教學(xué)主任工作職責(zé)（通用21篇）
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的教學(xué)主任工作職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教學(xué)主任工作職責(zé) 1
1.對中心教學(xué)工作的執(zhí)行及情況匯總并形成報告;
2.協(xié)助建立并完善各分校的教學(xué)管理體系;
3.管理和培訓(xùn)學(xué)校中教的教學(xué)及服務(wù)工作;
4.負(fù)責(zé)對公司教案的研發(fā)工作;
5.根據(jù)公司發(fā)展需要，對內(nèi)部員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)?英語培訓(xùn);
6.完成并超越教學(xué)部的總體業(yè)績。
教學(xué)主任工作職責(zé) 2
1.負(fù)責(zé)培養(yǎng)、培訓(xùn)本園教師團(tuán)隊，向教育強(qiáng)國、國際教育先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)接軌。
2.在規(guī)范化的前提下，更高標(biāo)準(zhǔn)的前瞻性布局未來所需
3.對招生負(fù)責(zé)任，充分利用資源，快速招到滿意學(xué)生數(shù)量。
4.依據(jù)集團(tuán)辦學(xué)理念，培育相關(guān)特色效果
5.做好相關(guān)家長工作、配合相關(guān)監(jiān)管部門、執(zhí)行集團(tuán)相應(yīng)要求。
教學(xué)主任工作職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、監(jiān)督教務(wù)團(tuán)隊的`工作、對教學(xué)部教學(xué)負(fù)責(zé);
2、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)需求及針對教學(xué)過程中存在的問題，建立和完善教學(xué)教務(wù)體系及制度，保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量，有效控制退費率、學(xué)員投訴率;
3、合理統(tǒng)籌調(diào)配教師資源、課室資源、教輔資源，有效控制成本;
4、獲取相關(guān)考試政策信息并對內(nèi)相關(guān)部門培訓(xùn)傳達(dá)，并根據(jù)考試計劃安排全年課程;
5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，6、負(fù)責(zé)本部門事宜及跨部門協(xié)調(diào)溝通事宜;
7、負(fù)責(zé)本部門突發(fā)事件及危機(jī)公關(guān)處理，處理客戶服務(wù)投訴，解決客戶投訴意見，提高滿意率;
教學(xué)主任工作職責(zé) 4
1. 全面負(fù)責(zé)年度教育教學(xué)大綱的制定，落實年度和單元教學(xué)計劃、合理編排課表;
2. 根據(jù)學(xué)校的發(fā)展，制定相應(yīng)的`教師資源規(guī)劃，并儲備師資;
3. 全面負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督管理、學(xué)生管理、學(xué)員及家長滿意度管理;
4. 監(jiān)督教師上課出勤情況，出現(xiàn)遲到、私自調(diào)課和曠崗行為及時溝通匯報;
5. 定期組織班主任收集學(xué)員對教學(xué)反饋意見，及時協(xié)助班主任與任課老師溝通并反饋教學(xué)總監(jiān);
6. 嚴(yán)格按照學(xué)生管理手冊要求學(xué)生紀(jì)律，全方位從嚴(yán)管理;
7. 關(guān)注學(xué)生心理狀態(tài)，重點了解問題學(xué)生并及時溝通。
教學(xué)主任工作職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)部團(tuán)隊、教學(xué)服務(wù)的監(jiān)督與管理
2、搭建教學(xué)部部門體系，確保企業(yè)文化的積極向上傳播
3、教學(xué)工作的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，關(guān)注校區(qū)教學(xué)部各項運營數(shù)據(jù)和指標(biāo)
4、全面管理教學(xué)部，對教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督等
5、組織師資培訓(xùn)，總結(jié)推廣評優(yōu)課，教學(xué)資訊的.收集、處理
6、協(xié)助處理教學(xué)部工作的事務(wù)，配合校區(qū)總監(jiān)完成日常工作
教學(xué)主任工作職責(zé) 6
1、校區(qū)后端服務(wù)的直接責(zé)任人，監(jiān)管每天教師課堂教學(xué)質(zhì)量，完成每周教學(xué)常規(guī)檢查；
2、負(fù)責(zé)組織老師編寫公司自有教材，服從校區(qū)的工作安排，帶領(lǐng)學(xué)科教師保質(zhì)保量完成校區(qū)教學(xué)教研任務(wù)；
3、按計劃完成課時任務(wù)和續(xù)費任務(wù)，做好授課老師、責(zé)任老師的日常教學(xué)管理工作及課時管理工作；
4、對學(xué)員的'成績提升和授課老師、責(zé)任老師的工作負(fù)責(zé)；
