局工作制度15篇
在學習、工作、生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編整理的局工作制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
局工作制度1
20xx年，區(qū)建設局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，以“法治單位”創(chuàng)建活動為契機，按照《全面推行依法行政實施剛要》，加大普法宣傳力度，認真開展學法活動，建好相關制度，嚴格依法行政，為有力推進建設事業(yè)發(fā)展奠定了較好的基礎。
一、加強組織領導。
成立了依法行政工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，工會主席任副組長，其他班子成員及局屬單位負責人為成員。領導小組負責研究制定依法行政年度工作要點、執(zhí)法人員培訓和普法計劃、落實依法行政責任制，研究具體的行政執(zhí)法案例等，層層落實行政執(zhí)法責任。
二、建立健全相關制度。
年初，結合實際制定了組織制度、行政執(zhí)法過錯責任追究制度、重點工程檢查登記制度、行政處罰備案制度、重大行政糾紛備案制度、行政執(zhí)法數據統(tǒng)計報告制度、行政執(zhí)法學習培訓制度、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度、行政執(zhí)法評議考核制度等。為進一步貫徹落實《行政許可法》和《xx省行政程序規(guī)定》，我局組織對行政許可和政務服務項目進行全面、系統(tǒng)的'清理，按照合法、合理、效能、責任、監(jiān)督原則，著力建立規(guī)范、透明的審批運作機制，確保行政審批依據充分、程序規(guī)范、條件公開、時限明確、責任到人、監(jiān)督到位。繼續(xù)宣傳學習《xx省規(guī)范行政裁量權辦法》從源頭上防止濫用行政裁量權，著力規(guī)范政府行政行為，保障行政機關依法行政，保護公民、法人或者其他組織合法權益。
三、實行政務公開。
為進一步規(guī)范好政務公開工作，制定了《區(qū)建設局政務公開制度》，建好我局政務公開的長效機制。繼續(xù)辦好政務公開欄，將建設局工作職責、辦事依據、辦事程序和辦事要求等進行了公布，方便了辦事群眾。全面搞好了政務公開，將政務公開工作與年終考核掛鉤，積極督促各單位、各責任人嚴格按照《政務公開制度》全面搞好政務公開工作，特別是對我局的重點工作如重點工程建設、工程招投標、工程設計審批、工程開工許可、工程竣工驗收、行政服務收費、黨務工作、財務工作等及時向社會進行了公開，增大了工作的透明度。建好建設局門戶網站，適時在網站上公開建設工作信息。
四、搞好法律法規(guī)學習。
積極組織法制工作負責人和法制工作人員參加全區(qū)舉辦的行政執(zhí)法人員培訓班和普法依法治理培訓班學習，認真開展了廣大干部職工集中學法活動，重點學習了《xx省規(guī)范行政裁量權辦法》、《政府信息公開條例》、《規(guī)劃環(huán)境影響評價條例》、《招標投標法》、《信訪條例》、《侵權責任法》等法律法規(guī)。同時，大力搞好了《行政處罰裁量權基準》的制定、宣傳學習，并將《基準》貫徹落實到平時的執(zhí)法工作當中。
五、依法推進了城鄉(xiāng)建設工作。
通過貫徹落實依法行政工作，我局學法、守法、用法氛圍日益濃厚，嚴謹、務實、高效的工作作風逐漸形成。
一是區(qū)交辦重點工程進展情況。武陵路東段改擴建工程已基本完成了地下弱電管線臨時遷改、房屋拆遷、沿河擋墻施工和給排水工程施工，xx月底前完成道路工程。天子路改擴建工程現(xiàn)已完成工程立項審批、環(huán)境影響評價、規(guī)劃用地選址、初步方案評審、施工圖紙審查等前期準備工作。沙坪安置區(qū)一期工程已完成竣工驗收，并分房安排入住。二期工程已簽訂協(xié)議xx戶，余下xx戶正在努力做工作。xx生態(tài)文化主題公園、xx城中村改造屬于前期準備項目，正在做相關工作。
二是履行法定職責情況。認真貫徹執(zhí)行《風景名勝區(qū)條例》和《xx省武陵源世界自然遺產保護條例》，履行好保護遺產管理職責，鞏固了景區(qū)綜合整治成果。勘察設計管理工作規(guī)范有序，上半年共上報初步設計項目xx個，建筑總面積共計xx平方米，總投資額xx萬元，初步設計報審率100%。堅持招投標保證金、投標行賄檔案查詢和進場交易制度，確保招投標活動的公開、公正、公平，嚴厲打擊資質掛靠、串標、圍標行為和哄抬標價的現(xiàn)象。今年上半年共招標xx個項目，中標總金額為xx萬元，其中公開招標xx個項目，中標金額為xx萬元。政府投資xx萬元以下參照招標項目xx個，中標金額為xx萬元。全區(qū)應招標項目的招標率和公開招標率均達到100%。
