保密工作制度

時間：2024-08-12 16:27:58 工作制度我要投稿

[精]保密工作制度

　　在當今社會生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的保密工作制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

[精]保密工作制度

保密工作制度1

　　一、保密守則

　　（一）不該說的秘密，絕對不說；

　　（二）不該問的秘密，絕對不問；

　　（三）不該看的秘密，絕對不看；

　　（四）不該記錄的秘密，絕對不記；

　　（五）不在非保密本上記錄秘密；

　　（六）不在私人通信中涉及秘密；

　　（七）不在公共場所談論秘密；

　　（八）不隨便存放秘密文件、資料；

　　（九）不在普通電話、普通郵局傳遞秘密文件；

　　（十）不攜帶秘密材料外出參觀、游覽。

　　二、文書保密制度

　　（一）接收文件

　　1、收到文件和信件啟封后，當天登記。按密級及一般文件分類登記并編好順序號，貼上文件呈批傳閱箋，于當天或第二天送辦公室主任閱批，然后根據(jù)辦公室主任提出的呈送意見，分別將文件送給有關部領導和有關科室。

　　2、凡是急件、會議通知或時間性較強的文件，必須隨收隨送，盡快送到有關領導。其他文件亦要抓緊傳閱，一般不超過一星期傳閱完。

　　3、凡是秘密以上的文件，必須在當天內閱讀，下班前交回文件保管處，以確保文件的安全。無密級的中共中央的文件作密件保管，與一般文件分開存放。

　　4、認真做好文件的防盜、防失、防竊、防蟲、防潮等防護工作。一切文件和檔案應放在指定的保密柜和保密室。

　　5、做好文件的立卷歸檔工作。立卷歸檔的案卷，有關部門或個人需查閱時，需經辦公室領導同意，才能準予查閱。

　　6、定期檢查清理文件，做到傳閱文件不積壓，不出錯漏，不丟失。按區(qū)保密局的要求定期清退秘密文件。部內印發(fā)剩余的文件材料及一些沒有保存價值的資料等統(tǒng)一送到定點紙廠化漿。

　　（二）文件打印

　　1、凡打印文件必須有領導簽批。

　　2、秘密文件應按規(guī)定標明密級。打印錯的`秘密材料及未公開的干部任免討論材料要及時用碎紙機碎掉。印制秘密文件過程中所形成的蠟紙、襯紙、清樣、廢頁、廢件等應及時銷毀，不得任意堆放。

　　3、文件的原稿及打印好的文件、資料應放入抽屜內，不得讓無關人員翻閱。

　　4、電腦打字、文印室一般情況下不得隨便進入。

　　5、打字員應嚴格保守國家秘密，不得將有關秘密的內容向外泄漏。

　　（三）發(fā)出文件

　　1、文件印好分發(fā)前，要檢查分發(fā)份數(shù)與實印份數(shù)是否相符，發(fā)文范圍是否確切，文件格式是否符合要求，如發(fā)現(xiàn)問題要及時與辦文科室協(xié)商，處理后方可分發(fā)。

　　2、秘密、機密、絕密和急件、特急件、親收件要在信封上標明。同一信封內裝幾份不同內容、不同文號的文件，必須在信封上標明。

　　3、信件在轉發(fā)出前，要再次清點核對，收文的單位數(shù)與件數(shù)是否相符，收文單位是否準確。

　　4、收發(fā)文均要辦好簽收。

　　三、電腦管理保密制度

　　1、各科室使用的電腦日常維護由各科室派專人負責，如使用中遇本科室不能修復的故障，須向辦公室通報情況，由辦公室負責落實聯(lián)系專業(yè)維修部門進行修理。辦公室負責保管各科室電腦維修的有關資料、指導各科室使用有關電腦設備及聯(lián)系專業(yè)維修部門保養(yǎng)、維修電腦設備。

　　2、各科室使用的電腦必須安裝由國家有關部門認可的防電腦病毒軟件，并經常做好防電腦病毒軟件的升級工作。對交換、復制、下載的資料要做好防電腦病毒工作。如使用電腦過程中發(fā)現(xiàn)電腦被感染病毒的，應立即停止使用，并迅速向辦公室報告，采取適當措施防止電腦病毒的擴散，待病毒清除后方可繼續(xù)使用。

　　3、必須嚴格執(zhí)行使用電腦的有關保密規(guī)定，加強對保密資料載體（磁盤、移動硬盤、記憶棒、光盤、打印紙等）的管理，按保密要求進行使用、復制、轉送、攜帶、移交、保存、銷毀。對有保密要求的電腦和資料載體，不得聯(lián)接在Internet網中進行任何操作和使用。同時，要自覺接受區(qū)國家保密局等國家保密部門依法進行的信息安全保密監(jiān)督和檢查。

　　4、上網信息實行“誰上網，誰負責”的原則，不得瀏覽、下載黃色及反動網頁及資料。

　　5、本部電腦設備原則上不外借其他單位使用，如確需外借的，必須經部領導批準。

　　四、復印機管理保密制度

　　1、復印秘密級以上文件，必須嚴格遵守審批登記制度，嚴禁私自復印和濫印文件。

　　2、復印秘密文件要請示主管保密工作的領導，履行審批、登記手續(xù)，并將復印件按原件要求管理。

　　3、復印機由部辦公室負責管理，外單位和個人未經許可不得隨意動用。

　　五、其他

　　1、手機使用要嚴格按照《關于加強手機使用保密管理的通知》規(guī)定，召開重要會議時必須關閉手機，不得在固定電話、手機中談論秘密事項或內部事項。

　　2、如發(fā)生泄密問題時，要及時、主動向部領導如實報告，并積極配合有關部門進行調查處理。

保密工作制度2

　　保密工作是指國家和組織對于重要信息、重要設施、重要人員和重要活動等方面的安全防范工作。為了保障國家和組織的安全和穩(wěn)定，保密工作制度需要得到完善和實施。以下是保密工作制度匯編。

　　一、保密工作的原則

　　1. 保密工作原則是國家和組織在保密工作中應遵守的基本原則，包括以下幾點：

　　2. 重要性原則：保密工作應根據(jù)保密對象的重要性來進行不同程度的保密，不同級別的信息應有不同的保密處理方式。

　　3. 需要知道原則：知道保密信息的人員，應確立相應的保密責任，對于不需要知道的人員，應保障其不獲取和使用該信息。

　　4. 需要保密原則：對于需要保密的.信息，應嚴格保守其機密性，嚴禁泄露和洩露。

　　5. 安全可靠原則：保密工作應采取相應的安全防范措施，確保保密對象的安全穩(wěn)定。

　　二、保密工作的分類

　　1. 根據(jù)保密對象的不同，保密工作可分為以下幾類。

　　2. 信息保密：涉及涉及經濟、技術、安全等方面的重要信息，都需要經過保密處理。

　　3. 機構保密：指一些重要的行政、軍事、科研等機構采取秘密組織形式的保密工作。

　　4. 人員保密：重要人員的保密管理，應該采取相應的安保措施。

　　三、保密級別的劃分

　　1. 根據(jù)對保密信息的不同保護程度，保密級別可分為國家秘密、絕密、機密和秘密四個級別。

　　2. 國家秘密是指有關保衛(wèi)國家安全和利益或進行國家工作、涉及國家事務的信息，一旦泄漏，將會對國家造成重大損失。

　　3. 絕密是指具有極高的機密程度的信息，需采取最高的保密措施進行保護。

　　4. 機密是指涉及國家、軍隊、經濟、科技、文化、社會、外交等方面的重要信息。

　　5. 秘密是指涉及一些重要的行政、軍事、科研等機構，有關人員、實物資料及其活動的信息。

　　四、保密工作管理

　　1. 保密工作的管理機構應設置專門的保密機構，負責實施保密工作，管理保密人員，組織保密培訓和考核。

　　2. 現(xiàn)有保密規(guī)定應當根據(jù)實際需要進行完善和更新，以保障重要信息的安全。

　　3. 在保密工作實踐中，應當不斷總結經驗，加強監(jiān)督，確保保密工作的有效實施。

　　五、保密工作培訓和考核

　　1. 保密工作的人員應當接受保密知識的培訓和考核，掌握相關的保密法規(guī)和政策。

　　2. 保密工作的人員應保持警覺狀態(tài)，防止各種可能對保密信息造成損害的風險。

　　3. 保密工作的人員應注重技能的提升，提高保密防范技能水平，增強保密工作的針對性和實效性。

　　綜上所述，保密工作制度匯編是一個不斷完善和更新的體系，需要各個機構和個人積極實施，以確保國家和組織對重要信息、重要設施、重要人員和重要活動等方面的安全防范工作能夠順利進行。同時，在保密工作中也需要各個機構和個人密切配合，形成一種全社會的保密風氣，共同維護國家和組織的安全穩(wěn)定。

保密工作制度3

　　1、要害部位范圍：財務室、電腦室、檔案室。

　　2、保密安全管理要求：

　　①根據(jù)“誰主管、誰負責”原則，黨政一把手對本單位要害部位管理負全面職責。

　　②與本職工作無關人員不得隨意進入要害部位，因工作關系需經單位領導同意后，才能借閱有關資料和進行公務活動。

　　③貴重物品、現(xiàn)金、票證落實專人負責，職責人要認真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認真按安全保衛(wèi)保密要求落實人防、物防、技防措施，防范于未然。

　　④建立要害部位管理呈報制度，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理職責追究制度，并建立要害部位處置突發(fā)事件預案。

　　⑤建立各要害崗位保密安全職責制，開展經常性安全保衛(wèi)保密檢查，針對存在隱患及時整改不留后患。

　　⑥按規(guī)范要求對要害部位做防爆措施及安全用電。結合業(yè)務工作中涉及國家秘密的各個環(huán)節(jié)，制定嚴格的保密防范措施，并組織實施。

　　⑦加強計算機系統(tǒng)的`保密安全管理。對涉密與非保密計算機予以明確區(qū)分，涉密機務必完全與局域網脫離連接，并禁止上因特網以防泄密。并采取身份認證、存儲傳輸加密、配置防視頻泄密干擾等措施加強保密防范。

　　3、職責追究：

　　要害部位管理職責人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照“四不放過”原則進行追究，并采取通報批評、黃牌警告，一票否決及經濟處罰等方式對職責人及單位進行處罰，直至追究泄密刑事職責。

