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    年度工作計劃

    時間:2021-12-19 14:58:48 工作計劃 我要投稿

    年度工作計劃8篇

      時光飛逝,時間在慢慢推演,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,是時候寫一份詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編為大家收集的年度工作計劃8篇,希望能夠幫助到大家。

    年度工作計劃8篇

    年度工作計劃 篇1

      在開學第二周,我們家電維修部進行了招新工作,這也意味著新學年工作的開始,下面是我們部在新學年關于給新生授課及參與與組織各種活動的工作計劃:

      一、在上半學年給新生進行基礎知識及維修理論方面的授課,時間為每周一節(jié)課,地點在教室或家電辦公室,在教他們理論知識的同時,更要注重鍛煉他們的動手能力。

      二、平時給大一的新成員做好一些比賽的宣傳,比如“飛思卡爾智能車大賽”及“電子科技大賽”等,讓他們提前做好考慮及參與的準備。

      三、在十一月份要組織好“廢物利用創(chuàng)新大賽”這個活動,做到宣傳到位,組織有度,號召各位同學積極參與。

      四、在上半學年要進行一次“家電義務維修”活動,地點是在學校或者是居民小區(qū)。

      五、在下半學年,對社團里的大一成員理論知識方面的授課結束,開始教他們一些常見家用電器的維修,組織他們進行一次至兩次科技小制作,鍛煉他們的動手能力。

      六、本學年暑假期間要參加“大學生暑期三下鄉(xiāng)”活動,我們部的主題是“家電下鄉(xiāng)免費義務維修”,在活動前務必做好準備工作,具體如下:

      1、確定參與本次活動的人員,做好各成員任務及工作的分配。

      2、準備好維修工具和配件,以及各成員生活用品等。

      3、做好宣傳工作,包括通知我校新聞中心及在所到維修地的宣傳。

      4、在活動期間,做好送來維修物品信息的登記工作,認真對待每件維修物品。

      5、我們每個成員一定要有組織有紀律,聽從帶隊老師的安排,確保這次活動的圓滿成功。

    年度工作計劃 篇2

      根據公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源工作要求,人力資源部將緊緊圍繞公司整體工作指導思想和發(fā)展計劃,結合公司實際情況,為全面完成公司下達的各項任務,特制定本計劃。

      一、 端正思想,開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)人力資源工作新局面

      xx年人力資源部將根據公司的統(tǒng)一部署,認清形勢,大膽創(chuàng)新,不斷完善,在總經理室的正確領導下,按照公司制定的xx年工作指導思想和發(fā)展目標,認真做好人力資源管理工作。建立健全人力資源管理體系,完善員工招聘、培訓、晉升和績效考核工作的制定與實施、人才的引進和培養(yǎng)。使人力資源工作發(fā)揮出應有的作用。

      二、 制定xx年工作目標,確保人力資源工作有序開展

      為確保人力資源工作能得到有效的發(fā)展,發(fā)揮在企業(yè)中的重要作用。xx年人力資源部將緊緊圍繞“xx”文件精神,認真貫徹執(zhí)行公司下達的各項工作任務,具體工作目標如下:

      1、建立和完善公司組織架構。

      xx年人力資源部將根據公司“二五”規(guī)劃和xx年發(fā)展目標合理建立和完善公司組織架構,組織架構將結合旭旺公司實際情況和人員結構狀況來合理設置,并根據總經理室的要求增加和減少部門設立,作到每個部門都能充分的發(fā)揮其應有的作用。因為組織架構的建立是開展人力資源工作的根本基礎。

      2、根據組織架構設置編制各部門崗位責任制和崗位目標責任書。

      xx年公司將對各部門各崗位編制部門責任制和崗位目標責任書,來明確和細化崗位職責和目標任務,以此來考核和確定各部門工作職責和工作內容,并根據實際情況編制部門目標責任狀,來激發(fā)和約束每個管理人員和一線員工的責任心和緊迫感,年終將根據目標責任狀實際完成狀況進行年終考核。崗位責任制將公布上墻,接受各部門的監(jiān)督和公司內部考核。

      3、根據公司發(fā)展要求認真作好員工的招聘工作。

      xx年是公司的發(fā)展之年,規(guī)范之年,人力資源部將根據總部發(fā)展規(guī)劃,制定和落實好公司人力資源的招聘工作。通過各種宣傳渠道,加大公司的品牌和人才引進政策的宣傳,來組織和實施人員招聘工作,繼續(xù)實施門店組織實施,人力資源部把關的招聘流程來加大招聘力度。認真細致的考察每個應聘人員的調查了解工作,確保每一個新進人員在公司都能稱職的完成公司的任務。引進和吸收大批優(yōu)秀人才進入公司。

