工作崗位職責

時間：2023-02-14 16:00:58 工作職責我要投稿

【熱】工作崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的工作崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【熱】工作崗位職責

工作崗位職責1

　　一、負責日常統(tǒng)計工作事務，組織協(xié)調(diào)各專業(yè)統(tǒng)計人員準確及時完成上級統(tǒng)計部門布置的各項統(tǒng)計工作任務。

　　二、具體負責擬定統(tǒng)計工作計劃、方案，擬定綜合性統(tǒng)計工作文件、制度和統(tǒng)計工作考核辦法。

　　三、組織開展鎮(zhèn)所屬統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員業(yè)務培訓，協(xié)助上級統(tǒng)計部門做好統(tǒng)計從業(yè)資格認定和統(tǒng)計人員繼續(xù)教育工作。

　　四、做好統(tǒng)計基礎(chǔ)建設工作，具體負責綜合統(tǒng)計臺賬資料的收集、整理和記載工作，以及綜合性統(tǒng)計資料的檔案管理工作，負責建立和維護統(tǒng)計基本單位名錄庫。

　　五、落實鎮(zhèn)統(tǒng)計法律、法規(guī)的宣傳、執(zhí)行、監(jiān)督工作，組織開展鎮(zhèn)日常統(tǒng)計檢查指導，配合上級統(tǒng)計部門執(zhí)法檢查。

　　六、負責編寫鎮(zhèn)相應對外統(tǒng)計資料，撰寫本鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展綜合情況的`統(tǒng)計分析報告，為領(lǐng)導決策提供優(yōu)質(zhì)服務。

　　七、完成各級統(tǒng)計部門交辦的臨時性統(tǒng)計工作任務。

工作崗位職責2

　　一、負責管理年主營業(yè)務收入500萬元以上工業(yè)企業(yè)的工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量、工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標、能源消耗、科技和勞動工資情況等統(tǒng)計工作。

　　二、負責組織實施年主營業(yè)務收入500萬元以下工業(yè)企業(yè)和個體戶的`抽樣調(diào)查工作。

　　三、負責工業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設工作，建立健全工業(yè)統(tǒng)計臺賬，做好工業(yè)單位的登記、清查和名錄庫的管理、維護工作。

　　四、負責工業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，配合上級統(tǒng)計部門做好工業(yè)統(tǒng)計單位統(tǒng)計從業(yè)資格認定和繼續(xù)教育工作。

　　五、積極撰寫工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展運行分析材料，為黨政領(lǐng)導決策提供優(yōu)質(zhì)服務。

　　六、負責工業(yè)統(tǒng)計調(diào)查資料的立卷、存檔、保管工作，確保工業(yè)統(tǒng)計資料的完整性。

　　七、負責工業(yè)經(jīng)濟主要數(shù)據(jù)的質(zhì)量評估和檢查工作，向綜合統(tǒng)計員提供工業(yè)統(tǒng)計資料，配合上級統(tǒng)計部門開展工業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

　　八、完成各級統(tǒng)計部門交辦的臨時性工業(yè)統(tǒng)計工作任務。

工作崗位職責3

　　1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；

　　2、嚴格控制店內(nèi)的損耗；

　　3、維持店內(nèi)整齊生動的文化陳列；

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

　　5、維持會所良好的`顧客服務；

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；

　　7、審核店內(nèi)預算和支出；

　　主要工作：

　　1、全面負責門店管理及運作；

　　2、制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實；

　　3、傳達并執(zhí)行總部的工作計劃；

　　4、負責與總部及其他相關(guān)部門的聯(lián)系與溝通；

　　5、指導各部門的業(yè)務工作，努力提高銷售、服務業(yè)績；

　　6、負責門店各部門工作人員的選拔和考評；

　　7、倡導并督促實行“顧客第下、服務第一”的經(jīng)營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的店內(nèi)服務環(huán)境；

　　8、嚴格控制人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。

　　9、進行嚴格的庫存管理，保證充足的貨品。

　　10、督促門店的營銷策劃活動開展；

　　11、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和維護；

　　12、負責全店人員的培訓；

　　13、負責店內(nèi)其他日常事務。

　　輔助工作：

　　1、指導門店人員在職培訓；

　　2、協(xié)且總部有關(guān)化共事務的處理；

　　3、向總部反饋有關(guān)營運的信息。

工作崗位職責4

　　1、根據(jù)公司對績效管理的要求，績效管理體系實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制;

　　2、完成考核結(jié)果的統(tǒng)計整理及歸檔工作，并將其結(jié)果轉(zhuǎn)交薪酬管理，作為發(fā)放的依據(jù);

　　3、協(xié)調(diào)績效評估中出現(xiàn)的各類問題、疑問及其它突發(fā)事件，并負責牽頭解決績效評估復議事宜;

