后進行分析,從而加深對超市策劃營銷有了進一步了解,同時還時刻關注本地消費者的消費心理的需求。堅持進行專業(yè)知識學習,用來提高個人的創(chuàng)新及邏輯思維能力,為超市的策劃與樹立企業(yè)形象工作打好堅實的基礎。

      三、心得體會

      基于XX年度工作回顧及總結,也有一些心得體會來進行分享:

      1、專業(yè),來自沉淀

      不積硅步,無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在工作與生活過程中,不斷積累,不斷修正,不斷完善的。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力,才能取得團隊和個人的成功。我在具體的活動執(zhí)行工作中,也是在有計劃地完成專業(yè)沉淀,完成原始積累,并在今后的工作中修正。不敢求一步到位,將來再行完善。只有達到足夠的專業(yè)沉淀,才能真正做到“厚積而薄發(fā)”。

      2、團隊,在于有效溝通

      沒有一個團隊是可以不通過培養(yǎng)和耐心的溝通就可以達到團結和諧的。只有有效溝通才有理解,有理解才有更好的合作,有好的合作才能建立高效的團隊,有高效的團隊才可能有強大的專業(yè)公司。在企劃工作中,沒有個人行為,只有團隊行為,唯有團隊合作才能發(fā)揮強大聚集力量,達到事半功倍的效果。但在現(xiàn)實工作中,無論是領導者和團隊成員之間,還是團隊成員之間存在著或多或少的溝通障礙,這就要求發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、及時協(xié)商和解決,在溝通中構建鞏固和健全的團隊精神。

      3、學習,永無止境

      企劃是一個復合型的行業(yè)。任何一個小的細節(jié)問題都需要大量的時間和精力去摸索、研究,對于一個優(yōu)秀的超市企劃人來說,學習應該是永無止境的。

      四、關于20xx年度的營運目標

      公司XX年(02月5日至12月31日)年的總銷售額4699333.5元。20xx年總的銷售目標是要突破10000000萬元總銷售額。即日平均銷售額30000萬。

      在目標銷售總額的前提下實現(xiàn)扭虧為盈。

      從一月份實際的銷售數(shù)據(jù)來看(602157.7元),可能只能夠完成計劃額的80%,所以在以后的月份中,我們還要彌補一月份的銷售的不足,因此壓力還是存在的。但我們不能夠因為有壓力就對指標產生懷疑,而且我們不會再更改銷售指標,所以大家都要努力。

      當然,我們的最終目標是利潤指標。如果年終利潤指標沒有達到,即使銷售指標達到,那么我認為我們還是沒有完成計劃。

      在20xx年里我的對公司建議如下:

      1、基于藍山縣城交通不便利與我超市的地理位置的情況下,建議公司組建“飛龍專線購物專車”。以此手段來拉攏飛龍的固定消費群體,從而達到公司的總銷售目標。組建“飛龍專線購物車”有以下幾個優(yōu)勢:

      1、能樹立飛龍超市在藍山消費都心里良好的企業(yè)形象,形成良好的消費者口碑。

      2、能很好的引導消費者消費。

      3、作為公司一個移動的宣傳。(例如:活動;企業(yè)形象等宣傳)。

      4、能為公司拉動人氣。(例:一些想到飛龍購物的顧客,由于現(xiàn)代生活的需求,就不會舍近求遠的`去選擇某個超市購物,如果超市有了自己的專線購物,即給廣大消費至飛龍購物提拱極為便利的購物條件,從而選擇飛龍購物。)

      “飛龍專線購物車”路線分為二條:

      第一條:飛龍超市至古城加油站,途經(jīng)縣電影院—供銷大廈—物資公司—老車站—塔峰鎮(zhèn)—畜牧市場

      第二條:飛龍超市至柳樹橋,途經(jīng)東門口—西外—黨校—縣汽車站—中醫(yī)院—招商大酒店—職業(yè)中學—民族中學

    工作計劃 篇5

      班主任是一個班級的組織者、管理者、領導者和教育者。班主任工作的好壞,直接影響著未來人才的培養(yǎng)。這學期我接任初一(1)班的班主任工作,這是我首次接任班主任。面對這些對將來滿懷憧憬、滿懷希望、渴望知識、追求新奇的初一新生,我的想法是:為了使學生能夠在同德中學學習的三年時間里,學到更多的本領,發(fā)展自己的個性,提高個人的素質,我將盡我最大的努力,教導這批學生認識自己、提高自己。雖然,我在班級管理上沒什么經(jīng)驗,但我希望能在現(xiàn)在這批學生中,把自己在教育教學上的理論更好的應用在實踐上。畢竟,班級中的每一位同學,都是一個可貴的生命。教師的使命就是教育好每一位學生,而班主任的使命便是以學生的健康成長為首要任務。因此我特制定本學期班主任工作計劃如下:

      一、基本工作要點

      1、 確立班集體的奮斗目標,營造良好的班級氛圍

      班集體的共同奮斗目標,是班集體的理想和前進的方向,班集體如果沒有共同追求的奮斗目標,就會失去前進的動力,所以一個良好的班集體應該有一個集體的奮斗目標。班集體應以班委會為支柱,以《中學生守則》和《初一(1)班班級規(guī)章制度》為準則,以“敬、凈、靜、競、進、謹、精、警”為輿論向導,以培養(yǎng)學生“善良、文明、守紀、自律、自主、友愛、理想”為目標,以班會為宣傳陣地,充分利用黑板報和學習園地,加強對學生的思想品德教育和行為習慣的養(yǎng)成教育,營造良好的班風和和諧的生活、學習氛圍,使每個學生都能感受到老師和同學們的愛,使每個學生都能看到自己身上的閃光點,都能找到成功和自信,從而熱愛我們的學校,熱愛我們的班級,熱愛我們的祖國。

      2、 時刻不懈地加強學生的安全教育工作

      充分利用班會,加強對學生的飲食安全、交通安全、住宿安全教育,加強對學生的防火防盜意識教育,加強突發(fā)事故處理的教育和發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告的教育。

      3、 尊重學生,關愛學生

      “有了愛便有了一切”。教書育人是教師的天職,而育人應該是班主任的首要天職。如何育人?我認為,愛我根本。愛學生,就需要我們尊重學生人格、興趣、愛好,了解學生習慣以及為人處世的態(tài)度、方式等,然后對癥下藥,幫助學生樹立健全、完善的人格。

      4、 抓好班干部隊伍的組建和培養(yǎng),師生共同管理

      一個良好的班集體,必須擁有一批團結在班主任周圍的積極分子,組成班集體的核心,有了這個核心,才能帶動全班同學去努力實現(xiàn)集體目標。班干部作為班級核心力量,分別負責其它級別的各項工作,如“學習委員負責指導總結科代表的工作”、“生活委員負責指導督促值日組長的工作”等。

      5、學校教育和家庭教育相結合

      (1)結合每月考試成績,開好每次的家長會,針對學生的現(xiàn)狀,與家長共同探討解決問題的方法,并對下一步工作做好安排,盡快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。

      (2)平時,把學生在校的各方面的表現(xiàn)反饋給家長,及時與家長溝通,使家長對孩子在校情況作到心中有數(shù),請家長協(xié)助鼓勵或幫助學生,作好學生的思想工作,同時,向家長了解學生在家的表現(xiàn),及時找到問題所在,對癥下藥。

      二、具體工作措施

      1、充分利用班會向學生進行思想教育,端正學生的學習動機和態(tài)度,培養(yǎng)他們良好的學習方法和學習習慣;

      2、經(jīng)常和各門學科的任課老師進行溝通,了解學情,作好協(xié)調工作;

      3、面對全體學生,顧全大局,做到抓兩頭促中間;

      4、著重抓好班級的紀律,班級的紀律是成績的保證。關鍵是對后進生和差生的教育工作。

      5、拿起“表揚”的武器,對成績、表現(xiàn)好的學生要經(jīng)常鼓勵,既要肯定他們的成績,也要不斷督促,使他們不斷進步‘

      6、力爭與每位學生多交流,做好他們的思想工作,使他們提高認識,不斷進步;