      4、切實做好新進員工的培訓和跟蹤考核工作。

      xx年人力資源部將對每個員工,每個管理人員認真組織和落實和新進人員的培訓和跟蹤考核工作。xx年我們將根據員工整體狀況和公司實際情況,加強員工業(yè)務技能培訓,著重加強課長一級管理人員的培訓,全面提高課長管理水平和業(yè)務技能,然后再采取崗前培訓和在職“一帶一”的培訓方式,進行全面系統(tǒng)的對員工進行針對性的培訓,這樣就可以使我們員工的整體業(yè)務技能得到進一步的提升。人力資源部將對每個管理人員和每個員工跟蹤考核,并將其培訓情況和表現(xiàn)情況建檔備案。為公司儲備人才收集第一手資料。

      同時,將選拔優(yōu)秀管理人才和優(yōu)秀員工外派參觀學習,通過此種參觀學習培訓,讓他們看到其他同行的優(yōu)點,找出自身的差距,通過學習,來提高我們自身的管理水平和業(yè)務技能。

      5、建立和健全我們公司的績效考核機制,激發(fā)員工的積極性。

      人力資源部將根據公司全年工作目標制定績效考核標準和實施辦法,完善績效考核流程和內容,并根據各店實際情況將績效考核表制定后下發(fā)到門店。

      績效考核流程:

      建立績效考核體系-分解考核指標-落實績效考核實施情況-編制工資報表-年終績效考核總結-兌現(xiàn)績效考核結果。

      績效考核主要是通過銷售業(yè)績與員工工資相掛鉤,來提高和激發(fā)員工的主觀能動性和責任感,打破平均主義,切實體現(xiàn)“按勞分配”的原則,真正實現(xiàn)“三個不一樣”。使管理人員和一線員工的工資都充分拉開距離。

      6、制訂人力資源規(guī)劃,培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀管理人才。

      人力資源部將根據公司發(fā)展規(guī)劃和人才需求狀況,不斷培養(yǎng)和儲備各類優(yōu)秀管理人才,來滿足企業(yè)發(fā)展的需要,08年人力資源部將重點加強課長和店長的招聘和儲備,通過各種渠道來引進和挖掘人才,對有管理能力和營運能力的人才將大力的吸收,對現(xiàn)有的優(yōu)秀員工也不斷加強培訓力度,并積極和一些人才公司建立合作關系,通過他們來尋求高素質的管理人才。

      7、建立人才約束機制,保證減少人才流失。

      xx年公司將和每個管理人員和一線員工簽定勞動合同和服務年限約定書,對經過公司培訓的人才要保證一定的服務年限,如果沒有達到服務年限,公司將根據合同要求,追究其違約責任,賠償公司對其培訓的費用和損失,并根據每個員工的表現(xiàn)情況,表現(xiàn)優(yōu)秀和業(yè)務突出的員工和管理人員,公司將根據實際情況給予交納養(yǎng)老保險和工傷保險,對有家庭困難的員工將從一定程度上給予幫助和扶持。來增強企業(yè)的凝聚力和向心力,讓他們感受到在旭旺可以得到家的溫暖。從情感上來吸引和留住人才。

      8、增加企業(yè)文化宣傳,擴大企業(yè)的品牌知名度,從而產生品牌效應。

      人力資源部xx年將不定期舉辦各類活動,來豐富員工的業(yè)余文化生活,增強員工的團隊意識和榮譽感,同時,將通過電視、廣播、報紙等方式來擴大企業(yè)的宣傳,提高企業(yè)的品牌知名度,讓員工產生一種自豪感,為自己是一名旭旺員工而倍感光榮。并且通過組織員工參加一些社會公益性活動,來回報社會,回報廣大消費者,來激發(fā)員工的參與意識。

      9、全方位的跟蹤員工思想變化,切實作好員工的思想工作。

      xx年人力資源部將緊緊根據各個門店和各部門的員工思想動態(tài),及時掌握思想變化,并根據變化狀況,充分作好員工的思想動員和教育工作,確保員工思想穩(wěn)定,工作作風踏實。