5、解決教師遇到的各種問題，對教學(xué)（教研）部教師進(jìn)行培訓(xùn)及考核，對不合格教師進(jìn)行整改或淘汰。
6、制定教學(xué)（教研）部學(xué)期工作計劃，定期組織教研活動（如：集體備課、聽課、觀摩教學(xué)、研究教學(xué)活動、改革考試方法、交流教學(xué)經(jīng)驗等），不斷提高教研活動質(zhì)量和實效性。
7、審批教師授課計劃，負(fù)責(zé)檢查教師授課情況、教案、教學(xué)進(jìn)度、題庫建設(shè)、試卷審核等工作，配合所在系部、分析、研究解決存在問題。
8、積極組織教研開展科研學(xué)術(shù)活動，組織申報、研究教學(xué)、科研課題。
教學(xué)主任工作職責(zé) 7
帶領(lǐng)教研團(tuán)隊根據(jù)公司的'理念研發(fā)課程、教具、教材，定期交付教研成果;
教師隊伍的培養(yǎng)和培訓(xùn)，對一線教研進(jìn)行過程的不定期輔導(dǎo)和巡視;
融匯公司教育理念，帶領(lǐng)教研團(tuán)隊消化吸收，融入教學(xué)之中;
搭建整個教研體系的考評、評優(yōu)、培訓(xùn)的機(jī)制，為教研儲備人才;
教學(xué)主任工作職責(zé) 8
1：負(fù)責(zé)Scratch課程設(shè)計，根據(jù)不同年齡學(xué)生課堂表現(xiàn)，優(yōu)化現(xiàn)有課程體系。
2：負(fù)責(zé)Scratch課程體系研究。
3：對現(xiàn)有教師團(tuán)隊的教學(xué)研究，磨課、備課、教師培訓(xùn)等;
4：完善現(xiàn)有教學(xué)平臺，對于課程線上和線下的'差異提出意見;
5：關(guān)注課程對于學(xué)生以及家長的反饋做出判斷，結(jié)合數(shù)據(jù)分析優(yōu)化部分課程;
6：及時學(xué)習(xí)和了解最新課程以及競品課程;
教學(xué)主任工作職責(zé) 9
1、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果及公司指導(dǎo)計劃在校長的指導(dǎo)下完成各類教學(xué)計劃的設(shè)計;
2、根據(jù)教師的實際情況，將課收任務(wù)進(jìn)行有效分解，確保課收任務(wù)的完成;
3、參與校區(qū)教師招聘工作，和教師的儲備工作，并參與教師的績效考核工作;
4、組織各類教學(xué)教研工作，促進(jìn)教師隊伍自身能力的`增長;
5、配合學(xué)管部門，完成各項教學(xué)工作，并輔助完成續(xù)轉(zhuǎn)任務(wù);
6、根據(jù)總部的要求，安排對應(yīng)的學(xué)科教師參與總部的課程開發(fā)工作;
7、負(fù)責(zé)安排自習(xí)室的值班工作，保證自習(xí)室每天都有學(xué)科教師進(jìn)行值班;
8、做好跨部門溝通工作，并接受校長或總部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項任務(wù)。
教學(xué)主任工作職責(zé) 10
1、根據(jù)學(xué)校工作計劃，制定年級工作計劃，并經(jīng)常檢查計劃的貫徹落實情況，學(xué)期結(jié)束及時寫出工作總結(jié)。
2、帶頭落實學(xué)校對教師的各項要求。對本年級教師的工作(備課、上課、出勤等情況)進(jìn)行經(jīng)常性的督促，檢查。
3、定期召開本年級教師會、了解本年級師生的工作學(xué)習(xí)情況，并采取有效的改進(jìn)措施。
4、組織檢查本年級自習(xí)課、教育活動的進(jìn)行情況。
5、負(fù)責(zé)段考的.整體策劃以及成績分析，宣傳表彰。
6、負(fù)責(zé)本年級段考的檢查工作(如考場分配、監(jiān)考安排、試卷分發(fā)、考風(fēng)考紀(jì)等事宜)。
7、督促檢查本年級各班的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、課外文體活動、清潔衛(wèi)生等工作。
8、協(xié)助教導(dǎo)處做好藝補(bǔ)年級管理。
9、及時校委實事求事地反映年級實際工作情況和老師們的意見、建議，完成學(xué)校安排的其它臨時性工作。
教學(xué)主任工作職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)本學(xué)科課程的講授任務(wù)，組織課堂討論;
2、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷批改分析等工作;
3、完成教學(xué)部門主管安排的其他任務(wù);
4、定期與班主任溝通學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，監(jiān)控學(xué)員學(xué)習(xí)過程;
5、完成校區(qū)負(fù)責(zé)人安排的.其他工作。
教學(xué)主任工作職責(zé) 12
一、協(xié)助園長教育教學(xué)管理工作。
二、根據(jù)園務(wù)要求制定教研計劃，組織教研組學(xué)習(xí)活動、做好教研工作總結(jié)，定期向園長匯報教研組工作。
三、督促教師認(rèn)真制定教育計劃，撰寫教育筆記，定期進(jìn)班看活動，對教師進(jìn)行指導(dǎo)幫助，并組織園內(nèi)教師互相觀摩、學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)水平。
四、協(xié)助園長對園內(nèi)教師的考核工作，安排好園內(nèi)教師病事假的`代班。
