宣傳工作管理制度

時間：2025-01-07 10:44:55 宜歡工作制度我要投稿

宣傳工作管理制度（精選11篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的宣傳工作管理制度，希望對大家有所幫助。

宣傳工作管理制度（精選11篇）

　　宣傳工作管理制度 1

　　（一）橫幅、噴畫、樓幅的規(guī)范化管理制度（噴畫、樓幅須附打印版）

　　1、申請表格由團(tuán)委宣傳部統(tǒng)一格式（見附表），申請表格數(shù)量為一份，教學(xué)區(qū)橫幅、噴畫的申請，最后要拿到保衛(wèi)處審批后方可懸掛。

　　2、橫幅等懸掛物可申請的懸掛地點(diǎn)為：教學(xué)區(qū)運(yùn)動場外、六棟籃球場外、九棟籃球場外。（注意：a、教學(xué)區(qū)校道懸掛位置，所有橫幅統(tǒng)一懸掛于足球場一側(cè)鐵網(wǎng)，噴畫統(tǒng)一懸掛于排球場一側(cè)鐵網(wǎng)；b、體育館后籃球場，只允許懸掛噴畫。）

　　3、橫幅準(zhǔn)許懸掛以兩個星期為限，每期到既需清除；噴畫準(zhǔn)掛以兩個星期為限，在活動結(jié)束后的一天內(nèi)就須進(jìn)行清除。如活動時間超過兩周者，可續(xù)申請。

　　4、橫幅、噴畫懸掛前都須用大油性筆在橫幅左下側(cè)寫上申請通過時由團(tuán)委所提供的`唯一編號，以便團(tuán)委委員進(jìn)行檢查；此外懸掛須平坦美觀筆直，應(yīng)配合懸掛地點(diǎn)處已懸掛的橫幅情況采用左邊對齊從上依次向下懸掛。保安將定期對橫幅懸掛情況進(jìn)行檢查，并拆除不符合要求者。

　　5、橫幅懸掛期間，懸掛組織有義務(wù)在橫幅被風(fēng)吹落或破損等情況下自行進(jìn)行維護(hù)。若經(jīng)提醒后仍無改進(jìn)，將進(jìn)行相關(guān)處理。

　　6、橫幅等宣傳物懸掛期滿，懸掛組織須自行拆除。逾期不拆除或到懸掛截止期后經(jīng)提醒仍不拆除者，視情況給予批評、警告并計(jì)入黑名單。拆除橫幅等宣傳物時須把固定橫幅的紅線或繩索一并拆除。若違反此規(guī)定，將追究其責(zé)任，將影響下一次申請的審批。

　　7、橫幅，噴畫、樓幅的懸掛數(shù)目，教學(xué)區(qū)（運(yùn)動場外）和生活區(qū)（六、九棟籃球場）最多只能各申請一條橫幅和一幅噴畫。若該活動需要一次性申請兩條以上的橫幅、噴畫或樓幅，需要附上指導(dǎo)老師簽字以及簡明策劃書。

　　（二）活動場地的規(guī)范化管理制度（需附上簡明活動策劃書）

　　1、活動場地申請表格由團(tuán)委宣傳部統(tǒng)一格式（見附表一），活動用電申請表格由后勤基建處統(tǒng)一格式（見附表二），各組織須通過獲得申請表的電子版后根據(jù)需要自行打印或者復(fù)印。

　　2、活動需該組織指導(dǎo)老師同意，活動申請用表上級組織意見必須有指導(dǎo)老師的簽字以及是否同意。

　　3、場地可申請的范圍為：活動中心一樓空地（非商業(yè)性活動）、第一二飯門口及飯?zhí)们靶５溃ǚ菭I業(yè)性學(xué)生擺攤，包括：咨詢點(diǎn)、派報(bào)名表、派傳單）、九棟籃球場（活動、商業(yè)性擺攤）、東三路（商業(yè)性擺攤）。

　　4、帶有商業(yè)性質(zhì)的學(xué)生活動必須附上活動策劃（必須附上詳細(xì)策劃書，包括具體商家，活動流程，商家贊助資金需要明確標(biāo)明贊助金額以及贊助物品明細(xì)。）

　　5 場地申請不得涉及食品衛(wèi)生安全。

　　6 已通過審批的申請表應(yīng)留底，以備檢查。

　　（三）九棟籃球場：

　　1、九棟籃球場共有五個籃球場，靠近7棟的為1號場，靠近11棟的為5號場。各個組織申請時應(yīng)標(biāo)明要使用哪幾個場，申請活動場地的時間必須寫明，具體寫上時間段。

　　2、商業(yè)性活動及帶有商業(yè)宣傳的學(xué)生活動須上交場地租用費(fèi)。商業(yè)性擺攤以擺攤數(shù)量為單位，一個攤位200元；大型商業(yè)活動一次租用費(fèi)用為XX元，活動不得超過5小時。（商業(yè)性活動，必須附上詳細(xì)策劃書，包括具體商家，活動流程，商家贊助資金以及物品明細(xì)。）

　　3、九棟籃球場每周最多只能申請兩次活動。

　　4、申請時間：星期一至星期五九棟籃球場申請時間為16：30—22：00，星期六、日活動時間為8：30——12：00和15：00——23：00（8：30前、12：00——15：00和23：00以后，禁止進(jìn)行播音試音。）。周二、四不給予申請任何活動。

　　第一二飯門口及飯?zhí)们靶５溃?/p>

　　1、一二飯門口的攤位申請，遞交的申請表需要附上策劃書（表和策劃書都需要該組織或社團(tuán)指導(dǎo)老師簽字）。商業(yè)性擺攤申請須上交租用費(fèi)用。擺攤租用費(fèi)用以攤位數(shù)量為租用單位，一個攤位200元；大型商業(yè)活動一次租用費(fèi)用為XX元，活動不得超過5小時。（商業(yè)性擺攤，必須附上詳細(xì)策劃書，包括具體商家，活動流程，商家贊助資金以及物品明細(xì)。）

　　2、活動時間：第一二飯?zhí)瞄T口及飯?zhí)们靶５罃[攤申請時間為：9：00——18：00。（8：30前、12：00——15：00禁止進(jìn)行播音試音。）

　　3、如果擺攤派表，須在申請場地時把所派表格打印版附上；如果活動過程需要用電源，用電申請表格須跟場地申請表格一起遞交。

　　場地用電：

　　1、活動場地用電需要寫明用電范圍。

　　2、單獨(dú)用電申請需附上策劃書。

　　3、活動場地申請無需到后勤基建處審批，用電申請最后由后勤基建處審批。

　　宣傳傳單派發(fā)申請（須附傳單原件）

　　1、申請表，傳單不可涉及商業(yè)內(nèi)容。

　　2、若需到宿舍樓派傳單，申請表格一式兩份，一份七棟物業(yè)留底，一份各棟宿舍樓管理員查看。

　　3、在校道內(nèi)派發(fā)，申請表一式兩份，一份七棟物業(yè)留底，一份派發(fā)地點(diǎn)附近保安亭留底。

　　（四）、課室申請的規(guī)范化管理制度

　　1、申請表格1式4份，如不需要使用多媒體設(shè)備，則1式3份即可。

　　2、課室申請時間只能在周五晚上、周六周日全天，并要提前10天申請。

　　3、課室申請用途一欄填寫須具體詳細(xì)，講座、開課培訓(xùn)申請須附上策劃書，申請表一律需指導(dǎo)老師簽字。

　　4、長期申請課室，需要附上詳細(xì)策劃書，并將每周安排列出。長期申請課室只允許社團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)，需寫明每次的培訓(xùn)內(nèi)容。

　　宣傳工作管理制度 2

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)宣傳工作，根據(jù)國家測繪地理信息局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)測繪宣傳工作的意見》和《測繪新聞宣傳工作管理辦法》，結(jié)合中心工作實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條圍繞國家測繪地理信息局和中心重點(diǎn)工作的部署開展宣傳工作，及時、準(zhǔn)確地向國家測繪地理信息局、宣傳媒體報(bào)送和提供反映中心工作的專報(bào)和宣傳報(bào)道。

　　第三條宣傳工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé)，誰供稿誰負(fù)責(zé)，誰審核誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家新聞出版、互聯(lián)網(wǎng)管理等有關(guān)規(guī)定。宣傳報(bào)道內(nèi)容客觀真實(shí)、準(zhǔn)確和保守國家秘密。

　　第四條宣傳報(bào)道重點(diǎn)：

　　(一)貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院重大方針、政策和國家測繪地理信息局重點(diǎn)工作情況。

　　(二)組織承辦重大活動(會議)和上級領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查以及重要指示落實(shí)情況。

　　(三)對地理信息事業(yè)發(fā)展、實(shí)施舉措做出的重大決策和部署以及取得的實(shí)際成效。

　　(四)重大測繪地理信息工程、科研項(xiàng)目組織實(shí)施等情況;測繪地理信息服務(wù)與應(yīng)用、科技創(chuàng)新和開展國際學(xué)術(shù)交流與合作等方面的進(jìn)展和成效。

