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市場拓展主管的工作職責
市場拓展主管的工作職責1
職責：
1、負責市場調(diào)研工作，通過對外信息數(shù)據(jù)的收集、整理、分析并撰寫調(diào)研報告，為公司市場拓展決策提供支持;
2、負責對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案及立項方向并組織實施;
3、負責在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司領(lǐng)導審批;
4、負責組織、實施招投標活動;
5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，并征詢其他相關(guān)部門的意見，報公司領(lǐng)導審核;
6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;
7、負責對外公共關(guān)系的維護。
任職要求：
1、教育程度：大專及以上學歷;
2、專業(yè)要求：物業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3、經(jīng)驗要求：3年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，對于物業(yè)市場基本情況有一定的了解，具備物業(yè)市場拓展和項目投標管理經(jīng)驗及項目拓展成功案例;具有豐富的`市場和人脈資源，熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動態(tài);
4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規(guī)劃能力及學習能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心;能夠數(shù)量使用電腦及各種辦公軟件。
市場拓展主管的工作職責2
職責：
1.負責市拓電銷部的.業(yè)績管理工作;
2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;
3.對樓盤信息的獲取，任務(wù)下分工作;
4.負責部門相關(guān)團隊管理、培養(yǎng)工作;
5.其它臨時性工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，2年以上銷售、客戶渠道開發(fā)工作經(jīng)驗，有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.工作主動、積極，善于挖掘潛在客戶;
3.較強的人際交往能力和承壓能力;
4.具有良好的道德品質(zhì)，誠實守信;
市場拓展主管的工作職責3
職責：
1、協(xié)助上級建立、優(yōu)化項目投資管理制度和流程，并推動相關(guān)項目投資制度流程落地執(zhí)行;
2、協(xié)助上級拓展項目資源，收集項目信息，參與目標項目的調(diào)研、分析工作，完成項目可行性報告編制;
3、負責對潛在投資項目進行市場調(diào)研，形成項目投資可行性分析報告;
4、分解并計劃執(zhí)行全年拓展指標;
5、日常維護有資源的客戶，通過積極有效的溝通，拓展和維護業(yè)務(wù)發(fā)展渠道;
6、按時完成上級領(lǐng)導交辦的.其他工作
任職要求：
1、26-40歲，大學專科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產(chǎn)市場，有房地產(chǎn)拓展渠道及相關(guān)資源優(yōu)先;
3、熟悉合同法，物業(yè)管理法律，物業(yè)租賃及管理的各項工作及操作流程;
4、有開發(fā)商資源、商務(wù)溝通、商務(wù)談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先
5、性別不限，有自駕車者優(yōu)先
市場拓展主管的工作職責4
職責：
1、負責區(qū)域投資業(yè)務(wù)開發(fā)，項目拓展和策劃(一般一個項目投資2-6億元);
2、負責編制招投標文件(能完成可研報告、項目調(diào)研報告等);
3、負責編制市場開拓所需文件;
4、負責完成項目考察接待工作(市長、縣長級別領(lǐng)導);
5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡26-40歲，形象姣好;
2、專科以上學歷，經(jīng)濟類或工科類專業(yè)，熟悉經(jīng)濟財務(wù)知識，了解電力專業(yè);
3、性格堅韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養(yǎng)較高;
4、具有出色的'溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，靈活應變，商業(yè)意識強，善于創(chuàng)造機會，熱愛市場營銷工作;
5、學習能力強、文筆好;計算機應用軟件操作熟練;
6、抗壓能力強，能適應出差;
7、三年以上銷售或拓展工作經(jīng)驗;有同行業(yè)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、如有垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)成功案例，其他條件可適當放寬。
市場拓展主管的工作職責5
職責：
1.參與新項目有關(guān)的合同談判，做好與新項目發(fā)展相關(guān)單位、政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)助領(lǐng)導對外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)溝通;
2.負責對新項目調(diào)研、整理、初算的結(jié)果進行匯總和投收益評估工作，并形成階段性可研報告。
3.負責組織收集、整理、分析房地產(chǎn)土地儲備市場信息，并適時形成分析報告。
4.負責組織目標項目土地現(xiàn)場考察工作，對當?shù)卣屯恋厮姓哌M行聯(lián)絡(luò)，并建立良好的關(guān)系，了解和掌握相關(guān)政策。
5.熟悉項目開發(fā)當?shù)卣嚓P(guān)部門的工作流程，積極開展工作。
6.負責組織意向性項目的大市政各專業(yè)方案咨詢工作。
7.負責組織本部門業(yè)務(wù)資料的.歸檔管理工作。
8.負責收集行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)、投融資政策。
9.負責組織編制本部門行政辦公費用預算，并控制使用情況。
10.協(xié)助和配合各部門的工作。
11.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、性格活潑，形象氣質(zhì)佳;
2、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學歷，具備房地產(chǎn)房地產(chǎn)公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉深圳及周邊城市更新發(fā)展趨勢和政府政策，具備深圳各區(qū)鎮(zhèn)優(yōu)勢人脈資源;
4、良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。
市場拓展主管的工作職責6
職責：
1.負責公司業(yè)務(wù)市場開拓和業(yè)務(wù)辦理;
2.尋找潛在客戶，與潛在客戶進行商務(wù)洽談和簽約;
3.開發(fā)建立并維護相關(guān)業(yè)務(wù)渠道，針對渠道客戶提供咨詢服務(wù)，并提出具體可行的營銷方案;
4.負責跟進項目并實現(xiàn)對客戶的承諾，為渠道客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，提高客戶滿意度;
5.負責收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)信息，了解客戶需求，尋找新的業(yè)務(wù)增長點;
6.負責撰寫市場拓展方案、策劃實施及項目談判，跟蹤監(jiān)督項目實施。