保密工作制度4

　　第一章總則

　　第一條為加強對單位涉密人員的保密管理，全面規(guī)范單位的保密工作，跟據(jù)《中華人民共和國保守秘密法》及其實施辦法，結合單位實際，特制定本制度。

　　第二章涉密人員分類和等級界定

　　第二條本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產生、掌握、管理和大量接觸國家秘密的人員。

　　第三條在涉及絕密級國家秘密崗位工作或承擔任務的人員為核心涉密人員；在涉及機密級國家秘密崗位上工作或承擔任務的人員為重要涉密人員；在涉及秘密級國家秘密崗位上工作或承擔任務的人員為一般涉密人員。

　　第四條單位根據(jù)涉密人員工作任務、工作崗位和職責范圍的實際涉密情況綜合界定其涉密等級。

　　第五條涉密人員的涉密等級界定，由有關部門根據(jù)承擔工作任務人員的實際涉密情況，提出名單，部門負責人審核確定后，報送單位領導審批并存檔備案。

　　第六條單位對涉密人員實行動態(tài)管理。涉密人員所在部門根據(jù)涉密人員實際工作崗位、工作任務、職責范圍的變化，及時提出調整涉密等級的意見，經部門負責人審核后，報送單位領導審批并進行調整。

　　第三章涉密人員審查與保密責任書簽訂

　　第七條單位對承擔涉密任務，進入涉密崗位的人員進行嚴格審查，并對審查情況記載備案。重點考評其現(xiàn)狀政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、學習及遵守保密法規(guī)制度和紀律的.情況。

　　第八條所有涉密人員簽訂保密承諾書，明確自己應當承擔的保密責任和義務。

　　第四章涉密人員保密教育和管理

　　第九條單位按照各級政府有關保密教育制度對涉密人員進行經常性的保密教育。

　　第十條單位對涉密人員遵守保密制度和紀律以及接受保密教育的情況定期進行考核，建立健全保密監(jiān)督和管理制度并嚴格執(zhí)行。

　　第五章涉密人員流動管理

　　第十一條涉密人員脫離涉密崗位實行脫密期管理制度，應清退所有涉密文件、資料及物品，并不得解除相關秘密。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；一般涉密人員1年。根據(jù)實際工作需要，必要時可適當延長涉密人員的脫密期。

　　第十二條涉密人員退休后，在其相應的脫密期內仍由單位按在職涉密人員進行管理。借調、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進行管理。

　　第十三條涉密人員申請調動的，經單位同意，先將其調離

　　涉密崗位，待脫密期滿，經單位相關領導批準，簽訂保密承諾書后，方可辦理調動手續(xù)。對于尚在脫密期內需要辦理調動手續(xù)的特殊情況，經單位領導批準后，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理調動手續(xù)。

　　第十四條涉密人員在脫密期一般不得辭職。對于確有特殊原因而本人堅持申請辭職的非核心涉密人員，經單位批準，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理辭職手續(xù)。

　　第十五條涉密人員不得擅自離職。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù)。對不回單位又拒不履行保密義務和手續(xù)的，通過政府相關部門進行處理。

　　第十六條涉密人員調動、辭職會使國家秘密安全受到威脅的和國家另有規(guī)定不得辭職的，單位可不予批準。

　　第六章職責劃分和保障措施

　　第十七條單位保密工作領導小組對涉密人員管理工作進行指導，對涉密人員資格審查和等級審定、調動離職等進行批準，并按照小組分工抓好督促落實工作。具體負責以下工作：

　　（一）涉密人員資格審查；

　　（二）根據(jù)部門初審意見進行涉密人員登記審定和變更；

　　（三）組織和安排涉密人員簽訂保密承諾書；

　　（四）組織涉密人員保密教育活動；

　　（五）根據(jù)涉密人員涉密等級擬制保密津貼發(fā)放明細；

保密工作制度5

　　一、保密守則

　　單位全體人員均應自覺地遵守下列保密守則：

　　（一）不該說的機密，絕對不說；

　　（二）不該問的機密，絕對不問；

　　（三）不該看的機密，絕對不看；

　　（四）不該記錄的機密，絕對不記錄；

　　（五）不在非保密本上記錄機密；

　　（六）不在私人通信中涉及機密；

　　（七）不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密；

　　（八）不在不利于保密的地方存放機密文件、資料；

　　（九）不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達機密事項；

　　（十）不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所；

　　（十一）不準密件平郵；

　　（十二）不將內部文件、資料、刊物作廢紙出售；

　　（十三）不得擅自翻印、復印、全抄、錄音秘密以上文件、資料、刊物。

　　二、保密領導小組職責

　　一、認真貫徹落實上級有關保密工作方針、政策、規(guī)定和指示，增強自身保密意識。

　　二、承辦上級保密部門和領導交辦的保密工作事宜，及時提出本單位的貫徹執(zhí)行意見。

　　三、按照上級保密工作部門的要求，結合本會的實際情況，制定并實施年度或每個時期的保密工作計劃。

　　四、采取各種形式開展保密宣傳教育工作，增強本會全體人員的保密意識。

　　五、深入實際，開展保密調研，認真總結工作經驗，及時提出加強和改進保密工作的意見。

　　六、及時開展保密檢查，善于發(fā)現(xiàn)苗頭，督促和幫助單位切實解決保密工作中存在的問題，堅決堵塞各種失泄密漏洞。

　　七、組織、協(xié)助、參與追查各種失泄密和竊密事件，并按規(guī)定配合有關部門做好處理工作。

　　八、主動掌握保密工作信息，及時向上級保密部門翻印情況和報告工作。

　　九、以身作則，嚴格執(zhí)行保密法規(guī)和各項制度，確保不丟失、不泄露國家秘密。

　　三、專（兼）職保密干部的職責

　　一、熟悉本職業(yè)務，主動、認真地進行工作，圓滿完成本職崗位的工作任務。

　　二、認真貫徹上級有關保密工作方針、政策、規(guī)定和指示，及時向本級保密組織和領導提出貫徹執(zhí)行的意見，承辦上級保密部門和領導交辦的保密工作事宜。

　　三、遵照上級保密工作部門和領導的有關指示，結合本單位的實際情況，制定并實施年度或每個時期的保密工作計劃。

　　四、自覺參加學習，增強自身的保密意識。

　　五、經常深入實際，開展調查研究，總結經驗，提出加強和改進工作的意見。

　　六、及時進行保密檢查，解決保密工作中存在的問題，堵塞各種失泄密漏洞。

　　七、組織、協(xié)助、參與追查各種失泄密和竊密，并按規(guī)定配合有關部門做好處理工作。

　　八、掌握保密工作信息，及時向上級反映情況和報告工作。

　　九、以身作則，嚴格執(zhí)行保密法規(guī)和各項制度，不丟失、不泄露國家秘密。

　　十、敢于向一切違反保密法規(guī)、制度的現(xiàn)象和各種失泄密、竊密的行為作斗爭。

　　四、保密室管理制度

　　一、保密室應當設在有利于安全保密的地方，安裝各項保密設施。

　　二、國家秘密文件、資料，由保密室或者經指定的管理人員負責收發(fā)，有關調查案件材料、人事檔案材料等，可由經辦單位負責。領導同志親啟的文件，由親啟者拆封，若屬于國家秘密的文件、資料，拆封后應當交保密室登記保管。

　　三、對發(fā)出、收進的國家秘密文件、資料，應當逐件進行登記、編號、辦好收發(fā)手續(xù)。

　　四、傳遞國家秘密文件、資料，一律不得通過普通郵政進行。傳遞國家秘密文件、資料時，必須進行登記及辦理簽收手續(xù)。

　　五、傳遞國家秘密文件、資料，應當按照制發(fā)機關規(guī)定的閱讀范圍，不得擅自擴大傳閱范圍，傳閱秘密文件、資料，必須在辦公室內進行。

　　六、組織傳閱秘密文件、資料，由保密員負責。

　　七、對國家秘密文件、資料，應當定期清查、清退，每季度進行清查、清退一次。

　　五、保密工作制度

　　根據(jù)國家有關保密法規(guī)，結合我委工作實際，制定本制度。

　　一、加強保密教育，增強保密意識。單位要有一位領導負責保密工作，經常組織學習保密法規(guī)，增強保密意識。

　　二、單位印制秘密文件、資料要經主管領導審批，并標明密級、發(fā)行范圍、印制數(shù)量。秘密以上文件、資料要有專人負責，逐件登記，妥善保管。銷毀時要逐件登記，經領導批準，并有2人以上監(jiān)銷。

　　三、外出工作需攜帶的秘密文件、資料，須經領導批準，且妥善保管，確保材料安全。絕密文件、資料原則上不準攜帶外出，確需攜帶的須經本單位主要領導批準。

　　四、翻印、復印上級下發(fā)的秘密、機密文件，須經發(fā)文單位或本委領導批準。禁止將秘密文件、資料拿到社會上去復印。復印件按原件保管。絕密文件不得翻印和復印。

　　五、加強對密碼電報的統(tǒng)一管理，確保密碼安全。嚴禁自行復制（印）密碼電報。摘錄密碼電報要指定專人負責，并妥善保管。禁止用機要信件或平信郵寄密碼電報。禁止將密碼電報原文印成文件下發(fā)。禁止攜帶密碼電報外出工作。回復密碼電報堅持“密來密去”的原則，禁止密來明去，明來密去或密電來電話復。

六、不得用明傳電報傳發(fā)秘密事項。

　　七、不準在無保密設施的有線或無線電話談論秘密事項。

　　八、禁止在公共場所或與無關人員談論國家秘密。

　　九、未經領導批準，不得向新聞單位或有關部門提供秘密信息，以及公開報道后造成不良社會影響的重大事項、重大案件、涉外案（事）件、重大事故和有關數(shù)字。對正在辦理的事務，不得告訴無關人員，不得公開報道。

　　十、對境外記者的電話采訪，一律拒絕。邀請境外記者進行采訪，須經本會領導批準，按有關規(guī)定辦理手續(xù)。接待外國和境外人員，應明確介紹口徑、參觀范圍和路線等，注意保守國家秘密。