　　(五)精神文明建設(shè)和先進(jìn)模范人物的典型事例。

　　第二章組織管理

　　第五條辦公室負(fù)責(zé)宣傳工作的歸口管理，各部門選派一名通訊員負(fù)責(zé)宣傳稿件的采編和報(bào)送。

　　第六條責(zé)任分工：

　　(一)辦公室負(fù)責(zé)制定和督辦年度重點(diǎn)宣傳計(jì)劃的落實(shí);組織策劃和協(xié)調(diào)重大宣傳活動;負(fù)責(zé)主辦《工作簡報(bào)》和中心網(wǎng)站新聞欄目組稿;負(fù)責(zé)聯(lián)系中國測繪報(bào)社等新聞媒體;負(fù)責(zé)向國家測繪地理信息局、局網(wǎng)站和新聞媒體報(bào)送和提供宣傳稿件;組織宣傳稿件的督辦、審核和年度宣傳工作總結(jié)。

　　(二)各部門負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施與本部門有關(guān)的宣傳活動;負(fù)責(zé)審核與本部門工作有關(guān)的稿件;接受采訪和協(xié)助開展有關(guān)采訪活動的安排。

　　(三)部門通訊員負(fù)責(zé)與本部門工作相關(guān)宣傳的實(shí)施;負(fù)責(zé)宣傳稿件的采編、整理和報(bào)送。

　　第三章實(shí)施管理

　　第七條《工作簡報(bào)》和網(wǎng)站是中心宣傳報(bào)道的主要載體，由辦公室負(fù)責(zé)，并會同各部門編輯和管理;重大項(xiàng)目實(shí)施需設(shè)立的專刊，由辦公室審核經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可編發(fā)。

　　第八條宣傳報(bào)道稿件(包括新聞、通訊和圖片等)應(yīng)報(bào)道及時、內(nèi)容真實(shí)、重點(diǎn)突出;稿件內(nèi)容包括事件發(fā)生的`時間、地點(diǎn)、人物、事由和結(jié)果以及署名等。

　　第九條稿件審批：部門提供的稿件由部門領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)送辦公室編輯與審定;提交互聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布的稿件報(bào)中心主管保密的領(lǐng)導(dǎo)審批;重要稿件由辦公室報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　第十條媒體采訪要求：

　　(一)媒體采訪由辦公室統(tǒng)一受理并提出采訪安排(采訪事項(xiàng)、部門和人員)報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);重要采訪活動報(bào)局辦公室并提交采訪函。

　　(二)接受采訪的部門和人員要圍繞采訪主題認(rèn)真準(zhǔn)備、積極配合;向媒體提供的文字稿件，應(yīng)事先與辦公室共同審定。

　　第四章考核管理

　　第十一條宣傳工作納入中心績效考核管理，對提供稿件的作者給予一定的稿酬獎勵;通訊員承擔(dān)的宣傳工作作為崗位職責(zé)納入部門績效考核。

　　第十二條辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門(包括通訊員)供稿情況，每季度通報(bào)一次;年終對宣傳工作、宣傳稿件完成情況進(jìn)行總結(jié)和講評，并依據(jù)總結(jié)和講評結(jié)果提出獎勵方案報(bào)人事部門。

　　第五章附則

　　第十三條本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第十四條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　宣傳工作管理制度 3

　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步做好學(xué)校新聞宣傳工作，實(shí)現(xiàn)新聞宣傳工作管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，使新聞宣傳工作更好地為學(xué)校改革和發(fā)展服務(wù)，特制定本辦法。

　　第二條學(xué)校新聞宣傳工作要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主的方針，把握正確的輿論導(dǎo)向，遵循客觀、準(zhǔn)確、及時、實(shí)事求是的原則，為學(xué)校改革發(fā)展提供良好的輿論氛圍。

　　第三條學(xué)校新聞宣傳工作要嚴(yán)格執(zhí)行國家新聞出版管理、廣播影視管理、互聯(lián)網(wǎng)管理、知識產(chǎn)權(quán)等有關(guān)規(guī)定和保密規(guī)定，嚴(yán)防失實(shí)報(bào)道和泄密事件發(fā)生。

　　第四條本辦法適用于學(xué)校黨政群團(tuán)、教學(xué)教輔等各部Πo

　　第二章新聞宣傳工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)

　　第五條學(xué)校新聞宣傳工作由校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管校長管理，校長辦公室具體實(shí)施。分管校長主要職責(zé)如下：

　　（一）負(fù)責(zé)全校新聞宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)工作。

　　（二）制訂學(xué)校新聞宣傳工作的規(guī)章制度。

　　（三）制定新聞宣傳工作目標(biāo)和任務(wù)。

　　（四）組織、管理突發(fā)事件的信息收集、信息溝通和媒體解釋工作。

　　（五）總結(jié)學(xué)校新聞宣傳工作，對新聞宣傳先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰獎勵。

　　第六條校長辦公室在分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校新聞信息的收集、編發(fā)和信息溝通等工作任務(wù)：

　　第七條學(xué)校設(shè)立新聞發(fā)言人，由校長辦公室主任擔(dān)任。新聞發(fā)言人的負(fù)責(zé)代表學(xué)校對外發(fā)布新聞、聲明和有關(guān)重要信息。

　　第八條學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人為本部門信息工作負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)策劃并組織實(shí)施本部門信息宣傳活動。

　　第九條為及時完成校內(nèi)的新聞信息，各部門確定一名教職工為專職信息員。信息員的主要職責(zé)如下：

　　（一）積極采集本部門教育教學(xué)活動和各項(xiàng)工作成果等各方面的信息，及時向校辦報(bào)送。

　　（二）負(fù)責(zé)本部門宣傳信息資料的收集、整理和存檔。

　　（三）完成校領(lǐng)導(dǎo)、黨委、校辦委托的宣傳報(bào)道和采訪任務(wù)。

　　第三章新聞宣傳的范圍和內(nèi)容

　　第十條學(xué)校新聞宣傳包括以下主要范圍和內(nèi)容：

　　設(shè)與發(fā)展過程中的重要信息的發(fā)布。

　　（四）學(xué)校參與區(qū)、市、國家級各類比賽、活動的宣傳報(bào)道。

　　（五）學(xué)校重要會議、重大活動及重要觀點(diǎn)的宣傳報(bào)道。

　　（六）學(xué)校人才培養(yǎng)和服務(wù)社會等方面的重要成就和典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳報(bào)道。

　　（七）學(xué)校各單位涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的宣傳報(bào)道。

　　（八）其他有利于展示學(xué)校良好形象活動的宣傳報(bào)道。

　　第四章新聞信息的管理

　　第十一條新聞信息報(bào)告制度

　　為保證校長辦公室及時了解和匯集全校的新聞信息，高效有序地開展工作，特建立新聞報(bào)道報(bào)告制度。

　　（一）各部門要注意做好新聞信息的`采集工作，有條件的可自行錄音、攝像、攝影，教務(wù)部、學(xué)生工作部、團(tuán)委等部門每月6~8信息報(bào)道數(shù)量一般要求篇，校長辦、黨建辦、工會、專業(yè)一部、專業(yè)二部、專業(yè)三部、后勤保衛(wèi)部、教學(xué)研究室每月信息數(shù)3~4量一般不能少于篇。培訓(xùn)部不少于2~3篇。

　　（二）校長辦公室全面統(tǒng)籌各部門新聞信息的審核、編輯、發(fā)布，并根據(jù)信息價值，有選擇地推送至公眾號平臺。

　　（三）每月初由校長辦公室統(tǒng)計(jì)各部門上月的信息報(bào)道數(shù)量，并統(tǒng)計(jì)各部門的信息排名。

　　第十二條新聞信息的內(nèi)容要求

　　（一）信息內(nèi)容真實(shí)，主題鮮明，文句通順；

　　（二）信息有新意，能反映部門各項(xiàng)工作的開展情況；

　　（三）信息圖文并茂，生動活潑；

　　（word（四）信息采用電子文檔格式文檔），每篇信息一300般不少于字；圖片與文檔一并放入同一文件夾壓縮后通過專用郵箱報(bào)送。

　　第十三條新聞信息的審核規(guī)定

　　（一）各單位信息員報(bào)送的新聞信息以及所采集的新聞資料，應(yīng)經(jīng)過本部門負(fù)責(zé)人審核同意，確保新聞報(bào)道的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

　　（二）學(xué)校所屬廣播、網(wǎng)絡(luò)、學(xué)生社團(tuán)等所辦刊物刊登學(xué)校有關(guān)文件或涉及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話，需經(jīng)校長辦公室審核同意；所采用的稿件，凡已在校園網(wǎng)上發(fā)布的，原則上應(yīng)以校園網(wǎng)上發(fā)布的為準(zhǔn)。

　　第十四條校內(nèi)外各媒體平臺發(fā)布的新聞信息均采用實(shí)名制。

　　第五章突發(fā)、敏感事件的宣傳報(bào)道

　　第十五條為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校應(yīng)對突發(fā)事件宣傳報(bào)道的規(guī)范化、制度化建設(shè)，及時、準(zhǔn)確地發(fā)布有關(guān)信息，澄清事實(shí)，解疑釋惑，主動引導(dǎo)輿論，最大程度地避免、縮小或消除因突發(fā)事件造成的各種負(fù)面影響，維護(hù)校園穩(wěn)定和學(xué)校形象，特制定本規(guī)定。

　　第十六條突發(fā)事件，是指突然發(fā)生，造成或者可能造成師生員工身體健康嚴(yán)重?fù)p害、直至死亡，或是公共財(cái)產(chǎn)受到損失以及學(xué)校聲譽(yù)受到損害的事件。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，突發(fā)事件分為三大類：第一類為災(zāi)害性事件，指火災(zāi)、爆炸、中毒、傳染病（各類疫病）、地震、汛情、危險物品擴(kuò)散（指易燃易爆、劇毒、放射性物品）、重大人員傷亡事件；第二類為政治性事件，指境內(nèi)外敵對勢力及邪教分子利用各種信息渠道和手段對學(xué)校的滲透，實(shí)施分裂和策反的行為活動，滋擾（集體性圍攻領(lǐng)導(dǎo)、上訪、請?jiān)浮⒘T課、集會、上街游行示威）活動等；第三類為重大刑事案件。