質量安全監(jiān)管更加嚴格，認真吸取“1.28”事故的教訓，以建筑工程質量和安全生產為核心，按照推行建筑施工質量安全 “四化”的要求，結合“打非治違”專項行動和“安全生產整治年”活動，采取日常巡查、節(jié)假日重點排查、專項整治清理、季度檢查等方式，從嚴格建筑施工許可程序、開展開工前條件審查和停工整改后安全生產條件復查、開展重大危險識別與控制管理、大力推進“示范工地”“示范工程”創(chuàng)建、加強監(jiān)督人員業(yè)務培訓、加強安全防護、文明施工措施費的四方監(jiān)管等方面，進一步加大建筑工程質量安全監(jiān)管力度。上半年我局認真組織開展各項質量安全生產檢查活動，共緊急排除安全隱患xx多處，重大危險源5處，共下發(fā)整改通知書xx份、停工通知書xx份，停止使用塔吊xx臺。嚴格執(zhí)行民用建筑節(jié)能強制性標準，目前，武陵源新建建筑節(jié)能設計率達100%，政府投資工程節(jié)能執(zhí)行率達100%，社會投資工程節(jié)能執(zhí)行率達70%以上。
三是機關效能建設。開展了“轉方式促發(fā)展、轉作風惠民生”作風建設主題活動和“惠民服務先鋒行”深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真落實黨建責任制和黨風廉政建設責任制。
局工作制度2
一、信訪工作要明確分工，落實責任。辦公室有專職(或兼職)信訪工作人員，其它科室指定一名同志兼管信訪工作。
二、信訪工作人員應當恪盡職責、秉公辦事、查明事實、分清責任，宣傳法制，教育疏導、及時妥善處理，不得推諉、敷衍拖延。
三、堅持“屬地管理、分級負責、誰主管，誰負責”的原則，屬于我局處理的，有關科室要抓緊處理，不屬我局辦理的.，要及對轉到有關單位，需要幾個部門共同解決的，要做好溝通協(xié)調工作。
四、直接辦理的信訪事項應當在60日內辦結，情況復雜的，經批準可以適當延長，但延長期限不得超過30日，如出現(xiàn)信訪人對處理結果不服時，要求復查的，有關領導或科室自復查之日起30日內提出復查意見，并以書面形式答復信訪人。
五、對上級部門或領導批示要結果的信訪案件，有關領導或有關科室要認真查辦，在規(guī)定的時間(一般在60日內)結案并上報結果，逾期完不成的，要說明原因。
五、信訪工作人員要堅持原則，嚴格按照有關政策辦事。對可以向來信來訪者轉告處理結果的問題，要及時通知他們。
六、做好信訪匯報工作。局辦公室年底向市信訪部門書面匯報全年信訪情況。
局工作制度3
第一條 根據市委、市政府、省國土資源廳、市國土資源局的安排，局黨組成員、正副調研員牽頭承擔重大課題和專項任務的調查研究工作。
第二條 根據全市國土資源管理工作需要，對全市國土資源工作取得的經驗、存在的熱點、難點問題，進行調查研究。
第三條 全面調查分析和反映國土資源管理工作情況和意見，為省、市領導決策提供真實可靠的情況，提出合理、合法的對策或建議。
第四條 及時檢查和反饋市政府、省廳對國土資源管理工作的.重大決策、市國土資源局工作部署的執(zhí)行情況，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題組織調查研究，提出解決問題的辦法或意見。
第五條 圍繞提高行風建設及局機關辦文、辦會、辦事效率和質量，深入社會，深入群眾，深入基層，積極開展調查研究。
第六條 調研工作，由分管局領導具體負責組織實施，市局各單位承擔相應的調研工作任務。
第七條 圍繞調研主題，深入、細致、全面、準確地、實事求是地分析、研究對策和措施，提交調研文字報告。
第八條 局黨組成員、正副調研員每年至少撰寫2篇文章、科級干部每年至少撰寫1篇文章。市局各單位結合業(yè)務工作需要開展專題調研。
第九條 市局各單位的調研工作，納入年度目標管理考核。
局工作制度4
為了維護統(tǒng)計機關依法行使行政職權，并保護統(tǒng)計管理相對人的合法權益，正確調整統(tǒng)計行政法律關系，根據《行政訴訟法》，制定本制度．
一、嚴格履行法定職責，認真參加應訴活動，模范遵守訴訟程序，維護法律尊嚴。
二、市統(tǒng)計局執(zhí)法檢查科作為本局法制工作辦事機構負責代理參加統(tǒng)計行政應訴。委托代理人參加訴訟時，要向人民法院提交《授權委托書》。
三、認真做好應訴準備。
1．接到人民法院的應訴通知書和起訴狀副本后，必須對送達回證簽名蓋印本局公章。
2．認真審查起訴副本，審查原告的主體資格，審查訴訟請求和所依據的`事實，審查原告提供證據的真假，審查原告的訴訟時效。
3．接到起訴狀副本之日起10日內，執(zhí)法檢查科應向市人民法院提供書面答辯狀并對本局作出的具體行政行為舉證。舉證的內容包括：證據和統(tǒng)計法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及相關的統(tǒng)計制度方法。
四、在應訴中應充分運用應訴權、反駁權、答辯權、申請回避權、閱查或復制庭審材料權，請求維護行政行為權，申請強制執(zhí)行權。