　　4、收集、匯總、分析各單位對考核方案的修訂意見并持續(xù)優(yōu)化績效評估體系;

　　5、定期組織實施績效考核工作，協(xié)助、指導各部門管理者有效使用考核結(jié)果，用于員工工作績效的'持續(xù)改善;

　　6、協(xié)調(diào)各部門完成公司績效評價標準的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求;

　　7、不斷完善公司考核體系;負責調(diào)查評價制度實施問題和效果，提供解決方案;

　　8、組織實施績效評價面談、接受員工申訴，并及時上傳、反饋考核意見工作;

　　9、負責公司職位勝任能力評估工作，為員工晉升、降級評定工作提供依據(jù);

　　10、負責部門會議記錄工作;

　　11、了解并掌握本職位環(huán)境因素、職業(yè)健康安全危險源;

　　12、確保本職位質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標實現(xiàn);

　　13、為其他部門提供本職位工作領(lǐng)域的協(xié)助與支持，完成上級交辦的其它工作。

工作崗位職責5

　　1、對學生進行專業(yè)性的學習指導、建立和保管學生檔案；

　　2、處理學生投訴、收集學生的反饋信息并匯報給教學主管；

　　3、按照公司標準的學生學習周期管理服務流程，對自己所負責的學生進行相應的.跟進。例如：制定學生個人學習計劃，并能通過多種溝通渠道持續(xù)地跟進學生。

　　4、協(xié)助銷售部門促進新老學員的續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹；

　　5、負責配合組織學員活動；

　　6、督促學員學習，達到要求的進度指標。

工作崗位職責6

　　一、貫徹執(zhí)行并組織實施農(nóng)村統(tǒng)計報表和抽樣調(diào)查制度，搜集、整理和上報農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　二、負責農(nóng)村統(tǒng)計基礎(chǔ)建設工作，建立健全農(nóng)村統(tǒng)計臺賬，做好農(nóng)業(yè)調(diào)查樣本戶的管理、維護工作。

　　三、負責農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，配合上級統(tǒng)計部門做好農(nóng)業(yè)統(tǒng)計從業(yè)人員資格認定和繼續(xù)教育工作。

　　四、積極撰寫農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展調(diào)研分析材料，為黨政領(lǐng)導決策提供優(yōu)質(zhì)服務。

　　五、加強農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查資料的'立卷、存檔、保管工作，確保農(nóng)村統(tǒng)計資料的完整性。

　　六、負責農(nóng)業(yè)主要數(shù)據(jù)的質(zhì)量評估和檢查工作，向綜合統(tǒng)計員提供農(nóng)村統(tǒng)計資料，配合上級統(tǒng)計部門開展農(nóng)村統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

　　七、完成各級統(tǒng)計部門交辦的臨時性農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作任務。

工作崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助區(qū)域內(nèi)各項砂漿培訓工作，深化銷售團隊對產(chǎn)品的認知，增強代理商和客戶對公司的技術(shù)認同；

　　2、技術(shù)支持工作，負責產(chǎn)品施工現(xiàn)場指導；

　　3、打板制作，項目現(xiàn)場打樣；

　　4、客訴處理工作，引導客戶正確使用產(chǎn)品；

　　5、參與區(qū)域應用技術(shù)中心日常運營，參與應用技術(shù)方案的`制定和實施；

　　6、參與樣板開發(fā)和制作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，材料學、建筑土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上技術(shù)服務工作經(jīng)驗，2年以上干混砂漿行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、具備較強的理論知識及操作能力。

工作崗位職責8

　　一、負責管理限額以上商貿(mào)服務業(yè)的月經(jīng)營狀況報表的統(tǒng)計工作和限額以下商貿(mào)服務業(yè)的抽要調(diào)查的統(tǒng)計工作。

　　二、負責商貿(mào)服務業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設工作，建立健全商貿(mào)統(tǒng)計臺賬，做好商貿(mào)單位的登記、清查和名錄庫的管理、維護工作。

　　三、負責商貿(mào)統(tǒng)計人員的.業(yè)務培訓，配合上級統(tǒng)計部門做好商貿(mào)統(tǒng)計單位統(tǒng)計從業(yè)資格認定和繼續(xù)教育工作。

　　四、負責商貿(mào)統(tǒng)計調(diào)查資料的立卷、存檔、保管工作，確保商貿(mào)統(tǒng)計資料的完整性。

　　五、負責商貿(mào)服務業(yè)的經(jīng)濟主要數(shù)據(jù)的質(zhì)量評估和檢查工作，向綜合統(tǒng)計員提供商貿(mào)統(tǒng)計資料，配合上級統(tǒng)計部門開展商貿(mào)服務業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