　　第十七條突發(fā)事件發(fā)生后，事件相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)在小時之內(nèi)向校長辦公室通報(bào)信息，并提供書面材料，在突發(fā)事件期間，應(yīng)及時向校長辦公室通報(bào)事件處理進(jìn)展情況；任何部門和個人對突發(fā)事件，不得隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)或者授意他人隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)。

　　第十八條學(xué)校突發(fā)事件的信息報(bào)道工作由校長辦公室統(tǒng)一歸口管理，由校長辦公室主任請示學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)后，確定統(tǒng)一報(bào)道口徑，并負(fù)責(zé)向師生及社會媒體做好解釋工作。

　　第十九條任何部門和個人未經(jīng)允許，對突發(fā)事件不得擅自在任何媒體平臺、自媒體平臺發(fā)布消息。在突發(fā)事件發(fā)生期間，散布謊言、擾亂正常的教學(xué)生活秩序的，給予行政處分。情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　第六章校外媒體來校采訪

　　第二十條新聞記者來校采訪，由校長辦公室統(tǒng)一聯(lián)系登記，并負(fù)責(zé)安排接待。任何部門和個人未經(jīng)校長辦公室同意，不得私自接受采訪。

　　第二十一條新聞記者采訪校領(lǐng)導(dǎo)或者向校領(lǐng)導(dǎo)約稿，由校長辦公室根據(jù)新聞單位的采訪要求及采訪提綱，報(bào)經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，安排相關(guān)事宜。

　　第二十二條新聞記者采訪校內(nèi)有關(guān)部門，由校長辦公室根據(jù)新聞單位的采訪要求及采訪提綱，安排采訪事宜。相關(guān)部門對獲準(zhǔn)采訪的媒體要積極配合。

　　第七章保密規(guī)定

　　第二十三條為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校新聞宣傳工作的管理，防止在新聞宣傳工作中泄露國家秘密，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本規(guī)定。

　　第二十四條新聞宣傳工作必須遵循統(tǒng)一、規(guī)范、不泄密的原則，校長辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳中的保密工作。

　　第二十五條凡向校外投（呈）送宣傳材料、接受（邀請）外界媒體采訪等，必須嚴(yán)格按照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條公開報(bào)道（包括對外投稿、校內(nèi)各網(wǎng)頁、各部門出版物和宣傳欄等）不得涉及以下內(nèi)容：

　　（一）學(xué)校尚未公布的規(guī)劃、計(jì)劃、教學(xué)、財(cái)務(wù)檔案、各種統(tǒng)計(jì)資料、人事變動、重大事件等。

　　（二）上級下發(fā)和本校形成的不宜公開的文件、資料，包括密級文件或內(nèi)部文件的原文和文件名稱、文號等。

　　（三）來源于其他機(jī)關(guān)或渠道的各類密級文件、資料和內(nèi)部參閱資料。

　　（四）各類優(yōu)秀典型人物及先進(jìn)事跡材料中，不得涉及其業(yè)務(wù)工作中的國家秘密、工作秘密或商業(yè)秘密。

　　（五）其他可能涉及國家秘密或商業(yè)秘密、科技秘密的內(nèi)容和資料。

　　第二十七條網(wǎng)上宣傳報(bào)道對于是否涉及國家秘密界限不清的，應(yīng)嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)，經(jīng)校長審核批準(zhǔn)。

　　第二十八條校內(nèi)出版物、印刷品，必須嚴(yán)格遵守《保密法》的規(guī)定。不宜公開發(fā)行或不宜向國外發(fā)行的各種出版物，應(yīng)在封面上加印“內(nèi)部發(fā)行”等字樣。內(nèi)部刊物嚴(yán)格按照審批發(fā)行范圍傳播，不得超范圍發(fā)行。

　　第二十九條本校宣傳工作人員（包括信息員、學(xué)生記者）為宣傳報(bào)道進(jìn)行文字采訪、音像采訪和拍攝照片，公開報(bào)道前應(yīng)當(dāng)征求被采訪部門和個人對保密方面的意見。

　　第三十條本校宣傳工作人員（包括信息員、學(xué)生記者）因工作需要，接觸有關(guān)密級文件、資料和內(nèi)部講話時，必須遵守保密規(guī)定，不得擅自編入公開發(fā)表的文章和作品中，不得擅自上網(wǎng)發(fā)布。

　　第三十一條關(guān)于校外媒體采訪：

　　（一）國內(nèi)各級各類宣傳媒體（包括通訊社、報(bào)紙、雜志、電視臺、電臺、網(wǎng)站）記者到校采訪，由校長辦公室統(tǒng)一安排。各部門、個人接受媒體采訪時，對采訪內(nèi)容是否涉及國家秘密界限不清的，報(bào)校長辦公室審核，并經(jīng)校長或分管校長審批后執(zhí)行。

　　（二）所有涉密人員接受校外媒體任何形式的采訪，必須事先報(bào)校長審批；未經(jīng)審查擅自接受采訪造成失密、泄密事件及不良影響的，要追究涉密人員及部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

　　第三十二條全校師生員工發(fā)現(xiàn)國家秘密被非法報(bào)道時，應(yīng)當(dāng)及時報(bào)告校長辦公室。校長辦公室應(yīng)及時主動聯(lián)系新聞單位，共同采取補(bǔ)救措施。

　　第三十三條對宣傳報(bào)道中違反保密規(guī)定造成損失、泄密的，學(xué)校將視情節(jié)輕重，予以批評教育或行政處分，對涉嫌犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

　　第八章獎勵辦法

　　第三十四條本辦法適用于學(xué)校各部門新聞宣傳工作的考核與獎勵。

　　第三十五條本辦法所稱新聞宣傳報(bào)道范圍是指在校園網(wǎng)、電視、職教在線宣傳學(xué)校工作的各類新聞稿件（作品）包括消息、通訊、言論、圖片和圖像等。

　　第三十六條信息撰寫人員的獎勵

　　300—50015500—700根據(jù)信息篇幅，字每篇獎勵元，字每篇20700—100025100O30獎勵元，字每篇獎勵元，字以上獎勵XX），80元。若被網(wǎng)站標(biāo)注為▲（好新聞則不論篇幅，每篇獎勵元。獎勵人員以部門上報(bào)信息時提供的撰稿人為準(zhǔn)，以學(xué)年為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和獎勵，并評選校內(nèi)好新聞

　　第三十七條部門信息員的獎勵

　　各部門每月信息報(bào)道數(shù)量要求：教務(wù)部（教務(wù)辦、督導(dǎo)室、6~82語數(shù)英體教研室）、學(xué)生工作部、團(tuán)委篇，教務(wù)部（圖文信息中心、計(jì)算機(jī)教研室）、行政辦、黨建辦、工會、專業(yè)一部、）3~4專業(yè)二部、專業(yè)三部、后勤保衛(wèi)部、質(zhì)量辦（教學(xué)研究室篇，2~3培訓(xùn)部篇。當(dāng)月工作天數(shù)不足一個月的，該月任務(wù)量按實(shí)際工作天數(shù)酌情折算。每學(xué)年結(jié)束，對各部門信息量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門信息員進(jìn)行一定的獎勵。超額完成的部門信息員將獲得優(yōu)秀獎，完成的部門信息員將獲得1000優(yōu)勝獎。獲得優(yōu)秀獎的信息員一次性獎勵元，獲得優(yōu)勝獎的500信息員一次性獎勵元。

　　第九章附則

　　第三十八條新聞宣傳工作要嚴(yán)格遵守新聞宣傳紀(jì)律和保密規(guī)定。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自接受新聞媒體涉及學(xué)校事務(wù)的采訪，給學(xué)校工作造成損失和不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政或法律責(zé)任。

　　第三十九條本制度由學(xué)校校長辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第四十條本制度自公布之日起施行。

　　宣傳工作管理制度 4

　　1、范圍

　　本制度規(guī)定了我局新聞宣傳工作的原則、內(nèi)容和方法。

　　本制度適用于我局各單位、部門的新聞宣傳管理工作。

　　2、規(guī)范性引用文件

　　下列文件中的條款通過本程序的引用而成為本程序的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本程序，然而，鼓勵根據(jù)本程序達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本程序。

　　中央、自治區(qū)、內(nèi)蒙古電力公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)會議和領(lǐng)導(dǎo)同志活動新聞報(bào)道的意見》、廣電部、新聞出版署、中國記協(xié)關(guān)于《中國新聞工作者職業(yè)道德準(zhǔn)則》和《關(guān)于禁止有償新聞的若干規(guī)定》內(nèi)蒙古電力新聞中心制度匯編(20xx、8)

　　3、術(shù)語和定義

　　本程序文件采用q/gdw1-20xx《安全生產(chǎn)健康環(huán)境質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語》中的術(shù)語和定義以及本q/btgd-a01-20xx（第一版）《管理手冊》中的術(shù)語及定義。

　　下列術(shù)語和定義適用于本程序。

　　3.1三貼近

　　指貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。

　　3.2新聞

　　指通過報(bào)紙、電視、廣播等媒體報(bào)道的最近發(fā)生的新事情。

　　3.3輿論

　　群眾的言論。

　　3.4宣傳

　　指對群眾說明講解，使群眾相信并跟著行動。

　　4、職責(zé)