      7、積極參加學校組織的各項活動,班級內部也可適當安排活動,使學生在活動中受到教育;

      8、健全班委會,明確班干部的分工,提高學生的管理能力;

      9、抓住每一次月考,及時進行總結、指導、鼓勵。

      以上是我新學期的班主任工作計劃,請領導批評指正。

      我想只要我們以人為本,以金子般的愛心來對待學生,多一分尊重,多一分寬容,多一分理解,善待每位學生,相信學生未來的輝煌,就在我們的無限熱愛中。

    工作計劃 篇6

      三月份開學將是初中教學最重要的教學階段。對于每個初三教師來說,所面臨著的教學任務會更加繁重。學校領導對初三的工作給予了高度的重視,在人員的配備上也盡了最大的努力,對于成績獎勵也提高到了前所未有的高度。既是動力,更有壓力。

      為了順利完成各科的教學任務并使盡可能在中考考出更好成績,實現(xiàn)教學成績的新突破,需要xx年級的全體教師們在教學工作中同心協(xié)力,克服困難,全心投入。我們深深地相信,全組教師一定能群策群力,發(fā)揚拼搏精神,抓緊抓嚴抓實,努力實現(xiàn)目標。為此特制定本xx年級的教學工作計劃如下。

      一、xx年級組工作目標

      根據(jù)學校工作計劃中對初三xx年級的要求,初三xx年級將落實“尖子生拔高、中等生突破、學困生提高”的教學策略。全體教師精誠合作,推動整個xx年級教育質量更優(yōu)化,形成良好的學風、教風、班風、級風,逐步擴大優(yōu)生面,確保教育質量穩(wěn)中有升。力爭達到學校總體目標。實現(xiàn)中考成績的新突破。

      二、總體安排

      第一階段:完成新授課。時間:xx年3月——xx年4月底。

      第二階段:單元復習、專題綜合復習。時間:xx年4月底——5月底。

      第三階段:綜合練習、模擬訓練、查漏補缺。時間:xx年5月——中考。

      三、抓好教學工作

      1、加強學習,轉變觀念,努力提高課堂效益,追求優(yōu)秀率和合格率,提高均分是我們一貫的目標。細化各班的奮斗目標,明確工作職責。

      2、發(fā)揚班級團隊協(xié)作精神,統(tǒng)籌安排各班的教學工作。各班要認真研究教材教法、學情學法,根據(jù)本屆初三學生實際情況制定本學科計劃,做到“統(tǒng)一要求、統(tǒng)一備課、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一考查”,把教學研究工作落到實處。

      3、繼續(xù)實行月考制度,及時召開質量分析會,及時診斷,及時反思,研究制定調控方案,并在教學中及時落實。

      4、針對不斷變化的中考,加強考試的動態(tài)研究,以此指導復習,抓好專題復習研究,有效地把初三階段的知識點梳理清楚,以使學生全面掌握知識。在課堂教學上要注意教給學生學法,讓學生對知識的掌握和應用,做到舉一反三,得心應手。

      5、教學中注重訓練學生的審題能力,解題能力和答題規(guī)范能力。審題要善于審“關鍵詞、句”。解題要培養(yǎng)學生答題的準確性。還要加大力度訓練材料解析題。這是中考成績提高的增長點。

      6、推行導師制。針對本班最后15名學生,各教師實行負責制,抓好成績的提升,此項工作納入考核工作。

      7、堅持章節(jié)測試,提高學生的“應試能力”。對章節(jié)測試成績進步較快的同學要及時表揚鼓勵;對成績滑坡幅度較大的學生也要幫助他們分析原因及時補救。章節(jié)測試題的講評,要做到側重重點,有的放矢,查缺補漏。

      四、抓好德育工作

      1、抓學風建設,強化道德品質教育。

      對初三xx年級開展理想、信念教育活動。抓學生的思想教育,以“勤奮創(chuàng)造奇跡,成功來自努力”、“知識改變命運、奮斗成就未來”激勵學生,促使他們樹立信心、鼓足勇氣,最后沖刺。