五、認真履行訴訟義務。包括：(1)不能濫用訴訟權利；(2)接到法庭合法傳喚，要及時參加應訴；(3)法人代表不能出庭應委托代理人進行訴訟；(4)不得防礙行政訴訟活動正常進行；(5)訴訟過程中，不得自行向原告和證人收集證據；(6)按規(guī)定繳納訴訟費用；(7)對市人民法院已生效的判 決裁定，自覺履行。
六、對已發(fā)生法律效力的判決裁定，認為確有錯誤時，應向原審人民法院提交申訴狀，提出申訴；申訴意見未予采納，裁決未予變更時，應向上一級人民法院提起上訴；認為終審裁決有錯誤時，應向檢察部門提請抗訴。
局工作制度5
第一條 市國土資源局保密工作由局黨組領導。局保密工作的對象為局機關、分局、局屬事業(yè)單位全體工作人員。
第二條 局領導和科級以上干部要帶頭遵守《國家保密法》和有關保密工作規(guī)章制度，支持、幫助局辦公室解決局機關保密工作中存在的問題，接受局黨組及市保密局的監(jiān)督和檢查。
第三條 局辦公室收到國家秘密級文件，應嚴格履行登記、傳遞、簽收、保管、銷毀等手續(xù)。對絕密級的國家文件、資料和其他物品，非經原定密單位或其上級機關批準不得復制和摘抄，其收發(fā)、傳遞和外出攜帶，應指定專人負責并采取必要的安全措施。機密、絕密的各種載體應在設備完善的保險裝置中保存。
第四條 局機關寄往外地的國家秘密級以上文件、資料，其信封（或包裝）上要標明密級標志，可通過機要公文交換站交換，嚴格登記、簽收手續(xù)。國家絕密級文件應由2人以上送往收件單位指定人員簽收，或由受文單位派專人前往簽收。國家秘密文件不能與一般文件混裝混寄。
第五條 國家秘密級文件不能用未加密的傳真機傳遞，也不得在無保密設施的公共網上傳遞。
第六條 在對外交往與合作中，需提供涉及國家秘密的事項，要事先提出申請，經局黨組審查同意后實施。
第七條 各科（室）經辦、形成的涉及國家秘密的文件、資料，應放置在安全的柜內，定期進行檢查清退、歸檔，做到件件有著落。
第八條 對失泄密事件相關人員的'查處：若有失泄密事件發(fā)生，當事人和科（室）負責人應以最快的速度向局黨組報告，局黨組根據失密情況向市保密局匯報，情節(jié)嚴重的立即向市保密委報告，局黨組和各科（室）對失泄密事件應及時查處并采取防范措施，縮小損失和危害。對失泄密事件情節(jié)嚴重并構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第九條 對離崗人員的要求：
（一）工作人員在局內調整工作崗位，在離崗前應將所經辦、保管的秘密文件、資料進行清理、登記，并按規(guī)定辦理移交手續(xù)。
（二）調離本局的所有工作人員，在離崗前，應到局辦公室辦理文件、資料、檔案特別是秘密文件、資料、檔案的歸還、歸檔手續(xù)，方可辦理調離手續(xù)。
（三）調離本局的所有人員在離崗前，應將自己涉及國家秘密的筆記本、摘抄文件、資料等交辦公室統(tǒng)一銷毀。若確因工作需要留存的，應報局黨組或主管領導批準。
局工作制度6
為進一步規(guī)范應急聯(lián)動處置流程，確保市局各單位第一時間處置市應急聯(lián)動指揮中心派單下達的各類任務，及時反饋現(xiàn)場處置信息，推動應急聯(lián)動響應的及時、準確、高效，根據《市級應急聯(lián)動考核評估細則》要求，結合我局實際，特制定本工作制度。
第一條應急聯(lián)動工作原則。應急聯(lián)動響應遵循“快速反應、屬地管理、分級負責、責任到人”的工作原則，市局各單位要高度重視應急聯(lián)動處置工作，建立健全應急聯(lián)動處置工作領導機構，規(guī)范工作流程，強化責任意識，工作落實到人。
第二條健全應急聯(lián)動組織體系。市局成立應急聯(lián)動工作領導小組，負責組織領導市本級轄區(qū)應急聯(lián)動應對處置工作。領導小組組長由市局局長擔任，市局其他領導任副組長，各單位主要負責人為領導小組成員。領導小組辦公室設在市局辦公室，承擔領導小組的日常工作。
市局各單位要建立完善本單位應急聯(lián)動響應聯(lián)絡員制度，明確應急聯(lián)動響應工作各單位“一把手”負總責，分管同志是分管責任人，接報及處置同志是具體責任人，實現(xiàn)對各類突發(fā)事件統(tǒng)一受理、協(xié)同處置。
第三條完善突發(fā)事件應急預案體系。市局各相關單位要按規(guī)定修訂各類應急預案，細化規(guī)程和操作手冊，形成較完善的應急預案體系。通過實戰(zhàn)演練、模擬演練和桌面推演等方式方法每年至少開展一次應急演練。
第四條加強應急聯(lián)動處置隊伍建設。按照常態(tài)和非常態(tài)、專職和兼職相結合的原則，加強基層應急聯(lián)動體系建設，建設以市場監(jiān)管隊伍為基本力量，以專業(yè)人員為支撐力量，以協(xié)管員、信息員和志愿者為補充力量的`應急隊伍體系，每年至少開展一次應急知識培訓教育并建立應急聯(lián)動工作臺賬。