　　4.1宣傳部工作職責(zé)

　　4.⒈1了解和掌握黨對新聞工作、宣傳報(bào)道工作的方針、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，緊緊圍繞巴彥淖爾電業(yè)局的中心和重點(diǎn)工作做好宣傳報(bào)道工作。

　　4.⒈2負(fù)責(zé)組織《xx電業(yè)報(bào)》的通訊報(bào)道工作和對外新聞媒體的發(fā)稿工作。宣傳干事、錄像采編等宣傳工作人員每人年度在主要媒體《內(nèi)蒙古電力報(bào)》(含《內(nèi)蒙古電業(yè)》)、《內(nèi)蒙古電力有線臺》分別完成15篇(條)和12篇(條)新聞稿件任務(wù)；在巴彥淖爾市新聞媒體年度各完成10篇(條)新聞稿件任務(wù)。

　　4.⒈3定期組織宣傳工作人員研究、制訂、提高新聞宣傳質(zhì)量的措施。實(shí)行三級審稿制度，做到層層把關(guān)，使編稿審核程序化、規(guī)范化。

　　a）責(zé)任編輯：對來稿進(jìn)行初審、組稿、修改、編輯，按規(guī)定的時間完成編稿任務(wù)，并做到清、齊、定，把所有差錯消滅在第一道工序，然后送主崗復(fù)審。

　　b）分管部長：對責(zé)編送審稿進(jìn)行復(fù)審，檢查是否準(zhǔn)確無誤，對復(fù)審中存在的問題進(jìn)行修改、把關(guān)。

　　c）部長：負(fù)責(zé)稿件的終審工作，對稿件的事實(shí)，政策導(dǎo)向、思想傾向，文字等方面把關(guān)。發(fā)稿執(zhí)行終審意見。特別是上報(bào)、外發(fā)稿件、資料必須按要求經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　4.⒈4組織記者深入基層采訪，全面反映我局改革和發(fā)展的新成就、新經(jīng)驗(yàn)和三個文明建設(shè)。

　　4.⒈5加強(qiáng)宣傳工作的思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和制度建設(shè)，提高編采人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4.⒈6加強(qiáng)通聯(lián)工作，建立通訊報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)巴彥淖爾電業(yè)局通訊員的培訓(xùn)工作。

　　4.⒈7做好《xx電業(yè)報(bào)》內(nèi)、外部發(fā)行、上傳mis網(wǎng)工作，每期局報(bào)出版一月內(nèi)發(fā)行完畢。讓上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和局領(lǐng)導(dǎo)、廣大干部職工，在最短的時間內(nèi)了解到我局各項(xiàng)工作的最新動態(tài)，并將發(fā)行情況與月度宣傳部績效考核掛鉤。

　　4.⒈8組織全體人員及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的采訪、發(fā)稿等各項(xiàng)任務(wù)。

　　4.2宣傳部長職責(zé)

　　4.2.1在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)宣傳部的宣傳工作及思想政治工作，堅(jiān)持黨的新聞宣傳方針，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。

　　4.2.2了解和掌握我局各個時期的中心工作，貫徹局領(lǐng)導(dǎo)意圖，制定報(bào)道計(jì)劃，主持報(bào)紙的總體設(shè)計(jì)和策劃。

　　4.2.3審查上報(bào)稿件，對報(bào)紙、電視新聞進(jìn)行把關(guān)。

　　4.2.4主持制定各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對新聞宣傳各崗位人員進(jìn)行考核。

　　4.2.5負(fù)責(zé)通訊員隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，組織對外報(bào)道。

　　4.2.6負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)往來，加強(qiáng)與上級宣傳部門、新聞媒介的聯(lián)系。

　　4.3宣傳崗位職責(zé)

　　4.3.1在宣傳部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)報(bào)紙編輯業(yè)務(wù)。

　　4.3.2組織參與制定編排計(jì)劃及重要版面設(shè)計(jì)。并能向宣傳部長提出編務(wù)工作安排意見。

　　4.3.3按規(guī)定組織審稿、采訪、編輯、畫板、校對等各項(xiàng)工作。

　　4.3.4負(fù)責(zé)撰寫有關(guān)評論、按語。

　　4.3.5負(fù)責(zé)報(bào)紙的出版、發(fā)行工作，協(xié)調(diào)與印刷廠的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　4.3.6參與評報(bào)工作、及時對編務(wù)工作提出意見。

　　4.3.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　4.4錄像站主崗職責(zé)

　　4.4.1在宣傳部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)影像編輯采訪工作。

　　4.4.2組織參與電視編采及對外報(bào)道工作計(jì)劃。

　　4.4.3負(fù)責(zé)復(fù)審稿件、督促檢查采編人員按計(jì)劃采訪、編輯和對外發(fā)稿。

　　4.4.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與xx電視臺和內(nèi)蒙古電力有線臺的關(guān)系。

　　4.4.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　5、工作內(nèi)容

　　5.1關(guān)于改進(jìn)會議和局領(lǐng)導(dǎo)活動新聞報(bào)道的實(shí)施辦法。

　　5.1.1關(guān)于改進(jìn)會議新聞報(bào)道。對我局全局性的會議，由《xx電業(yè)報(bào)》、局域網(wǎng)進(jìn)行準(zhǔn)確、及時、充分的報(bào)道。局主要領(lǐng)導(dǎo)的講話摘要刊發(fā)。對局及部室組織召開的工作例會、學(xué)習(xí)會、座談會、專業(yè)會等，可安排進(jìn)行報(bào)道。局領(lǐng)導(dǎo)出席基層單位召開的會議，一般不作報(bào)道，確需報(bào)道的，由政工部通知進(jìn)行報(bào)道。

　　5.1.2關(guān)于改進(jìn)局領(lǐng)導(dǎo)活動的新聞報(bào)道。

　　a）局主要領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)查研究、檢查、指導(dǎo)工作和出席重要活動，由局政工部通知派記者進(jìn)行報(bào)道，原則上不對隨行和陪同的部室、基層單位領(lǐng)導(dǎo)列名報(bào)道。局其他領(lǐng)導(dǎo)到基層考察調(diào)研參加活動，一般不作報(bào)道。需要報(bào)道的，可發(fā)簡短的綜合消息。

　　b）局領(lǐng)導(dǎo)的個人署名文章，由《xx電業(yè)報(bào)》等組織刊發(fā)。對基層單位副科級以上干部的人物報(bào)道，需經(jīng)局組織部同意后進(jìn)行報(bào)道。

　　c）局主要領(lǐng)導(dǎo)接待、陪同上級領(lǐng)導(dǎo)考察工作、調(diào)查研究和參加重要外事活動，由宣傳部通知派隨行記者進(jìn)行采訪報(bào)道，《巴彥淖爾電業(yè)報(bào)》可安排重要版面、時段進(jìn)行報(bào)道。稿件需經(jīng)局宣傳部審定后統(tǒng)一刊發(fā)。局其他領(lǐng)導(dǎo)的外事活動，一般不作報(bào)道，如需報(bào)道，由局宣傳部通知。

　　5.1.3關(guān)于改進(jìn)新聞報(bào)道的采編播發(fā)。

　　a）對局主要領(lǐng)導(dǎo)參加的重要會議和活動，新聞報(bào)道要挖掘會議和活動的深層意義，善于從會議和領(lǐng)導(dǎo)講話中挖掘新聞，克服一般性報(bào)道。

　　b）報(bào)道局主要領(lǐng)導(dǎo)同志的活動，要努力提高質(zhì)量、注重新聞價值，力求準(zhǔn)確、鮮明、生動，多報(bào)道對工作有指導(dǎo)意義、為基層、為職工解決生產(chǎn)困難和職工關(guān)心的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，減少單純行蹤性報(bào)道。

　　c）對外報(bào)道也要講求社會宣傳效果，突出實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。

　　d）要努力提高新聞報(bào)道的時效性，在精簡會議和領(lǐng)導(dǎo)活動新聞報(bào)道的同時，把宣傳報(bào)道重點(diǎn)放到基層一線，多反映基層單位干部職工工作實(shí)踐和新鮮經(jīng)驗(yàn)，為廣大職工的工作、學(xué)習(xí)、生活創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提供健康有益的新聞作品。

　　5.2關(guān)于禁止有償新聞的規(guī)定。

　　5.2.1局新聞媒體采集、編輯、發(fā)表新聞，不收取任何費(fèi)用。新聞宣傳工作者不得以任何名義向采訪報(bào)道對象索要錢物，不得接受采訪報(bào)道對象以任何名義提供的錢物、有價證券、信用卡等。

　　5.2.2新聞宣傳工作者在采訪活動中不得提出工作以外個人生活方面的特殊要求，不得以任何名義要求采訪報(bào)道對象為其報(bào)銷各種票據(jù)，不得提出特殊住宿要求。

　　5.2.3新聞宣傳工作者參加各類新聞會和開工慶典活動，不得索取各種形式的'禮金、禮物。

　　5.2.4宣傳工作人員不得在其他企事業(yè)單位兼職以獲取報(bào)酬，未經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得受聘擔(dān)任其他新聞單位的兼職記者、特約記者或特約撰稿人。到二級單位采訪需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自確定采訪報(bào)道對象。

　　5.2.6宣傳工作人員不得利用職務(wù)之便要求他人為自己辦私事，嚴(yán)禁采寫、編發(fā)“關(guān)系稿”；不得以任何名義向采訪對象借用、試用車輛、住房、家用電器、通訊工具等物品。