　　十一、召開具有秘密內容的會議，須采取必要的保密措施，管理好會議文件、資料，防止泄密和丟失文件、資料。絕密文件必須立即收回。

　　十二、任何人員未經批準不得將自己所接觸的本單位或者外單位涉及國家秘密的文件、資料等，寫成稿件向公開發(fā)行的報刊投稿或者編入公開發(fā)行的書籍中。

　　十三、發(fā)生失泄密事件要及時報告，并采取補救措施，以減少造成的危害。

　　凡違反本制度造成泄、失密事件的，按照《保密法》和《保守國家秘密實施細則》進行處理。

　　六、文件的保密管理制度

　　1、文件的管理規(guī)定

　　（1）文件一律由本單位指定保管人簽收、拆封、登記、清點。收文登記一定要在當日內完成，經辦公室主任批閱及時分送有關領導和主辦單位，不得積壓。

　　（2）傳閱的文件，要嚴格按照規(guī)定的范圍傳閱；本委領導閱辦文件，要做到隨閱隨清退，不積壓和保存文件；領導之間不許橫傳，閱辦后及時交保密員，妥善保管。

　　（3）借閱文件、查閱檔案要經領導批準，履行借閱登記手續(xù)。

　　（4）文件只能在辦公室閱讀，不準外帶。確因工作需要必須把文件帶出時，須經本會領導批準，辦理借閱手續(xù)，用后及時退還。借閱人不準把文件轉借他人。

　　（5）文件要由保密員專人保管，存放文件要有專柜、專室。專室要按安全保密要求（鐵門、鐵窗、鐵柜）。不準將文件放置在無專人管理、無嚴密加鎖的箱柜內。下班時不準將文件放在辦公桌上。發(fā)現(xiàn)下落不明（丟失）文件要及時報告，并認真查找、處理。

　　（6）未經批準不得擅自翻印（復印）上級文件和領導內部講話。

　　（7）凡到上級部門開會帶回的文件、資料、領導講話等，必須交單位保管文件的同志登記保管，用時辦理借閱手續(xù)，用后交還，不準長期保留在個人手里。

　　（8）在上繳文件、立卷歸檔工作結束后，要將計劃銷毀的文件資料逐一登記，經分管領導簽批后交保密局集中銷毀，不準個人私自銷毀文件和資料。

　　（9）單位領導和機要保密人員在工作調動時，要嚴格履行交接手續(xù)。保管文件、檔案人員要將自己經管的文件、檔案開列清單，核對無誤后，雙方簽字交接清楚。

　　2、秘密文件、資料的保密管理規(guī)定

　　（1）凡有秘密、機密、絕密文件（以下簡稱“三密”文件），要配有專（兼）職人員負責本單位的國家秘密文件、資料管理的工作。經管“三密”文件的人員，須按規(guī)定通過考核、審查批準，報地區(qū)保密組織備案。

　　（2）“三密”文件必須存放在符合安全保密有“三鐵"設施的專室，并建立健全有關制度，實行專人管理。“三密”文件的收發(fā)、傳遞、借閱、移交、歸檔、銷毀等都履行登記手續(xù)，嚴守保密制度。領導外出開會、學習帶回的“三密”文件、資料要及時交保密員登記、保管。“三密”文件管理要做到及時清退，年終進行一次清退，該留用的留用，該歸檔的歸檔，該銷毀的辦理銷毀手續(xù)。

　　（3）“三密”文件、資料的印制。印制前由主管領導和負責人做好審查工作。除按照國家有關規(guī)定在封面或首面的左上角標明密級和保密期限外，還要在末頁標明發(fā)行（閱讀）范圍，印制份數(shù)。不準復制、翻制，需要收回的也要作出明確規(guī)定。付印時應嚴格按照領導批準的份數(shù)執(zhí)行，不得擅自多印多留，自行處理。“三密”文件、資料一律由本單位內部文印室印制。

　　（4）“三密”文件的傳閱。閱讀“三密”文件、資料和領導的重要講話，要嚴格按照制發(fā)機關規(guī)定的閱讀范圍傳閱，不得擅自擴大傳閱范圍，閱讀時須在辦公室內進行，不準摘抄，閱后即清退，不得在個人手里過夜。組織傳閱“三密”文件、資料，由保密員負責。

　　（5）“三密”文件、資料的傳遞。“三密”文件的傳遞一律不得通過普通郵寄進行，應通過單位保密員傳遞，不得交由無關人員攜帶，不準利用工作之便私抄、攜帶“三密”件出入公共場所或探親訪友，不準在公共場所談論秘密事項。

　　（6）做好“三密”文件、資料的清理。單位保密員變動時，要對“三密"文件、資料以及記載秘密內容的筆記本進行清理移交工作。清理時，對無回收單位和無保留價值的“三密”文件，經主管領導批準后，交回地區(qū)保密局登記代為銷毀，不得將“三密”內部文件、資料當廢紙出售。

　　七、檔案保密工作制度

　　為了保守黨和國家的機密，單位領導和干部都必須認真執(zhí)行《中華人民共和國保密法》及有關規(guī)定。

　　1、檔案工作是一項重要的機要工作。檔案管理人員，要認真執(zhí)行黨和國家保密規(guī)定，遵守《保密守則》，維護檔案的完整與安全。

　　2、查閱檔案人員，應保證對檔案材料的絕對保密，未經許可不準私自抄錄和復制，更不能擅自將檔案攜帶出單位轉讓他人或拆散，違者追究責任。

　　3、劃入密級的檔案，要在檔案的右上角上密級標記，機密級以上的檔案，必須設專柜存放，借用密級的檔案必須按查閱利用規(guī)定辦理手續(xù)。

　　4、檔案庫房的門窗必須堅固，嚴格保衛(wèi)保密制度，非檔案工作人員不得隨意進入庫房。

　　八、要害部門保密制度

一、由主管領導負責，定期研究布置保密工作。

　　二、建立保密工作崗位責任制，指定專人負責。

　　三、經常對保密人員進行法紀思想教育和保密的督促檢查。

　　四、在業(yè)務工作中涉及國家秘密文件，收、發(fā)、管、閱都要嚴格執(zhí)行制度，領導閱看文件后做到“四不”：不橫傳、不積壓、不自存、外出不攜帶。

　　五、保密部位要有保密安全設施，有鐵門、鐵窗、鐵柜、報警器、滅火器，以確保機密的'絕對安全。

　　六、健全“三密”文件、資料的清退制度，凡是要清退的文件、內部資料，要按規(guī)定的時間清退，如不按規(guī)定的時間清退，超過三個月，按失泄密案件查處。

　　七、建立定期匯報制度。主管保密人員，每個月向本單位領導匯報一次，如發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報，并與上級和地區(qū)保密部門聯(lián)系，及時弄清問題真相，以確保國家秘密的安全。

　　九、計算機信息系統(tǒng)使用管理規(guī)定

　　1、涉密計算機信息系統(tǒng)要完全處于其主管部門（單位）獨立使用和管理。不得直接或間接連接國際互聯(lián)網，必須實行物理隔離。

　　2、不得在與國際網絡聯(lián)網的計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞國家秘密信息。任何人不得在公眾網上發(fā)布、存儲、處理、傳遞、轉發(fā)、抄送涉及國家秘密信息。

　　3、對秘密數(shù)據(jù)、資料載體如：磁盤、磁帶、光盤等視同“三密”文件，履行借閱、使用、復制、傳遞、攜帶、移交、保存、銷毀等登記手續(xù)。

　　4、存儲過國家秘密信息的計算機媒體（包括軟盤和硬盤）不能降低密級使用，維修時應保證所存儲的國家秘密信息不被泄露，不再使用的應及時銷毀。

　　5、上網信息的保密管理堅持“誰上網誰負責”的原則。上網的信息內容須經單位領導審批。

　　十、復印機、傳真機、有線和無線電通信設備使用管理規(guī)定

　　1、復印機使用管理規(guī)定

　　（1）單位復印機，要指定專人操作。存放復印機的地方必須符合安全保密要求。

　　（2）復印秘密以上文件資料以及未定密級的中央、省、市負責同志的內部講話，應請示原制文單位以及文件發(fā)至那一級的單位主管領導審批方可復印，復印時應嚴格履行登記、簽收手續(xù)，嚴格控制復印的份數(shù)，不準多印私留。

　　（3）不許利用單位復印機復印與工作無關的文件、資料、圖紙和國家法令禁印的票券等。

　　（4）不準復印內部以上文件、資料和國家法令禁印的票證、迷信用品、淫穢物品以及其它違禁品。

　　（5）必須建立嚴格的復印登記制度，逐件登記復印文件的名稱、份數(shù)。復印的廢頁要及時銷毀。

　　（6）管理復印機的工作人員，必須認真負責，遵紀守法，按章辦事。如有違反規(guī)定的，必須追究責任，按情處理。

　　2、傳真機使用管理規(guī)定

　　（1）單位傳真機必須建立健全使用制度。

　　（2）使用傳真機傳送文件、資料須經領導審批，并做好收發(fā)登記。

　　（3）嚴禁使用無加密設施的傳真機傳送國家的秘密文件、資料。

　　（4）單位領導要經常對傳真機使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　3、有線和無線電通信設備使用管理規(guī)定

　　嚴禁在無保密措施的有線、無線通信中傳遞、談論國家秘密事項；嚴禁在無保密措施的情況下召開涉及國家秘密的電話會議；嚴禁在涉及國家秘密內容的會議上使用無線話筒。

　　十一、計算機保密及操作守則

　　隨著計算機辦公自動化系統(tǒng)的發(fā)展，單位全體人員必須共同遵守《計算機信息系統(tǒng)保密管理規(guī)定》。

　　（一）、計算機的操作守則

　　1、計算機系統(tǒng)實行專人負責制，禁止其他人員未經同意使用辦公室計算機系統(tǒng)上的設備。

　　2、操作員需要在計算機上工作時才能開機，開機必須遵守開機順序，在輸入密碼時要求沒有其他人員站立旁邊。不得將自己和本委使用的用戶名和密碼泄露給非操作人員。密碼要定期更換，每個密碼使用期不得超過1個月。

　　3、操作人員在計算機上工作過程中需暫離開時，預計在1小時內不能回工作崗位的，必須退到輸入密碼前的畫面；預計在1小時以上不能回工作崗位的，必須退出所有操作，并關閉計算機系統(tǒng)及電源。