      三、 認真組織實施工作計劃,確保計劃任務得到切實有效的開展

      人力資源部將根據年度工作計劃,認真組織實施計劃內容,并配合各部門嚴格按照計劃目標有序的開展各項工作。確保各項工作能夠切實有效的開展,達到預期的目的,發(fā)揮出有效的作用。

      xx年是公司發(fā)展史上不平凡的一年,人力資源部將努力工作,踏實工作,確保全年工作圓滿的完成。為公司不斷發(fā)展發(fā)揮出應有的作用。

    年度工作計劃 篇3

      團組織部是在系黨委、團總支的直接領導下開展工作,是團總支部的一個分部,主要職能是系統(tǒng)完成團總支布置的任務,對系黨、團建設發(fā)揮重大作用。組織部通過對團組織日常組織工作的管理與監(jiān)督,不斷加強同黨團員的組織與聯(lián)系,帶領青年學生進行思想教育學習,努力幫助黨團員提高思想修養(yǎng),增強團隊精神。同時,組織部還將組織廣大黨團員參加社會實踐和有益活動,加強廣大黨團員的實踐能力及組織、工作能力,并促進黨團員的相互溝通、相互工作,提高團組織的凝聚力。動畫系08級團委學生會組成已經有一段時間,現(xiàn)組織部的例行工作計劃主要如下:

      組合和安排一些其他的學生工作及學生活動。

      “新的組織,新的計劃,新的起點。良好的工作計劃是工作順利、出色完成的根本前提。”那么,組織部除了每年完成好衣裳例行工作的同時,我還希望該部能成為培養(yǎng)成員溝通能力和組織才能的“溫床”,為他們提供鍛煉的機會。有鑒于此,我部暫擬定如下工作計劃及建議:

      一、關于工作安排。

      一個好的活動并不是光靠某一個部門就可以辦到的,需要大家的齊心協(xié)力,各個部門的努力配合才能取得成功。因此,每次執(zhí)行重大工作或活動之前,先召開全體召開全體部員會議,經過討論后,由部長統(tǒng)一籌劃,并具體安排工作、責任到人,對一些具體事項,將根據工作量、工作強度的大小,以個人或小組形式完成;工作結束后,全體成員集合,進行工作匯報與總結,力求讓每一個成員在活動過后都能有所收獲。

      二、關于班團支部評比。

      常年來,各班團干大部分閑置,成了長期的“閑置資產”,造成大量“資源浪費”。為了充分調動各班團干(包括團支書、副支書、組織委員等)的積極工作,配合好團總支的工作并加強團組織與班級、班級與班級之間的交流與合作,本部擬定進行“班級支部評比”工作,每年評出兩個“優(yōu)秀團支部”和兩個“較差團支部”,并作為評選“優(yōu)秀團員、團支書”的參考。(本工作可結合上述二、三兩項工作的完成情況進行評比。)評比,就是競爭;競爭,必然產生壓力和動力。這樣,既能及時、圓滿地完成任務,又能充分發(fā)揮團干作用,提高了班級的集體榮譽感。

      三、關于實踐活動和有益活動的組織。

      活動需要人的參與,而參加了活動,便會使人知識得到豐富,能力得到提高。那么,為了促進廣大團員的溝通、了解,提高他們的能力,并豐富同學們的課余生活,增強團隊合作精神。本部設想,組織黨團員參加一些假期社會實踐活動一些有益的課外活動。社會實踐活動,如考察和慰問敬老院、文化宣傳活動、高校間的聯(lián)誼活動、到社區(qū)舉行義務培訓和講解活動等;有益的課外活動,如跨系聯(lián)歡、跨系舉行“邀請賽”等娛樂活動,此外,在課程不多的時候,不定期的召集聚餐,目的也是減輕大家在工作和學習上的壓力,更好的熟悉彼此,加強成員之間的溝通。

      團總支部是個團結的,有戰(zhàn)斗力的“大家庭”,組織部則是這個“大家庭”里的一個杰出的“小家庭”,組織部全體成員,將在新的一年里,盡職盡責,最出色的完成各項工作!

    年度工作計劃 篇4

      20xx年XX分公司黨支部將在排水公司黨委的指導下,圍繞中央十八屆三中全會和市委十屆三次全會精神,在去年分公司整合的基礎上,促進分公司轉型發(fā)展,密切聯(lián)系好職工群眾,做好排水公司保障和服務工作,抓好XX分公司的和諧穩(wěn)定,爭創(chuàng)城投總公司文明單位。

      一、指導思想:

      以科學發(fā)展觀、十八大和十八屆三中全會精神為指導,堅持解放思想、實事求是、求真務實、與時俱進,緊扣“黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題,貫穿“貼近群眾、貼近生活、貼近實際”這一精神,按照“抓學習、抓規(guī)范、抓特色”這一思路,堅持“抓班子、帶隊伍、重建設、闖新路”的方針,繼續(xù)鞏固并不斷深化黨員隊伍和職工隊伍建設,進一步完善分公司的各項制度,以制度辦事,積極推進XX分公司的精神文明建設,為分公司全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。