　　5.2.7新聞報(bào)道與廣告有嚴(yán)格區(qū)別標(biāo)志，新聞報(bào)道不得收取任何費(fèi)用，不得以新聞報(bào)道形式為企業(yè)或產(chǎn)品做廣告，凡收取費(fèi)用的專版、專欄、節(jié)目等均屬廣告。

　　5.2.8新聞報(bào)道與贊助必須嚴(yán)格區(qū)分，不得利用采訪和發(fā)表新聞報(bào)道拉贊助。本報(bào)所舉辦的“征文”、“競賽”、“專欄”等得到的“協(xié)辦經(jīng)費(fèi)”納入本部門財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，合理使用。

　　5.2.9為了使全體人員按照上述規(guī)定規(guī)范自己的行為，由局紀(jì)委監(jiān)督實(shí)施。加強(qiáng)自上而下，自下而上的監(jiān)督。對違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重，給予批評教育，通報(bào)批評，使禁止有償新聞的工作落到實(shí)處。

　　5.3宣傳設(shè)備、資料及其耗材管理辦法。

　　5.3.1宣傳設(shè)備、辦公耗材管理。

　　a）專用設(shè)備由宣傳部統(tǒng)一登記造冊，專人保管、維護(hù)，嚴(yán)禁私借私用。公用設(shè)備由宣傳部長保管、維護(hù)。

　　b）專用、公用設(shè)備丟失或損壞，由責(zé)任人賠償或負(fù)責(zé)維護(hù)，并酌情處理。

　　c）設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時匯報(bào)、反映，需維修時，由專管人提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行維修。

　　d）照相機(jī)、攝像機(jī)所需電池、膠卷、錄像帶等辦公耗材，經(jīng)宣傳部長同意后，按半年購進(jìn)預(yù)計(jì)數(shù)量，負(fù)責(zé)管理發(fā)放（附表二：宣傳工作辦公耗材領(lǐng)用登記表）。

　　e）實(shí)行膠卷和沖擴(kuò)費(fèi)限額領(lǐng)取和報(bào)銷制度。每年原則上按24個膠卷控制使用，沖擴(kuò)費(fèi)報(bào)銷不超過600元。

　　f）采訪人采訪結(jié)束后，根據(jù)圖片質(zhì)量進(jìn)行篩選歸檔樣片、底片。特別是重大采訪活動，一定要及時歸檔。存檔樣片和底片一律不外借，特殊情況需經(jīng)宣傳部長同意。

　　5.3.2宣傳資料、照片（音像）資料管理。

　　a）宣傳資料、照片（音像）資料及報(bào)刊合訂本，按年度統(tǒng)一造冊、登記及收藏保管，并移交一份予檔案室管理。

　　b）所有資料的存放，要求專人負(fù)責(zé)，做到整齊、有序，易于查找，借閱。

　　c）定期清理。

　　5.4《xx電業(yè)報(bào)》稿酬發(fā)放管理辦法。

　　5.4.1稿酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　a）消息千字以上15元。通訊及其它長篇報(bào)道千字15元，20xx字25元，3000字30元。千字以內(nèi)每百字2元可分為10元、15元、20元幾個檔次。

　　b）簡訊稿酬5元。百字以內(nèi)編前、編后一律5元。百字以上短評10元。言論10-15元。

　　c）一版質(zhì)量高的頭條在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上另加5-10元，其它版質(zhì)量高的頭條在原標(biāo)準(zhǔn)上另加3-5元（由部門負(fù)責(zé)人認(rèn)定）。

　　d）攝影作品每幅10元，二幅組照15元，三幅以上20元。

　　e）詩詞作品10元。

　　f）電視新聞每條5元。

　　g）合寫的稿件，按各半數(shù)發(fā)放稿酬。

　　h）特殊情況，如專家學(xué)者、著名人士來稿，有特別重要新聞價值和學(xué)術(shù)價值的來稿，稿酬可適當(dāng)上浮，但須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。局領(lǐng)導(dǎo)署名文章每千字30元，半版100元，整版200元。

　　i）文件及相關(guān)部門的通知、通告、公告、慰問信、倡議書，直接利用會議發(fā)言、工作簡報(bào)等現(xiàn)成材料編發(fā)的新聞稿件，均不發(fā)稿酬。

　　5.4.2稿酬發(fā)放辦法。

　　由宣傳干事于每半年一次按標(biāo)準(zhǔn)做稿酬單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后統(tǒng)一發(fā)放。

　　5.5宣傳報(bào)道獎勵辦法。

　　5．5.1評比范圍。凡是我局愛好新聞寫作、攝影、攝像的干部、職工（含集體工、合同工、臨時工），積極撰寫、攝、錄反映我局兩個文明建設(shè)的新聞，并取得成績，均可按本辦法參加評選。

　　5.5.2評比條件。采取全年累計(jì)積分制評選辦法，設(shè)最佳通訊員、優(yōu)秀通訊員、先進(jìn)通訊員。

　　5.5.3累計(jì)積分規(guī)定。

　　a）《人民日報(bào)》、《工人日報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》、《中國青年報(bào)》、《光明日報(bào)》、《中央電視臺》等中央級新聞媒體，每刊、播發(fā)一篇(條)計(jì)400分。

　　b）《中國電力報(bào)》、《中國電業(yè)》、《國電動態(tài)》每刊、播發(fā)一篇(條)計(jì)100分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。

　　c）《華北電力報(bào)》、《華北電業(yè)》每刊發(fā)一篇計(jì)80分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。

　　d）《內(nèi)蒙古電力報(bào)》、《內(nèi)蒙古電業(yè)》、《內(nèi)蒙古日報(bào)》、《內(nèi)蒙古電視臺》、《內(nèi)蒙古電力有線臺》等自治區(qū)級新聞媒體，每刊、播發(fā)一篇(條)計(jì)50分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。

　　e）《xx報(bào)》、《xx電視臺》、《xx人民廣播電臺》等市級新聞媒體每刊、播發(fā)一篇(條)計(jì)30分（200字以上加10分，500字以上加20分，1000字以上加30分）。

　　f）《xx電業(yè)報(bào)》每刊發(fā)一篇(條)計(jì)10分。

　　5.5.4關(guān)于累計(jì)積分的幾點(diǎn)說明。

　　a）凡在《中國電力報(bào)》、《華北電力報(bào)》、《內(nèi)蒙古電力報(bào)》、《內(nèi)蒙古日報(bào)》、《xxx報(bào)》、一版刊發(fā)的頭條新聞作品、各級電視臺播出的提要新聞、各級廣播電臺播出的頭條新聞，每篇(條)再加50分。

　　b）《xx電業(yè)報(bào)》報(bào)及以外刊發(fā)的報(bào)摘、來信等稿件均不記分。

　　c）其他行業(yè)報(bào)或新聞媒體刊發(fā)的新聞作品每發(fā)表一篇計(jì)10分，不予加分。

　　5.5.5要求。

　　a）局屬各部門、各單位日常宣傳報(bào)道，必須經(jīng)由部門負(fù)責(zé)人、各單位黨（總）支部書記審核簽章；凡涉及局內(nèi)重大事件的宣傳報(bào)道，要嚴(yán)格按照我局對外宣傳管理工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一律經(jīng)宣傳部登記、蓋章。如因新聞失實(shí)或違反規(guī)定，對局造成不良影響和后果的，追究其單位、部門負(fù)責(zé)人和撰稿人責(zé)任。

　　b）各單位外發(fā)新聞作品每季度上報(bào)一次宣傳部。

　　c）本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸局宣傳部。

　　宣傳工作管理制度 5

　　一、總則

　　第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作的時效性、規(guī)范性，為公司發(fā)展打造良好的內(nèi)外部環(huán)境，推進(jìn)公司快速健康發(fā)展，特制定本辦法。

　　第二條公司宣傳工作分內(nèi)部宣傳和外部宣傳兩部分。內(nèi)部宣傳載體主要有公司內(nèi)部刊物、宣傳欄、員工博客交流等形式；外部宣傳載體主要有網(wǎng)絡(luò)、電視、視頻、廣播、報(bào)紙、宣傳冊、媒體廣告、戶外廣告、大型戶外活動等。

　　第三條宣傳工作宗旨。弘揚(yáng)九間棚精神與文化，實(shí)施公司品牌規(guī)劃，展示公司突出成就，包裝公司主導(dǎo)產(chǎn)品，樹立公司良好形象。

　　第四條宣傳工作的原則與要求。全面、準(zhǔn)確、及時，實(shí)事求是，積極向上。

　　二、工作機(jī)構(gòu)及職責(zé)

　　第五條成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：廉士東常務(wù)副組長：劉守文副組長：郝軍成員：楊曉、楊巖、崔寶龍

　　第六條企劃部是業(yè)務(wù)辦事機(jī)構(gòu)。具體負(fù)責(zé)以下工作。

　　1、各部門、子公司、合作社工作類信息的收集、篩選、加工、發(fā)布；

　　2、對公司重要會議、活動的跟蹤宣傳報(bào)道；

　　3、在公司xx上傳公司動態(tài)（范本）、新聞及有價值的專業(yè)文章等。

　　4、向外宣媒體報(bào)送有價值的新聞稿件、專題報(bào)道等；

　　5、和外部傳媒界保持良好溝通聯(lián)系，必要時邀請他們幫助指導(dǎo)；

　　6、及時搜尋媒體對九間棚及企業(yè)的報(bào)道，有選擇的上傳公司xx。

　　7、負(fù)責(zé)對子公司、合作社宣傳品的設(shè)計(jì)、審核、把關(guān)。

　　第七條部門、子公司、合作社宣傳工作職責(zé)

