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    網(wǎng)格化管理工作制度

    時間:2022-12-17 09:49:37 工作制度 我要投稿

    網(wǎng)格化管理工作制度2篇

      在學(xué)習(xí)、工作、生活中,制度使用的情況越來越多,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編精心整理的網(wǎng)格化管理工作制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    網(wǎng)格化管理工作制度2篇

    網(wǎng)格化管理工作制度1

      社區(qū)網(wǎng)格化管理工作制度

      為確保“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工作深入有序開展,有效發(fā)

      揮在服務(wù)群眾,改善民生,維護(hù)穩(wěn)定的作用,現(xiàn)制定社區(qū)網(wǎng)格化管理工作制度如下:

      一、網(wǎng)格劃分。

      按照“網(wǎng)格化”管理的要求,每個社區(qū)按500——1000戶居民建立一個網(wǎng)格,每個網(wǎng)格中,按100—150戶居民設(shè)立1個樓棟長,每個網(wǎng)格安排1名專職社工和一名民警或協(xié)警。

      二、工作職責(zé)。

      (一)以轄區(qū)居民為服務(wù)對象,劃分區(qū)域,實(shí)現(xiàn)對轄區(qū)居民的全覆蓋、全方位、全過程動態(tài)管理和服務(wù),整合公共資源,提高管理和服務(wù)水平。

      (二)規(guī)范業(yè)務(wù)流程和服務(wù)機(jī)制,夯實(shí)管理和服務(wù)隊(duì)伍,營造更加便民的轄區(qū)環(huán)境。

      三、工作方法。

      (一)網(wǎng)格專職工作人員必須開展經(jīng)常性走訪聯(lián)系,走訪前有日程安排,走訪后有工作記錄,及時收集、整理居民基礎(chǔ)信息,準(zhǔn)確掌握居民的基本信息和利益訴求,努力解決居民關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題等情況。

      (二)以網(wǎng)格為單位,開展全方位服務(wù),通過整合人力資源,建立由片區(qū)民警、社區(qū)干部等工作人員組成的管理服務(wù)團(tuán)隊(duì),以團(tuán)隊(duì)成員的多元化,解決群眾需求的多樣化。

      (三)采取分類分層解決的方法進(jìn)行處理,一般性問題,由社區(qū)網(wǎng)格辦公室自行解決,區(qū)域性問題由社區(qū)黨委進(jìn)行解決,全局性問題應(yīng)及時上報(bào)辦事處黨工委,進(jìn)行解決。

      (四)網(wǎng)格專職工作人員施行“首問負(fù)責(zé)制”對居民反映的訴求和問題進(jìn)行及時反饋,建立跟蹤服務(wù)機(jī)制。

      (五)制定工作站例會制度,梳理走訪意見,匯報(bào)上月工作情況,提出合理化建議方案,分層分類提交班子會議。

      四、工作要求。

      (一)以網(wǎng)格為依托,采取主動服務(wù)的方式,準(zhǔn)確搜集群眾數(shù)據(jù),掌握群眾動態(tài)信息,實(shí)現(xiàn)對網(wǎng)格的精細(xì)化服務(wù)。

      (二)引導(dǎo)建立完善的網(wǎng)格服務(wù)中心體系,滿足網(wǎng)格群眾的普遍需求。

      網(wǎng)格化管理制度

      為充分整合社區(qū)資源,發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格化功能作用,形成橫向到邊、縱向到底的社區(qū)管理網(wǎng)格化服務(wù)。特制定社區(qū)網(wǎng)格化工作管理制度:

      1、明確職責(zé),熟悉分管責(zé)任區(qū)、做到細(xì)化管理服務(wù)、規(guī)范服務(wù)程序。

      2、保證網(wǎng)格化服務(wù)規(guī)范高效,準(zhǔn)確收集信息、及時反饋信息。

      3、及時協(xié)調(diào)處理上報(bào)信息,辦事公道、熱情服務(wù)、態(tài)度和藹可親。

      4、經(jīng)常深入轄區(qū)院落,了解和聽取居民的意見建議,并對基礎(chǔ)檔案進(jìn)行定期或即時完善。

      5、定期包片、巡查,及時掌握跟蹤工作站、責(zé)任區(qū)情況,密切與居民群眾的關(guān)系,把工作的觸角延伸到社區(qū)的每一個角落,避免管理服務(wù)的“盲區(qū)”和“真空”。

      6、及時了解居民的需求,及時解決一些小的矛盾和問題,對無法當(dāng)場處理的問題要及時向社區(qū)班子報(bào)告,說明具體原因。

      7、執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制,提供全程代辦服務(wù),落實(shí)社區(qū)交辦的需一站式辦理的各項(xiàng)工作。