第五條應急聯(lián)動響應工作流程。市局應急聯(lián)動領導小組辦公室接到市應急聯(lián)動指揮中心下達的應急聯(lián)動指令派單（包括網絡派單、電話派單、天翼對講派單）或警情通報后，根據屬地管轄和職責分工，立即協(xié)調或指令相關單位及人員前往現(xiàn)場處置。
各單位在接到市局指令后，應立即派員趕赴現(xiàn)場處置。處置人員必須按規(guī)定著單位統(tǒng)一制服，攜帶執(zhí)法證件及必要的辦案、處置裝備，在接到指令后30分鐘內趕至現(xiàn)場（市區(qū)內）。
現(xiàn)場處置人員到達現(xiàn)場后，須立即向市局指令派單人報告到達現(xiàn)場信息，現(xiàn)場處置完成后須再次將處置情況報告給指令派單人，以便市局按規(guī)定及時將到達現(xiàn)場和處置情況報告反饋給市應急聯(lián)動指揮中心。現(xiàn)場處置時，出現(xiàn)突發(fā)事件狀況升級，應立即向本單位領導報告；達到較大及以上等級的突發(fā)事件，按照其他相應規(guī)定及程序報告。
第六條強化應急聯(lián)動工作獎懲考評。應急聯(lián)動響應按照“誰出錯，誰擔責”的原則承擔相應責任。市局將加強對突發(fā)事件處置工作的督促指導，定期通報落實情況并納入年度工作考核。對處置和報告及時、全面、準確的，進行通報表揚；對不作為、延誤時機、遲報、漏報、瞞報、謊報的，予以通報批評。對授意不作為、延誤時機、遲報、瞞報、謊報和調查核實不予配合或者阻撓、干擾，以及在工作中玩忽職守、失職瀆職并造成嚴重后果的，依法依規(guī)追究相應責任。
第七條附則。本制度自發(fā)文之日起施行。
局工作制度7
近日，為切實保障對各類航空安全信息的及時上報和對各類突發(fā)事件的迅速處理，中國民用航空北京安全監(jiān)督管理局（簡稱“北京監(jiān)管局”）連續(xù)采取多項舉措，進一步完善值班應急制度。
目前采取的舉措包括三方面內容：第一，對近兩年新入職公務員尤其是新取得監(jiān)察員證人員進行值班培訓，進一步擴大值班應急的人員隊伍，并有效提高值班的整體質量。培訓內容主要包括赴首都機場隔離區(qū)現(xiàn)場了解、掌握航空器活動區(qū)駕駛的.路線及規(guī)則，并由航安辦專門講授值班時記錄、詢問、報告各類不安全信息和趕赴現(xiàn)場進行初步調查的步驟與技巧，對常見的鳥擊、復飛、滑錯滑行道、中斷通訊、低油量等情況進行詳細分析，幫助新值班人員迅速了解值班的內容與程序。第二，召開局務會，對值班制度提出三點要求：一是各處室之間在業(yè)務上有側重也要有配合，有緊急情況發(fā)生要及時向相關處室領導匯報，同時副班應切實履行職責，全力配合主班處理好相關事宜；二是要嚴格執(zhí)行“五分鐘上報信息、半小時到達現(xiàn)場”的應急反應制度；三是通過與飛行區(qū)管理部進行溝通，解決無場內駕照無法開車進場的問題，同時對現(xiàn)有值班人員也應加強培訓學習，以應對不斷變化的新形勢、新問題。第三，在吸收、整合現(xiàn)有的《民航北京監(jiān)管局值班管理規(guī)定》、《值班航空安全信息處置程序》、《不安全事件調查處理工作程序》等制度的基礎上，擇機修訂《北京監(jiān)管局突發(fā)事件應急預案》，從總體應急的層面上進一步完善、細化現(xiàn)有的值班制度。
隨著首都地區(qū)航空業(yè)的蓬勃發(fā)展，航空安全信息和各種突發(fā)事件的數量呈現(xiàn)高速增長趨勢，北京監(jiān)管局將結合實際情況，從人員、制度、設備等方面全力完善現(xiàn)有值班應急制度，以切實履行監(jiān)管職能，為首都地區(qū)的民航安全保駕護航。
局工作制度8
為進一步強化值班保障工作，結合值班工作的新情況和新問題，現(xiàn)對《市民航局值班制度暫行辦法》有關事項補充通知如下：
一、值班時間
自本通知下發(fā)之日起，民航局辦公樓實行24小時值班制度；節(jié)假日白天值班自8:30-17:30；夜間值班自17:30-8:30（第二天）。
二、值班安排
實行局領導帶班，各處室、各單位有關同志輪流值班。工作日期間局領導輪流帶班，節(jié)假日按照原值班安排執(zhí)行；值班人員分為白天和夜間值班人員，按照值班安排輪流值班。
三、值班要求
（一）帶班領導值班時遇有特殊事件及特殊天氣情況，要實行24小時在崗帶班，并確保通訊暢通；
（二）不在崗帶班領導和不值班各處室、各部門主要負責人要確保24小時通訊暢通。
其他值班要求按照《市民航局值班制度暫行辦法》相關規(guī)定執(zhí)行。
局工作制度9
為加強對外友好交往和工作聯(lián)系，合理安排好接待，并控制接待費用支出，保障接待工作有章可循和規(guī)范有序，特制定本制度。
一、接待客人實行對口接待要做到熱情禮貌、服務周到，同時要勵行節(jié)儉。
二、嚴格控制接待客人范圍，一般僅包括與本單位有業(yè)務關系的`領導干部、指導工作的各級領導、兄弟縣市區(qū)領導；招商引資客商；嚴禁攬客接待，嚴禁一客多陪。