　　1、部門經(jīng)理是本部門宣傳工作的第一負(fù)責(zé)人，再推選一名宣傳專員，是第二責(zé)任人，每位員工都是兼職宣傳員。

　　2、子公司及合作社，總經(jīng)理或主持工作的副總經(jīng)理是宣傳工作的.第一負(fù)責(zé)人，再推選一名宣傳專員，是第二責(zé)任人，每位員工都是兼職宣傳員。

　　3、第一、二責(zé)任人對所在部門或子公司的宣傳負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任；

　　4、第一責(zé)任人、宣傳專員、兼職宣傳員要對公司xx宣傳需要的有價值的信息、新聞素材進(jìn)行寫作、收集、篩選、加工、傳報(bào)、反饋等工作；開展調(diào)查研究，針對工作中的創(chuàng)新做法，經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等，及時寫出有分析、有見解的專題調(diào)研信息。

　　5、文化程度偏低，不具備基本寫作能力的員工，由各部門、子公司、合作社的第一負(fù)責(zé)人提報(bào)企劃部，由宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組xx同意后備案，可不列為兼職宣傳員對待。

　　三、任務(wù)目標(biāo)

　　1、企劃部員工每人每月不少于稿件；

　　2、宣傳專員每人每月不少于稿件，兼職宣傳員每人每月不少于稿件；

　　3、子公司宣傳專員每人每月不少于稿件，兼職宣傳員每人每月不少于稿件。

　　四、工作流程

　　1、稿件流程

　　網(wǎng)站專業(yè)類論文

　　2、宣傳品（宣傳冊、媒體廣告、戶外廣告等）流程

　　五、獎懲辦法

　　1、將企劃部員工任務(wù)目標(biāo)納入崗位說明書，作為關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpi）的重要一項(xiàng)，予以品績考核；

　　2、宣傳專員、兼職宣傳員的稿件被選用者，予以現(xiàn)金獎勵；

　　任務(wù)目標(biāo)完不成者，予以現(xiàn)金罰款，并通報(bào)批評；

　　3、獎懲標(biāo)準(zhǔn)：

　　每選用一篇稿件獎勵xx元，重量級的獎勵xx元；每少報(bào)送一篇稿件，罰責(zé)任人xx元；獎罰由公司（九間棚農(nóng)業(yè)科技園公司）負(fù)責(zé)兌現(xiàn)實(shí)施。

　　宣傳工作管理制度 6

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)企業(yè)輿論宣傳，樹立典型，弘揚(yáng)正氣，強(qiáng)化作風(fēng)，促進(jìn)公司員工凝心聚力，激勵各支部和廣大員工齊抓共管，大力宣傳好人好事、創(chuàng)先爭優(yōu)等正能量，積極營造“人和效優(yōu)”企業(yè)氛圍，特制度本辦法。

　　第二條本辦法規(guī)定了中電投綏陽化工有限責(zé)任公司通訊員管理、稿件送審制度、稿酬標(biāo)準(zhǔn)及考核獎勵等內(nèi)容。

　　第二章職責(zé)

　　第三條黨群工作部為企業(yè)宣傳的歸口管理部門。

　　第四條各部門、各分廠支部書記為宣傳管理第一責(zé)任人，沒有支部書記的部門主任為第一責(zé)任人，全權(quán)負(fù)責(zé)本部門新聞宣傳工作。

　　第五條各部門負(fù)責(zé)的重大活動、事件，或需要接受采訪、發(fā)布新聞、進(jìn)行產(chǎn)品廣告的，須報(bào)公司黨群工作部，由黨群工作部統(tǒng)一安排對外采訪、發(fā)布新聞或廣告消息。

　　第三章宣傳網(wǎng)絡(luò)管理

　　第六條公司宣傳網(wǎng)絡(luò)由黨群部、支部書記或部門負(fù)責(zé)人、通訊員構(gòu)成三級宣傳網(wǎng)絡(luò)。

　　第七條通訊員隊(duì)伍建設(shè)

　　（一）各部門、各分廠原則上要確定1－3名具有一定文字基礎(chǔ)和寫作能力的通訊員。

　　（二）每年黨群部將對通訊員工作情況進(jìn)行測評、考核、公示和表彰。

　　（三）黨群部定期組織舉辦通訊員培訓(xùn)班，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。

　　（四）黨群部按季度下達(dá)通訊員工作任務(wù)和計(jì)劃。通訊員要主動深入基層，多方面搜集好的素材和典型，努力提高通訊稿件的準(zhǔn)確性、實(shí)效性和可讀性。

　　第八條宣傳網(wǎng)絡(luò)相關(guān)人員對下列事宜負(fù)責(zé)

　　（一）部門或分廠發(fā)生有價值的新聞事件時，不采寫也不向有關(guān)部門提供，導(dǎo)致宣傳報(bào)道受拖延的；

　　（二）公司每年年初對各部門、各分廠下達(dá)宣傳指標(biāo)，辦公室每月對稿件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和定期公示。未完成的按公司考核管理辦法考核部門。

　　（三）通訊員每月必須保證最少一篇稿件，未完成任務(wù)的，按公司考核管理辦法考核。每月稿件數(shù)最多的通訊員被評為月度“明星通訊員”，每年上稿量前列的`評為“優(yōu)秀通訊員”。

　　第四章稿件管理

　　第九條稿件送審制度

　　（一）審稿程序?yàn)椋翰块T領(lǐng)導(dǎo)初審，政工工作聯(lián)絡(luò)人核稿。涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營管理類需送分管領(lǐng)導(dǎo)審核，重大事項(xiàng)需送黨委書記或總經(jīng)理審核。

　　（二）審核內(nèi)容主要為：政治觀點(diǎn)正確，文章內(nèi)容屬實(shí)，表現(xiàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

　　第十條稿酬管理

　　（一）宣傳報(bào)道稿酬按季度發(fā)放。

　　（二）政工人員的公司內(nèi)部刊、報(bào)等內(nèi)宣作品，不計(jì)稿酬；外宣稿件的稿酬標(biāo)準(zhǔn)，按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（三）內(nèi)部網(wǎng)站、報(bào)刊等稿酬標(biāo)準(zhǔn)。1.消息、簡訊類

　　300字以內(nèi)，按20元計(jì)發(fā)； 300——800字，按30元計(jì)發(fā)；超過800字，按50元計(jì)發(fā)。

　　2.通訊類

　　300字以內(nèi)，按30元計(jì)發(fā)； 300——800字，按50元計(jì)發(fā)；超過800字，按80元計(jì)發(fā)。

　　3.言論、評論類

　　300字以內(nèi)，按30元計(jì)發(fā)； 300——800字，按50元計(jì)發(fā)；超過800字，按80元計(jì)發(fā)。

　　4.其他類

　　詩、詞、書畫、散文、游記、漫畫，20--40元；雜文，按“言論、評論類”標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；摘錄、小知識，10元。

　　（四）對外投稿稿酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　1.《人民日報(bào)》、《求是》雜志、中央人民廣播電臺等國家級宣傳媒體，按所得稿費(fèi)的20倍予以獎勵。

　　2.《工人日報(bào)》、《中國青年報(bào)》等全國專業(yè)性宣傳媒體，按稿費(fèi)的15倍予以獎勵。

　　3.《貴州日報(bào)》、貴州人民廣播電臺等省級宣傳媒體，按稿費(fèi)的10倍予以獎勵。

　　4.《中國電力報(bào)》、《中國發(fā)電》雜志等部級行業(yè)性報(bào)刊、網(wǎng)站，按稿費(fèi)的10倍予以獎勵。

　　5.《貴州工人報(bào)》、《遵義日報(bào)》等區(qū)域性宣傳媒體，按稿費(fèi)的5倍予以獎勵。

　　6.《貴州電力報(bào)》、《貴州電業(yè)》等本系統(tǒng)報(bào)刊，按稿費(fèi)的3倍予以獎勵。

　　7.《數(shù)字綏陽》等地方性宣傳媒體，按稿費(fèi)的3倍予以獎勵。

　　8.電視新聞、圖片等外投稿件比照上述標(biāo)準(zhǔn)獎勵。第十一條本辦法由黨群工作部負(fù)責(zé)解釋，從印發(fā)之日起開始執(zhí)行。

　　第五章附則

　　第十二條相關(guān)附件外宣稿件審批流程圖

　　外宣稿件審批流程圖員工部門黨群工作部分管領(lǐng)導(dǎo)撰稿部門審核初步審核Y是否文藝類NY分管領(lǐng)導(dǎo)審核投稿歸檔、核稿費(fèi)

　　宣傳工作管理制度 7

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)每季度品牌及產(chǎn)品主題確定每一季度櫥窗設(shè)計(jì)理念及方案；

　　2、負(fù)責(zé)新品上市、節(jié)假日活動以及新店開業(yè)期間的DP點(diǎn)或氛圍設(shè)計(jì)開發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)櫥窗道具和店鋪陳列道具的`開發(fā)，負(fù)責(zé)櫥窗方案執(zhí)行過程中的跟進(jìn)、監(jiān)督及指導(dǎo)工作；