      二、工作重點:

      (一)圍繞主題,把握靈魂,深入學習貫徹十八大和十八屆三中全會精神,提高黨員隊伍素質

      1、以十八大和十八屆三中全會精神為主線,加強理論學習,提高黨員隊伍素質。深入學習宣傳貫徹十八大和十八屆三中全會精神,是我們黨支部當前和今后一個時期的首要政治任務。分公司黨支部將繼續(xù)抓好“雙學”小組工作。一是學習理解十八大報告,及形勢任務教育,二是對于黨員和分公司部門負責人等進行業(yè)務理論學習,倡導管理創(chuàng)新,以實際行動落實十八大和十八屆三中全會精神。

      政治理論學習要按照公司黨委《20xx年排水公司黨委工作要點》要求,深入學習宣傳十八大報告,深入學習宣傳十八屆三中全會精神,深入學習宣傳新黨章,幫助廣大黨員進一步全面準確地掌握十八大和十八屆三中全會精神。業(yè)務理論學習和培訓,要提高標準,嚴要求,切實以《XX分公司管理標準》、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產管理辦法》、《防汛設備管理和使用辦法》、《集中采購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學習資料,開展大學習,大討論,使廣大黨員和職工轉變觀念,深化XX分公司業(yè)務拓展。

      利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務教育,組織廣大黨員了解“世情、國情、黨情、司情”,認清形勢明確任務,對黨員進行道德、黨風教育和心理健康教育等。堅持每月的中心組學習制度,學習做到勤督促,常檢查,多評比,鼓勵學習先進。

      2、以調動職工的積極性為目的,加強和改進思想政治工作,提高分公司職工隊伍素質。為進一步加強XX分公司的管理,調動全體職工的積極性,分公司將實行部門經理、班組長聘用制,為推進群眾路線教育實踐活動做新貢獻,在工作中要堅持全心全意依靠職工,發(fā)揮職工大會的民主管理監(jiān)督作用,堅持公正、公平、公開原則,保證XX的各項改革的健康發(fā)展和分公司的穩(wěn)定。

      3、加強黨員教育,開展愛崗敬業(yè)活動。在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模范,愛崗敬業(yè)”活動,以青年黨員為重點,培養(yǎng)分公司的骨干隊伍。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一線入黨積極分子隊伍,加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作。鼓勵黨員和入黨積極分子開展崗位創(chuàng)新活動,為一些黨員職工當骨干創(chuàng)造條件,表彰先進樹立典型,促進職工隊伍綜合素質的提高。

      (二)發(fā)揮優(yōu)勢,改進作風,加強黨組織自身建設,提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

      1、抓班子建設,提高管理水平,強化干部的示范作用。要加強班子自身的學習,堅持黨員學習制度,深入學習政治理論,并做到學以致用。分公司班子成員率先垂范,以身作則。工作中落實“黨務公開制度”、 “三重一大”和“民主生活制度”,加強對班子成員的培養(yǎng)教育和考核,認真貫徹執(zhí)行排水公司黨委的決議決定,貫徹民主集中制原則,堅持重大問題集體討論決定,堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度,班子成員要主動溝通,交換意見,統(tǒng)一思想,團結協(xié)作,形成一個團結向上的領導集體,爭創(chuàng)“四好班子”。

      2、抓黨員隊伍建設,開展“黨員先鋒工程”活動,強化黨性觀念。XX分公司目前的黨員占據職工總數的比例雖然較小,部分黨員也存在著發(fā)揮作用不明顯,也存在同新形勢新任務不相適應的問題,需急待解決。提高黨組織的戰(zhàn)斗力,我們將加強黨員的教育和管理,積極帶領全體職工推進新形勢下教育活動,培養(yǎng)黨員骨干,使全體黨員在XX分公司的各項中沖鋒在前,起模范作用。

      3、加強對青年團員的培養(yǎng)教育工作。黨支部將鼓舞引導青年團員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標,不斷學習,嚴格要求自已,爭取早日成為中共黨員。今年要完成一位團員的黨員發(fā)展工作,爭取立表考察一名同志,年底要確定新的入黨積極分子發(fā)展對象。

      (三)加強分公司黨建工作的建設,為XX發(fā)展搭建溝通平臺

      一是建立健全領導干部密切聯(lián)系群眾的服務機制。做到“兩堅持”:1、堅持領導干部聯(lián)系點制度。堅持定期深入班組一線調查研究,督促檢查、具體指導,幫助班組查找差距,理清思路,解決問題。2、堅持經常性的談心制度。分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工群眾開展談心活動,進一步溝通思想,增進團結。分公司發(fā)展的重大決策,要廣泛聽取職工群眾意見,充分吸收職工群眾參與。建立健全重大事項向黨員及職工群眾通報制度,完善職工群眾評價監(jiān)督機制。

