人事行政文員工作職責集錦15篇
人事行政文員工作職責1
1、負責員工招聘管理，負責招聘網(wǎng)站日常維護及資料篩選、面試通知及面試接待；
2、負責人事手續(xù)辦理、人事相關記錄及人事檔桉管理；
3、負責人事相關數(shù)據(jù)及報表管理及統(tǒng)計、核算；
4、負責員工基礎培訓、考核及相關記錄、相關培訓跟進；
5、負責員工活動管理、配合及相關組織策劃等，提升員工對公司企業(yè)文化的認同感；
6、關懷及跟進員工衣、食、住、行等日常生活，保障及提升員工滿意度；
7、配合公司員工后勤事務及管理；
8、積極主動完成部門及崗位工作協(xié)作，積極高效完成日常其他事宜；
人事行政文員工作職責2
1、負責日常的招聘事宜;
2、負責員工入、轉、調、離職等手續(xù)辦理;
3、維護花名冊，定期出具報表、人事檔案管理及勞動合同的維護;
4、推行公司的各類規(guī)章制度，執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程;
5、負責考勤、辦公用品、衛(wèi)生、消防定點巡查等日常行政工作;
6、領導交辦的其他事務。
人事行政文員工作職責3
1、負責所有的行政工作，包括辦公用品采買，商務接待，對公司規(guī)章制度的監(jiān)督和執(zhí)行；
2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數(shù)申報等人事對接工作；
3、負責公司日常快遞收發(fā)工作、公司日常清潔衛(wèi)生工作；
4、負責公司各項日常行政費用報銷申報等相關事宜；
5、保障公司辦公設施如電話、電腦、打印機，復印機等正常運行；
6、完成公司領導交辦的其他工作。
人事行政文員工作職責4
1、對內手續(xù)辦理：負責公司入離職、異動審批手續(xù)、工作交接審查、關系建立/終止的辦理；調整公司系統(tǒng)組織架構、區(qū)域網(wǎng)點；
2、負責協(xié)助上級開展招聘事務性工作，招聘工具、招聘資料的檔案管理和分發(fā)工作；
3、完成上級領導交辦的其他工作。
4、協(xié)助分行店長進行分行日常的檢查監(jiān)督工作。
人事行政文員工作職責5
1. 協(xié)助公司人員招聘工作，簡歷篩選，應聘者邀約及初試;
2. 協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋;
3. 協(xié)助維護員工關系，開展新員工入職訪談、員工離職訪談、在職員工訪談等;
4. 負責公司其他行政事務;
5. 管理公司固定資產(chǎn);
6. 協(xié)助上級領導處理臨時事務性工作及相關部門協(xié)調工作。
人事行政文員工作職責6
1、負責招聘、考勤等日常人力工作
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作
6、協(xié)助人事主管制定公司規(guī)章制度
人事行政文員工作職責7
1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作;
2.維護勞動關系，辦理員工入離職、調崗、晉升等相關人事手續(xù)。
3.負責公司日常的行政和后勤管理等相關工作;
4.參與招聘、薪酬績效考核等工作;
5.領導交辦的其它任務
人事行政文員工作職責8
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求并定期對各平臺進行評估與分析并給出合理建議；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負責聘前背景調查等工作；
4、辦理員工入職、離職手續(xù)，負責新進員工進行廠級培訓并做好歸檔工作
5、定期不定期的整理人事檔案并及時更新，每月初上報匯總上月招聘新進人員報告并提出改善方案；
6、負責新進員工入宿、伙食等安排、每月協(xié)同電工及廠領導對宿舍進行安全檢查及衛(wèi)生監(jiān)督管理；
7、負責新進員工的入職培訓，定期開展季度生日會等文化活動；
8、負責公司員工考勤的核算與匯總，監(jiān)督員工出勤情況并對請假等記錄進行匯總；
9、負責提報月度轉正申請單經(jīng)部門負責人審批后存檔；
10、負責集團公司電話卡的發(fā)放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微信號開通、短號開通等；
11、負責集團公司內車輛保險、維修、年審的管理登記；
12、負責勞動合同的簽訂、變更與解除等；
13、完成突發(fā)事件的處置及上級臨時交代的事宜；
人事行政文員工作職責9
1、負責事業(yè)咳嗽？考勤、績效）的填寫、匯總工作；
2、負責辦理員工“入、轉、調、離”等工作。
2、負責服務費結算工作，負責報銷單據(jù)的整理，負責隊員服裝領取、物資領購。
3、配合集團總部職能中心提交相應資料。
人事行政文員工作職責10
1、接轉總機來電，接待客戶來訪;
2、酒店、機票的預訂，采購;
3、文件的打印、整理、收發(fā)、管理，辦公環(huán)境的整理管理;
4、對外行政事物的聯(lián)絡及事務處理;
5、協(xié)助人事專員處理有關行政事物，協(xié)助舉行節(jié)假日活動。
6、完成上級領導交待的其他任務。
7、該崗位發(fā)展方向，如人事、商務、采購等。
人事行政文員工作職責11
1。負責員工的檔案建立
2。負責員工的薪酬核算
3。負責辦理員工入離職辦理手續(xù)
4。負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報
5。負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔
6。負責辦公室文印等工作。
人事行政文員工作職責12
1、考勤管理、宿舍管理；
2、員工入離職手續(xù)辦理；
3、依據(jù)人事相關制度規(guī)定，規(guī)范和控制職員人事檔案、勞動合同以及相關人事信息資料；
4、公司前臺管理（電話接聽、協(xié)助其它部門進行文件資料傳真、復印、掃描工作）與來訪接待；
5、辦公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。
人事行政文員工作職責13
1、負責辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購及管理等行政事務工作；
2、負責公司企業(yè)文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產(chǎn)品福利等工作；
3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂；
4、負責員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的統(tǒng)計；
5、負責人事異動、匯總、統(tǒng)計等工作；
6、完成直接上級安排的其他臨時事務。
人事行政文員工作職責14
1、招聘：按月度招聘計劃，執(zhí)行招聘工作，按時按質完成。
2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險等工作。
3、培訓：執(zhí)行人力資源月度培訓計劃。
4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發(fā)放管理工作。
5、行政類固定資產(chǎn)的'管理工作。
6、企業(yè)文化：執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計劃。
7、員工關系：合同、檔案的管理
8、公司車輛的管理工作。
9、負責監(jiān)督飯?zhí)谩⒈崱⒈０驳墓ぷ鳎⒓皶r反饋。
人事行政文員工作職責15
1。企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2。負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。
3。負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。
4。負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。
5。負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6。負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。
7。負責門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
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