      2、重視學生的心理健康教育,有的放矢地開展工作。

      初三學生學習任務重,他們面臨著畢業(yè)、升學,承受的心理壓力特別重,這壓力有來自于家長過高的期盼,也有來自于自身的考試焦慮。班主任一旦發(fā)現(xiàn)學生心理存在問題就及時對癥下藥,標本兼治,任課教師協(xié)助班主任對學生進行細致的談心,分析問題,尋求和家長的溝通。幫助學生根據(jù)自己的學習現(xiàn)狀,制定出短期和長期目標,樹立良好的人生觀、價值觀。

      3、定期進行學習經(jīng)驗交流,指導學法,幫助學生提高復習效率。

    工作計劃 篇7

      一、推進一項工程。為適應畜牧業(yè)新形勢下發(fā)展的需要,促進農業(yè)結構調整和農村經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展,衡陽市委、市政府根據(jù)衡陽實際,提出了新的畜牧業(yè)產業(yè)化發(fā)展目標,明確要求各縣市大力實施“萬戶出欄萬頭豬,萬戶出籠萬羽禽”的畜牧業(yè)“雙萬”工程。20xx年,我們將積極響應號召,按照耒陽市委、市政府要求,通過廣泛深入宣傳發(fā)動、科學制定發(fā)展規(guī)劃、加快品種改良步伐、大力推進畜產品質量安全體系建設、扶持壯大龍頭企業(yè)、積極發(fā)展行業(yè)協(xié)會等措施,打造生豬和家禽生產優(yōu)勢產業(yè)帶,推動我市生豬和家禽養(yǎng)殖快速發(fā)展,力爭20xx年全市出欄生豬達到150萬元,出籠家禽達到3000萬羽,努力把“雙萬”工程建設成民心工程、致富工程和先進性建設工程。

      二、抓好兩個項目。廣東溫氏養(yǎng)殖集團和湖南新五豐股份公司都是全國農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè),也是運用“公司+農戶”發(fā)展模式最為成功的企業(yè)。這兩個項目已于XX成功引進,打破了我市多年來沒有省級以上畜牧業(yè)龍頭企業(yè)的歷史,每年可為農民增收1億元以上。20xx年,我局將加大支持力度,配備專門班子,安排得力人員,對項目實行“一站式”全方位服務,積極解決項目建設過程中有可能出現(xiàn)的問題和困難。通過依托養(yǎng)殖龍頭企業(yè),積極推行以“公司+基地+農戶”為主的產業(yè)化經(jīng)營模式,逐步形成龍頭企業(yè)帶動千家萬戶發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)新格局。同時,我局將以此為契機,再接再厲,加大投入,創(chuàng)新機制,力爭在年內新引進1—2個國家級的養(yǎng)殖產品加工企業(yè)來耒陽投資興業(yè),培養(yǎng)壯大一批名牌效應大、產業(yè)鏈條長、科技含量高、帶動能力強的龍頭企業(yè),帶動我市畜牧業(yè)向規(guī)模化、標準化、集團化發(fā)展。

      三、做好三項工作。一是要做好產業(yè)結構調整工作。我市養(yǎng)殖業(yè)產業(yè)結構不優(yōu)化,比較優(yōu)勢不明顯;特色養(yǎng)殖不突出。我局將進一步加大養(yǎng)殖產業(yè)結構調整力度,以溫氏和新五豐兩個項目落戶耒陽為契機,加快發(fā)展優(yōu)質瘦肉型豬和家禽生產;把握我市被列為省級草食動物基地縣的機遇,大力發(fā)展草食畜禽養(yǎng)殖;借助耒陽大和圩鄉(xiāng)鱖花魚品牌優(yōu)勢,積極推廣特種水產養(yǎng)殖,不斷提高牧漁業(yè)產值在農業(yè)產值中的比重,提高牧漁業(yè)收入在農民人均純收入中的份額,把我市建成牧漁業(yè)強市。