    網(wǎng)格化管理工作制度2

      為確保網(wǎng)格化管理工作深入有序開展,有效發(fā)揮在服務(wù)群眾,改善民生,維護(hù)穩(wěn)定的作用,特制訂工作例會制度。

      一、工作例會每月定期召開一次,可以單獨(dú)召開,也可以與民情分析會結(jié)合召開。

      二、工作例會由社區(qū)全體網(wǎng)格服務(wù)團(tuán)隊(duì)參加,網(wǎng)格組織負(fù)責(zé)召集。

      三、內(nèi)容為在網(wǎng)格化管理工作中存在的問題及群眾干部反映強(qiáng)的熱點(diǎn)難題。

      四、對例會反映的問題要及時總結(jié),完善,更新,補(bǔ)充。

      五、例會全體網(wǎng)格成員必須按時參加,不得隨意缺席,如確實(shí)有緊急情況,必須請假。

      六、每月按時總結(jié)和部署網(wǎng)格化管理下階段工作。

      入戶走訪制度

      為了密切聯(lián)系群眾,不斷適應(yīng)新形勢、新工作的需要,特制定如下制度:

      一、全體網(wǎng)格成員必須對所管轄的網(wǎng)格入戶了解民情,每月不得少于二天。

      二、每個成員入戶都要認(rèn)真聽取群眾意見,了解他們想什么、盼什么、要求干部做什么,能解決的問題及時解決,不能解決的要詳細(xì)記載在專用筆記本上。

      三、入戶不僅要“身入”,還要“心入”。要走家串戶,召開各種類型座談會,廣泛聽取群眾意見,了解基本情況,探索適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的好路子,多為居民排憂解難,多辦好事實(shí)事。

      四、要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策和法律法規(guī),提高他們的思想素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)、作法,引導(dǎo)他們勤勞致富,富而思進(jìn)。

      五、在充分了解情況的基礎(chǔ)上,把帶有普遍性又難以解決的問題,要進(jìn)行認(rèn)真整理、歸納、分類,在工作例會中進(jìn)行反映,總結(jié)。

      民情通報(bào)會制度

      為推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作全方位開展,讓群眾深入了解工作的開展情況,知曉工作的具體運(yùn)行狀況,使這項(xiàng)工作自覺接受群眾監(jiān)督,及時把通過走訪、服務(wù)所解決的群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)等問題及時向群眾通報(bào),聽取群眾的意見,促進(jìn)干群關(guān)系,切實(shí)保障群眾的“知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”,特制定民情通報(bào)會制度。

      一、召開的'時間

      為每季度一次,具體時間自行安排。

      二、參加對象

      為社區(qū)兩委班子成員、各網(wǎng)格成員,黨小組長,居民代表、黨員群眾。

      三、通報(bào)內(nèi)容

      主要通報(bào)各網(wǎng)格在推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作中為群眾完成解決的實(shí)事和未能解決的問題,通報(bào)社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重大事項(xiàng),通報(bào)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展形式等內(nèi)容。

      四、通報(bào)會必須提前通知參加人員,準(zhǔn)備好通報(bào)的材料,必要時可以印發(fā)給到會人員,對通報(bào)過程中提出的意見和建議要及時記錄,以便下次會議上進(jìn)行答復(fù)。

      學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

      為提高社區(qū)網(wǎng)格化管理工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)用一致、講求實(shí)效的原則,結(jié)合社區(qū)實(shí)際,制定本制度。

      1、認(rèn)真學(xué)習(xí)市、區(qū)、街道網(wǎng)格化管理文件。

      2、根據(jù)全年工作安排制訂培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)培訓(xùn)師資力量和培訓(xùn)教材資料等。

      3、參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)的對象為所有參與網(wǎng)格化管理的工作人員。

      4、積極參加市、區(qū)、街道組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。

      5、培訓(xùn)采取定期或不定期相結(jié)合的方式。

      6、培訓(xùn)工作要堅(jiān)持“靈活多樣、注重實(shí)效、務(wù)求實(shí)用”的原則,重在提高工作人員的思想政治素質(zhì)、工作水平和專業(yè)技能。培訓(xùn)內(nèi)容主要是為了做好網(wǎng)格化管理工作及針對解決群眾訴求所需的相關(guān)知識。

      7、網(wǎng)格化管理工作人員除參加集體組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外,還必須自我培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律法規(guī)、工作程序方法、專業(yè)技能等知識。通過自我培訓(xùn)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),提升為民服務(wù)的能力。

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