三、用膳最高限額執(zhí)行標準：要嚴格執(zhí)行接待標準，既要熱情又要節(jié)儉，一般來客安排機關食堂接待，不上高檔賓館用餐，不上名酒名煙；原則上不安排高消費的娛樂活動。特殊情況要安排在食堂外接待，在外接待采取現(xiàn)金結算和簽單相結合，需經主要領導批準，并填寫派餐單，否則不予報賬。
四、副縣級以上領導及市、區(qū)考核、考評用餐由局里統(tǒng)一安排，其他客人由分管領導接待。
六、接待簽單由直接接待的領導或辦公室經辦人員簽字并指定數額，接待費用核報時，票據上必須有辦公室經辦人簽名和分管領導簽名方可報帳，否則，不予核報。
七、餐費結賬：在食堂用餐每月一結算統(tǒng)計，在外用餐每季度一結算統(tǒng)計，并在班子會上適時公布。
本制度頒布之日起執(zhí)行。
局工作制度10
一、全局工作人員必須遵守國家、省、市關于信息安全的相關規(guī)章和制度，加強信息安全觀念，提高信息安全意識。
二、在工作中，做到信息不外泄；移動載體不外借；涉密文件不過夜。
三、局設信息安全領導小組。信息安全領導小組，組長由局長擔任，副組長由副局長、遼寧省統(tǒng)計局調查隊隊長、副局級巡視員擔任，委員由各處（室）、單位負責人擔任。
局信息安全領導小組在局黨組的.領導下開展工作，其主要職責是：
（一）貫徹落實局黨組和上級信息安全的指示精神，并根據形勢、任務確定局信息安全工作的具體內容和工作重點。
（二）建立健全局信息安全領導小組組織，制定局信息安全工作制度。
（三）對本局干部、職工進行信息安全教育，組織學習有關文件，及時通報信息安全情況。
（四）提出對信息安全工作的獎勵和懲處意見。
（五）定期開展檢查、自查工作，對未落實信息安全相關要求的部門和個人進行通報批評。
四、各處（室）、單位設信息化聯(lián)系人，一般由熟練掌握計算機和網絡知識的同志兼任，并要保持信息安全隊伍的相對穩(wěn)定。
五、信息安全領導小組職能部門由辦公室、數據管理中心、會計核算中心、統(tǒng)計資料管理辦公室組成。
局工作制度11
為有效預防、及時發(fā)現(xiàn)和查處城市管理各類違法違章行為，充分調動和發(fā)揮協(xié)查員的作用，規(guī)范協(xié)查員巡查行為，根據有關規(guī)定，制定本制度。
一、以中隊為單位，設置協(xié)查員巡查小組，每一組原則上安排2人；按照轄區(qū)劃分協(xié)查員巡查責任片區(qū)，與中隊簽訂巡查工作目標責任書，實行巡查責任制。巡查小組編排、責任片區(qū)劃分和巡查工作目標責任書要報備監(jiān)督檢查科。
二、中隊、執(zhí)法小組、協(xié)查員巡查小組要分工明確，責任清楚，上下聯(lián)動，協(xié)調一致，倒查責任，形成統(tǒng)一高效的巡查機制。
三、協(xié)查員要根據中隊行使的職權和履行的職責開展巡查工作，具體巡查內容由中隊結合轄區(qū)執(zhí)法對象的特點、常見違法違章情況、區(qū)域位置、重點盯防目標予以明確，制定月巡查工作計劃表，統(tǒng)一安排巡查工作，實行分類分級巡查，使巡查具有針對性，提高巡查效能。月巡查工作計劃表要報備監(jiān)督檢查科。
四、協(xié)查員由中隊副中隊長分管，必須按照中隊制定的月巡查工作計劃表上路巡查，即使沒有違法行為的發(fā)生、市民舉報或上級任務部署，也要開展正常的巡查。
五、巡查主要采用日常巡查、重點巡查和專項巡查等方式，巡查范圍應當覆蓋整個巡查責任片區(qū)。日常巡查即按照中隊劃定的巡查責任片區(qū)進行例行巡查，每周至少兩次以上；重點巡查即按照中隊明確的重點內容和重要區(qū)域定時或不定時跟蹤巡查，每周至少三次以上；專項巡查即對轄區(qū)內具有時限性、代表性、特殊性的違法違章行為進行有針對性的定點盯防，原則上要求每日一巡查。
六、協(xié)查員巡查時，駕駛執(zhí)法摩托車或步行，至少二人以上，著制服，佩戴證件，做到亮證依法檢查，嚴格按照相關規(guī)定明確的權限和程序辦事，教育勸導，現(xiàn)場糾正、制止，并做好違法違章現(xiàn)狀的拍照、勘驗等取證工作。
七、協(xié)查員開展巡查必須填寫《巡查工作日記》，如實記載巡查人員、時間、地段、路線、內容和巡查發(fā)現(xiàn)的違法違章基本情況（當事人、地址、違法違章現(xiàn)狀等），以及現(xiàn)場處置結果。值勤結束后，當日必須將《巡查工作日記》交副中隊長（節(jié)假日、下班等特殊時段巡查，可以于次日上交），副中隊長審閱后簽名確認存檔，建立執(zhí)法巡查臺帳。
八、協(xié)查員要嚴格遵守巡查工作紀律，做到舉止端莊、儀容儀表整潔、文明用語；不得侵犯執(zhí)法對象的合法權益，不得干擾執(zhí)法對象正常的生產、經營活動；嚴禁酒后上崗巡查，嚴禁接受可能影響巡查的'宴請和收受禮品；嚴禁欺騙上級、弄虛作假、歪曲隱瞞事實。
九、協(xié)查員開展巡查要主動與當事人溝通，當好法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳員、輔導員。