      二是要做好動物防疫工作。加強和做好動物防疫工作事關畜牧業(yè)健康發(fā)展、事關城鄉(xiāng)人民生命財產安全、事關社會經(jīng)濟大局穩(wěn)定,是社會公共衛(wèi)生體系的重要組成部分。我局將繼續(xù)實行重大動物疫病強制免疫和計劃免疫工作,不斷完善疫病診斷監(jiān)測、疫苗保存貯運冷鏈、防疫監(jiān)督、動物檢疫、動物免疫等系統(tǒng)。堅持不懈地抓好高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、豬鏈球菌、鍺瘟、雞新城疫等重大疫病的防治工作,確保常年免疫密度達到100%,確保我市繼續(xù)保持為清靜區(qū)。

      三是要做好動物類食品安全監(jiān)管工作。我局將嚴格依據(jù)《動物防疫法》、《飼料獸藥管理條例》、《漁業(yè)法》等有關法律法規(guī),切實加強飼料獸藥市場、漁業(yè)生產領域和動物類食品安全監(jiān)管,加大動物及其產品的檢疫工作,重點抓好產地檢疫和屠宰檢疫,做到出欄必檢、有宰必檢,使屠宰檢疫和產地檢疫率都達到100%。通過依法打擊電、毒、炸魚等違法現(xiàn)象,確保漁業(yè)生產安全。通過大力推行防疫、檢疫等標識管理,建立畜產口質量安全追溯和市場準入制度,加強重點場所的監(jiān)管力度,實現(xiàn)畜產品“從生產到餐桌”的全程質量監(jiān)控。確保上市畜產品無公害,確保群眾吃上“放心肉”。

      四、辦好四件實事。第一件實事要積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)改制。本系統(tǒng)下屬單位由于多種原因導致經(jīng)營困難,下崗職工比較多,生活普遍比較困難,維穩(wěn)工作任務重、壓力大。我局將按照分類指導,重點突破的原則,積極做好種畜場、畜牧水產技術服務中心和水科所的破產改制工作,維護好下崗職工的切身利益,關心好困難戶的生活,確保一方穩(wěn)定。

      第二件實事要進一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站組建工作。當前全市基層畜牧獸醫(yī)體制改革工作已進入關鍵時期,我局將嚴格按照國發(fā)[XX]15號文件精神,在保證基層畜牧獸醫(yī)機構不撤、人員不散、工作不亂的基礎上,穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)體制改革,使基層畜牧獸醫(yī)體制改革與鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革相配套,與新階段農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展相適應,真正建立一支能分別承擔公益性職能與經(jīng)營性服務的畜牧業(yè)科技隊伍。我局將堅持公開、公正、公平原則,真正把那些思想覺悟高、政治素質好、業(yè)務能力強同志納入動物防疫隊伍,確保大局穩(wěn)定,確保整個改革順利進行。

      第三件實事要加強行業(yè)基礎設施建設。我局將加大技術裝備投入,完善檢驗手段,繼續(xù)建設并完善市動物類食品檢驗檢測中心,為各鄉(xiāng)站配備相應的儀器設備和配套設施,切實加強基層動物防疫設施建設及動物檢疫監(jiān)督設施建設,努力提高全市動物防疫、檢疫和監(jiān)測能力。

      第四件實事要推廣應用一批新技術和新品種。科學技術是第一生產力。我局將大力推廣養(yǎng)殖新技術,通過采取舉辦技術培訓班和技術講座、印發(fā)技術資料、建立科技示范戶、實行領導和技術干部分片包干、蹲點辦樣板等多種形式,全面推廣養(yǎng)殖先進實用技術的應用,特別要在種草養(yǎng)牛、人工品改、特種水產等方面加大技術服務力度。做好畜產品產地認定、產品認證工作,大力發(fā)展無公害畜產品生產基地和綠色畜產品,切實提高我市養(yǎng)殖業(yè)的科技含量和競爭能力。

      20xx年畜牧水產工作任務艱巨、責任重大,面臨的困難和需要解決的問題很多。在市委、市政府的正確領導下,我們將進一步加大工作力度,凝聚人心,形成合力,與時俱進,銳竟創(chuàng)新,力爭用更優(yōu)異的成績來報答黨和政府的關懷和支持。