　　4、市場調(diào)研，外部咨訊收集；建立各品牌櫥窗信息數(shù)據(jù)庫，不斷更新維護(hù)；

　　5、檢查每季終端店鋪櫥窗執(zhí)行效果，評估，反饋；

　　6、巡店，參與品牌視覺表現(xiàn)力現(xiàn)狀做整體的評估

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，藝平面設(shè)計(jì)、展示設(shè)計(jì)及環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

　　2、1年以上服飾相關(guān)或2年以上環(huán)藝設(shè)計(jì)、展示設(shè)計(jì)職位擁有時尚行業(yè)櫥窗設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)對國內(nèi)外品牌櫥窗有研究，大淑女裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、3DMAX及Photoshop、OFFICE辦公軟件；

　　具有團(tuán)隊(duì)意識；具有很強(qiáng)的溝通協(xié)作能力。

　　宣傳工作管理制度 8

　　一、按時出席全體學(xué)生會、部門的大小例會，不遲到、不早退。

　　有事應(yīng)向部長請假，不得無故缺席。會議中手機(jī)應(yīng)調(diào)振動或關(guān)機(jī)。

　　二、部門值班要按時到位。

　　值班期間，積極主動地協(xié)助有需要的`部門進(jìn)行日常工作。

　　三、及時完成宣傳任務(wù)。

　　POP海報(bào)、通知等應(yīng)在兩天內(nèi)完成并張貼；宣傳板在四至五天內(nèi)完成。在任務(wù)多而繁雜時，具體完成時間將視任務(wù)的輕重緩急程度優(yōu)先完成。

　　四、各個部門的宣傳任務(wù)，POP海報(bào)、通知等，應(yīng)提前兩天告知宣傳部，內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)（口頭形式易有誤解）。

　　宣傳板、橫幅的制作應(yīng)提前

　　五、提前告知宣傳部。

　　對于不提前預(yù)約而導(dǎo)致不能按時完成任務(wù)的，我部將不負(fù)任何責(zé)任。

　　六、部門成員的個人文檔，個人計(jì)劃、總結(jié)等書面報(bào)告應(yīng)及時書寫完成和保存。

　　以上規(guī)則，人人都應(yīng)自覺遵守，并相互監(jiān)督，對違反者予以批評和制止。

　　宣傳工作管理制度 9

　　第一章總則

　　第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司的宣傳工作，維護(hù)宣傳工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強(qiáng)宣傳工作時效性、針對性、規(guī)范性，及時準(zhǔn)確、有效地宣傳報(bào)道公司貫徹落實(shí)黨和國家方針、政策及推進(jìn)公司長足健康發(fā)展，特制定本辦法。

　　第二條宣傳工作宗旨：展示公司各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，為公司經(jīng)營管理提供科學(xué)決策依據(jù)，樹立公司良好形象。

　　第三條公司宣傳工作原則：嚴(yán)格“實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”;嚴(yán)格遵守黨和政府對宣傳工作的規(guī)定和要求，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和公司黨委的中心工作，進(jìn)行對外新聞發(fā)布、媒體公關(guān)和對內(nèi)的宣傳報(bào)道等活動;宣傳工作要把握正確的輿論導(dǎo)向，宣傳的內(nèi)容要講求真實(shí)性和時效性。

　　第四條適用范圍：

　　1.本制度適用于公司所屬子公司、參股公司、分公司、分支機(jī)構(gòu)、連鎖店、聯(lián)營店及加盟店等。

　　2.本制度所稱的宣傳工作包括：以公司名義、通過大眾媒體進(jìn)行的宣傳報(bào)道;以公司主辦的新聞傳播媒介為載體，進(jìn)行宣傳，各分(子)公司、連鎖店通過所在地外部媒體和內(nèi)部媒體為載體進(jìn)行的宣傳活動，特別是涉及公司大政方針、重要實(shí)事和事件的內(nèi)容。

　　第二章管理機(jī)制

　　第五條公司宣傳工作由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記、董事長主抓，行政總監(jiān)分管，新聞中心組織實(shí)施的工作機(jī)制;公司設(shè)立新聞中心，新聞中心歸口行政總監(jiān)管理;各事業(yè)部、分(子)公司、各職能部室配備兼職通訊員一名。

　　第三章部門職責(zé)

　　第六條對外宣傳

　　1.負(fù)責(zé)對外宣傳工作，協(xié)調(diào)外部媒體關(guān)系。

　　2.圍繞公司中心工作，研究制定對外宣傳工作方案并組織實(shí)施。

　　3.負(fù)責(zé)對外宣傳工作新聞發(fā)布工作。

　　4.負(fù)責(zé)建立健全重大突發(fā)性事件的對外宣傳報(bào)道制度，規(guī)范對外宣傳的運(yùn)作手段，組織協(xié)調(diào)好各有關(guān)部門的對外宣傳工作。負(fù)責(zé)提出涉及公司發(fā)展的重大問題、重大涉外活動、重大節(jié)慶活動及突發(fā)性事件的對外宣傳意見和口徑，審查對外宣傳的重要稿件。

　　5.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)部門制作、編印公司重要對外宣傳畫冊、折頁、光盤等的發(fā)行、贈送工作。

　　6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全公司對外宣傳，按照全公司“一盤棋”的要求，構(gòu)建新聞、文化、廣電、科技等為主的“大外宣”工作格局。

　　第七條對內(nèi)宣傳

　　1.負(fù)責(zé)公司對內(nèi)宣傳工作的統(tǒng)一組織和實(shí)施，對公司各新聞載體統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對重大宣傳報(bào)道進(jìn)行審核。

　　2.建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材

　　的.收集、篩癬加工、傳遞和反饋等日常工作。

　　3.針對公司在發(fā)展中的新情況、新問題、新思路、新作法，及時寫出有分析、有見解的專題調(diào)研報(bào)告。

　　4.每年按照公司總體工作部署和要求，安排新聞宣傳要點(diǎn)，提出新聞宣傳要求，各部門根據(jù)具體情況制定新聞宣傳計(jì)劃并加以實(shí)施。

　　5.對開展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時寫出主題鮮明的報(bào)道。

　　6.建立內(nèi)部員工投稿管理機(jī)制，保證稿件的質(zhì)量，負(fù)責(zé)對本部門和各單位新聞宣傳工作的考核，并發(fā)放稿酬(附件1：稿酬標(biāo)準(zhǔn))。

　　7.負(fù)責(zé)對公司新聞宣傳工作進(jìn)行年度評比，對優(yōu)秀部門和個人給予表彰獎勵。

　　第八條各單位職責(zé)

　　1.公司各單位對內(nèi)宣傳工作，業(yè)務(wù)上接受新聞中心指導(dǎo)，每年組織人員積極參加新聞中心組織的通訊員培訓(xùn)。

　　2.各單位宣傳人員由各單位負(fù)責(zé)人、宣傳工作負(fù)責(zé)人、兼職通訊員組成，各單位負(fù)責(zé)人(或宣傳工作負(fù)責(zé)人)負(fù)責(zé)審核本單位及部門稿件，督促通訊員及時完成宣傳工作任務(wù)。兼職通訊員負(fù)責(zé)完成所屬部門素材收集、宣傳初稿的完成，并及時報(bào)送給新聞中心。

　　第四章宣傳渠道及方式

　　第九條公司目前宣傳工作渠道主要有外部宣傳和內(nèi)部宣傳。外部宣傳是指通過公司網(wǎng)站、報(bào)紙、微信、微博以及電視臺、報(bào)社、雜志等媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、管理理

　　念、發(fā)展戰(zhàn)略等方面的信息。內(nèi)部宣傳是指通過發(fā)放報(bào)紙、創(chuàng)辦宣傳欄、召開會議、開展活動、播放廣播等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)等方面的信息。

　　第十條員工投稿要求如實(shí)的反應(yīng)公司的各種動態(tài)，能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進(jìn)心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵員工之間相互學(xué)習(xí)。各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付。

　　第五章主要內(nèi)容

　　第十一條宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標(biāo)。第十二條充分利用公司內(nèi)部媒體及時宣傳公司重要會議、活動及公司領(lǐng)導(dǎo)講話等。

　　第十三條充分利用公司內(nèi)部媒體及時宣傳展示公司最新

　　動態(tài)及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。

　　第十四條充分利用公司內(nèi)部媒體和外部媒體，對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、重大措施進(jìn)行宣傳。

　　第十五條要把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司經(jīng)營管理創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進(jìn)公司的發(fā)展;有利于塑造公司形象;有利于鼓勵和激勵員工開拓進(jìn)取

　　第十六條宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報(bào)道。

　　第十七條廣泛宣傳職工為公司奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典

　　型人物和事跡，激勵職工勇于開拓創(chuàng)效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進(jìn)公司宣傳溝通。

　　第六章實(shí)施辦法

　　第十八條新聞宣傳

　　1.堅(jiān)持“誰發(fā)布、誰負(fù)責(zé)”“先審批，后發(fā)布”的原則，各部門、各賣場要確定一名主管領(lǐng)導(dǎo)作為信息發(fā)布審核負(fù)責(zé)人，所有信息必須經(jīng)審核負(fù)責(zé)人同意由專職人員負(fù)責(zé)發(fā)布，未經(jīng)允許，任何部門、員工不得以個人名義對外宣傳、發(fā)布和公司相關(guān)的各類信息。

　　2.凡在各種媒體上或各種會議上宣傳公司(包括公司屬下各部門)的各種活動或宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)人物等，必須報(bào)公司董事長批準(zhǔn)，否則，不得進(jìn)行宣傳。