      二是建立健全黨員聯(lián)系服務群眾機制。今年XX分公司黨支部將圍繞集中采購的滿意度、防汛季節(jié)前的搶險演練等積極開展主題實踐活動,要鼓勵黨員改變圍坐式學習的靜態(tài)模式,發(fā)動黨員自主進行組織生活創(chuàng)新,走出分公司,面向社會,接觸社區(qū),在服務中加強黨性鍛煉,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

      三是建立健全黨組織服務黨員工作機制。立足服務發(fā)展,整合資源、創(chuàng)新機制、健全黨內為黨員服務的體系,為黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供舞臺,不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。嘗試建立“黨員服務中心”,以協(xié)調和解決黨員在工作、生活和社會參與方面遇到的問題為目的,使黨支部成為服務黨員的溫馨家園,增強黨員對黨組織的政治歸屬感。

      (四)發(fā)揮工、團組織作用,加強思想政治工作,抓好分公司的精神文明建設

      1、要以創(chuàng)建城投文明單位為目標,發(fā)揮工、團組織作用加強思想政治工作。支持工團組織,結合各自特點,獨立負責開展工作,統(tǒng)籌安排,在厲行節(jié)儉的基礎上組織重大節(jié)日、紀念日慶祝活動,要按上級要求精心部署,突出主題開展有教育意義的活動,如:組織學習十八屆三中全會精神的輔導講座,建國六十五周年的活動,為公司、為社會、為他人做好事等活動,開展警企共建活動,努力提高精神文明建設水平。

      2、開展普法宣傳教育。為了進一步增強職工的法制觀念,黨支部將聘請法制輔導員開展法律知識講座,組織重點崗位人員開展廉政教育活動,強化法制觀念。

      3、做好分公司的綜合治理工作,加強安全防范,落實綜合治理工作的各項措施。加強安全問題的排查,及時反饋信息,排除隱患,做好穩(wěn)定工作。

      新的一年,新的起點,我們XX分公司將以新的姿態(tài),團結和帶領廣大黨員、職工群眾,統(tǒng)一思想,更新觀念,開拓進取,全面推進排水公司新一輪的改革進程,為使XX分公司的各項工作向著更高、更強的目標邁進而努力奮斗。

    年度工作計劃 篇5

      一、指導思想

      堅持以人為本,服務育人的思想,樹立服務意識,提高服務技能,保證服務質量,規(guī)范后勤管理,為我校的教育、教學工作提供有力后勤保障。

      二、xxx年后勤工作計劃中的工作重點

      (一)做好我校后勤安全工作

      (二)加大校產管理力度,不斷完善校產管理制度

      (三)做好寄宿生管理工作

      (四)進一步加大校園環(huán)境與衛(wèi)生管理工作力度

      (五)加速我校基建工作、食堂、球場

      三、工作措施

      (一)更新觀念,增強服務意識

      1、全體后勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務觀,把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿,想師生、家長所想,全心全意為師生生和家長服務。

      2、加大總務后勤工作的群眾路線力度,動員、組織全校師生民主參與、民主管理、民主直轄市、民主決策,參與后勤管理。

      (二)精打細算,嚴格財務管理

      1、依據教學需求,我校實際,本著精打細算的原則,制訂經費預算,嚴格實行計劃經費限額包干使用。

      2、加強對電話費、水電費、打印費等的管理。

      3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度。

      4、做好領物審批制度的改革工作。領物原則上由教研組長、班組長、部門負責人根據實際需要來領取。

      (三)物盡其用,發(fā)揮設備功能

      1、為使我校現(xiàn)有校產校具發(fā)揮其最大效益,要鼓勵、提倡師生們大膽地、經常地去使用,真正發(fā)揮設備的育人功能,做到物盡其用。

      2、鼓勵使用的同時,還需加強管理,對使用情況、設備情況以及借還手續(xù)都要實行嚴格登記,避免不必要的人為損壞、遺失等。

      3、加大校產校舍的定期(期初、期中、期本)及日常的檢查力度,嚴格執(zhí)行校產保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發(fā)放的日常用品、班級用品、門窗、窗拉手、臺凳等實行承包管理,誰損壞誰負責。

      (四)加強協(xié)作,做好環(huán)境衛(wèi)生工作

      1、本學年繼續(xù)加大校舍校產的檢查、維修、保養(yǎng),環(huán)境綠化等工作,力求為師生創(chuàng)造一個優(yōu)雅的學習、工作環(huán)境。