    工作計劃 篇8

      在系團委和輔導員的指導下,身為酒店112班副班長的我深刻認識的到在一個班級中,如果全班同學都擰成一股繩,勁往一處使,那么沒有什么事情是不能辦到的。同時,在這樣的氛圍中,也將更容易調動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的熱情。鑒于此,我認為,班級工作應從集體凝聚力中入手。這一問題解決了,其他問題也將迎刃而解。針對以上問題,我的工作計劃如下: 工作目標:

      1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。

      2、學生以學為本,力求班級整體成績更上一層樓;同時豐富課余文化生活。

      3、在學院組織的各項活動中,樹立班級形象、爭創(chuàng)院級、校級先進班級、

      4. 嚴抓紀律、學習,在年終的升科考試中全班取得好的成績。

      工作計劃:

      1、大學里,學習都是基礎,無論何時,都應該放在第一位.所以要抓好班級一日常規(guī),杜絕遲到曠課現(xiàn)象,抓好自修課紀律,提高效率。通過各種方式促進老師和同學之間的交流溝通,隨時隨地把班里的學習請況反映給老師,以便老師針對具體情況采取具體的教學方案,使老師達到多樣教學,同學樂于積極參與,并做好課前預習,課后復習、以此提高課堂聽課效率.

      2、班委要以身作則,帶頭做好領導同學認真學習的工作。配合班長開展各項工作,使班級工作能夠更好的執(zhí)行下去。對學校布置的突擊性工作,調動各方力量,全力以赴,按時完成。

      3、積極開展文體活動。在本學期開展一至二次文體活動,比如說圣誕晚會,元旦晚會等,還有,在期中組織一次集體出游,以此達到增強同學間感情及鍛煉身體的目的。 增加班級的凝聚力!開展有益的文體活動,促使學生的身心健康發(fā)展。組織學生積極參與學校的各項活動,力爭在各項活動中取得好成績。例如,在天氣暖和的時候,組織同學們來一次出游活動,這樣可以團結集體,增強同學們之間的友情。

      4、培養(yǎng)良好的工作作風,建立完善的工作制度。明確各個班委的職責,各司其職,當然在有些時候還需要大家的通力配合。 深入廣大同學中,認真聽取同學的建議、意見和要求,為同學服務。 班委有責任在課堂和活動中積極表現(xiàn),做好帶頭作用,為班級營造一個良好的競爭學習氛圍. 如:班長、團支書及副班長既要分工明確又要相互配合,堅持每周開班委會,針對班內出現(xiàn)的新問題制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開,應積極準備,保證開會效率。另外,對于班會負責人要做好紀錄,以便開展工作。

      5、完善考勤與請假制度.需請假時一定寫出正式的假條,如:病假,必須是校醫(yī)院的假條;事假必須有班主任的簽字。由紀律委員保存.凡點名時無故遲到或未到的均記錄留底.凡點名后又請假者,堅決無效.考勤記錄會在年終上交給輔導員審查.

      6、為了大家能夠更好的溝通,定期召開班會,在班會之前要提前召開班委會。班委會在個月舉行,所有班委必須準時參加,如有事必須請假,不請假者,按曠課處理;實行班務公開。設立班務公開日(一月一次),是班級事務更加公開化、透明化,使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時,廣泛采納同學們對班級事務的意見,集思廣益,爭取使班級工作更上一層樓。

      7、對于班費的管理,使各項收入和出納透明化,在班會中向大家說明班費的用處,并規(guī)定班費的報銷制度,使大家了解班費支出情況。

      8、在已建立班級群的基礎上,創(chuàng)建班級校友錄或主頁,在網(wǎng)絡上展現(xiàn)班級的風采。班級校友錄或主頁也可以作為同學們心與心交流的無限空間,讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中。還可以建設成為宣傳班級形象的陣地,提高班級影響力,方便今后組織交流及活動通知,并有利于先進班級的評定。還要建立個人檔案、個人簡介,向來訪者展示每位同學的獨特魅力。可能的話,還將成為日后用人單位認識本班同學的窗口。