十、協(xié)查員應自覺接受中隊、責任網格執(zhí)法小組和監(jiān)督檢查科的監(jiān)督檢查。因特殊情況不能按要求巡查的，要向副中隊長說明原因；中隊原則上每周要召開一次協(xié)查員開展巡查工作小結會，講評部署協(xié)查員巡查工作，每月召開一次協(xié)查員巡查階段性工作會，認真總結月巡查情況，并書面報監(jiān)督檢查科。
十一、協(xié)查員巡查實行目標管理，納入年度工作績效，按照《區(qū)城市管理行政執(zhí)法局績效考核辦法》實施協(xié)查員巡查考核，每月一考，年度綜合考評，對認真履行巡查職責，及時發(fā)現(xiàn)、制止違法違章行為并報告巡查情況，無漏情、錯情的，予以表彰和獎勵；對巡查責任片區(qū)內出現(xiàn)新的違法違章行為沒有及時發(fā)現(xiàn)報告，甚至隱瞞不報的，實行過錯責任追究，依據《執(zhí)法協(xié)查員管理制度》的規(guī)定予以懲處。
局工作制度12
為進一步弘揚求真務實精神，進一步端正風氣、嚴明紀律、規(guī)范行為，切實將上級政策文件、會議精神、領導決策貫徹落實，提升機關形象，結合局實際，特制定局督辦工作制度。
一、督查內容
1、上級部門布置的工作和上級領導批辦的事項；
2、局黨組會、局長碰頭會、局長辦公會等會議研究決定事宜；
3、列入年度重大項目推進及工作計劃的`事項；
4、重大來信來訪問題的處理；
5、局領導要求辦理的及其他需督辦、催辦的事項。
二、督查形式
書面催辦；對重要文件、會議決定的貫徹落實情況，不定期通過電話、口頭等方式進行催辦；對復雜情況，綜合成文字材料及時反饋有關局領導參閱。
三、組織領導
督辦工作在局黨組的領導下進行，由局辦公室主任、副主任分工負責，局辦公室秘書人員承辦具體事宜。局機關各處室負責人、局屬各單位負責人為督辦件辦理工作第一責任人。
四、督查程序
1、審批。根據督辦事項，由辦公室秘書人員填寫好《市科技局督辦工作通知單》，報局辦公室負責人批準。
2、送辦。將《市科技局督辦工作通知單》送達承辦單位或承辦人簽收。一般事宜要求一周內完成。重大事宜要求兩周內完成。
3、聯(lián)系。局辦公室及時掌握承辦情況，與承辦單位或承辦人保持聯(lián)系，根據承辦情況督辦催辦。
4、匯報。督辦催辦工作完成后，應及時向有關局領導匯報，必要時要提交書面材料。
5、復辦。如辦理結果不符合要求，承辦單位、處室應按要求再次辦理，并匯報復辦結果。
6、歸檔。督辦催辦材料經局辦公室分管主任審核同意后，要立卷歸檔。
五、其他
1、在特殊情況下，在辦結時限前不能完成督辦事項的或需要延長辦結時間的，承辦單位、處室負責人要及時向局分管領導匯報，經局分管領導同意后，可重新確定辦理期限。
2、局辦公室對督辦工作每年統(tǒng)計匯總一次，并將結果報局黨組審核。
3、督辦年報情況將作為年度評比先進和考察干部業(yè)績的重要依據。對無特殊情況不能在規(guī)定期限內完成工作任務的，要提前寫出書面說明。對不按規(guī)定完成任務的，局黨組將視情追究相關人員的責任。
局工作制度13
一、市城市管理行政執(zhí)法局所屬各基層單位。
每個工作日內隨時受理群眾的舉報和求助，及時處理突發(fā)事件，各科隊接到管區(qū)內或管區(qū)外舉報和求助后杜絕推諉、扯皮，保證做到受理舉報和求助，有明確處理答復和結果。
二、公開審批、收費標準和程序，遵守陽光政務公開制度。
辦理各種審批、收費業(yè)務，能在當時辦完的，保證當時辦完，手續(xù)不全的`要一次性交待清楚如何辦理手續(xù)，杜絕群眾一事多次重復登門辦理。
三、文明執(zhí)法，熱情服務。
行政執(zhí)法時，嚴格履行執(zhí)法程序，應首先敬禮，出示證件，表明身份，告之違法事實。
四、嚴格罰沒款和罰沒財物管理。
要當場宣布罰款依據，講明罰款標準，使用財政部門統(tǒng)一制發(fā)的票據，不打白條或以其他票據代替。
五、杜絕執(zhí)法不公、違法不糾、執(zhí)法不嚴。
不徇私情，不收受賄賂，不接受宴請、不亂扣亂罰。
六、接受群眾監(jiān)督。
對違諾行為根據有關規(guī)定和情節(jié)輕重給予相應的行政處罰、處分。
局工作制度14
為貫徹落實區(qū)安全生產工作會議的精神，進一步建立健全文體局安全生產工作機制，深入開展安全生產治理工作，深化隱患排查治理，切實把當前和今后我局的安全生產工作落到實處，經文體局安全生產工作領導小組研究，結合本單位的實際情況，特制定以下工作責任制：
一、指導思想
認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“安全發(fā)展”的指導原則，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以《安全生產法》、《省安全生產條例》等有關法律和標準規(guī)程為依據，以文物保護和文化市場安全工作隱患排查治理為重點，標本兼治，突出重點，依法治理，促進我局的安全生產工作穩(wěn)定發(fā)展。