　　3.發(fā)布的信息應(yīng)具有較強(qiáng)的時效性，保證信息內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。發(fā)布前必須認(rèn)真校對，確認(rèn)無誤后上傳。發(fā)現(xiàn)問題及時更正，造成影響的要追究責(zé)任，并由責(zé)任單位和個人負(fù)責(zé)消除。

　　4.XXXX網(wǎng)站、微信、微博是公司對外宣傳的“三大窗口”，新聞中心以及信息部要密切配合，共同協(xié)作。網(wǎng)站記者、微信團(tuán)隊(duì)要負(fù)責(zé)“三大窗口”的建設(shè)、開發(fā)和宣傳工作，要及時將公司的動態(tài)上傳至“三大窗口”之上，保證信息的及時性和有效性。發(fā)揮公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大活動，及時對公司進(jìn)行宣傳，為公司樹立良好的形象。對外宣傳口徑和文字內(nèi)容、圖片內(nèi)容必須經(jīng)過行政總監(jiān)審核。

　　5.各部門需要以公司名義對外發(fā)布宣傳信息時(圖片、影視、文字等內(nèi)容)，必須填寫《信息發(fā)布審核登記表》，詳細(xì)列明發(fā)布信息的平臺、主題、內(nèi)容、發(fā)布方式及簽發(fā)人等。

　　6.信息發(fā)布平臺由公司編輯部和微信部負(fù)責(zé)管理與監(jiān)督，所有發(fā)布內(nèi)容須經(jīng)分管部門的總監(jiān)簽發(fā)，再由分管宣傳的總監(jiān)審核

　　并批準(zhǔn)。

　　7.信息的起草、審核：信息撰寫人按照規(guī)定格式起草信息后，應(yīng)填寫《信息發(fā)布審核登記表表》并附信息內(nèi)容，由本部門負(fù)責(zé)人對擬發(fā)布的信息進(jìn)行審核并簽以確保信息的內(nèi)容真實(shí)、符合公司宣傳要求和法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　8.信息的審批：經(jīng)審核后的《信息發(fā)布審核登記表表》報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批簽字后對外予以發(fā)布。

　　9.信息的刪除與更改：因各種原因需要刪除或更改的信息，由信息起草部門填寫《信息發(fā)布審核登記表表》，由本部門負(fù)責(zé)人審核并簽字后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)將信息予以刪除或更改。

　　10.新聞中心要及時收集和整理相關(guān)信息，將相關(guān)信息報(bào)送給各類媒體。同時在公司重大活動、慶典或相關(guān)紀(jì)念日時，要與新聞中心密切配合，及時報(bào)道，做好相關(guān)的對內(nèi)、對外宣傳。

　　11.對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息，要做好保密工作，新聞中心在審核稿件時要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在各類媒體上。

　　12.公司動態(tài)及涉及到公司重大問題的報(bào)道由新聞中心整理后，報(bào)分管總監(jiān)審核后方可發(fā)表。

　　第十九條廣告營銷宣傳

　　1.凡是須在報(bào)紙、電視、雜志等媒體上刊登廣告，凡是節(jié)假日為烘托賣場氣氛制作宣傳畫、POP旗等廣告宣傳品，凡是制作廣告宣傳冊等，由公司營銷企劃部統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一制作、統(tǒng)一與傳媒機(jī)構(gòu)簽訂合同。凡是各事業(yè)部在本事業(yè)部開展聯(lián)合促銷活動須做廣告宣傳的，事業(yè)部可以自己策劃，策劃好后交由公司營銷企業(yè)部，營銷企業(yè)部與傳媒機(jī)構(gòu)簽訂廣告合同或印制廣告宣傳品。事業(yè)部屬下各賣場為了營銷的需要，在本賣場做廣告，或在

　　當(dāng)?shù)貍髅綑C(jī)構(gòu)做廣告，由事業(yè)部統(tǒng)一管理，事業(yè)部授權(quán)賣場的，賣場可自行管理。

　　2.公司的所有營銷廣告宣傳，必須實(shí)行公司、事業(yè)部聯(lián)合管理原則。須在報(bào)紙、電視、雜志等媒體上做廣告，節(jié)假日為烘托賣場氣氛制作宣傳畫、POP旗等廣告宣傳品，制作廣告宣傳冊等，由公司營銷策劃部統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一制作，由公司分管宣傳及營銷策劃總監(jiān)與傳媒機(jī)構(gòu)簽訂合同。

　　3.各事業(yè)部在本事業(yè)部開展聯(lián)合促銷活動，須做廣告宣傳的，事業(yè)部可以自己策劃，策劃好后交由公司營銷策劃部，由公司分管宣傳及營銷策劃總監(jiān)與傳媒機(jī)構(gòu)簽訂廣告合同或印刷廣告宣傳品。

　　第二十條本辦法經(jīng)公司經(jīng)理辦公會討論通過后，自公布之日開始實(shí)施。

　　宣傳工作管理制度 10

　　第一章、總則

　　第一條、為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作時效性、針對性、規(guī)范性，及時反映公司工作開展情況，加強(qiáng)對外宣傳力度，更好地為各級領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)，特制定本辦法。

　　第二條、公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部宣傳載體主要有公司簡報(bào)、相關(guān)培訓(xùn)、宣傳欄、及各類會議宣講等形式。外部宣傳主要通過各種媒體對公司進(jìn)行宣傳。

　　第三條、宣傳工作宗旨：展示各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，提供科學(xué)決策依據(jù)，樹立公司良好形象。

　　第四條、宣傳工作的原則與要求：全面、準(zhǔn)確、及時、實(shí)事求是，亮點(diǎn)突出。

　　第二章、工作機(jī)構(gòu)

　　第五條、各部門兼職宣傳人員和文化宣傳辦公室相關(guān)人員組成。文化宣傳辦公室負(fù)責(zé)日常文化宣傳工作和公司文體活動的籌備組織。公司各部門要加強(qiáng)對宣傳工作的重視，設(shè)置兼職的宣傳工作專員，負(fù)責(zé)將部門內(nèi)部稿件校稿、收集、整理和報(bào)送工作。

　　第六條、各部門主要履行以下職責(zé)：

　　1、建立健全渠道暢通、反應(yīng)靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作；

　　2、開展工作調(diào)查研究，針對本部門在發(fā)展創(chuàng)新中的新情況、新問題、新思路、新做法，及時寫出有分析有見解的專題調(diào)研信息；

　　3、對開展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時寫出主題鮮明的報(bào)道。

　　第三章、宣傳渠道及方式

　　第七條、公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主，內(nèi)部宣傳是指通過創(chuàng)辦公司宣傳欄及開展各種活動等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)及安全生產(chǎn)知識等方面的信息。外部宣傳是指通過有關(guān)媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、人才理念、公司戰(zhàn)略等方面的信息。

　　第八條、員工投稿要求如實(shí)的反映公司的各種動態(tài)，能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的.各種正面思想和意識，有上進(jìn)心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵員工之間互相學(xué)習(xí)，各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付。

　　第四章、主要內(nèi)容

　　第九條、宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標(biāo)。

　　第十條、充分利用宣傳欄、大屏幕等及時宣傳公司領(lǐng)導(dǎo)講話、上級領(lǐng)導(dǎo)視察情況及本公司各項(xiàng)文體活動；及時宣傳公司最新動態(tài)及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。

　　第十一條、公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、重大措施以及發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重要信息的宣傳。

　　第十二條、宣傳工作的導(dǎo)向性：把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進(jìn)公司的發(fā)展；有利于塑造公司的形象；有利于鼓勵和激勵員工開拓進(jìn)取。

　　第十三條、宣傳工作的真實(shí)性：宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報(bào)道。

　　第十四條、宣傳工作的時效性：宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的事實(shí)反映或狀態(tài)描述。

　　第十五條、宣傳工作的激勵性：廣泛宣傳職工為公司奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型人物和事跡，激勵職工勇于開拓創(chuàng)新的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進(jìn)公司宣傳溝通。

　　第五章、實(shí)施細(xì)則

　　第十六條、內(nèi)部宣傳主要以宣傳欄為主，主要登載事實(shí)簡訊、公司動態(tài)，安全知識，也可登載各類員工原創(chuàng)散文、隨筆等內(nèi)容。內(nèi)容由文化宣傳辦公室篩選后發(fā)表。同時還應(yīng)在各類內(nèi)部培訓(xùn)會中加強(qiáng)對公司制度、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳，加強(qiáng)員工的主人意識，促進(jìn)職工之家的建設(shè)。

　　第十七條、外部宣傳是通過有關(guān)媒體進(jìn)行宣傳。要保證信息的時效性和有效性。做好公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大事件發(fā)生時，及時對公司進(jìn)行宣傳，為公司樹立良好的形象。

　　第十八條、公司宣傳欄由文化宣傳辦公室及各部門整理相關(guān)資料，編輯審核后發(fā)表。公司動態(tài)和涉及到公司重大問題的報(bào)道由文化宣傳辦公室整理后，報(bào)總經(jīng)理審核后方可發(fā)表。

　　第十九條、文化宣傳辦公室要及時收集和整理相關(guān)信息，將相關(guān)信息報(bào)送給各類媒體。同時在公司重大活動、慶典或相關(guān)紀(jì)念日時，要及時報(bào)道，做好相關(guān)的宣傳。

　　第二十條、對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息，公司員工應(yīng)做好保密工作，文化宣傳辦公室在審核稿件時要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在宣傳欄上。

　　第二十一條、本制度經(jīng)公司總經(jīng)理會議審議通過后，自公布之日開始執(zhí)行。