      2、做好宿舍安全保衛(wèi)工作,督促宿舍衛(wèi)生,健全考核制度

      3、協(xié)同教導、大隊部等部門,利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式,向學生進行愛我校園、愛護公物的教育活動。

      4、加大總務處的日常檢查及每周一次班級衛(wèi)生、包干區(qū)的抽查力度,同時協(xié)同行政值周、醫(yī)務室、學生監(jiān)督崗等相關人員,扎扎實實地抓好衛(wèi)生工作。每天的衛(wèi)生檢查情況做到及時公布上墻,對存在問題要及時指出,限時糾正。

      (五)長抓不懈,提高安全防患意識

      1、加強校園巡視,對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材等作及時徹底的維修、排除。

      2、加強門衛(wèi)的職能,外來人員來校要登記,同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查。

    年度工作計劃 篇6

      x年的工作即將告一段落。回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下,嚴格要求自己,認真落實領導交給的各項任務,不管在工作、生活、學習上還是在管理上,都取得較大的進步。現(xiàn)將一年以來的工作情況(我就4月份前任公司采購部經理期間及四月份后開始任新產區(qū)籌建基建部負責人以來的工作,管理情況)作以下總結:

      一、xxx年1—5月份任公司采購部經理,在此期間帶領本部門人員在公司領導下開展工作,主要完成以下工作

      1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。

      2、督促本部門人員經常與供應商保持聯(lián)絡及時了解所采購原材料的市場行情。

      3、經常在網上了解相關原材料的行情,同時和多個供應商聯(lián)系,使供應商之間有競爭,我們就有多的選擇渠道,在同等質量下選擇了價格最低的原材料供應商,與去年同期相比玻璃價格下降8%,每月為公司節(jié)約6萬多元。

      4、及時與生產部門人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫存,使資金最有效的利用。

      5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應商眼里、心里樹立良好的公司形象。

      6、做好購貨合同的跟蹤制度,其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數。

      7、四月至五月公司進行質量管理體系認證,具體負責本部門的審核管理工作,通過努力學習,取得了內審員資格證書,并按管理體系要求進行管理,使得質量管理體系在本部門有效運行。

      二、公司快速發(fā)展壯大的同時,現(xiàn)有生產場地極大的制約了公司的發(fā)展

      在這個關鍵的轉折期間,在市委、市政府的高度重視和支持下,公司領導果斷的決定,在徐州經濟開發(fā)區(qū)購買90余畝土地,籌建新廠區(qū)。作為公司的一位老員工被抽調負責新廠區(qū)的建設,心理有一種責任感,也有一種無形的壓力,因為深知基建的`重要性。本人對基建工程是一竅不通,真是硬著頭皮接受了任務,現(xiàn)將基建工作、管理情況匯報如下:

      1、開工之前的準備,基本上天天和辦公室高主任奔走于開發(fā)區(qū)管委會的各部門和市建設局各部門辦理手續(xù),規(guī)劃定點、選址、圖紙的設計和圖紙的審查以及開工前的各項準備工作。

      2、待各種手續(xù)基本準備的同時,又根據領導的指示,與高主任、謝工和開發(fā)區(qū)建管處袁處等人考察施工隊伍,在選拔施工隊伍的時候,因本人對基建工程還是不太了解,對這一行還是比較陌生,是摸著石頭過河,一步一步小心的過,多方面聽取袁處和謝工的意見,但本人的原則是公開、公平、透明的去處理招標,防止暗箱操作,及時向領導匯報情況,報名的施工隊伍有十家,當時正是農忙之際,我們工期要求緊,聽取袁處的建議,考慮南方的隊伍,麥收工人不回家,選擇三家南方隊伍,漢中集團、南通六建、中淮集團。當時中淮集團承建市重點工程,九里區(qū)龜山漢墓展覽廳,實力當時比較而言,還是比較強。考察之后,經過研究確定此隊伍,然后向董事長匯報,確定了中淮集團,簽訂了土建承包合同。

      3、在五月二十八日正式開工進場,破土動工,開始了廠房的施工,從施工開始本人堅守崗位,因為自己對施工方面專業(yè)知識欠缺,本人在完成本職工作的同時,努力學習施工知識,在現(xiàn)場觀察、查看,虛心向專業(yè)人員學習。

      4、在開工以后,堅持原則,抓安全質量,經常與施工單位和監(jiān)理部門溝通,預防各種不可遇見的事情發(fā)生。警鐘時刻在腦海中敲響。

      5、在建設期間,自己也在不斷的充實自己,在工地里也學到了不少專業(yè)的知識,雖然不算太精,也充實了不少建筑知識,學到了不少在別的地方所學不到的東西。

      6、工地沒有接觸,不知道他的復雜。經過在這半年來的工地生活,自己才知道工地的事比較復雜,比較繁瑣。也是一個鍛煉人的地方。看到工廠順利搬遷過來,自己也很欣慰。看到漂亮的新廠區(qū),自己也很自豪,有我一份辛勤的汗水。

      總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在不足。比如有時自己的脾氣比較急,說話方式不對,容易讓人誤會。個別工作做得不夠完善,工作做的還不到位。在新的一年里,我將更認真的改正不足,努力學習,全面的進入一個新的水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻!