　　（二）、文件存貯、傳遞及數(shù)據(jù)維護守則

　　1、已確定為國家秘密、機密、絕密的文件、電報、資料、數(shù)字、圖表禁止輸入電腦。

　　2、本單位的文件，一律使用專用計算機打印。

　　3、外來磁盤、光盤等媒體在辦公系統(tǒng)上操作時，必須先檢病毒，確保系統(tǒng)安全。

　　4、定期對自己所輸入的文件、數(shù)據(jù)進行整理，審查文件、數(shù)據(jù)的最后修改日期是否與本人的操作時間相符，內容是否正確。發(fā)現(xiàn)文件、數(shù)據(jù)被無故修改、移動、刪除、或被非法入侵時，要做好記錄，及時向辦公室主管領導匯報。

　　5、因工作需要，在互聯(lián)網上查找或傳遞訊息時，必須確保本系統(tǒng)子網的其它計算機與網絡斷開。傳遞的資料必須經辦公室主管領導審核同意，才能發(fā)送。

　　十二、領導干部保密工作制度

　　為使領導干部嚴格保守黨和國家秘密，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和有關精神，制定如下規(guī)定：

　　1、要嚴守自己知悉的黨和國家秘密，不在家屬、親友、熟人和其他無關人員面前談論或泄露。

　　2、秘密文件、資料應在辦公室閱辦，閱辦后應及時清退，不積壓、不橫傳。下班前交回保密室管理，不得把秘密文件、資料拿回家閱辦。

　　3、不要攜帶秘密文件、資料到公共場所和參加外事活動。因工作需要外出必須攜帶的秘密文件、資料，應親自管理。

　　4、在會議上或日常工作中討論研究的事項，凡涉及到秘密內容和內部問題的，在未正式決定公開前，不得向無關人員透露、傳播。

　　5、使用程控電話、長途直撥電話、無線對講機、移動電話，不要涉及秘密內容。

　　6、參加會議下發(fā)的秘密文件、資料應及時交回保密員登記保管，需用時再借。

　　7、記錄黨和國家秘密事項，應使用專用的保密筆記本，并妥善保管。

　　8、在私人通信和公開發(fā)表的文章、著作中，不得涉及黨和國家秘密。

　　9、在內部會議講話或報告需涉及黨和國家秘密時，應對參加人員明確提出保密要求和紀律。

　　10、在涉外活動中應堅持內外有別的原則，不涉及黨和國家秘密；必須涉及或提供黨和國家秘密的，應報有相應權限的機關批準。

　　11、在出國訪問、考察等外事活動中，要注意做好保密工作，不要向境內外人員談論國家秘密事項。

　　12、發(fā)生失泄密事件，要及時報告保密部門，以便采取措施。造成重大損失的，應追究責任，執(zhí)行紀律。

　　十三、新聞報道的保密審查制度

　　1、凡向公開發(fā)行或內部發(fā)行的報刊投稿，不得涉及國家秘密事項，單位內部自編自采報刊，涉密事項須經非密化處理后，方可刊載。

　　2、被采訪單位、被采訪人向新聞報道單位的采編人員提供信息時，不得涉及秘密事項。

　　3、單位應當建立保密審查制度，并指定本單位的審稿人。

　　4、新聞報道稿件必須由單位領導審查，并指定專人負責。

　　5、新聞工作者有義務不得向外界傳播內部消息，不泄露采訪中的秘密，對一些內部資料，使用時妥善保管，用后銷毀。

　　6、對涉及其他行業(yè)或單位工作中國家秘密的，應當負責征求有關單位的意見。

　　十四、失泄密事故處理制度

　　若單位發(fā)生失泄密事件或者案件時，單位的保密組織應當采取以下措施：

　　1、在事發(fā)后立即向保密工作領導小組報告，最遲不超過二十四小時，并同時報告公安機關協(xié)助破案。

　　2、迅速查明被泄露的國家秘密的內容和密級，已經造成的危害程度、事件的主要情節(jié)和有關責任者應負的責任。

　　3、有關單位要及時采取措施，避免或者減輕損害后果。

　　4、對責任者按有關處罰規(guī)定作出適當?shù)奶幚恚髤^(qū)保密局。

　　十五、保密工作獎懲制度

　　1、凡有下列表現(xiàn)之一的個人或者集體，由單位或者當?shù)卣勒帐谟瑾劆睢ⅹ勂贰ⅹ劷稹⒂浌Α⑸殹s譽稱號、通令嘉獎等其中一項或者多項獎勵：

　　（1）在危急情況下，保護國家秘密安全的；

　　（2）對泄露或者非法獲取國家秘密的行為及時檢舉的；

　　（3）發(fā)現(xiàn)他人泄露或者可能泄露國家秘密，立即采取補救措施，避免或者減輕損害后果的；

　　（4）在涉及國家秘密的專項活動中，嚴守國家秘密，對維護國家的安全和利益作出重要貢獻的；

　　（5）在國家保密技術和開發(fā)、研究中取得重大成果或者顯著成績的；

　　（6）一貫嚴守國家秘密或者長期從事保密工作管理，事跡突出的；

　　（7）長期經管國家秘密的專職人員，一貫忠于職守，確保國家秘密安全的。

　　2、對泄露國家秘密尚不夠刑事處罰，有下列情節(jié)之一的，應當從重給予行政處分：

　　（1）泄露國家秘密已造成損害后果的；

　　（2）以謀取私利為目的泄露國家秘密的；

　　（3）泄露國家秘密危害不大，但次數(shù)較多或者數(shù)量較大的；

　　（4）利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。

　　3、對有泄露國家秘密行為尚不夠刑事處罰的國家工作人員，按照人事管理權限，依據(jù)被泄露事項的密級，分別給予行政處分：

　　（1）泄露秘密級國家秘密的，應給予警告或者記過處分；

　　（2）泄露機密級國家秘密的，應給予記過、記大過或者降級處分；

　　（3）泄露絕密級國家秘密的，應給予記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看或者開除處分。

　　十六、保密檢查評比制度

　　保密檢查評比是做好保密工作的有效措施之一。通過檢查評比，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，堵塞漏洞，同時達到鼓勵先進，推動保密工作的開展。具體要求如下：

　　1、單位要把檢查評比制度列入工作議事日程，定期或不定期開展活動。

　　2、單位必須結合三大節(jié)日（春節(jié)、“五一”、國慶）的保密宣傳教育對失泄密的隱患進行全面檢查，或根據(jù)上級部署和本單位的工作需要對某一方面的保密工作進行專項檢查。

　　十七、保密干部培訓制度

　　由于新時期對保密工作的要求越來越高，保密工作涉及范圍越來越廣，加之保密人員的不斷變動，對保密人員的培訓工作要擺上重要日程，對保密干部的培訓具體要求如下：

　　1、單位要把保密員培訓作為保密工作重要內容來抓，定期或不定期開展對保密人員的培訓，或推薦保密員參加上一級組織的培訓，使保密員懂得更多保密業(yè)務知識和科學技術知識，以適應新時期保密工作的需要。

　　2、對保密員的培訓，實行一級抓一級的培訓制度。

　　3、單位在開展培訓時，根據(jù)不同的培訓對象，采取靈活多樣的短期培訓方法，如開展短期培訓、以會代訓、專題研討會或在實際工作中進行輔導等方法進行。單位可結合實際，制訂培訓計劃，搞好培訓工作。

　　十八、閱文保密制度

　　一、對“三密”文件請及時閱處，當天交還保密員保管，不自行存留過夜。

二、閱件后，勿忘簽名。

　　三、不泄露自己知悉的“三密”文件內容。

　　四、不在無保密設施的場所閱辦“三密”文件。

　　五、不在普通電話中傳達“三密”文件精神。

　　六、不在家屬、親友和其他無關人員面前談論“三密”文件內容。

　　七、不在私人通信和公開發(fā)表的文章、著作中涉及“三密”文件的精神。

　　八、不準攜帶秘密級以上文件參加社交和外事活動。確因工作需要攜帶的，應經上級保密部門審批確定，并須具有嚴緊的保密措施。

　　九、在接受記者采訪時，不能談及黨和國家的秘密。

　　十、對秘密級以上的文件，不準自行復制翻印。如確需復制翻印時，必須執(zhí)行制發(fā)文機關的規(guī)定，經制發(fā)文機關審批同意后，才能到保密局進行復制翻印。

保密工作制度6

各位領導、同志們：

　　今天我滿懷愧疚寫下這份檢討書，以表達我對違反保密工作制度的懺悔之心，為我違規(guī)使用優(yōu)盤造成的惡劣影響，給單位和領導造成的困擾，深感抱歉，現(xiàn)在我已清楚地認識到了我的錯誤，請領導和同事們接受我最誠懇的致歉。

　　《韓非子說難》中說，夫事以密成，語以泄敗。保密工作直接關系到國家安全、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定。從這次犯的錯誤中反映出了我在工作中存在著保密意識欠缺、原則性不強、保密制度落實不到位等問題。具體分析檢討原因如下：

　　一是保密意識不強，法治觀念淡薄。雖然單位多次組織學習保密法，強調保密工作的重要性和注意事項，但由于自身認識不到位，保密意識不強，政治敏感度不高，目光短淺，法紀觀念淡薄，心存僥幸心理，因此出現(xiàn)了在保密工作中疏忽大意的現(xiàn)象，造成的此次工作上的錯誤。

　　二是原則性堅持不夠好，好人思想嚴重。平時工作中對于不能按照規(guī)范流程操作的現(xiàn)行不能及時指出制止，甚至默許，害怕指出后影響同事間的關系，將原則放在了一邊，因個人考慮的“小范圍”影響了單位的“大發(fā)展”。

　　三是責任心不強，工作作風不扎實。造成這次錯誤，是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果，自己身為保密工作人員更應該嚴以律己，對自己嚴格要求，不斷增強自身的職業(yè)道德，避免工作上的隨意性，然而自己卻不能很好地約束自己，對工作沒有足夠的責任心，缺乏嚴謹認真地工作態(tài)度，對錯誤可能造成的`嚴重后果，沒有一個清醒的認識。

　　自覺遵守保密紀律是黨員干部的義務，也是黨紀國法的要求。從此次事件中我認真吸取教訓，深刻反思自己的工作失誤，我謹向各位領導和同事作出深刻的檢討，并決定從以下幾個方面整改落實。