      以上就是我作為副班長在本學期的工作計劃。總而言之,在這個學期,我要好好配合班長工作,努力為同學們服務,使同學們更加團結、友愛,使我們的班級更加優(yōu)秀。

      最后,我相信,在班上這么多優(yōu)秀的同學的共同努力營造下,會走的更好、更加團結,有更好的競爭和學習氛圍! 也相信我們班的每一位同學在“厚德,樂學,務實,強商”的校訓中都能夠把握自我,以酒店2班為家,又能夠向外走的更高、更遠!做一名個性的、優(yōu)秀的大學生。

      酒店112班副班長 王星宇

      二〇XX年十一月十一日

    工作計劃 篇9

      一、識字與寫字

      1、漢語拼音:漢語拼音是識字和學習普通話的重要工具。小學階段,要求學生能正確認讀聲母、韻母、整體認讀音節(jié);認識大寫字母,熟記《漢語拼音字母表》;能正確拼讀音節(jié),并能借助拼音認讀漢字。在復習中,應注意以下難點的把握,區(qū)別形近易混的字母;熟練掌握<的省寫規(guī)則;由于受南方方言習慣的影響,要特別注意翹舌音和后鼻音的準確發(fā)音。

      2、識字:關注學生日常識字興趣的培養(yǎng)及良好知識習慣的培養(yǎng)。認識常用漢字3000個,其中2500個左右會寫。掌握漢字的22個基本筆畫,7種筆順規(guī)則和120個左右的常用偏旁部首,有獨立識字的能力,會利用字典,熟練使用音字序查字法和部首查字法識字,能糾正常見的錯別字。

      3、寫字:能用鋼筆熟練地書寫正楷字,行款整齊,有一定速度,能用毛筆書寫楷書,在書寫中體會漢字的優(yōu)美。

      二、讀讀背背

      1、通過誦讀教材要求朗讀和背誦的詩詞、格言、諺語、成語、歇后語、段落、短文等有關語言材料,提高對積累語言文字的自覺性和積極性。

      2、通過理解、辨析、運用、開展社會實踐活動等方式,主動地獲取有關的語言材料,掌握積累語言文字的主要方法。

      3、通過對各種語言文字表現(xiàn)形式的讀讀背背,在情感、態(tài)度、價值觀及審美方面受到有益的熏陶感染,有利于人文素養(yǎng)的提高。

      三、口語交際

      口語交際能力是語文素養(yǎng)的一個重要組成部分。口語交際的教學,要培養(yǎng)學生“具有日常口語交際的基本能力,在各種交際活動,學會傾聽、表達與交流,初步學會文明地進行人際溝通和社會交往,發(fā)展合作精神”。口語交際的復習應做到下面幾點:

      1、口語交際不同于說話課是在于用普通話口語進行“交際”,只有雙方或多方對象參與語言交流,才能形成口語交際的環(huán)境。因此,必須創(chuàng)設有雙方或多方對象參與的語言交流環(huán)境,讓學生在“對話”的實踐活動中學習口語交際的知識和技能;在交際中懂得尊重、理解對方,認真耐心聽他人說話,并注意語言美,抵制不文明的語言。

      2、注意呈現(xiàn)口語交際的過程,讓學習在“過程”中學會交際的方式方法。因此,根據(jù)小學生的特點,創(chuàng)設豐富多彩的口語交際活動,激發(fā)學生的交際興趣,讓學生經(jīng)歷口語交際的全過程。

      3、要把口語交際作為語文課程的一個重要的組成部分,貫穿在整個語文教學活動之中。如課堂上,師生之間、生生之間進行對話交流,使學生養(yǎng)成口語交際的良好習慣。同時,要拓展和利用校外的學習資源,把口語交際活動延伸到家庭生活、社共活動中,讓學生在實踐中提高口語交際的能力。

      四、綜合性學習

      1、通過開展某一項專題性的實踐活動,使學生受到字詞句段篇、聽說讀寫書的綜合訓練,促使學生對過去所學知識、所擁有的能力進行整合,進一步提高學生的語文素養(yǎng)。