五、負(fù)責(zé)對教案的檢查，周日計劃的制定，并督促執(zhí)行。
六、負(fù)責(zé)執(zhí)行維護(hù)IB教學(xué)課程，做好課程的監(jiān)管和日常教學(xué)事務(wù)，協(xié)調(diào)官方及集團(tuán)各部門工作。
教學(xué)主任工作職責(zé) 13
1）對教學(xué)部工作的全面管理，對老師的教學(xué)過程和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面把控和監(jiān)督；
2）個人正常授課，協(xié)助教務(wù)專員排課的.安排和管理；
3）配合咨詢部的招生工作，新簽學(xué)生分配老師，由教學(xué)主任與咨詢師商量決定，教務(wù)主任有最終決定權(quán)；
4）全力保證每個月的課時消耗，配合學(xué)管部進(jìn)行服務(wù)與續(xù)費工作，共同達(dá)成校區(qū)課消目標(biāo)；
5）組織教學(xué)部教研活動，提高教學(xué)部老師教學(xué)水平；
6）組織團(tuán)隊活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，穩(wěn)定教學(xué)團(tuán)隊；
7）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各科組長，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師；
8）配合人事部完成教學(xué)部的招聘工作；
9）收集并整合教學(xué)資源，每周五收集校區(qū)老師課件，并檢查其質(zhì)量完成，然后將收集教案發(fā)給教學(xué)總監(jiān)。
教學(xué)主任工作職責(zé) 14
1、協(xié)助園長做好教學(xué)管理工作，認(rèn)真制定并實施教研計劃，做好記錄總結(jié)工作;
2、加強(qiáng)自身修養(yǎng)、事事先思與人、先說與人、先行與人，建設(shè)優(yōu)質(zhì)師資隊伍;
3、組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)教育教學(xué)理論知識，對教研組成員及教師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);定期查看教學(xué)計劃、進(jìn)班觀看半日活動;組織教師交流觀摩、經(jīng)驗分享、研討評估等;
4、協(xié)助園長開展全園的教研工作，同時帶領(lǐng)教研組成員開展教學(xué)交流、研討工作;
5、協(xié)助園長并組織完成各類教學(xué)活動;
6、認(rèn)真制定教研教學(xué)工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，做好各階段的評估及考核總結(jié)工作;
7、負(fù)責(zé)組織多種形式的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)，指導(dǎo)教師更新教育觀念，改革教育內(nèi)容和方法，總結(jié)和積累教育經(jīng)驗。
8、定期組織教師進(jìn)行專題研討，解決工作中存在的`疑難問題，推廣教學(xué)過程中有效的方法、手段，營造相互學(xué)習(xí)、能者為師的工作、學(xué)習(xí)氛圍。
9、珍惜外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，肩負(fù)起橋梁與窗口的作用，把外出學(xué)到的好的東西帶回來，并帶頭先自己進(jìn)行實施。
10、配合園長對教師各個崗位人員進(jìn)行工作檢查和考核
教學(xué)主任工作職責(zé) 15
1、協(xié)助園長工作，負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)的全面管理與指導(dǎo)工作，對幼兒園的`教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)校行事歷，協(xié)助園長組織校園大型活動的策劃與實施；
3、負(fù)責(zé)課程研發(fā)，定期入班檢查指導(dǎo)，監(jiān)督確保教學(xué)計劃及課程落地執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)全園教師、興趣班合作機(jī)構(gòu)、外籍教師的日常教學(xué)行為管理；
5、協(xié)助園長做好招生咨詢及家長服務(wù)工作，建立家長溝通渠道，定期組織家長講座，指導(dǎo)推動教師不斷提升與家長的溝通能力；
6、指導(dǎo)教師進(jìn)行校園環(huán)境創(chuàng)設(shè)，負(fù)責(zé)校園課外課、親子課等課程的有效開展，做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作；
7、進(jìn)行教師隊伍建設(shè)，定期組織開展教師培訓(xùn)和教研活動，組織教師團(tuán)隊活動，協(xié)助教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，評估教師績效并共同制定改進(jìn)計劃。
教學(xué)主任工作職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)整個園所的教學(xué)質(zhì)量把控。做好中英文教師，中文教學(xué)，蒙氏教學(xué)的管理工作。