保密工作制度7

　　第一條市國土資源局保密工作由局黨組領導。局保密工作的對象為局機關、分局、局屬事業(yè)單位全體工作人員。

　　第二條局領導和科級以上干部要帶頭遵守《國家保密法》和有關保密工作規(guī)章制度，支持、幫助局辦公室解決局機關保密工作中存在的問題，接受局黨組及市保密局的監(jiān)督和檢查。

　　第三條局辦公室收到國家秘密級文件，應嚴格履行登記、傳遞、簽收、保管、銷毀等手續(xù)。對絕密級的國家文件、資料和其他物品，非經原定密單位或其上級機關批準不得復制和摘抄，其收發(fā)、傳遞和外出攜帶，應指定專人負責并采取必要的安全措施。機密、絕密的各種載體應在設備完善的保險裝置中保存。

　　第四條局機關寄往外地的國家秘密級以上文件、資料，其信封（或包裝）上要標明密級標志，可通過機要公文交換站交換，嚴格登記、簽收手續(xù)。國家絕密級文件應由2人以上送往收件單位指定人員簽收，或由受文單位派專人前往簽收。國家秘密文件不能與一般文件混裝混寄。

　　第五條國家秘密級文件不能用未加密的傳真機傳遞，也不得在無保密設施的公共網上傳遞。

　　第六條在對外交往與合作中，需提供涉及國家秘密的事項，要事先提出申請，經局黨組審查同意后實施。

　　第七條各科（室）經辦、形成的涉及國家秘密的文件、資料，應放置在安全的柜內，定期進行檢查清退、歸檔，做到件件有著落。

　　第八條對失泄密事件相關人員的查處：若有失泄密事件發(fā)生，當事人和科（室）負責人應以最快的速度向局黨組報告，局黨組根據(jù)失密情況向市保密局匯報，情節(jié)嚴重的.立即向市保密委報告，局黨組和各科（室）對失泄密事件應及時查處并采取防范措施，縮小損失和危害。對失泄密事件情節(jié)嚴重并構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第九條對離崗人員的要求：

　　（一）工作人員在局內調整工作崗位，在離崗前應將所經辦、保管的秘密文件、資料進行清理、登記，并按規(guī)定辦理移交手續(xù)。

　　（二）調離本局的所有工作人員，在離崗前，應到局辦公室辦理文件、資料、檔案特別是秘密文件、資料、檔案的歸還、歸檔手續(xù)，方可辦理調離手續(xù)。

　　（三）調離本局的所有人員在離崗前，應將自己涉及國家秘密的筆記本、摘抄文件、資料等交辦公室統(tǒng)一銷毀。若確因工作需要留存的，應報局黨組或主管領導批準。

保密工作制度8

　　一、辦文擬稿

　　（一）文件起草一律由承辦科室負責辦理

　　（二）起草文件、信息、總結、匯報、先進事跡材料等一律使用公文擬稿紙，正確擬定文件標題、主送和抄送機關、密件、是否公開及主題詞等。

　　（三）起草文件要字跡清楚，文理通順，正確使用標點符號，引用有關文件、規(guī)定，必須要準確、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。

　　（四）擬文由科室負責人審核（規(guī)范性文件在科室審核后，再由辦公室和法規(guī)科共同審核）后，交分管領導審核，局長簽發(fā)。

　　二、打印、核校、裝訂

　　（一）打印材料版面、標題、標點符號等要合理、規(guī)范、準確。

　　（二）各科室凡需到外印刷材料的，須先打報告經局長批準后，一律由辦公室負責聯(lián)系印刷，承辦科室提供清樣、負責校對。

　　（三）打印完成的文件材料一般由打字員負責裝訂，裝訂文件應力求做到端莊整潔，格式美觀，無殘次漏頁、空頁。

　　機關保密制度

　　三、分送、存檔

　　文件、資料打印裝訂完成后，由辦公室蓋印后按發(fā)文范圍分送局領導，相關單位、科室，存檔。

　　1、機關人員要嚴格遵守《保密法》的`規(guī)定，牢固樹立保密觀念，嚴守黨和國家機密。

　　2、妥善保管各種文件、資料。無特殊情況，文件不出室；離開辦公室時，桌上不得存放文件；下班后，文件柜和辦公桌要上鎖；不得帶文件旅游、參觀、探親、訪友或出入公共場所及鬧市區(qū)。

　　3、嚴禁私自向廢品收購部門或個人出售文件、材料和內部資料、刊物、書籍等。各種文件、資料統(tǒng)一由辦公室處理。

　　4、加強信息傳輸?shù)谋Ｃ芄芾恚嬎銠C嚴禁上國際互聯(lián)網，嚴禁在使用普通電話時談論國家秘密事項，嚴禁在互聯(lián)網上用電子郵件傳遞國家秘密信息。

　　5、有關科室對重要會議和重大活動要明確保密范圍，妥善保管相關資料，并做到在任何場合不談論事項。

保密工作制度9

　　一、保密工作管理制度

　　1、保守國家秘密關系國家的安全和利益，是每位國家工作人員的義務和職責，各部門工作人員必須嚴守黨和國家的秘密，遵守保密守則，按照《保密法》規(guī)定程序依法辦事。

　　2、機關工作人員必須做到：不該說的秘密，絕對不說；不該問的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通訊中涉及秘密；不在公共場所和家屬、子女，親友面前談論秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

　　3，建立健全收發(fā)文制度，各科室要有專人負責履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時，必須立即報告，及時追查，力挽損失。

　　4，各部門年終清退與本部門無關的并無保存價值的文件和一些刊物，必須進行銷毀或碎紙?zhí)幚恚坏蒙米猿鍪邸?/p>

　　5、檔案專、兼職管理人員對秘密檔案材料應嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經分管領導批準，并在檔案閱覽室內查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄；檔案人員未經批準，不得擅自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。

　　6、計算機房要建立健全各項管理制度，進入機房必須進行審批和登記制度，確定專人負責計算機的應用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施，錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴防丟失。

　　二、要害部位保密安全管理制度

　　1、要害部位范圍：各單位財務室、電腦室、檔案室、物資庫。

　　2、保密安全管理要求：

　　①根據(jù)“誰主管、誰負責”原則，各單位黨政一把手對本單位要害部位管理負全面責任。

　　②與本職工作無關人員不得隨意進入要害部位，因工作關系需經本單位領導同意后，才能借閱有關資料和進行公務活動。

　　③貴重物品、現(xiàn)金、票證落實專人負責，責任人要認真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認真按安全保衛(wèi)保密要求落實人防、物防、技防措施，防范于未然。

　　④建立要害部位管理呈報制度，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理責任追究制度，并建立要害部位處置突發(fā)事件預案。

　　⑤建立各要害崗位保密安全責任制，開展經常性安全保衛(wèi)保密檢查，針對存在隱患及時整改不留后患。

　　⑥按規(guī)范要求對要害部位做好避雷、防爆措施及安全用電。結合業(yè)務工作中涉及國家秘密的各個環(huán)節(jié)，制定嚴格的保密防范措施，并組織實施。

　　⑦加強計算機系統(tǒng)的保密安全管理。對涉密與非保密計算機予以明確區(qū)分，涉密機必須完全與局域網脫離連接，并禁止上因特網以防泄密。并采取身份認證、存儲傳輸加密。

　　3、責任追究：

　　要害部位管理責任人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照“四不放過”原則進行追究，并采取通報批評、黃牌警告，一票否決及經濟處罰等方式對責任人及單位進行處罰，直至追究泄密刑事責任。

　　三、檔案保密管理制度

　　1、公路綜合檔案是本單位的公路改建、養(yǎng)護、管理工作中形成的全部檔案的總和。它包括公路、橋涵等公路構造物修建項目、公路機械設備、財務管理、勞動工資、公路科研和黨務、政務、安全保衛(wèi)和群團工作等方面的檔案。

　　2、公路綜合檔案實行統(tǒng)一管理原則。各門類新增檔案材料，由機關各部門兼職檔案員負責收集本部門在工作中形成的有保存價值的文件材料送交綜合檔案室，進行鑒定、編號、歸檔，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù)。

　　3、檔案庫房必須具備衛(wèi)生的環(huán)境和良好防范措施。

　　4、定期進行庫存檔案的清理核對工作，做到賬、檔、卡相符，對破損或載體變質的檔案要進行修補和復制，保證檔案的完整。

　　5、應根據(jù)國家和有關部門制定的檔案分類編號辦法和保密規(guī)定，嚴格、科學、規(guī)范地進行檔案分類編號，確定保管期限和檔案鑒定工作。

　　6、借閱檔案資料要注意保護和保密，不得擅自復印、拍照，更不得涂改或在檔案上做任何標記、抽換、損壞，必須保證檔案的整潔，不得丟失泄密，如發(fā)現(xiàn)丟失泄密現(xiàn)象，應按保密規(guī)定立即向安全保衛(wèi)部門或保密機構報告，并采取相應防范措施。

　　7、檔案保密范圍：

　　①歷史檔案資料和

　　編研材料中，涉及到領土歸屬、邊界勘定、民族關系的檔案資料；

　　②批量運輸檔案的時間、路線的保衛(wèi)方案；

　　③檔案后庫的收藏檔案內容、數(shù)量以及保衛(wèi)方案、措施；

　　④檔案工作的重大科研成果、發(fā)明創(chuàng)造以及試驗、生產的配方和工藝決竅；

　　⑤歷史檔案及其編研材料中涉及的特種工藝、技術決竅、秘方及涉及中外產權的內容；

　　⑥建國以前外國在華機構的各種檔案內容及統(tǒng)計數(shù)字。

　　8、檔案管理不得擅自擴散的范圍：

　　①未經公布的檔案工作統(tǒng)計數(shù)字；

　　②正在研究、尚未做出結論的干部調配、內部評議問題。

　　③歷史檔案及其編研材料中涉及個人隱私的部分。

　　9、對秘密檔案資料應嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續(xù)。如需借閱須經領導批準，并在檔案閱覽室內查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄，不得檀自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。