任職要求：
1、具備環(huán)境工程、給排水等環(huán)保專業(yè)專科及以上學歷，3年以上類似工資經(jīng)驗;
2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識，能夠承擔較強的任務(wù)指標壓力;
3、有很強的責任心和進取心，工作認真細致、敬業(yè)無畏，勇于接受工作挑戰(zhàn);
4、較強的`商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、交際推進、組織執(zhí)行能力及團隊合作精神;
市場拓展主管的工作職責7
1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支持材料。
2、參與編寫大型項目計劃書，方案設(shè)計報告、實施方案報告等。
3、負責編制公關(guān)宣傳、高端對接資源協(xié)調(diào)方案;負責編制客戶關(guān)系維護和客戶滿意度提升的策劃方案。根據(jù)公司需要，編寫開發(fā)新客戶資源方案。
4、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機構(gòu)人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;
5、客戶回訪及滿意度調(diào)查方案編制與跟蹤。
6、制定部門年度、月度培訓計劃，并組織實施培訓;建立完善的'培訓檔案;選擇與編寫培訓教材。
7、制定部門會議管理計劃，會議考勤，做會議記錄并跟蹤任務(wù)完成情況。
8、了解部門規(guī)則類風險控制、運行風險控制以及企業(yè)文化風險控制和法律風險控制，并找出風控點，提出預見性意見。
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
市場拓展主管的工作職責8
職責：
1、根據(jù)公司總體渠道規(guī)劃，制定拓展計劃;
2、浙江市場開發(fā)工作，對市場進行分析規(guī)劃、店鋪選址、參與店鋪租金談判;提供分析報告，完成開店率;
3、跟進各新開店鋪出圖進度、裝修進度，確保店鋪在規(guī)定時間內(nèi)正常開業(yè);
4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調(diào)整
5、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領(lǐng)導作為決策依據(jù)
6、拓展中的問題總結(jié)及反饋
崗位要求：
1、熟悉服裝自主品牌運作模式，3年以上快時尚品牌服裝市場拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉辦公自動化軟件(word excel等)
3、能夠適應不定期出差
4、熟練掌握商務(wù)談判技巧
市場拓展主管的.工作職責9
職責：
1、根據(jù)渠道拓展規(guī)劃和市場發(fā)展策略，制定區(qū)域內(nèi)終端店鋪發(fā)展計劃；
2、負責開發(fā)拓展新客戶，維護合作伙伴關(guān)系，爭取最大資源，加深雙方合作關(guān)系，為平臺接入高質(zhì)量的用戶資源；
3、搜集商務(wù)合作信息，針對每月商務(wù)要求進行商務(wù)合作開發(fā)洽談，達成合作；
4、制作商務(wù)合作方案，對合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內(nèi)，進行方案推介講解；
5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議；
6、關(guān)注競爭品牌發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司品牌發(fā)展提供前沿信息參考；
7、及時營銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎(chǔ)保障。
任職要求：
1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，制作合作方案的`能力；
2、明確商務(wù)合作目標，了解商務(wù)合作事項流程；能夠策劃及執(zhí)行活動方案；
3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，并給出合作分析評估；
4、熟練使用辦公軟件，有良好的溝通匯報技能；
5、擁有客戶資源渠道的優(yōu)先考慮。
市場拓展主管的工作職責10
職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，定期開展小學、初中、高中、商場、培訓機構(gòu)周邊市場推廣活動，收集學員信息，發(fā)放招生宣傳資料，完成公司引流要求；
2、負責業(yè)務(wù)合作開發(fā)與洽談工作；
3、定期對推廣活動的原始數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，針對校區(qū)活動做定期優(yōu)化，增加流量；
4、負責銷售人員的`培訓以及工作安排。
任職資格
1、統(tǒng)招大專（含）以上學歷，1年以上K12教育行業(yè)地推主管工作經(jīng)驗，
2、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)品運作操作，具有發(fā)散性思維和創(chuàng)新意識；
3、善于思考，具備良好的應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力；
4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力；
5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系
市場拓展主管的工作職責11
職責：
1.負責公司產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售工作，與客戶保持良好的關(guān)系，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售任務(wù)，挖掘新客戶，維護老客戶;
2.建立客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表;
3.進行項目服務(wù)工作，包括為客戶解決一般技術(shù)問題、產(chǎn)品發(fā)送、應收賬款的'回收等;
4.及時反饋客戶意見，為產(chǎn)品更新、改進以及新產(chǎn)品開發(fā)提出市場方面的意見和建議
職位要求：
1、大專以上學歷，從事銷售工作3年以上，有過團隊管理經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的市場開拓能力，較靈活的公關(guān)策略、良好的溝通能力與團隊合作精神;
3、學習能力強，能獨立進行售前技術(shù)交流;熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;
4、具有大局意識，能從公司整體和長遠利益考慮問題;
5、工作認真，自律性強，具有較強的計劃性，能承受一定的工作壓力。
市場拓展主管的工作職責12
職責：
1、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
2、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應對處理;
3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);
4、通過講座、校園活動、社團講座活動、沙龍和電話等多種途徑，完成銷售目標。
5、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。
任職資格：
1、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的`資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
3、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
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