2、按照園所發(fā)展，能夠在團(tuán)隊建立初期進(jìn)行帶班教學(xué)活動，開到第三個班級時出班做教研及教學(xué)團(tuán)隊管理。
3、組織開展各類教學(xué)活動、教學(xué)經(jīng)驗的'分享，進(jìn)行定期觀摩研討，以提高班組教師的理論和教育教學(xué)水平。
4、制定教務(wù)、教研計劃，監(jiān)督并檢查老師的教學(xué)月計劃、周計劃和日計劃，及時做好學(xué)期初教務(wù)計劃和學(xué)期末總結(jié)。
5、教師的分層分類指導(dǎo)和培養(yǎng)，加強(qiáng)教研組凝聚力，促進(jìn)組內(nèi)精神文明建設(shè)。
6、做好教研資料的積累保管，適時上報有關(guān)部門，力求規(guī)范、及時和有效。
7、與園長一同做好關(guān)于家長溝通工作。
8、帶領(lǐng)眾老師樹立良好的師德形象，業(yè)務(wù)上帶頭探索、實踐、積極創(chuàng)新不斷進(jìn)取，努力發(fā)揮表率作用。
9、家長教育課堂演講。
教學(xué)主任工作職責(zé) 17
1、負(fù)責(zé)校區(qū)教育教學(xué)管理和日常綜合管理，負(fù)責(zé)所在校區(qū)的招生宣傳和教學(xué)監(jiān)管工作
2、負(fù)責(zé)所在校區(qū)的學(xué)科教師團(tuán)隊的管理，對學(xué)科教師進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證教學(xué)服務(wù)的.高質(zhì)量，優(yōu)化教學(xué)教務(wù)管理系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)組織學(xué)科教師定期開展教研活動，保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量，提高教師的職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識，有效控制校區(qū)退費率;
4、合理調(diào)配教師資源，有效控制學(xué)科教師授課飽和度，降低離職率，提高人均產(chǎn)出，有效控制教師人力成本
教學(xué)主任工作職責(zé) 18
1.全面負(fù)責(zé)幼兒園的教育教學(xué)體系建構(gòu)與管理、兼管團(tuán)隊管理與招生工作。
2.依照國家及幼兒園管理的法規(guī)、政策及總部的工作流程，制定園所的教育教學(xué)工作規(guī)范及操作流程。
3.因地制宜的制定園所發(fā)展特色，維護(hù)與家長及園所周邊社區(qū)等的公共關(guān)系，幫助園所樹立良好的`口碑。
4.定期開展教師教研與培訓(xùn)，組織策劃幼兒活動及教師活動;關(guān)心、指導(dǎo)下屬員工的工作生活，考核員工的工作態(tài)度與工作績效。
5.協(xié)助園長完成幼兒園整體運營管理工作。
教學(xué)主任工作職責(zé) 19
1、負(fù)責(zé)所轄校區(qū)教學(xué)團(tuán)隊的綜合管理，包括團(tuán)隊規(guī)劃和組建、教師面試、排課調(diào)配、團(tuán)隊穩(wěn)定等;
2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管，進(jìn)行聽課、教學(xué)質(zhì)量跟進(jìn)、團(tuán)隊提升優(yōu)化等，及時解決教學(xué)問題;
3、落實培訓(xùn)和帶教工作，組織在崗培訓(xùn)和教研教學(xué)活動;
4、組織研究校區(qū)特色和周邊學(xué)校情況，創(chuàng)新性地建設(shè)教學(xué)特色項目和課程;
5、進(jìn)行少量的.小班與一對一授課，提供高品質(zhì)的教學(xué)服務(wù);
6、完成上級交給的其它工作;
教學(xué)主任工作職責(zé) 20
1、負(fù)責(zé)制定分公司教學(xué)、學(xué)工工作年度、月度計劃；
2、負(fù)責(zé)組織開展分公司教研活動和教學(xué)檢查活動，提高分公司教學(xué)質(zhì)量；
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定各專業(yè)人才培養(yǎng)方案；
4、負(fù)責(zé)教學(xué)、學(xué)工團(tuán)隊組建及業(yè)務(wù)能力提升；
5、負(fù)責(zé)合作院校教學(xué)、學(xué)工、就業(yè)管理部門的關(guān)系維護(hù)。
教學(xué)主任工作職責(zé) 21
1、監(jiān)控和支持校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量;
2、管理學(xué)術(shù)團(tuán)隊，進(jìn)行在職培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)術(shù)人員梯隊;
3、綜合管理校區(qū)學(xué)術(shù)部，保證教學(xué)工作的嚴(yán)謹(jǐn)、提高家長滿意度和學(xué)生的'升學(xué)率;
4、負(fù)責(zé)師資管理體系建設(shè)，包括培訓(xùn)、指導(dǎo)并促進(jìn)師資隊伍穩(wěn)定及優(yōu)化、提升;
5、協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的臨時性突發(fā)性事務(wù)。
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