　　四、送閱、傳閱文件保密管理制度

　　1、呈送領導人指示的文件，應進行登記，領導人批示后，應退還辦文部門，領導人之間不得橫向傳批文件，不應把批文直接交承辦單位。

　　2、傳閱文件一律采取直傳方式，經管文件的人員應逐件登記送閱文人，閱后退回，要清點份數(shù)，閱文人之間不得橫向傳閱。

　　3、傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長時間。

　　4、傳閱夾內的文件，不許隨意抽取。若因工作需要，必須經收發(fā)人員同意，并辦理借閱手續(xù)。不得擅自擴大文件的傳閱范圍。

　　5、文件閱畢后，必須簽注姓名(全稱)及時間。

　　6、傳閱文件必須注意保存與愛護，不得污損或丟失。

　　7、凡發(fā)給領導干部私人圈閱的各類文件，在年終必須按規(guī)定清退。

　　五、會議保密管理制度

　　1、召開秘密程度較高的重要會議，會前應與保衛(wèi)、保密部門聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律。

　　2、涉及國家秘密內容的會議，應選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。

　　3、凡傳達秘密文件，—定要按文件規(guī)定和上級指標辦理，不得擅自擴大傳達范圍。

　　4、嚴禁無關人員進人會場，對需要列席會議的人員，應將名單呈報主管會議的領導同志審定。

　　5、凡規(guī)定不準記錄的會議內容，與會人員不得記錄，并不得攜帶錄音機進入會場錄音。

　　6，嚴禁濫印復印會議秘密文件、資料，確因工作需要復制的，必須經過批準，并標明密級，到指定地點復制。

　　7、會議期間復制的秘密文件，必須統(tǒng)一編號，登記分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。

　　8、與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內容，新聞部門不得公開報道會議秘密事項。

　　9、會議結束后，要對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

　　六、領導干部保密工作責任制

　　為保守黨和國家秘密，維護國家的安全和利益，保障改革開放和社會主義建設事業(yè)的順利進行，特制定局領導干部保密工作責任制。

　　1、市局領導必須模范遵守保密法律、法規(guī)和下列保密責任制。

　　①不泄露知悉的黨和國家秘密。

　　②不在無保密保障的場所閱辦秘密文件、資料。

　　③不使用無保密保障的電信通信傳輸黨和國家秘密。

　　④不在家屬、親友、熟人和其他無關人員面前談論涉及黨和國家秘密事項．

　　⑤不在私人通訊及公開發(fā)表的文章、著作中涉及黨和國家秘密內容．

　　⑥不得攜帶秘密文件、資料參加社交活動。

　　⑦不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料。

　　⑧不在接受來訪和采訪活動中涉及黨和國家秘密。

　　⑨閱辦完畢的秘密文件、資料應按規(guī)定及時清退、歸檔。

　　2、現(xiàn)職地、縣級干部閱辦秘密文件、資料和辦理其他涉及黨和國家秘密的事務，應在辦公室進行。

　　> 3、現(xiàn)職地、縣級干部因病住院，某些急辦秘密文電確需送醫(yī)院辦理的，應指定專人隨送隨辦并及時收回，不得泄露與擴散。

　　4、市局領導及其身邊工作人員發(fā)生泄密問題，應主動及時向機關和保密部門報告，并積極配合有關部門及時采取補救措施，避免和減少損失。

　　5、市局領導干部故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴重的，依照刑法186條的規(guī)定追究刑事責任。凡違反《保密法》規(guī)定，泄露國家秘密，不夠刑事處罰的，單位有權酌情給予行政處分。

　　七、崗位保密工作職責

　　為加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守黨和國家秘密，保障機關各項工作順利進行。特制定保密崗位工作職責如下：

　　(一)領導崗位保密工作職責

　　1、認真執(zhí)行中央保密委員會、國家保密局有關保密的規(guī)定，把保密工作列入布置、檢查、總結工作的內容。要對所屬工作人員經常進行保密教育，真正做到業(yè)務管到哪里，保密工作也要管到哪里。

　　2、禁止用普通電話和無線移動電話交談保密事項。

　　3、閱批文件要認真做到“人離文入柜”，“人離門上鎖”。閱讀完畢的文件、資料隨時退還機要、秘書人員或承辦人。密碼電報及絕密文件要當天退還機要室。對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。

　　4、參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交機要、秘書人員登記保管，不準擅自擴大傳閱、傳達范圍。

　　5、不準將涉密文件、資料帶回家中；按照有關規(guī)定確需在家中辦公、閱讀文件的領導同志，要有存放文件的保密設備；不準讓家屬、子女、親友閱讀秘密文件、資料；取送文件由秘書或機要人員負責。

　　6、審校、簽發(fā)文件、刊物稿件時，要同時審核標密情況，把好定密關。

　　7。不在出國訪問、公共場所、社交活動中攜帶秘密文件。

　　8，本人發(fā)生泄密問題后，要及時向組織和保密委員會報告，并采取補救措施；下級發(fā)生泄密問題后，要及時匯報，設法補救，不準掩蓋包庇。

　　(二)秘書崗位保密工作職責

　　1、嚴守紀律，忠于職守，認真執(zhí)行各項保密制度和規(guī)定。

　　2、一切秘密文件、電報、檔案、資料、刊物、錄音帶、錄像帶和領導同志的筆記、信件等，必須嚴加保管。密件與普通件要分類存放；密件要存人保險柜，離崗時要上鎖，關好門窗。

　　3、因特殊情況代收秘密文件、密碼電報和檔案材料時，不得私自拆閱，并及時辦好移交手續(xù)。

　　4、收到密件要認真核對、登記，及時送領導閱批，或按保密規(guī)定妥善處理。

　　5、傳閱秘密文件、資料要嚴格實行簽收制度，按規(guī)定范圍單線傳閱，不得橫傳，隨時掛號銷號，及時催閱；不得擅自翻印、摘抄轉載、公開引用。

　　6、秘密文件的`成文草稿或多印件，視同正式文件登記、保管、歸檔或銷毀。

　　7、發(fā)現(xiàn)密件丟失或下落不明，要立即報告保密部門，并抓緊查找，采取補救措施。

　　8、尚未公開的涉密的領導同志講話、談話和批示，以及尚未公開的涉密的會議時間、地點、與會人員、內容及會議文件、資料、記錄、錄音、錄像等，不得向外泄露。

　　9、定期檢查、清理、清退、銷毀文件。銷毀文件要執(zhí)行登記、審批、監(jiān)毀制度。嚴防將秘密文件、資料和文件底稿隨同舊報紙等出售。

　　10、對會議記錄和有關文件、資料要嚴加保管，及時立卷歸檔。

　　11．工作調動時，應將負責保管的文件、電報、資料、保密本等載體移交給組織指定的人負責接收，不準帶走。

　　(三)機

　　關工作人員保密工作職責

　　1、應熟悉《保密法》及其配套法規(guī)，依法履行保密義務，爭做學法守法的模范。

　　2、應嚴格遵守《國家工作人員十條保密守則》。

　　3、要懂得復印國家秘密文件、資料，必須辦理審批手續(xù)，復印件耍同原件一樣妥為保管。

　　4、嚴禁攜帶或郵寄涉及國家秘密的文件、資料和其他物品出售，如確因工作需要，應按有關規(guī)定到所在地保密局辦理手續(xù)。

　　5、在對外交往和涉外活動中，既要熱情友好，又要注意內外有別，未經批準不得向外方人員提供黨和國家的秘密。

　　6、不將秘密文件堆放在桌面上，人離開辦公室時，應將秘密文件收藏在抽屜或櫥柜，并隨手關門。

　　7、個人不得保存秘密文件，閱辦完畢后應及時清退。

　　8、起草文件過程中產生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，應投入廢紙簍集中燒毀，重要的要當即銷毀。

　　(四)文印崗位保密工作職責

　　1、凡帶密級文件，沒有領導簽字不得私自復印。復印的秘密文件：絕密級的，需經原制發(fā)機關批準后才能復印；機密、秘密級的要有縣團級以上單位的主管領導批準方能復印。要嚴格控制份數(shù)，復印件要按原件一樣管理。

　　2、嚴格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內容的磁盤。

　　3、嚴格遵守保密紀律，打印、復印的涉密文稿的內容不得傳播，不得讓無關人員閱看，不得私自多印留存。

　　4、打印的密件廢頁、蠟紙應及時處理，不得讓無關人員閱看。

　　5、印刷車間、文印室、計算機房內，禁止無關人員逗留、參觀，嚴禁會客。

　　(五)機要收發(fā)崗位保密工作職責

　　1、切實做好秘密文件的登記、傳遞和管理工作。

　　2、對收件要認真進行核對，及時登記、分發(fā)并履行簽收手續(xù)。

　　3、嚴格遵守明電明復、密電密復的規(guī)定，嚴禁明密電混用。

　　4、分發(fā)文件要直送有關機要、秘書人員或領導同志簽收，不得找人捎帶或代收。

　　5、遞送文件要直達收文單位，不得托人捎帶，嚴禁攜帶機要文件到公共場所。

　　6、凡領導親啟密件，送親啟者簽收；如親啟者不在，要交領導指定的專人代收。

　　7、外出遞送絕密文件要堅持二人同行，做到文件不離人，人在文件在。

　　8、禁止無關人員在機要室、收發(fā)室停留，嚴禁無關人員翻閱文件、信件和其他文件。

　　9、辦公室內無人和下班時，要關好窗戶，鎖好門。

保密工作制度10

　　為加強我局保密工作的管理，保守國家機密，維護國家利益和安全，做到“內外有別”、“既便于工作又確保秘密”，現(xiàn)根據(jù)國家、省、市有關法律和規(guī)定，結合本局實際，制定本制度。

