工作年限證明

時間：2022-05-28 09:37:22 工作證明我要投稿

工作年限證明精選15篇

　　在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家一定都接觸過證明吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實情況的書面材料。想擬證明卻不知道該請教誰？下面是小編整理的工作年限證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作年限證明精選15篇

工作年限證明1

　　茲有我校教師，自聘任為職稱（或自年月畢業(yè)）以來，擔(dān)任班主任工作情況如下：

　　1、20 -20 學(xué)年，擔(dān)任年級班班主任。

　　2、20 -20 學(xué)年，擔(dān)任年級班班主任。

　　3、20 -20 學(xué)年，擔(dān)任年級班班主任。

　　4、20 -20 學(xué)年，擔(dān)任年級班班主任。

　　5、20 -20 學(xué)年，擔(dān)任年級班班主任。

　　6、視同班主任年限情況：

　　累計擔(dān)任班主任年。

　　特此證明！

　　單位（公章）：

　　年月日

工作年限證明2

　　茲證明________同志自____年____月至今在我單位從事財務(wù)會計工作。

　　（此證明作為____會計師報名證明文件使用）

　　特此證明。

　　單位名稱：____有限公司

　　20____年____月____日

工作年限證明3

　　茲證明__________現(xiàn)從事________________工作，累計滿______年。

　　特此證明

　　單位人事部門（檔案代理單位）蓋章

　　經(jīng)辦人：____________

　　________年____月____日

工作年限證明4

　　有我單位職工同志，從事_____________（專業(yè)）相關(guān)工作年，其主要工作經(jīng)歷如下：

　　1、起止年月：xx。

　　2、在何崗位：xx。

　　3、從事何專業(yè)工作：xx。

　　4、獲何專業(yè)：xx。

　　5、技術(shù)資格：xx。

　　經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)操守的行為。我單位對本證明真實性負(fù)責(zé)。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）：_______________________

　　人事檔案管理部門（蓋章）：____________

工作年限證明5

　　xxx（男），身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx，年齡xx歲，大學(xué)本科文化程度。該同志1998年開始在本單位工作，至工作已滿20xx年。自20xx年3月起在本單位從事安全生產(chǎn)管理工作，現(xiàn)履職xx年。工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無違反職業(yè)道德的行為。特推薦參加安全生產(chǎn)工程師執(zhí)業(yè)資格考試。

　　特此證明。

　　單位名稱（加蓋公章）

　　年月日

工作年限證明6

　　茲有我單位xx，至20xx年底已累計從事xx工作共xx年。

　　xx年xx月-xx年xx月

　　在我單位工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無任何違反職業(yè)道德的行為。我單位對證明的真實性負(fù)責(zé)。

　　特此證明。

　　xxx

　　20xx年x月x日

工作年限證明7

　　工作年限證明

　　茲有我單位同志（身份證號：），自 20xx 年 6 月至 20xx 年 6 月在我單位累計從事中藥學(xué)專業(yè)工作滿 3 年。

　　在我單位工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無違反職業(yè)道德的.行為。同意報名參加執(zhí)業(yè)藥師資格考試。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　年月日

工作年限證明8

　　我單位鄧天雄同志，身份證號：5134341986061xxxxx，該同志從事建設(shè)工程項目施工管理工作已滿7年，同意報名參加一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試，特此證明。

　　成都永享建筑勞務(wù)有限公司

　　二零一x年六月三十日

工作年限證明9

　　茲有我單位職工XXX同志，從事__相關(guān)工作6年，其主要工作經(jīng)歷如下：

　　20xx年6月至20xx年6月在景鷹高速公路公司余江管理處收費監(jiān)控部，從事收費方面的工作，現(xiàn)辦事員崗位。經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)操守的行為。我單位對本證明真實性負(fù)責(zé)。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）

　　經(jīng)辦人簽字：

　　______年______月______日

工作年限證明10

　　現(xiàn)證明xx老師任現(xiàn)職以來擔(dān)任班主任工作共xx年，具體情況如下：

　　時間（學(xué)年度）xx工作單位xx年段或班級或?qū)W科xx擔(dān)任何職（含團委正副書記，少先隊總輔導(dǎo)員，年段長、班主任、教研組長、生管員、體美音、電教、實驗、勞技、信息、心理教育、小學(xué)科學(xué)）xx年段班級數(shù)xx教研組人數(shù)xx寄宿生人數(shù)xx。

xxx

　　20xx年x月x日

工作年限證明11

　　我單位_______同志(身份證號:___________ )，已累計從事______________工作共 ___________年。在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)道德的行為。

　　特此證明。

　　單位(蓋章)

　　_________年_________月_________日

工作年限證明12

　　我單位鄧天雄同志，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx ，該同志從事建設(shè)工程項目施工管理工作已滿7年，同意報名參加一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試，特此證明。

　　單位（蓋章）

　　人事檔案管理部門（蓋章）

經(jīng)辦人簽字：

　　年月日

工作年限證明13

　　專業(yè)勞動糾紛律師認(rèn)為，在要求經(jīng)濟補償金的勞動爭議中，勞動者需要證明自己在單位中的工作年限。在要求加班工資的勞動爭議中，勞動者需要證明自已有加班的事實存在。關(guān)于證明工作年限的問題，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》明確了計算勞動者工作年限由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，因此對于勞動者來說只需要向勞動爭議處理機構(gòu)如實陳述自己人職單位的時間即可。當(dāng)然，如果勞動者手中有相關(guān)的證據(jù)，如勞動合同書、人職登記表、社會保險記錄等，也可以作為證據(jù)向勞動爭議處理機構(gòu)提交。關(guān)于證明工作時間問題，在勞動爭議處理實務(wù)中，一般會將考勤記錄作為認(rèn)定勞動者是否存在加班的事實。

　　在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》頒布實施之前，加班事實的舉證責(zé)任在勞動者一方。但是由于考勤記錄掌握在用人單位手中，勞動者很難得到這份證據(jù)，而只能采取當(dāng)事人陳述和證人證言的方式證明工作時間。然而當(dāng)事人陳述的證據(jù)證明力非常低，證人證言又容易被對方當(dāng)事人抓住漏洞和否認(rèn)，因此勞動者證明自己工作時間的難度相當(dāng)大。在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》頒布實施之后，法律明確規(guī)定了當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實的根據(jù)：勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。

　　用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。這樣，勞動者可以向仲裁庭提出申請，由仲裁庭要求用人單位提供考勤記錄。但是在實踐中適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的這一條款時還是會存在如下的幾個問題：

　　第一，雖然法律規(guī)定提供考勤記錄的舉證責(zé)任在單位，但是對工作時間的事實的舉證責(zé)任仍然在勞動者一方，勞動者并不是不承擔(dān)任何的舉證責(zé)任，這一點勞動者需要認(rèn)識清楚。

　　第二，法律明確了在勞動爭議仲裁階段用人單位的舉證責(zé)任和舉證不能的后果，但是在勞動爭議訴訟階段是否仍然適用這一規(guī)則，法律沒有明確，實踐中各地人民法院也有不同的操作方式。因此，建議勞動者在證明工作時間的問題上，還是要盡可能收集一些初步的證據(jù)，如上文提到的證人證言，或者部分的考勤記錄、打卡記錄，等等。在這樣的情況下，勞動者首先有證據(jù)證明自己存在加班的事實，但是由于最主要的證據(jù)掌握在用人單位手中，造成了勞動者無法完全舉證，進雨提出要求由用人單位提供完整的證據(jù)，否則用人單位承擔(dān)舉證不能的后果。