      2、充分利用現(xiàn)實生活中的語文教育資源,優(yōu)化語文學習環(huán)境,努力構建課內外聯(lián)系、校內外溝通、學科間融合的語文教育體系,拓寬語文學習的內容、形式與渠道,使學生在廣闊的空間里學語文、用語文,豐富知識,提高能力。

      3、突出活動過程中,凸現(xiàn)學生的主體地位,引導學生在系列的學習實踐中,通過自主、合作、探究,激發(fā)創(chuàng)造潛能,培養(yǎng)綜合表達能力、人際交往能力、搜集信息能力、組織策劃能力、互助合作和團隊精神等。

    工作計劃 篇10

      證券客戶經(jīng)理工作不是一朝一夕的事,是一項長期的工作,需要足夠的耐心,平時細心的工作,能夠坦誠地與客戶交流。為了20xx年能夠有目標、有目的、有成效的工作,取得更好的成績,特制定計劃如下:

      一、帶著一顆“愛心”去工作

      1、帶著一顆“愛心”去工作。保持良好的禮節(jié)禮貌,要從服務他人的角度出發(fā),讓客戶覺得你是真心地關心他,縮短經(jīng)紀人與客戶之間的距離,對客戶思想形成正確方案的引導。

      2、做好宣傳,嚴格執(zhí)行公司的服務規(guī)范,做好來電咨詢和新客戶的預約開戶工作。定期聯(lián)絡客戶做好客戶的維護工作。

      3、做好溝通匯報,工作無小事,對重要事項做好記錄并傳達給公司相關負責人員,做到不遺漏、不延誤。

      二、自身素質方面在認真工作的同時,我也會努力提高自己的自身素質。

      不斷提升職業(yè)道德,掌握證券從業(yè)規(guī)律,拓展證券知識,提高自己的證券業(yè)務水平。

      1、多學習、學習先進的證券業(yè)務理論,學習公司同事的寶貴經(jīng)驗,學習專業(yè)知識。

      2、多琢磨、以便構建良好的客戶關系。證券經(jīng)紀人只有與客戶之間相處得融洽,相處得愉快,才能更好更深入的完成任務!

      3、多反思、多總結。自我反思是提高業(yè)務素質的基本途徑。對于自己證券從業(yè)工作中的成功或失敗,要及時總結,不斷為自己今后的工作積累經(jīng)驗。從而不斷進步,自己超越自己。在以后的日子中。我將勇于進取,不斷創(chuàng)新,努力完成公司分配的工作和任務,爭取取得更大的進步!望公司領導和同事多多幫忙和指正。我認為最重要的一點就是激勵制度:那同樣是家族企業(yè),同樣是“給自己干”的制度,為何有的干得好,有的干得差?xxx認為,家族企業(yè)的制度主要包括兩個方面,一個是激勵制度,它體現(xiàn)財富的分配規(guī)則,在經(jīng)濟學里,就是“為誰干”的問題。激勵制度做得好,人們就愿意努力干。二是管理制度,主要解決“生產什么”和“怎么生產”的問題,體現(xiàn)財富生產的效率規(guī)則。激勵制度的核心是調動人的積極性,管理制度的核心是使激勵制度調動起的干勁科學化、高效率。

      沒有合理的激勵制度,再好的管理制度也沒有意義,但僅有好的激勵制度,管理制度不科學,企業(yè)也很難成功。激勵制度鼓勵人們努力工作,激發(fā)人們心中向善的東西,主要是為大好人制定的,它使大好人工作更努力、更有創(chuàng)造性和自主性。而管理制度則是假設人都是自私的,從管理“壞人”的角度入手,它使壞人干不了壞事,被迫不斷去干好事,長此以往把壞人變成大好人。在管住壞人的同時,也使大好人不至于在利益的誘惑下去干壞事,成為更好的人。因此,激勵制度增加了大好人,管理制度減少了壞人。如果都像上面所說的,我相信沒有干不好的工作。沒有完不成的任務。

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