　　一、人力資源和社會保障工作中的國家秘密，是指關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

二、人力資源和社會保障工作中國家秘密及其密級的具體范圍：

　　（一）絕密級事項

　　1、各類人事錄用考試的試題、試卷（含備用卷）、答案；

　　2、專業(yè)技術資格考試啟用前的試題、試卷（含備用卷）、標準答案及其評分標準；全國技工學校統(tǒng)一考試、全國職業(yè)技能考核鑒定試題和答案；

　　3、含有“絕密”內容的密碼電報；

　　4、引進國外智力工作中的有關涉外政策和經濟技術資料。

　　（二）機密級事項

　　1、省、市人民政府管理的干部檔案、匯總名冊；

　　2、尚未出臺的工資改革和調整；

　　3、尚未公布的全國童工案件查處情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù)；

　　4、尚未公布的重大社會敏感政策的調整意見；

　　5、全國企業(yè)職工集體上訪和罷工等重大突發(fā)事件的綜合情況；

　　6、國務院各部門及各省、自治區(qū)、直轄市的企業(yè)工資調整政策、調整方案；

　　7、社會保險基金被擠占挪用和違規(guī)動用的重大案件及案件舉報人的有關情況；

　　8、參加國際勞工組織會議及其他重要國際會議的計劃、對策；

　　9、非絕密級內容的密碼電報；

　　10、涉外活動中需要保密的事項。

　　（三）秘密級事項

　　1、市人民政府管理的干部（公務員）的考察材料及未公布的任免、調動事項；

　　2、國家機關和事業(yè)單位人員計劃和工資總額計劃；

　　3、尚未公布的干部（公務員）錄用計劃、考試方案及候選人名冊；

　　4、尚未公布的軍隊轉業(yè)干部安置方案和接收安置計劃；

　　5、尚未出臺的企事業(yè)單位專業(yè)技術職務（含任職資格）的評審事宜及有關統(tǒng)計資料；

　　6、副科級干部（公務員）檔案及考察材料，科級以下公務員的檔案及考察材料；

　　7、干部調動和錄用的審批材料；

　　8、享受國家特殊津貼人員材料，國家和省級突出貢獻專家的推薦選拔材料；

　　9、尚未公布的考試成績、統(tǒng)計數(shù)字和分析情況；

　　10、尚未出臺的調整機關、事業(yè)單位工作人員和離退休、退職人員生活待遇的方案；

　　11、尚未公布的失業(yè)率、社會保險基金收支預測和計劃數(shù)據(jù)；

　　12、反映全國企業(yè)工資分配宏觀狀況的調查資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　三、人力資源和社會保障工作中的下列事項不屬于國家秘密，應作為工作秘密管理，不得擅自擴散：

　　（一）一般干部的檔案；

　　（二）人才交流機構代管的人事檔案及出境人員的政審材料；

　　（三）人力資源和社會保障事業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展計劃中尚未公布實施的重大政策措施及調整方案；

　　（四）全國及各省、自治區(qū)、直轄市和國務院各部門的人力資源和社會保障統(tǒng)計資料、改革方案及辦法；

　　（五）職業(yè)技能鑒定國家題庫試題和答案；

　　（六）本局在工作中不宜公開的`其他工作事項。

　　四、人力資源和社會保障工作中涉及其他部門或行業(yè)的國家秘密事項，應按國家有關主管部門的保密范圍確定密級。

　　五、為加強對保密工作的領導，確定保密工作領導小組成員。局長任組長，分管辦公室局領導任副組長，其它局領導及各科室、單位負責人任領導小組成員。

六、認真執(zhí)行《保密法》，牢固樹立保密意識，嚴守黨和國家秘密。

　　七、嚴格有密級的文件、資料（下稱密件）的登記和交接手續(xù)，閱后及時退還，不自行在科室、單位間橫傳。

　　八、不擅自翻印、復制密件及內容，不自行擴大閱讀范圍。確因工作需要復印密件的，須嚴格履行審批手續(xù)，并對復印份數(shù)實行保密監(jiān)督和登記備案。查閱密件檔案，須辦理審批和登記手續(xù)。

　　九、涉密載體由局辦公室定期統(tǒng)一收取銷毀。

　　十、定期進行保密教育和保密檢查，總結經驗，堵塞漏洞，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

　　十一、嚴格遵守國家工作人員保密“十不”規(guī)定：

　　1、不該說的秘密，絕對不說；

　　2、不該問的秘密，絕對不問；

　　3、不該看的秘密，絕對不看；

　　4、不該記錄的秘密，絕對不記錄；

　　5、不在非保密本上記錄秘密；

　　6、不在私人通信中涉及秘密；

　　7、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密；

　　8、不在不利于保密的地方存放保密文件、資料；

　　9、不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項；

　　10、不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

　　十二、處理、保存重要信息的計算機，必須采取相應的安全保密防護措施，切實消除泄密隱患，并限專人操作，所有信息的傳遞必須經主管領導同意。涉密計算機信息系統(tǒng)應采取有效的保密措施，配置合格的保密專門設備，防止泄密、竊密事件的發(fā)生。

　　十三、上網信息的保密管理應堅持“誰上網，誰負責”的原則。凡向國際互聯(lián)網的站點提供或發(fā)布信息，必須通過保密審查批準。涉及國家秘密的信息，不得直接或間接與國際互聯(lián)網或其它公共信息網絡相聯(lián)接，必須實行物理隔離，或采取相應的防電磁信息泄密的保密措施。

　　十四、使用政府協(xié)同辦公系統(tǒng)的計算機不得處理、保存和傳輸涉密信息。

　　十五、嚴格實行《保密工作領導責任追究制》，發(fā)生失泄密事件，追究相關責任人和負責人的責任。

保密工作制度11

　　為更好地貫徹市委、市政府的工作要求，結合管委會的實際情況，特制定如下保密工作制度，以全面規(guī)范管委會的保密工作。

　　一、文書保密制度

　　1、一切文件收入和發(fā)出必須登記在冊，不允許任何人不經登記擅自帶走文件。

　　2、凡有密級的文件、資料原則上不能復印，確因工作需要復印的，須嚴格遵照市有關文件規(guī)定，辦理報批手續(xù)，經批準后方可復印。

　　3、復印后的密級文件、資料必須嚴格登記，按原件的同等要求嚴格管理。

　　4、黨、政會議記錄須經黨政主要領導批準后方能查閱。

　　5、絕密級文件、資料等，必須嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，定期回收、上繳，確保國家秘密的安全。

　　6、每年清理一次文件、資料，清理時必須履行登記審批手續(xù)。

　　二、會議保密制度

　　1、召開各種帶有保密內容的會議不得使用無線話筒。

　　2、凡帶有保密內容的會議，要嚴格控制參加會議人員的范圍，并要對與會人員進行保密教育，提出要求，嚴守保密紀律。

　　3、要嚴格管理帶有秘密內容的會議記錄，凡有規(guī)定不準記錄的會議內容，與會人員一律不得記錄，也不得錄音。

　　4、印制會議秘密文件、資料，必須按章登記入冊、發(fā)放、保管。

　　三、宣傳、出版保密制度

　　1、一切秘密以上的`文件、資料，不得在任何媒體上公開或張貼。

　　2、一切秘密以上的文件、資料的內容，不得在刊物中刊登。

　　3、管委會內各種出版物要嚴格把關，出版主編要負責出版物的保密審查工作。

　　四、涉外保密制度

　　1、涉外工作人員必須嚴格遵守國家各項保密法規(guī)和管委會的各項保密制度。

　　2、凡向外籍人士提供帶有密級的文件、資料等，必須經管委會領導以及上級保密部門的批準，并辦理有關手續(xù)。

　　3、一切屬于國家秘密的文件、資料、設備等，必須嚴格管理，不得隨意讓外籍人士接觸。

　　4、涉外工作人員不得攜帶密級文件、資料參加任何涉外活動。

　　五、電子信息保密制度

　　1、凡帶有秘密信息及保密內容的計算機、軟盤、u盤等移動儲存介質，必須有專用的保管地點、鎖定密碼、專人保管，各項管理要符合保密要求。

　　2、凡用來儲存國家秘密文件、資料、信息及有關保密內容的計算機，必須嚴格檢查該計算機的安全情況。

　　3、對電子信息人員要加強保密意識教育，并要落實崗位責任制。

　　六、計算機網絡安全保密制度

　　1、嚴格執(zhí)行上級機關有關計算機信息系統(tǒng)的保密規(guī)定，接受各級保密機關的監(jiān)督和檢查。

　　2、建立計算機信息系統(tǒng)崗位責任制，指定安全保密責任人。網絡主機管理必須專人負責。

　　3、凡涉及國家秘密的文件、信息、資料，不得在國際聯(lián)網的計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞。

　　4、網上如有發(fā)現(xiàn)信息，應及時向上級保密工作部門和管委會領導匯報，并采取有效措施，不得擴散。

　　5、建立檢查監(jiān)督制度，定期對管委會網絡進行安全保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，嚴格堵塞泄密漏洞。

　　七、科技保密制度

　　1、凡含有保密內容的科技科研產品、設備、資料、著作，必須登記造冊，嚴密管理。

　　2、未經辦理審批手續(xù)，不得擅自公開或泄露任何科技秘密。

　　3、凡屬國家秘密的科技成果和產品，必須專人保管，嚴格管理。

　　八、通信通訊保密制度

　　1、嚴格執(zhí)行密級文件、資料等的傳遞保密制度，必須專人負責，并要履行簽發(fā)簽收手續(xù)。

　　2、機要通訊員傳遞文件時，不得進入公共場所。

　　3、傳遞機密級以上文件、資料時，必須用專人專車接送。如傳遞絕密級文件、資料的，必須加派一人伴送。

　　4、不得用普通電話（含手提電話）、明碼電報傳送密級文件的內容，也不得密電明復。

　　九、查閱文件、資料保密制度

　　1、非閱文范圍內的人員因工作需要查閱密級文件、資料等須經管委會領導的同意，并辦理登記手續(xù)。查閱后必須嚴格遵守國家的保密法規(guī)，嚴守國家秘密。

　　2、查閱密級文件、資料時，只準在保密室（或檔案室）內查閱。

　　3、查閱密級文件、資料時，不得摘抄、復印，確需摘抄、復印的，必須經管委會領導同意，并辦理有關審批手續(xù)。

　　十、復印保密制度

　　1、必須建立復印機專人管理與使用制度。

　　2、負責復印的工作人員不準承接復印標有密級標志的文件資料、講稿、刊物、圖紙等業(yè)務，對要求復印上述內容的有關人員，應予以拒絕。

　　3、凡復印內部或密級文件、資料的須按章辦理審批、登記手續(xù)，并一律由保密室人員負責復印。

保密工作制度12

　　1、保守國家秘密關系國家的安全和利益，是每位國家工作人員的義務和職責，各部門工作人員務必嚴守黨和國家的秘密，遵守保密守則，按照《保密法》規(guī)定程序依法辦事。

　　2、機關工作人員務必做到：不該說的秘密，絕對不說；不該問的'秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通訊中涉及秘密；不在公共場所和家屬、子女，親友面前談論秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