    年度工作計劃 篇7

      20xx**縣年免疫規(guī)劃工作以“規(guī)范實施國家擴大免疫規(guī)劃、鞏固維持無脊灰區(qū)成果、實施消除麻疹、控制疫苗針對傳染病、完成免疫規(guī)劃職能考核和工作指標”為重點,以“預防接種規(guī)范管理專項活動”為抓手,進一步規(guī)范各級免疫規(guī)劃工作程序和管理,保證全縣免疫規(guī)劃工作繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

      一、實施擴大國家免疫規(guī)劃工作

      (一)開展預防接種規(guī)范管理專項活動

      根據《**省預防接種規(guī)范管理專項活動實施方案》要求,組織各級開展預防接種規(guī)范管理專項活動,制定我縣《預防接種規(guī)范管理評審方案》, 對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展預防接種規(guī)范管理評審活動。

      (二) 加強常規(guī)免疫接種工作管理,提高免疫接種服務質量

      繼續(xù)保持并提高乙肝疫苗、卡介苗、脊灰減毒活疫苗、無細胞百白破疫苗、白破疫苗、麻風疫苗、麻腮風疫苗、甲肝減毒活疫苗、A群流腦疫苗、A+C群流腦疫苗、乙腦疫苗等的接種率。20xx年全縣每個接種點必須保證12次以上的冷鏈運轉工作,確保為所有適齡兒童提供及時有效的免疫接種服務。

      (三)開展補充免疫活動

      根據省疾控中心要求在我縣在4月和12月開展含麻疹疫苗和脊髓灰質炎疫苗查漏補種工作。

      (四)繼續(xù)開展兒童預防接種個案信息化建設和分析利用

      根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)免疫服務半徑,推進新建接種門診和平臺建設,規(guī)范本地兒童預防接種個案信息錄入和備份,全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)接種門診做到每日上傳共享,推進預防接種信息平臺分析利用。

      (五) 規(guī)范疫苗管理,做好20xx年生物制品分發(fā)及20xx年度生物制品的預算

      做好20xx年度生物制品的預算。保證縣、鄉(xiāng)在符合冷鏈運輸要求的條件下,及時為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院下發(fā)免疫規(guī)劃相關疫苗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要按規(guī)范要求及時做好疫苗接收和驗貨,及時通過《兒童免疫接種信息管理系統(tǒng)》錄入疫苗和注射器出入庫數量,并按照規(guī)定要求向我中心計劃免疫規(guī)劃所反饋疫苗接收信息。

      (六) 加強流動兒童免疫接種工作管理

      流動兒童的預防接種實行現(xiàn)居住地管理,所有接種單位要主動掌握責任區(qū)內流動兒童的基本情況,實行動態(tài)管理,對主動搜索到的適齡流動兒童,要及時登記,建立接種卡、證,實行流動兒童接種卡的單獨管理,并及時按照《規(guī)范》中補種的原則及時接種。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對流入和流出的兒童進行常規(guī)報告(月報表),摸清底子,按照屬地化管理的原則進行免疫接種數據報告。

      (七) 做好入托、入學查驗預防接種證及漏種兒童的補種工作

      按照《**省入托入學兒童預防接種證查驗工作實施方案》(省衛(wèi)生廳教育廳聯(lián)合發(fā)文(陜衛(wèi)疾發(fā)〔20xx〕195號)),做好20xx年入學入托接種證查驗和免疫規(guī)劃疫苗的查漏補種工作,我中心定期對各接種點培訓,并敦促各接種點做好與轄區(qū)學校的接洽工作。查驗結束我中心對該項工作進行督導檢查確保該項工作落到實處。對春季入托新生和轉學兒童做好接種證查驗和查漏補種工作。