二、工作目標
通過深入開展安全生產治理工作，促進安全責任制落實，狠抓隱患排查治理，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，促進我局安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。
三、各部門、科室的工作職責
各部門、科室是安全治理工作的責任主體，其主要負責人必須對本部門、科室的安全生產治理工作全面負責。各部門、科室要結合本部門、科室的實際，制定具體的工作計劃，認真抓好落實。
文體局相關部門、科室的主要職責分工：
1、局辦公室：負責全局安全治理行動的綜合協(xié)調和指導，負責指導、督促各部門、科室開展安全治理行動；
2、區(qū)文化館：負責做好本單位的安全治理工作，并做好本單位各類文化演出中安全防范工作；
3、區(qū)博物館：負責做好本單位的安全治理行工作，并做好我區(qū)各類文物保護單位的安全防范工作；
4、區(qū)圖書館：負責做好本單位的安全治理工作，并做好圖書閱覽室等開放場所的安全防范工作；
5、區(qū)少體校：負責做好本單位的安全治理工作，并做好游泳池開放、運動員訓練等安全防范工作；
6、文體科：負責做好本科室的安全治理工作，并做好本單位舉辦的各類文化演出、體育比賽中的安全防范工作；
7、文化市場管理科：負責做好本科室的安全治理工作，嚴格把握公共娛樂經營場所、演出經營單位審批的安全關，并負責對全區(qū)文化市場經營場所開展安全生產系列宣傳教育活動的落實；
8、文化市場稽查隊：負責做好本科室的安全治理工作，做好對我區(qū)歌舞廳、網吧、KTV、電子游戲、印刷企業(yè)等公共娛樂場所、人員密集場所、經營單位的安全檢查工作，加強對演出市場的監(jiān)管檢查；
四、工作要求
1、加強領導，落實責任。安全治理工作是長效管理工作，任重道遠，各部門、科室要結合實際，制訂可行的工作方案，明確工作重點、步驟、要求和保障措施，明確工作職責，認真落實責任制，任務層層分解，責任落實到人，采取有效措施，做好檢查記錄，檢查臺帳的管理；
2、突出重點，全面推進。安全治理工作要突出文物保護、歌舞廳、網吧、KTV等公共娛樂場所、人員密集場所、演出市場的檢查，全面深入開展安全治理工作，努力做好防范，遏制重特大事故發(fā)生；
3、深入發(fā)動，群防群治。各部門、科室要充分調動職工群眾的積極性，組織職工全面細致地查找各種事故隱患，積極參與隱患治理，提高安全治理工作的質量和水平；
五、工作制度
1、長效管理制度。各部門、科室要加強對安全工作進行檢查，每周必須至少開展一次的'安全檢查，并做好檢查記錄、檢查臺帳，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要逐一登記，建檔存底，追蹤落實。對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和突出問題要及時匯報，分析原因，研究對策，集中整治，從嚴從快解決安全隱患問題，遏制安全事故，實現(xiàn)安全生產，要突出重點，特別是加強文物保護單位，歌舞廳、網吧、KTV、電子游戲等公共娛樂場所、人員密集場所火災隱患治理工作，切實遏制重特大事故發(fā)生。
2、聯(lián)合檢查制度。每季度由局安全生產工作領導小組牽頭，組織各部門、科室至少開展一次集中安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，要責成相關責任部門、科室限期整改，并書面反饋。每次檢查情況應形成檢查記錄、檢查臺帳，并形成工作簡報。
3、信息反饋制度。各部門、科室之間要加強信息交流，每季度必須以書面形式向局安全生產工作領導小組辦公室報告工作，內容包括本季度開展安全工作情況、檢查情況統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)的新情況、新動態(tài)等，局安全生產工作領導小組辦公室匯總后向區(qū)安辦報告，對有重要情況不報并造成重大影響的，經局安全生產工作領導小組研究后視情節(jié)追究相關責任人責任，予以批評、通報。
六、獎勵和處罰
1、對在安全生產工作中認真履行職責，做出優(yōu)異成績的，將給予表彰和獎勵。表彰獎勵形式：通報表揚、授予先進個人稱號，并給予相應的物質獎勵等。
2、對安全生產工作開展不力的，被省、市、區(qū)通報批評，造成重大影響的，經領導小組研究后視情節(jié)追究相關責任人責任，具體為：警告、通報批評、效能告誡等。
局工作制度15
一、突出重點，努力推進依法行政和法治政府建設工作。
（一）全面推進依法行政，將黨的十八屆三中、四中全會精神落實到科室各項工作中。
各科室按照《縣城鄉(xiāng)建設局關于開展“法治建設提升年”活動的實施意見》，列出年度工作重點和責任分工，明確工作職責。要按照局依法行政領導小組與各行政執(zhí)法科室簽訂《20xx年度依法行政責任書》的要求，做好依法行政和法治政府建設各項目標任務的落實。