　　3、建立健全收發(fā)文制度，各科室要有專人負責履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時，務必立即報告，及時追查，力挽損失。

　　4、各部門年終清退與本部門無關的并無保存價值的文件和一些刊物，務必進行銷毀或碎紙?zhí)幚恚坏蒙米猿鍪邸?/p>

　　6、計算機房要建立健全各項管理制度，進入機房務必進行審批和登記制度，確定專人負責計算機的應用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施，錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴防丟失。

保密工作制度13

　　第一條為保守國家秘密，維護國家安全利益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》和《國家公務員法》，結合本單位的實際情況，制訂本制度。

　　第二條機關全體工作人員都有保守國家秘密的義務。必須自覺遵守保密法規(guī)、規(guī)章，接受保密教育和監(jiān)督，嚴守國家秘密，同一切危害國家秘密安全的行為作斗爭。

　　第三條本機關成立保密領導小組，由常委會一名領導擔任保密領導小組組長，設立專門保密室，配備專職或兼職保密干部。

　　第四條保密領導小組在區(qū)委保密委員會的指導下工作，其主要職責是：

　　（一）依照國家和上級機關制定的保密法規(guī)、規(guī)章，結合工作實際，負責和開展本機關的保密工作。

　　（二）指導和監(jiān)督本機關各部門執(zhí)行保密法規(guī)、規(guī)章，對要害部門（部位）及重點人員開展保密檢查。

　　（三）開展經常性的保密宣傳教育和專、兼職保密員的培訓工作。

　　（四）查處本機關失、泄密事件，并及時采取補救和安全防范措施。

　　（五）研究分析本機關保密工作，及時向上級保密委員會匯報保密工作情況。

　　第五條對機關產生的國家秘密事項，嚴格依照《國家秘密保密期限的規(guī)定》確定密級和保密期限，并報區(qū)委保密委員會審核。

　　第六條文書保密

　　（一）文書是指涉及國家秘密的公務文書，即國家秘密文件、資料、刊物。

　　（二）收發(fā)國家秘密文件、資料、刊物，由保密室專人負責，對收發(fā)的國家秘密文件、資料、刊物，嚴格履行登記、編號、簽收手續(xù)。

　　（三）傳遞國家秘密文件、資料、刊物，須由保密員負責，并履行登記、簽收手續(xù)。取送文件不準乘公共汽車和自行車。執(zhí)行機要任務遇到危急情況時，必須保護秘密文件的安全。

　　（四）印發(fā)國家秘密文件、資料、刊物，除標明密級、保密期限外，還應在末頁標明發(fā)送范圍、印制份數(shù)。印制國家秘密文件、資料、刊物，統(tǒng)一由辦公室負責并嚴格按審批的.份數(shù)印制，嚴禁多印；臘紙、廢紙應當及時按要求銷毀。

　　（五）收發(fā)國家秘密文件、資料、刊物，應當按照制發(fā)單位規(guī)定的發(fā)行范圍和閱讀范圍發(fā)送和傳閱，不得隨意擴大發(fā)行范圍和閱讀范圍。

　　閱讀國家秘密文件、資料、刊物，一律在閱覽室進行，不得帶回家閱讀；傳閱文件由保密員負責，上班送閱、下班收回，閱文人員不得留文件過夜。

　　（六）不得擅自攜帶國家秘密文件、資料、刊物外出。確因工作需要攜帶機密、秘密文件外出的，須經分管領導批準，并裝在公文包（箱）內，妥善保管，做到文件不離人，人在文件在。

　　（七）凡參加各種會議的人員，所帶回的會議文件一律交保密室登記管理，個人不得私留。

　　（八）本單位所產生的秘密文件、資料、刊物，嚴格按國家秘密及其密級范圍的規(guī)定，報區(qū)委保密局審定。

　　（九）無保存價值的國家秘密文件、資料、刊物，一般應在下一年度3月底前清理并退回區(qū)委保密局，任何單位和個人不得將國家秘密文件、資料、刊物出售給廢品收購站和其他收購人員。

　　（十）保密員應當在每年第一季度內將上年有保存價值的文件、資料、刊物、文稿等收集齊全，移交檔案室整理歸檔。

　　第七條復印保密

　　復印國家秘密文件、資料、刊物，必須建立嚴格的審批、登記制度，控制復印份數(shù)，嚴禁多印、私留；復印件必須標明復印單位、份數(shù)和日期，并同原件一樣管理，嚴禁國家秘密文件、資料、刊物和案件材料拿到社會上復印。

　　第八條會議保密

　　（一）凡有涉及國家以及機關內部秘密的內容，辦公室必須采取措施，提出具體要求，切實做好保密工作。

　　（二）討論秘密事項的會議，應限定參加會議人員的范圍，與會人員不得以任何形式對外泄露會議內容。會后整理的會議紀要由專人負責保管，防止泄密。

　　第九條通訊保密

　　（一）嚴禁使用普通電話、移動電話、對講機傳送涉及國家秘密事項的信息。

　　（二）不準使用明傳電報和普通郵政傳遞或郵寄國家秘密件。

　　（三）嚴禁使用未經加密的傳真機、計算機傳遞秘密信息。

　　第十條計算機信息的保密

　　（一）計算機在沒有配備加密設施時，不能進行任何密級文件或數(shù)據(jù)的傳送和接收。

　　（二）對涉密的計算機所處理的信息，應當根據(jù)有關規(guī)定確定密級和保密期限，加強對秘密信息載體的管理，在使用、借閱、傳遞、攜帶、保管、移交等各個環(huán)節(jié)，應當與秘密文件、資料的管理相同。

　　（三）計算機的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，應指定專人操作，選配政治素質好、保密觀念強的人員管理和使用網絡服務器，重要的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和各網絡工作站應設置帳戶名及密碼口令，加強管理，明確保密責任，嚴格保密紀律。

　　第十一條新聞報道保密

　　向傳媒發(fā)送涉及本機關工作的新聞稿件，必須經所在部門負責人、常委會分管領導審批。任何人不得將涉及國家秘密的文件、資料等進行改寫，向報刊投稿或者編發(fā)刊物。

　　第十二條檔案保密

　　（一）借閱檔案的人員，不得擅自將檔案轉借給無關人員，不得擅自摘抄、復制密級檔案材料，如確因工作需要摘抄、復制，須經分管領導批準，嚴禁擅自攜帶檔案到宿舍或公共場所。

　　（二）外單位人員借閱檔案一律憑所在單位介紹信，經辦公室分管領導批準，必要時請示常委會分管領導批準方能借閱。

　　第十三條

　　本機關工作人員發(fā)現(xiàn)國家秘密已經或者可能泄露時，應當立即報告并采取積極措施，減輕泄露程度或者避免泄露事件發(fā)生。

　　（一）發(fā)生失、泄密事件，當事人應當立即將事件的具體情節(jié)如實報告機關保密領導小組，保密領導小組要在二十四小時內向區(qū)委保密局報告，并積極采取補救措施，將泄密后果減少到最低限度。

　　（二）凡拾獲國家秘密文件、資料等，應及時送交機關保密領導小組妥善處理。

　　（三）當發(fā)現(xiàn)有出售國家秘密文件、資料的行為時應立即制止，并及時報告機關保密領導小組。

　　第十四條根據(jù)本機關內部機構的工作職能，確定秘書科為保密要害部門。保密室、檔案室、文印室為保密要害部位。

　　第十五條保密要害部門（部位）的保密管理工作由本機關保密領導小組負責，保密管理的具體工作由各秘書科負責。

　　第十六條保密要害部門（部位）實行保密責任人負責制。被確定為保密要害部門（部位）的科室的行政負責人為保密責任人，擔任內勤工作的為保密員。

　　保密責任人的職責是：

　　（一）對本部門（部位）工作人員經常進行保密教育和組織學習保密知識。

　　（二）認真執(zhí)行保密規(guī)章制度，經常檢查保密工作情況和督促落實保密措施。

　　（三）及時采取有效措施，堵塞失、泄密漏洞，防止失、泄密事件發(fā)生；

　　（四）如實報告和積極協(xié)助保密領導小組查處本部門（部位）發(fā)生的失、泄密事件；

保密工作制度14

　　今天我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對違反保密工作制度的懺悔之心，為我違規(guī)使用優(yōu)盤造成的惡劣影響，給各位領導和單位造成的困擾，深感抱歉，現(xiàn)在我已清楚的認識到了我的錯誤，請領導和同事們接受我最誠懇的致歉。

　　從這次犯的錯誤中反映出了自己在工作中存在著保密意識欠缺；工作作風松散；原則性不強等問題，對于這次錯誤我已經深知其中的嚴重性，如果當時有較強的保密意識，堅持原則，把紀律挺在前面，而不是因工作量大，時間緊放松對自己的要求，就可以避免這樣的錯誤。

　　經過領導的深刻教育和指正及不斷地自我反省，我一定要把錯誤的原因找出來，認真改正。吸取教訓，確保今后不會再犯。先歸結如下：

　　一、責任心不強，工作作風不深入不踏實

　　造成這次錯誤，是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果，自己身為保密工作人員更應該嚴以律己，對自己嚴格要求，不斷增強自身的職業(yè)道德，避免工作上的.隨意性，然而自己卻不能很好的約束自己，對工作沒有足夠的責任心，缺乏嚴謹認真的工作態(tài)度，對錯誤可能造成的嚴重后果，沒有一個清醒的認識。

　　二、保密意識不強，法治觀念淡薄

　　雖然單位多次組織學習保密法，強調保密工作的重要性和注意事項，但由于自身認識不到位，保密意識不強，政治敏感度不高，目光短淺，法紀觀念淡薄，心存僥幸心理，因此出現(xiàn)了在保密工作中疏忽大意的現(xiàn)象，造成的此次工作上的錯誤。

　　三、原則性堅持不夠好，好人思想嚴重

　　平時工作中對于不能按照規(guī)范流程操作的現(xiàn)行不能及時指出、制止，甚至默許，害怕指出后影響同事間的關系，將原則放在了一邊，因個人考慮的“小范圍”影響了單位的“大發(fā)展”。

　　從此次事件中我認真汲取教訓，深刻反思自己的工失誤，我謹向各位領導和同事作出深刻的檢討。