　　六、完成各級統(tǒng)計部門交辦的臨時性商貿(mào)服務業(yè)統(tǒng)計工作任務。

工作崗位職責9

　　一、認真學習環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)，執(zhí)行各項規(guī)章制度。

　　二、鉆研專業(yè)技術(shù)知識，提高業(yè)務水平和技術(shù)素質(zhì)。

　　三、負責科內(nèi)日常事務工作，做好來文、來電的記錄，收集、整理，保管好各種資料檔案，打印、發(fā)送有關(guān)文件材料。

　　四、做好綠化宣傳教育工作，提高綠化意識，使礦區(qū)職工養(yǎng)成“愛樹護花，人人有責”的.風尚。

　　五、做好礦區(qū)綠化工作，加強對樹木、花草的安全防護，對損壞樹木花草的現(xiàn)象及時制止，視情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　六、搞好科內(nèi)衛(wèi)生工作。

工作崗位職責10

　　一、獨立負責工程項目在施工全過程的質(zhì)量檢查、檢測。

　　二、負責根據(jù)施工總進度編制工程質(zhì)量工作計劃。

　　三、負責編制質(zhì)量月報表,并報送有關(guān)部門。

　　四、負責編寫工程質(zhì)量大事記,負責施工過程的質(zhì)量控制。

　　五、協(xié)助部門負責人的有關(guān)工作。

　　六、負責作業(yè)層施工的'各工序質(zhì)量技術(shù)交底工作。

　　七、對所屬相目施工質(zhì)量爭取做到質(zhì)量檢測、檢驗一次性合格率100%,優(yōu)良率80%以上。

　　八、負責進場原材料、成品、半成品的質(zhì)量控制,嚴禁供應不合格材料或生產(chǎn)不合格成品料。

工作崗位職責11

　　職責：

　　1、負責個人及團隊業(yè)績目標的完成；

　　2、在約定的時間內(nèi)完成測量，為客戶提供完整的本項目設計方案和預算；

　　3、與客戶簽訂本項目裝修合同并協(xié)助客戶貨款交付；

　　4、協(xié)助相關(guān)部門處理客戶交付問題；

　　5、完成部門上級交辦的臨時任務。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，繪畫/藝術(shù)設計或室內(nèi)設計相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年以上室內(nèi)設計工作經(jīng)驗，熟練操作相關(guān)設計軟件；

　　3、優(yōu)秀的`溝通能力，有發(fā)自內(nèi)心的真誠服務客戶的意識及溝通技巧；

　　4、優(yōu)秀的設計專業(yè)水平及很好的設計發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

　　5、團隊合作意識強，具備共好精神，工作責任心強。

工作崗位職責12

　　崗位描述:規(guī)劃銷售方向,精準拜訪客戶,組織客戶活動,提升銷售業(yè)績。崗位要求:1、有一定市場策劃能力,可以有效組織客戶活動。2、具備良好的.客戶界面,在維系公司原有老客戶的同時規(guī)劃新用戶拜訪計劃,并實施。3、良好的團隊合作能力,有效利用公司資源。4、吃苦耐勞。

工作崗位職責13

　　1、每天統(tǒng)計第二天上技術(shù)課的.客戶的信息發(fā)給結(jié)業(yè)經(jīng)理。

　　2、固定每周五與總部對接發(fā)照片(簽約照片、培訓照片、帶店照片)。

　　3、接聽電話(問題的反饋、安排課程并及時更新)。

　　4、監(jiān)督外出人員的簽到登記(各部門負責人簽字)。

工作崗位職責14

　　教科文股室工作職責主要是做好教育、計生、文化體育與傳媒、科學技術(shù)經(jīng)費的財務管理工作，具體是：

　　1、做好教育、計生、文化體育與傳媒、科學技術(shù)等部門人員、公用經(jīng)費財務管理。主要是做好人員、公用經(jīng)費的預算和執(zhí)行工作；

　　2、做好教科文財政公共政策落實工作。主要是抓好義務教育經(jīng)費保障機制（義務教育生均公用經(jīng)費、補助義務教育階段家庭經(jīng)濟困難住宿生生活費、義務教育危房改造長效機制經(jīng)費）、高中階段家庭經(jīng)濟困難學生政府助學金、職業(yè)教育學生國家助學金、家庭經(jīng)濟困難學生高考入學政府資助金、計劃生育獎勵扶助資金、農(nóng)村文化建設及科技等民生資金落實工作；

　　3、做好對專項資金管理監(jiān)督和跟蹤問效工作；

　　4、對教科文口的'各種資金進行嚴格管理并做到定期對帳，加強與國庫股資金的對帳，定期做好帳務處理。

　　5、做好領(lǐng)導交辦的各項臨時工作。