（二）完善領導干部集體學法制度，開展依法行政學習活動。
按各科室要把學法作為學習的重要內容，做到學法、內容、時間、人員、效果“五落實”。提高自身運用法治思維和法治方式推動各項工作的能力。
（三）積極開展"法治建設提升年"活動。
今年縣政府確定今年為“法治建設提升年”，經局黨委同意，確定在全局開展“法治建設提升年”活動，制定印發(fā)《縣城鄉(xiāng)建設局關于開展“法治建設提升年”活動的實施意見》。要進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，全面提升局機關和行政執(zhí)法人員的依法行政水平和能力。
（四）做好《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》的貫徹落實，健全和完善局機關行政執(zhí)法監(jiān)督體制。
加強行政執(zhí)法人員資格管理，繼續(xù)將法制考試貫穿全年，并訓及學習成績與年終執(zhí)法人員履行法定職責情況評議考核掛鉤。提高局行政依法人員執(zhí)業(yè)意識，促進建筑市場誠信經營；通過每周一例會學法制度，開展全局行政執(zhí)法人員法律知識輪訓，提高局執(zhí)法人員法制意識和依法執(zhí)法水平；加強全局行政執(zhí)法隊伍建設。20xx年是“六五”普法收官之年，是《縣依法行政第五個五年規(guī)劃（20xx—20xx年）》，各執(zhí)法科室認真做好本科室“六五”及《縣依法行政第五個五年規(guī)劃（20xx—20xx年）》普法總結。
二、以貫徹實施《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》為抓手，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
（一）切實加強建設領域的制度實施。
認真落實《省行政程序規(guī)定》、《市重大行政決策程序規(guī)定》和《縣重大行政決策程序規(guī)定》，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府制定的（公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論）“五個”法定程序。進一步健全和完善我局工作制度，做好規(guī)范政府法律顧問參與政府重大涉法事務的工作，發(fā)揮其在依法行政、建設法治政府進程中的積極作用。
（二）認真貫徹落實《縣重大行政決策程序規(guī)定》，建立完善我局重大行政決策制度建設。
增加重大決策終身責任追究及責任倒查的責任感，確立行政機關內部重大決策合法性審查和評估機制。把觀眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論作為執(zhí)法科室重大決策的必經程序。搞好規(guī)范性文件合法性審查和網上公開、備案管理工作。
（三）各執(zhí)法科室應結合行業(yè)管理實際，根據新出臺的法律法規(guī)、規(guī)章，及時修訂與工作實際不相適應的'政策文件，保持政策執(zhí)行的上下統(tǒng)一性。
三、著力規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提升行政執(zhí)法水平。
（一）根據上級部門統(tǒng)一部署和要求，對局行政處罰自由裁量權基準適時進行修訂完善，并加快推進行政處罰網上辦理工作。
（二）開展系統(tǒng)內行政執(zhí)法案卷抽查，重點對局行政處罰案件處理的程序、證據、事實、法律適用進行自查，推進我局規(guī)范執(zhí)法、公正文明執(zhí)法建設工作。
（三）切實轉變政府職能，加快行政審批制度改革，加大簡政放權力度，推動法治機關和服務型機關建設。繼續(xù)梳理審批事項，對沒有法律法規(guī)依據設立的審批事項，能取消的堅決取消；對保留的審批事項，要最大限度減少審批環(huán)節(jié)，對審批要件和流程進行重新梳理，制定和公布權力運行流程圖，推行網上辦理；要堅決取消沒有依據和不必要的材料，優(yōu)化流程環(huán)節(jié)，壓縮審批時限。
（四）做好行政復議工作。根據新的行政訴訟法精神，進一步加強行政復議工作。
（五）繼續(xù)推進施工企業(yè)信用評價工作，將信用工作成果應用于招投標、資質管理等領域。在此基礎上，研究推進建設領域其他主體、中介組織和個人的信用建設，力爭初步建成覆蓋全行業(yè)的信用管理制度，落實主體責任制，建立和公布黑名單，加強監(jiān)管。
（六）積極配合省、市建設主管部門推進信用體系工作的工作，結合業(yè)務管理實際，做好從業(yè)企業(yè)和人員的信用信息收集、上報和錄入等工作。
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