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院于10月15日前上報查驗預防接種證和補種工作情況。

      (八)開展AEFI監(jiān)測和報告,妥善處理異常反應

      嚴格按照《疑似預防接種異常反應方案》要求,對出現(xiàn)的AEFI立即報告并開展調查和診斷處理。健全AEFI病例監(jiān)測與報告系統(tǒng),完善縣、鄉(xiāng)級AEFI監(jiān)測系統(tǒng)。縣級疾控中心對鄉(xiāng)級和醫(yī)療機構報告的AEFI開展個案調查,并及時通過兒童預防接種信息管理系統(tǒng)進行報告,做出診斷后要及時對網報資料進行修訂和完善。日審核AEFI監(jiān)測數據。疾病預防控制中心對疑似預防接種異常反應報告信息實行日審核,一般反應縣級審核即為終審,其它疑似異常反應需逐級審核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少每季度進行一次分析報告。

      二、預防和控制疫苗針對傳染病

      (一) 鞏固AFP病例監(jiān)測系統(tǒng)工作質量,繼續(xù)做好維持無脊灰工作

      加強AFP病例監(jiān)測網絡直報系統(tǒng)工作,繼續(xù)做好維持無脊灰工作。提高我縣AFP病例監(jiān)測系統(tǒng)工作質量,確保各項監(jiān)測指標達到WHO要求。縣級疾控機構接到AFP病例報告后,應在48小時內對病例開展個案調查,病例麻痹出現(xiàn)后14天內采集雙份大便標本,兩份標本采集時間至少間隔24小時。標本采集后要在7天內送達省級脊灰實驗室進行檢測。AFP病例發(fā)生60天后,要對所報告的AFP病例進行隨訪,隨訪表要在麻痹發(fā)生后75天內進行網絡直報。發(fā)現(xiàn)調查處理本轄區(qū)高危AFP病例并及時上報調查報告。縣級疾控機構每旬對轄區(qū)內AFP主動監(jiān)測醫(yī)院開展主動搜索,主動搜索結果逐級上報。

    年度工作計劃 篇8

      一、總體工作思路

      堅持與時俱進,在市委、市政府新的發(fā)展思想指引下,把握新機遇、開拓新思路、挖掘新潛力、建設新**,努力讓規(guī)劃發(fā)揮對我市經濟、社會和環(huán)境建設的綜合調控作用,提升民眾幸福感,展現(xiàn)**特色風貌,建設一個宜業(yè)、宜居、宜游的美麗**。

      二、規(guī)劃編制工作

      (一)編制**市城鄉(xiāng)總體規(guī)劃

      通過編制全域一體的城鄉(xiāng)總體規(guī)劃,確立“全域**”的理念,整合全**城鄉(xiāng)之間的各種資源,統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)之間的均衡發(fā)展,做到目標統(tǒng)一、規(guī)模統(tǒng)一、布局統(tǒng)一和建設時序統(tǒng)一,以法定規(guī)劃形式指導城鄉(xiāng)建設項目落地,協(xié)調各類建設用地布局,真正實現(xiàn)“一個**一個空間,一個空間一個規(guī)劃”。

      (二)編制控規(guī)分區(qū)單元規(guī)劃

      依據**市城鄉(xiāng)總體規(guī)劃,結合工業(yè)區(qū)、鎮(zhèn)、街道等行政界線和自然界線,實現(xiàn)在市域范圍內控規(guī)單元劃分規(guī)劃全覆蓋,從而能更好地指導地塊控規(guī)的編制工作,適應城鄉(xiāng)規(guī)劃信息化管理需要。

      (三)建立規(guī)劃編制“一套圖”制度

      為了統(tǒng)籌各層面規(guī)劃成果,使各類規(guī)劃利用能夠更充分更科學,切實指導城市規(guī)劃建設工作,有必要對各類規(guī)劃成果進行全面梳理,構建規(guī)劃編制管理利用綜合公共平臺,建立面向規(guī)劃決策的統(tǒng)一、規(guī)范的一套圖制度。

      三、服務市委、市政府中心工作

      市委、市政府提出加快推進活力港城、宜居城市、美麗**、幸福**“四大工程”建設,以實實在在的工作成效,使**更具活力、更為美麗、更加和諧、更加幸福。為此,我局將堅持規(guī)劃先行,以主動、靠前的服務方式做好項目的前期規(guī)劃設計工作,為項目加快實施創(chuàng)造條件。

      四、更新和提升規(guī)劃展示館內布展內容

      規(guī)劃展示館建于20xx年下半年,*年來,我市規(guī)劃建設事業(yè)飛速發(fā)展,為了能更準確反映我市當前的建設成就,有必要對展示內容作適當更新和提升。目前,我局已與原布展公司上海風雨筑洽談,爭取在今年年底完成更新和提升方案報市政府審批,明年上半年開始動工。

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